厦门市退休金发2016年9月30曰河北养老金发放到位位

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2016年南京养老金调整办法出炉:9月30日前补发到位
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摘要：根据省统一部署，参加南京企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从今年1月1日起调整养老金。这是南京企业退休人员和机关事业单位退休人员基本养老金首次实行同步调整。
　　(文章原标题：南京退休人员调整基本养老金)
　　2016年南京养老金调整办法出炉:9月30日前补发到位。中金网，根据省统一部署，参加南京企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从今年1月1日起调整养老金。这是南京企业退休人员和机关事业单位退休人员基本养老金首次实行同步调整。
　　本次基本养老金调整全省实行统一办法并与往年基本一致，分为固定额增加、与缴费年限挂钩增加和与本人基本养老金挂钩增加，同时向高龄人员适当倾斜。其中，固定额增加部分为退休、退职或领取定期生活费人员统一按照每人每月45元增加;与本人缴费年限挂钩增加部分为统一按本人缴费年限，每满1年每月增加2.4元，月增加额不足36元的，按36元增加;与本人养老金挂钩增加部分为企业退休、退职或领取定期生活费人员按本人调整前的月基本养老金乘以2.3%增加;机关事业单位退休、退职人员按本人调整前的月基本养老金乘以1.8%增加，在此基础上，再按全省同类人员人均基本养老金的一定比例增加;适当倾斜为：对日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，统一每月分别增发30元、40元、50元;退职和领取定期生活费人员，每月分别增发20元、30元、40元。
　　举例来说，南京企业退休市民朱先生，工龄35年，今年78岁，调整前每月养老金3000元。那么这次调整后养老金为 69
40=3238元。9月30日前，朱先生将一次性拿到今年前九个月调整后补发的养老金。10月起将按增加后的养老金标准3238元正常发放。
　　目前，南京全市退休人员基本养老金调整的相关实施工作已基本完成，调整后补发的养老金将在9月30日前发放到位，10月起将按增加后的养老金标准正常发放。对于在2016年上半年办理退休、退职手续的企业退休人员，则从日起，分别参照上述规定相应调整基本养老金或生活费;在此期间达到70、75、80周岁的高龄人员，则从日起，比照上述高龄人员增发基本养老金的相关规定补差。
　　2016南京企业退休养老金最新计算方法: 　　一、基础养老金 　　基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资
本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限&1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)&2&缴费年限&1%
　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资&本人平均缴费指数 　　二、个人账户养老金
　　个人账户养老金=个人账户储存额&计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139)
　　例如：&老王&从25岁开始缴纳养老金，60岁退休，工资一直不变，都是5000元，并一直与社会平均工资持平，那么他的指数化月平均缴费工资就是5000元。他退休后每个月可以领取的养老金如下：
　　基础养老金：{()/2}*35*1%=1750元 　　个人账户养老金：/139=1208.6元
　　每月领取的养老金==2958.6元 　　具体的养老金政策，建议工作日时候具体咨询南京社保中心。咨询电话12333。
　　南京市人力资源和社会保障局 　　地址：南京市水西门大街61号 　　南京养老金领取条件及流程： 　　一、南京养老保险领取条件
　　1、达到国家、省规定的退休年龄(男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁) 　　2、用人单位和参保人员均按照规定足额缴费
　　3、缴费年限15年以上。 　　二、南京养老保险领取材料 　　1、本人身份证 　　2、本人户口本 　　三、南京养老保险领取流程
　　1、符合基本养老金领取条件的参保人员应在达到领取年龄前一个月，持本人户口簿、身份证到户籍所在地的街道(镇)劳动保障所办理基本养老金领取手续。
　　2、街道(镇)劳动保障所对申领材料进行初审，合格后生成《南京市城乡居民基本养老金发放审批表》，由参保人员签名确认。
　　3、各级经办机构审核确认后，自参保人员到达养老年龄次月领取基本养老金，养老待遇实行社会化发放。 　　四、南京养老保险领取方式
　　基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：
　　1、基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年(不足1年的缴费月数折算为年)发给1%
　　2、个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数标准，按照国家规定执行。 　　五、南京养老保险领取年龄： 　　改革前：
　　正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。其中1998年7月后参保的农村户籍合同制女工人要年满55周岁。 　　改革后：
　　1、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
　　2、从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
　　我国延迟退休方案尚未正式推出，我市正常退休年龄领取养老金目前仍按原制度执行，详情如下：
　　1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。其中1998年7月后参保的农村户籍合同制女工人要年满55周岁。
　　2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。
　　3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
　　4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。 关键词：南京养老金调整养老金补发责任编辑
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　　【定额调整】
　　本市户籍与外来员工标准不同
　　此次调整中，定额调整比例为4.01%。按我市上年度月平均基本养老金3118元计算，每位本市户籍的退休人员、退养人员（含农场职工、渔民和被征地人员及未安置就业的原上山下乡人员）上调125元。已退休的外来员工由于历年缴费标准较低、缴费年限短，故定额调整标准为75元。 　　南方财富网微信号：南财
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