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个人所得税税率表
更新时间： 17:58:21
个人所得税是以自然人取得的各项应税所得为对象所征收的一种税，但是并不是每位居民都需要缴纳个人所得税，个人所得税有一个起征点，没有达到起征点的居民是可以不用缴纳个人所得税的。那么2016年个人所得税起征点是多少？个人所得税该怎么计算呢？个人所得税税率是怎么规定的？个人收入达到了个人所得税征收点后该如何申报呢？申报个人所得税的流程是怎样的？个人劳务所得需要缴纳个人所得税吗？劳务费个人所得税该如何计算？下面小编将为您详细解答个人所得税相关问题，欢迎阅读！
个人所得税计算公式工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得&-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。......
需要征收个人所得税的项目包括：一、工资、薪金所得工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。二、个体工商户的生产、经营所得......
哪些收入可以不用缴纳个人所得税：1.按照国家统一规定发放的补贴、津贴《中华人名共和国个人所得税法实施条例》规定，国家统一规定发放的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。2.个人福利费......
个人所得税是对个人(自然人)取得的各项所得征收的一种所得税，个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。个人所得税计算公式征缴个人所得税的计算方法，个税起征点目前是3500元，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500......
工资、薪金计算公式：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数&全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-个税起征点&实发工资=应发工资-四金-缴税&个税起征点：现行起征点按3500元/月的起征标准算。案例：如果某人的工资收入扣除三险一金后为7200元，他应纳个人所得税为：()×10%―105=265(元)年终奖缴纳个税计算公式：......
你知道劳务费是什么吗?工资，补贴?劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。那么劳务费的个人所得税如何计算？......
我国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。1、工资个税的计算公式应纳税额=(工资薪金所得&-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法......
依照《个人所得税自行纳税申报办法(试行)》(以下称《办法》)规定，年所得达到12万元的纳税人在纳税年度终了后,应当向《办法》规定的申报地点的税务机关(以下称主管税务机关)办理纳税申报。个人所得税年度自行纳税申报按照以下方式和流程办理：主要采用两种申报方式：直接到税务机关申报;邮寄申报。(一)个人直接到税务机关申报......
税务机关对下列单位和个人依照法律、法规规定，申请对纳税人涉税保密信息进行的查询应在职责范围内予以支持。具体包括：(一)人民法院、人民检察院和公安机关根据法律规定进行的办案查询;(二)纳税人对自身涉税信息的查询;(三)抵押权人、质权人请求税务机关提供纳税人欠税有关情况的查询。......
10优秀律师解答
你的应发工资扣掉个人应当缴纳的四险一金后，不超过3500元/月的，免交个人所得税；超过3500元/月的，对超出部分，需缴纳个人所得税。实习生算劳务合同，超过800的部分扣20%，没有问题
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毕业于江西理工大学矿山机械专业，曾从职于矿山、工厂，在机械设计领...出生于红色故都瑞金，自考毕业于北京大学法学院，2012年通过国家...【个人信息】邵贤南，男，本科法学学士，毕业于河北师范大学，201...章明律师毕业于南昌大学法律专业。执业前长期在国有上市工程公司担任...
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工资高，员工就不想交个税，怎么办？
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一套账，工资高，员工就不想交个税，怎么办？求助多种方法~
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学习、学习
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我怎么看不到了
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第一发放年终奖，第二找合理的票据报销
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这个好像没得啥空间可操作哦
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把工资变费用啊。报销交通费。电话费~房租费等名目
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各种票据报销好像很多公司都这样操作的，就是对应的问题是公司费用很多，且不好控制费用类型和金额（因为员工不一定能找到什么样的发票，有的时候找的发票多有时候找的发票少）
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我也是听别人告诉的找发票报销，然后就是定相关的报销费用标准，
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&& 一家综合性集团公司外派到当地子公司的总经理，每年工作取得的收入分成几块：集团公司有一块基本薪水，现在工作的子公司有一块主要绩效工资和季度奖金，年底子公司根据业绩还有一笔年终奖，集团公司会根据子公司对集团利润的贡献程度和对其本人的综合考核指标，发放一笔年终奖。至于过年过节的一些过节费则主要是在子公司取得。他发现每个给他发钱的地方的财务部都在给他扣个人所得税，他担心两头的财务给他多缴税，但又不愿意子公司的财务人员知道他在集团里的收入有多少。含含糊糊地问财务，财务人员说了一通应纳税所得额等，他一阵头晕目眩。于是外派五六年了，至今他都不知道像他这样外派的员工，从多处取得的收入，到底该怎么缴税，是分开缴税还是合并在一起缴税呢？　　经济危机是做产业整合的好机会，于是很多集团公司纷纷把产业链向上下游延伸。企业有了，得有合适的人管理。有些外地的子公司，一时之间没有合适的当地人来做管理，于是外派高管和技术人员就越来越多了。但并不是这些人从多处取得的收入都属于“工资薪金”所得的。　　要区分属于工资还是劳务报酬有几个关键因素。工资、薪金所得是个人在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬，而劳务报酬则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。主要区别在于，是否存在雇佣与被雇佣关系。其次，税务机关在把握企业发放给员工的钱是工资薪金还是劳务报酬时也有一定的原则：&&&&&& 1.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；&&&&&& 2.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；&&&&&& 3.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；&&&&&& 4.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；&&&&&& 5.有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。&&&&&& 只有符合以上标准，税务机关才会确认企业发生的这些工资薪金的合理性。　　按照现行税法，K如果与集团公司签订了劳动合同，并被派遣去子公司任职，则他从这两处取得的收入都可以按照工资薪金缴纳个人所得税。假设集团公司每个月给K发10000元人民币的基本工资（五险一金省略，下同），而子公司平均每个月给K发35000元的工资和奖金。到年底，K从子公司取得15万的年终奖，从集团取得25万的年终考核奖金。我们来计算一下K一年要交多少税，该怎么缴税。　　首先，集团公司每月工资扣税=（）×20%-555=745元/月；子公司每月工资扣税=305=7745元/月；集团公司发放年终奖扣税=×25%×12-元；子公司发放年终奖扣税=×25×12-元。本年度，K总收入为940000元，总计已缴纳个人所得税199870元。　　以上由集团公司和子公司财务部分别在发放的时候代扣代缴个人所得税。　　按照现行税法，个人从两处以上取得所得，需要在每年1月1日至3月31日期间，去地方税务局做年度个人所得税自行申报。则K就需要自行选择并固定在集团公司或子公司所在地的地方税务机关，去做年度个人所得税自行申报工作。申报时，K要带上两处支付单位提供的原始明细工资，薪金单和完税凭证原件等资料，去自行确定的地方税务局，重新计算K一年的工资和年终奖到底该缴多少税，多退少补。　　每个月，K从两处取得的工资应扣税=（-3500）×30%-元/月；年终，K从两处取得的年终奖应扣税=（000）/12×25%×12-元；则K经过汇算，年度应缴纳个人所得税=95=215335元。扣除已经缴纳的199870元，K还应补缴个人所得税15465元。　　K看我拿着纸笔计算器算得津津有味，等算完，他脸绿了：还要补税啊！
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回复#楼主楼驻足917的帖子你好，全年一次性奖金的计税方法是不是每个人只能用一次？这里用两次好像不妥吧？请指点。谢谢！
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