扬州2016年2月退休职工2016涨养老金的养老金涨吗

扬州市2016年退休金调整上调,扬州市退休金调整最新消息方案
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江苏省企业退休人员养老金调整方案正式出台,人均调整水平仍为10%。记者今天从南通市人力资源和社会保障局了解到:南通各地将于本月内确保调整后的养老金发放到位。  今年江苏省企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成,这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得,又可以合理控高抬低、防止差距过大。  今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元,增加了20元;与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元,不足45元的按45元发给;与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加,比去年下调0.5个百分点。  如一名65周岁的退休人员,缴费年限25年,本次调整前&月基本养老金为1800元,此次调整后月基本养老金为1998元。以下是就业指导的小编为您提供的关于2015年江苏省调整企业退休人员基本养老金的通知:  【通知】  江苏省人力资源社会保障厅省财政厅关于2015年调整  企业退休人员基本养老金的通知  各市、县(市、区)人民政府,省监狱管理局、省农垦集团公司:  根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神,经省政府同意并报两部批准,现就2015年全省企业退休人员基本养老金调整事宜通知如下:  一、调整对象和时间  参加我省企业职工基本养老保险并在日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员,从日起调整基本养老金。  二、调整办法  (一)普遍调整  1.退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加60元。  2.按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算缴费年限。尾数不足1&年的,按1年计算。下同),每满1&年每月增加3元;月增加额不足45元的,按45元增加。  3.按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以3.5%计算增加额,计算额见分进角。   (二)适当倾斜  1.&日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准。下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增发40元、60元和80元;日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员,每人每月分别增发30元、50元和70元。  2.对基本养老金偏低的企业退休军转干部,根据国家2015年调整企业退休人员基本养老金的统一部署,我省继续按照中办发〔2003〕29号文件和苏办发电〔号文件的有关规定执行,所需资金由原渠道列支。  三、资金来源  此次调整企业退休人员基本养老金所需资金,在各地基本养老保险基金中列支。基本养老保险基金不足的市、县(市),由当地政府筹集解决。  四、其他事项  日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员,从日起,参照本通知相关规定调整基本养老金。在此期间达到70、75、80周岁的高龄人员,从日起,比照本通知对高龄人员适当倾斜的相关规定增发基本养老金(不再另行发文)。  五、组织实施  各地要严格按照本通知执行,不得自行提高调整水平、突破调整政策和增加倾斜对象。各县(市、区)贯彻落实情况请于5月10日前报市人力资源社会保障局、市财政局,各市贯彻落实汇总情况请于5月20日前报省人力资源社会保障厅、省财政厅。对自行提高调整水平、突破调整政策和增加倾斜对象的地区,将予以通报批评,并相应扣减企业职工基本养老保险省级调剂补助资金。
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经市政府同意,市人社局、财政局联合印发通知,扬州市自1月1日起,对12月31日前办理退休、退职或领取定期生活费手续的人员,调整基本养老金。…
李克强总理再次明确强调,广大基层公务员的工资调整方案必须尽快落实到位,而教师等事业单位的工资调整也在紧锣密鼓的推进,教师的工资应该采用“教龄+其他+绩效”动态评价三元结构体系。只有这样,才能激励教师的专业发展,让多劳多得、优绩优酬变为现实。…
2015年再有二个月就结束了,新的一年即将来临。每次在新年开始之际,都要给企退人员调整养老金,2016年是否出台新的“提低缩差”政策?扬州市的养老金怎么调整呢吗,看看小编的介绍. 本人建议2016年“提低缩差”调整方案:
一,扬州市养老金水平偏高的,应原地踏步待调整。
二,扬州市“提低缩差”应参照与机..…
《2013年扬州市人力资源社会保障奇迹成长统计公报》日前宣布,2013年尾全市介入构造奇迹单元根基养老保险单元2059个,参保人数达58043人。据公报表现,2013年尾全市介入构造奇迹单元根基养老保险单元2059个,参保人数58043人,个中参保在职职工39212人,比上年镌汰636人,参保离退休18831人,比上年增进681人。养老金社..…
2016年江苏扬州仪征市企业退休人员涨工资,仪征市再次提高企退人员基本养老金水平,全市将有4.1万名退休职工受益,此次养老金调整工作会在5月31日前全部完成。根据扬州市人社局、市财政局《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》精神,仪征市决定从日起,调整日前办理了退休、退职或领取..…
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多地发布养老金调整方案 扬州人算算你养老金能涨多少
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扬州生活汇:各地养老金进入密集调整发放期。中新网记者梳理发现,目前上海、北京、陕西、云南、辽宁、广西等地已对外公布了养老金具体调整方案。上述地区的调整方案普遍采取了定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。部分地区养老金总体调整水平超过了6.5%。快来算算你的养老金能涨多少吧。多地发布养老金调整方案人社部、财政部今年4月份印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,从日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。中新网记者注意到,由于今年是首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金,政策比较复杂,多数地区养老金发放时间较往年有所延后。今年养老金何时发放到位,也成为广大退休人员普遍关心的问题。如今,各地养老金终于进入密集调整发放期。近期,陕西、云南、辽宁、广西等多地对外公布了养老金具体调整方案,而公布方案较早的上海、北京已率先发放了养老金。对于养老金发放的具体时间,广西、云南、辽宁均在调整方案中明确了发放的时间表,要求在9月底前将养老金将发放到退休人员手中。算算你的养老金能涨多少除了发放时间,退休人员关心的还有此次养老金能涨多少。中新网记者注意到,按照国家要求,上述地区的调整方案,普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整也就是每个人都调整相同的金额。梳理上述地区的调整方案,对于企业退休人员,北京每人每月增加50元,上海每人每月增加80元,广西每人每月增加70元,云南每人每月增加30元,陕西每人每月统一增加77元。定额调整之后再根据本人缴费年限和基本养老金水平等因素进行挂钩调整,体现出“多缴多得、长缴多得”的原则。如,上海的调整方案显示,按照本人缴费年限(含视同缴费年限),每满1年每月增加2.5元,然后增加本人2015年12月份按月领取的基本养老金的2.5%;云南规定,缴费年限每满一年每人每月增加2元,再按本人2015年12月基本养老金的2.5%增加调整。上述地区的调整方案还适当对高龄退休人员等群体倾斜予以了照顾。如,北京提出,年满65周岁不满70周岁的,每人每月再增加50元;年满70周岁不满75周岁的,每人每月再增加60元;年满75周岁不满80周岁的,每人每月再增加70元;年满80周岁及其以上的,每人每月再增加80元。部分地区养老金总体涨幅超6.5%据悉,此次养老金总体调整水平为6.5%左右,预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益,共将惠及1亿多退休人员。人社部新闻发言人李忠在今年一季度新闻发布会上曾指出,6.5%左右调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平,而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数,都按6.5%的比例调整,更不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。中新网记者注意到,部分地区此次养老金总体调整水平超过了6.5%。如,辽宁省人社厅在其官网透露,辽宁省方案经省政府同意,人力资源和社会保障部、财政部批准,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.75%。在调整方案中,多地还明确要求要确保按时足额发放。广西表示,各地要通过扩大基本养老保险覆盖面,加强基金征缴、调整财政支出结构等措施加大对养老保险基金补助力度,提高基金支撑能力;同时,积极推进机关事业单位养老保险改革工作,要确保退休人员基本养老金按时足额发放,不得发生拖欠。云南提出,县(市、区)基本养老保险基金不足以支付的,先由州(市)调剂,确保本次调整增加的基本养老金按时足额兑现。
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2016年扬州企业退休人员涨工资细则,退休人员涨工资2016新政策
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  感谢访问《2016年扬州企业退休人员涨工资细则,退休人员涨工资2016新政策》,如下是往年的相关资讯,暂定2016年继续沿用这份说明。具体内容如有变动,请以官网公布为准。  在不久前的全国“两会”上,财政部公布了2016年预算草案,其中提及:“日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。”至此,企业养老金迎来“十二连调”,同时也打破了养老金连续八年固定上调10%的惯例。  扬州市退休职工从1月1日起涨工资,全市将有18.44万名企退人员享受到这一政策。    经市政府同意,市人社局、财政局联合印发通知,扬州市自1月1日起,对12月31日前办理退休、退职或领取定期生活费手续的人员,调整基本养老金。  此次企业退休人员基本养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。  普遍调整分为四部分。一是退休人员每人每月增加40元;二是按本人缴费年限,每满1年每月增加3元,不足45元按45元增加;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加;四是按上述标准增加的月基本养老金低于省规定苏中地区220元的,在不高于220元的范围内,缴费年限每满1年每月增加1元、不满15年增加15元。  同时,按上述标准增加的月基本养老金低于以下水平的,可予以补足。调整前月基本养老金3000元以下的,为调整前月基本养老金的10%;超过3000元以上的,3001元至4000元部分、4001元至5000元部分、5001元以上部分,分别按6%、4%、2%计算的数额。
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传播养老保险网PXems小编为大家精心搜集的“2016养老金上调为何发放时间不“统一””,里面包括养老保险新政策推出的内容阅读,暂未出台的信息参考以前年度。如有变动,请以当地相关部门的公布消息为准。本文内容均来源于网络,仅供参考!
  此次养老金上调幅度为6.5%,虽然与过去11年每次10%的增幅有不小差距,但相信有关方面解释之后,退休人员能够理解。不过,绝大多数地方至今仍未按新标准发放养老金,恐怕一些退休人员就不理解了,或许还有一些退休人员因为延迟发放影响生活质量。
  今年3月召开的全国两会上,提交审查的预算报告已经写明,自日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员的养老金标准。4月份,两部委又印发了专门通知。按说,应该早日发到退休人员手中,让他们及时分享发展成果。但三四个月过去了,仅有上海一地发放。
  虽说养老金上调时间从今年1月1日起,到时会把拖欠的部分一次性补给退休人员,但长时间拖延不是一件好事,一者,养老金就是退休人员的工资,拖欠部分养老金等于拖欠部分工资,影响不好;二者,对部分家庭来说,养老金上调后&等米下锅&,延迟发放会影响部分人生计。
  有关方面对此进行过解释,即今年是首次实施机关事业单位和企业退休人员同步上调,各地经济发展水平有差异&&这次调整需要充分地考虑企业和机关事业单位的平衡,充分考虑地区之间的平衡,还需要考虑机关事业单位改革前和改革后待遇调整办法的衔接等因素,即这次情况较为特殊。
  但是,仍会有一些不解的声音,比如各地调整养老金的参照系如物价、职工平均工资增幅、养老保险基金和财政承受力等情况,应该说早就了如指掌,根据这些参照系制定地方具体方案很难吗?再如,既然上海能做到及时提高养老金标准并发放到手,其他地方为何做不到?又如,为何不提高办事效率?
  让人略感欣慰的是,北京、浙江等地已明确9月底发放到位,等于给当地退休人员吃了一粒&定心丸&。然而,还有很多地方至今未透露发放时间,更让退休人员不理解。因此,凡是未按新标准发放养老金的地方,应该早日承诺或者明确具体发放时间,别再让退休人员稀里糊涂&傻等&。
  在笔者看来,养老金上调迟迟未落地,固然这次有特殊原因,但仍然提醒有关方面需要反思工作效率和审批机制。比如,能不能把养老金上调及发放&特事特办&,抽掉精兵强将组成&突击队&,以高效率完成地方具体方案的制定。再比如,能否简政放权提高审批效率让地方方案早日过关?
  既然预算报告能明确今年1月1日起按6.5%左右提高养老金标准,即调整的时间和提高的幅度是&统一&的,那么,能不能把各地具体发放时间也进行&统一&,比如在国家层面明确养老金新标准后,应该在一两个月内完成相关准备工作,然后根据新标准按时发放养老金?
  众所周知,如果不按时纳税、缴费、还款等,一般要交滞纳金。如果某些地方不及时发放养老金,是否也应该向退休人员支付滞纳金或者利息,也是一个值得讨论的问题,因为对拖欠行为需要一些惩罚性措施来鞭策。如果地方政府因为延迟发放养老金要支付利息,要承担责任,或许办事效率就提高了。
  也就是说,就养老金延迟发放现象,需要反思原因,需要健全制度,需要规范发放,让养老金像职工工资一样,能及时发放,不被拖欠。
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  并非每个退休人员养老金都涨6.5%
  据悉,此次养老金调整是日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇,也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇,预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益,共将惠及1亿多退休人员。
  需要注意的是,人社部新闻发言人李忠在今年一季度新闻发布会上表示,6.5%左右这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平,而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数,都按6.5%的比例调整,更不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。
  上海的调整方案显示,对于企业退休人员,先每人每月增加80元,再按照本人缴费年限(含视同缴费年限),每满1年每月增加2.5元,然后增加本人2015年12月份按月领取的基本养老金的2.5%。对于机关事业单位退休人员,先每人每月增加80元,按照同类人员平均养老金增加4.5%。此外,上述退休人员中,日前女年满60周岁及以上、男年满65周岁及以上的人员,每人每月增加20元。
  北京市人社局则透露:本次调整增加了定额调整的方式,首先给每个退休人员普惠式增加一定数额的退休费,重点体现公平。第二是体现社会保险&长缴多得&原则,在与退休人员缴费年限挂钩的同时,注重对低收入群体的适当照顾。三是体现托底功能,对企业退休的军转干部等特殊人群,低于平均养老金水平的,补足到平均水平。四是继续向年龄偏大的退休人员倾斜,侧重向65岁以上的退休人员多调一些,体现了爱老、敬老的优秀传统。
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