社保+军转 ||关于军人职业年金转移接续有关问题的通知（后财〔号）_玄空風水堂-爱微帮
&& &&& 社保+军转 ||关于军人职业年金转移接续…
关于军人职业年金转移接续有关问题的通知后财〔2015〕1727号各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团，各军区、各军兵种、总装备部、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学、武警部队：为了贯彻实施《中华人民共和国军人保险法》《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发〔2015〕18号），建立多层次养老保险体系，维护军人养老保险权益，经国务院、中央军委批准，现就军人职业年金转移接续有关问题通知如下：一、军人退出现役参加基本养老保险的，国家给予军人职业年金补助。军人服现役期间单位和个人应当缴纳的职业年金费用由中央财政承担，所需经费由总后勤部列年度军费预算安排。二、军队各级后勤（联勤、保障）机关财务部门（以下简称财务部门），负责军人职业年金补助的计算、审核、划转工作。各级人民政府人力资源社会保障部门负责军人职业年金补助的接收工作。各级人民政府财政部门按职责做好军人职业年金转移接续的相关工作。三、军人职业年金补助由军人所在单位财务部门在军人退出现役时一次算清记实。军人职业年金补助的计算办法为：军官、文职干部和士官，按本通知施行后服现役期间各年度月缴费工资12%的总和计算；义务兵和供给制学员，按本人退出现役时当年下士月缴费工资起点标准的12%乘以本通知施行后服现役月数计算。其中，8%作为单位缴费，4%作为个人缴费。根据国家相关政策，军队适时调整军人职业年金单位和个人缴费的比例。四、军人职业年金补助的月缴费工资，军官、文职干部和士官为本人月工资数额乘以养老保险缴费工资调整系数；义务兵和供给制学员为本人退出现役时当年下士月工资起点标准乘以养老保险缴费工资调整系数。养老保险缴费工资调整系数确定为1.136。计算军人职业年金补助的月工资项目包括：基本工资、军人职业津贴、工作性津贴、生活性补贴、艰苦边远地区津贴、驻西藏部队特殊津贴、高山海岛津贴、地区附加津贴和奖励工资。五、军人职业年金补助资金按照国家规定的利率计息，在军人退出现役时一次算清记实。六、计划分配到机关事业单位工作的军队转业干部和退役士兵，由军人所在单位财务部门依据军人退役命令，安置地军队转业干部安置工作部门或者退役士兵安置工作主管部门的报到通知，以及军队团级以上单位司令机关军务部门或者政治机关干部部门的审核认定意见，开具《军人职业年金缴费凭证》（见附件1），将军人职业年金补助资金通过银行汇至退役军人安置地负责机关事业单位养老保险的县级以上社会保险经办机构职业年金银行账户，并将《军人职业年金缴费凭证》和银行受理回执一并交给本人。军人所在单位财务部门同时向退役军人安置地负责机关事业单位养老保险的县级以上社会保险经办机构邮寄《军人职业年金缴费凭证》。军人退出现役到接收安置单位报到后，将《军人职业年金缴费凭证》和银行受理回执交给接收安置单位，由接收安置单位负责办理军人职业年金转移接续手续。县级以上社会保险经办机构应将经办机关事业单位养老保险的社会保险经办机构的通信地址、职业年金银行账户信息等，上报人力资源社会保障部，并及时报告信息变更情况。人力资源社会保障部社会保险事业管理中心与总后勤部军人保险基金管理中心建立社会保险经办机构信息交换机制；总后勤部军人保险基金管理中心负责将相关信息分发军队各级财务部门。七、计划分配到企业工作的军队转业干部和军队复员干部，以及由人民政府安排到企业工作和自主就业的退役士兵，由军人所在单位财务部门依据军人退役命令、安置地军队转业干部安置工作部门的报到通知，开具《军人职业年金缴费凭证》，将军人职业年金补助资金交给本人。军人退出现役后，用人单位建立企业年金的，本人应将《军人职业年金缴费凭证》和军人职业年金补助资金交给用人单位，由用人单位负责办理相关转移接续手续。八、军人入伍前已经参加机关事业单位职业年金或者企业年金的，其个人账户资金不转移到军队，由原年金管理机构继续管理运营。军人退出现役后参加机关事业单位职业年金或者企业年金的，按照国家规定办理原职业年金或者企业年金个人账户的转移接续手续。九、军官、文职干部退出现役自主择业，由安置地政府逐月发给退役金，退出现役时不给予军人职业年金补助。自主择业的军队转业干部被党和国家机关、人民团体或者财政拨款的事业单位选用为正式工作人员的，从下月起停发退役金，按照国家规定参加机关事业单位养老保险。本通知施行后在军队服现役期间的职业年金补助，由军队转业干部安置工作部门根据《军队自主择业转业干部缴费工资基数表》（见后财〔2015〕1726号《关于军人退役基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》），以其在军队服现役期间各年度月缴费工资之和为基数，通过退役金拨付渠道申请12%的职业年金补助，拨付至其单位所在地社会保险经办机构。所需经费由中央财政解决。十、军人退出现役采取退休方式安置的，实行退休金保障制度，退出现役时不给予军人职业年金补助。一至四级残疾军人退出现役采取国家供养方式安置的，其生活保障按照国家规定执行，退出现役时不给予军人职业年金补助。军人退出现役采取退休、供养方式安置，入伍前已参加机关事业单位职业年金或者企业年金的，达到法定退休年龄时，经本人申请，由原参保地社会保险经办机构依据军人所在团级以上单位出具的《军人退休（供养）证明》（见附件2），按照有关规定支付年金待遇。十一、军人服现役期间死亡的，由所在单位财务部门将其本通知施行后服现役期间应当计算的军人职业年金补助及利息一次算清，发给其合法继承人。十二、军人退出现役后达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，按照国家规定参加职业年金或者企业年金的可享受相应的待遇。十三、军人所在单位财务部门在开具转移凭证时，军人服现役期间的行政区划代码统一填写为“910000”，转入地社会保险经办机构据此做好人员身份标识。十四、中国人民武装警察职业年金转移接续有关问题执行本通知。十五、本通知自2014年10月1日起施行。十六、本通知由人力资源社会保障部、总后勤部负责解释。附件：1．军人职业年金缴费凭证2．军人退休（供养）证明人力资源社会保障部财政部总参谋部总政治部总后勤部2015年9月30日附件1编号： 军人职业年金缴费凭证金额单位：元军 人 参 保 基 本 信 息个人编号姓 名性 别公民身份号 码安置地地 址退役参加基本养老保险项目□机关事业单位基本养老保险 □企业职工基本养老保险军人服现役起止时间军人职业年金补助总额军 队 单 位 信 息行政区划代 码910000单位名称（部队代号）电 话地 址邮政编码军队财务部门（盖财务专用章）： 经办人： 退役军人本人签字：退役军人（家属）联系电话：年 月 日 （本凭证一式三份，一份军队财务部门留存、一份交给本人、一份邮寄至退役军人安置地负责机关事业单位养老保险的县级以上社会保险经办机构）重要提示1．本凭证是军人职业年金的权益记录，是军人退役时申请办理军人职业年金转移到机关事业单位职业年金或企业年金的重要依据，请妥善保管。2．退役军人本人签字时应填写能够联系到本人的联系电话，并确保电话畅通。3．在办理军人退役基本养老保险关系转移手续时，安置到机关事业单位的退役军人，将本凭证交给接收安置单位，退役到建立企业年金的企业单位的退役军人，将本凭证交给用人单位，由安置或用人单位办理军人职业年金转移接续手续。4．本凭证如不慎遗失，请向军队原办理机关申请补办。 附件2 军人退休（供养）证明
（原机关事业单位职业年金或者企业年金管理机构名称）：
同志系我单位（干部、士兵），符合国家规定的（退休、被评为一至四级残疾由国家供养）条件。该同志自 年 月 日至 年 月 日在你处参加了机关事业单位职业年金（企业年金），请按有关规定支付年金待遇。
军人所在团级以上单位（盖章）
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滞留的养老保险和职业年金怎么计算？
阅读权限58
本人是2014年安置不满意，当年滞留，2015年更改安置地顺利安置的。办理结算时，部队说我是日前下达的转业命令，没有养老保险和职业年金，而我是2015年10月离队报到上班的，地方的养老保险和职业年金也是从此时开始算起的，那我从2014年10月到2015年9月的养老保险和职业年金怎么办啊？求教啊！！！
阅读权限65
楼主现在报到上班了吗？
阅读权限65
楼主现在报到上班了吗？
阅读权限110
按照政策，滞留肯定有所失 ～& && && && &&&
阅读权限65
我想知道滞留后 单位有没有对个人进行什么处理？
阅读权限58
楼主现在报到上班了吗？" N' @6 R+ R! S1 g9 Q
我已于2015年10月报到地方上班了。
阅读权限65
^_^走天涯 发表于
20:489 e7 ]! M/ J1 f* N% b2 F: c
我已于2015年10月报到地方上班了。! A5 _- r) \! ~
报到之前没发现还是没提出？滞留后转业费和住房什么的增加了没有？
阅读权限120
滞留肯定有所失…………军人职业年金补助的一些解读_直招士官吧_百度贴吧
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军人职业年金补助的一些解读
10月7日、批准改革完善军人退役养老保险制度。全军200多万官兵以及无数的退伍军人高度关注，这事关广大官兵的切身利益、有利于维护军人养老保险权益、减轻军人后顾之忧。我们对军人退役基本养老保险补助，估计还能看懂。军人可是第一次听说，有点发懵。碰巧网上看到点解释，与各位战友分享一下。
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我国现行社会保险制度设立了养老、医疗、、失业和生育五个险种，而军人保险整正意义上的险种只有军人伤亡保险、退役养老保险和退役医疗保险。军人保险无论从项目设计，还是保障水平上都存在明显的不足和差距。建立军人制度，对于安置到实行职业年金制度单位的退役军人而言，不仅可以实现其基本养老保险制度的衔接，还可以实现其补充养老保险制度的接续。而对于退役安置到没有实行职业年金制度单位的军人，退役后也可以享受职业年金待遇，避免因待遇不同带来的攀比问题。
军人作为军人养老保险制度中的重要支柱，在于其对整个军人社会保险体下的延伸和完善作用。作为一种与职业挂钩的退休保障制度，军人职业年金可以在很大程度上保障参加人在退役后维持原有的生活水平。此外，它主要采用完全的基金积累运作模式，是一种军人个人收入的纵向调节机制，即军人在工作阶段将单位缴费和个人的一部分收入存放在单位年金账户里，通过相关机构投资运营获得收益，当他们退出现役时再把钱从账户中取出。
没看懂……求详解
我也没看懂！不是和现在的政策一样吗？！
意思就是把养老保险现金结算给本人？
从2014年10月开始计算，那我以前的就白费了？
职业年金是从日开始算的。地方也是从这天开始算的。跟地方接轨。大家都是从这一天开始有的。何谈以前有木有啊！你不吃亏。况且地方还需要自己交钱，部队里咱一分不用交。
职业年金是养老金并轨后事业单位公务员交纳的 作为养老保险的补充 军人退役后如能安置到事业单位或进入公务员队伍 那就转移继续交 对于退役士官来说 大多数进不了 退伍时直接拿钱就行了 地方职业年金标准是按交费工资的12% 单位8 个人4 部队应该参照这个标准 也就是退役时按服役时间每个月比之前可多领200-500元
大家都不关注这个问题么钱？
学会计，到佰平！
三期最后一年，能领多少钱啊？谢谢退伍
为适应新形势下部队建设发展和遂行任务需要，进一步优化士官队伍结构，更好地保留士兵骨干，今年重新修订颁发了武警部队《士官编制标准》。根据新《标准》，今冬士官选取政策主要有两个方面变化：一是增加了士官选取数量。按照新的士官编制，增加了基层一线的执勤、处突、反恐分队士官和信息化、装备维修等技术岗位士官数量。为保持合理的士官队伍结构，新增的士官在3至4年内配齐。二是提高了部分岗位士官编配等级。基层一线战斗班班长、特战队员、基层中队卫生员等岗位最高服役年限提高至中级12年，特种作战班班长、卫星通信员、支队(团)以上单位卫生医疗机构卫生员等岗位最高服役年限提高至中级16年，狙击步枪手、搜排爆作业手、艰苦边远地区部队护士、部分专业士官教员、机关保密员和士兵档案管理员等岗位纳入高级士官编配范围，拓展了士官发展空间。
　根据有关政策规定，从2010年冬季开始，取得全日制大专以上学历的大学毕业生士兵，首次选取为士官的，参照从地方非军事部门直接招收士官的有关规定授予军衔和确定工资档次，其在普通高等学校按规定学制就读的年数视同服役时间，工资档次比照同年度正常选取的士官高定2档。即：初中起点大专毕业生定为下士第三年，工资档次定为下士五档，下士服役一年后具备条件的即可晋升中士;高中起点大专毕业生定为中士第一年，工资档次定为中士三档，中士服役三年后具备条件的即可选取上士;本科毕业生定为中士第二年，工资档次定为中士四档，中士服役两年后具备条件的即可选取上士。在实习期间入伍且入伍后取得就读院校颁发的大专以上学历证书的，按实际在校就读年数视同服役时间。大学毕业生士兵首次选取为士官后，原则上至少服役至首次授衔后高一个军衔的最高服役年限。
党和国家对部队官兵待遇十分关心，近年来出台了不少新政策。从目前看，士官待遇虽然不太高，但也不像有的士官所说的不如一般打工者。对此要学会算账。要把相应的保障综合起来衡量，包括衣食、医疗、保险、住房、救济等方面，退役时还有退役金、住房公积金、地方政府经济补助和伤病残补助等，符合条件的还能享受退役安置政策。同时作为一名武警战士，还要深刻认识肩负的神圣使命，树立远大理想，坚定报国信念，投身强军实践，安心部队建功成才。目前深化国防和军队改革已进入实质性推进阶段，士官制度改革也在同步进行，改革的主要方向是进一步明确士官的职业定位和地位作用，理顺各类士官的职业发展路径，研究士官分类管理制度，完善教育管理、编配使用、选拔培养、待遇保障等配套政策。据了解，目前全军正在部分单位进行新的政策制度试点，相信这些政策制度出台后，士官待遇保障将会更加配套完善。
一看就是假的~~~
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养老金并轨后待遇如何衔接？
来源：羊城晚报编辑：
摘要：“养老金并轨”问题，多年来始终是全国两会期间最关注的话题之一。今年1月，随着国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，“养老金并轨”成为现实。
&并轨&问题，多年来始终是全国两会期间最关注的话题之一。今年1月，随着国务院发布《关于机关事业单位工作人员改革的决定》，&养老金并轨&成为现实。不过，围绕&并轨&，民众还有疑问不解。
养老金并轨了，待遇何时能够也并轨？并轨后，公务员薪酬到底怎么涨？职业年金到底能给公务员多少保障？&&对并轨，多位全国人大代表、政协委员和网友，通过多种渠道纷纷表达想法与期望。
&并轨&之后待遇如何平稳衔接？
造成的养老金差异，在广东阳春余佩霞身上体现的太明显了：她工作36年，有28年是&国家干部&。1991年为了孩子读书，她申请从阳江市总工会副主席岗位离开，调回阳春市老家，被安排到阳春市钢铁集团公司工作，仍是副处职位。1999年，余佩霞退休。此时，国家已在企业推行，虽然在企业也是一名副处级干部，但她的只有469元，而原来在阳江市总工会工作的老同事，退休金有1000多元。
近年来，经过多次调整、提高，余佩霞退休金上升到近2000元，而此时同级别机关退休干部已领取3000多元的退休金。
余佩霞的遭遇经本报报道，引发社会广泛关注。但由于养老金并轨，虽然在机关工作了28年，但退休时在企业，余佩霞被认定为企业退休人员，她的养老金个人账户里，在国家机关工作的28年都没有交一分钱养老金；一些企业甚至到本世纪初才开始给员工买，而机关退休人员全额由财政奉养，&双轨制&造成的差异，显而易见。
余佩霞与很多早期退休人员，通过多种渠道呼吁，要消除，实现养老金待遇的彻底公平。今年1月，养老金并轨方案出台了，这让余佩霞等人倍感欣慰，认为多年呼吁终于有了好的结果。不过很多退休人员认真比较后发现，要拉平企业退休人员与机关事业单位退休人员的退休金差异，仍有难度。
来自广东中山的全国人大代表贺优琳说，现在公务员以退休前工资的9成领取退休金，按照目前披露的信息，机关事业单位退休金将实现平稳过渡，&这种改革涉及面广，平稳过渡是必要的，但何时能拉平两种退休模式的待遇差异？&
国家行政学院竹立家教授认为，发达国家公务员退休金也比普通企业退休人员要高，这主要有&高薪养廉&因素，&退休金完全拉平不现实，应该有差别，但差别不能太大，现在的问题就是差别有点大。&
余佩霞认为，这种待遇差别应该尽管缩小，让他们养老待遇提高，以提高晚年生活质量。
职业年金到底能提供多少保障？
企业退休人员抱怨退休金比机关事业单位低，而机关事业单位在职人员也觉得心里不踏实：以前都是按在职工资9成左右发放退休金，以后养老金要在社保基金里领了，退休金估计不高，职业年金到底能带来多大帮助？
在广东一家省直单位工作的刘莉密切关注养老金并轨多时。工作已有3年的她，对今后退休待遇至今没底，&之前说，日之前没退休的公务员，退休金可能照旧。前不久，又有媒体报道说，养老金并轨的过渡期可能只有10年，也就是说估计2024年后，公务员养老金完全从社保基金里出，不再按在职工资9成比例发放。虽然离退休还远，但办公室里个个人都很关心！&
一位副处级公务员认真研究了退休金并轨方案和后面的系列配套文件。他说，退休金并轨后，国家肯定要提高工资，以抵消公务员带来的工资&缩水&影响。不过，假如按照单位缴纳20%、个人缴纳8%形成的基金专用账户，保障水平不会很高。现在最关键的是看职业年金的保障水平到底多高，&由于公务员是财政供养，职业年金普及面广，能对养老金有很好的补充。&
&提高养老金替代率，就得靠职业年金的支撑。&武汉大学社会保障研究中心教授向运华说，社会养老金和职业年金被称为养老体系的&两大支柱&，作为财政支撑的职业年金的建立，能够为养老并轨后公务员退休收入不出现大幅下降提供保证，这也是&养老双轨制改革的前提条件&。
据介绍，按照职业年金个人缴纳4%、单位缴纳8%的水平，曾任江门市社保基金管理局局长的广东省人大代表俞雪花认为，即使10年之后，公务员退休金完全从社保基金里出，同等条件下，公务员退休金也会比企业高不少，因为现在很多企业缴纳的养老金基数，是按照社会平均工资来缴纳，一般企业缴费比例为15%左右，个人为8%，而机关事业单位中养老金、职业年金缴费额度为单位28%、个人12%，退休金高低一目了然。
不过，到底职业年金能对公务员退休金起多大保障？职业年金如何运作？目前并不知道。
财政部财政科学研究所所长刘尚希介绍，按照个人所得税法，目前工薪收入减除费用标准是3500元，工薪阶层缴纳个税，先要扣除纳税人缴纳的&&费用，然后再按减除费用标准扣除3500元，超过的部分才缴税，职工缴纳和职业年金后，个人所得税也会相应减少。从这个角度，将再次让公务员受益。
参保后公务员到手工资能否涨？
参加养老，个人需要交纳8%；参加职业年金，个人需要交纳4%。这一下子就要扣除12%！假如一个公务员月薪5000元，每月就要扣除600元，而之前很多地方几乎不用扣除这笔养老金费用！
养老金并轨政策出台后，机关事业单位很多人担心，拿到手的工资会降低。随后，国务院办公厅转发了三个养老金并轨的实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。有人测算，按照这个规定，养老金并轨后，机关事业单位基本工资将有30%左右的上涨！
不过，问题来了，上涨的是基本工资，而随着一些津贴并入基本工资，可能拿到手的工资总额并不见增长！羊城晚报记者在广州采访就得知，由于广州生活水平高，公务员薪酬比全国平均水平要高，而机关事业单位基本工资的调整是全国范围内统一进行的，这会导致实行养老金并轨后，虽然涨了工资，但扣除养老金后，可能到手的工资比以前少。
对此，来自惠州的全国人大代表黄细花说，这也应该能理解，因为工资可能减一点，但实实在在地缴纳了社保，实际上薪酬是涨了。
不过，一些公务员仍希望能尽快出台具体并轨、调薪政策，同时希望这种调薪政策考虑地区差异，&有些地方10年不提工资了，想想就心酸。&有公务员说，所谓并轨平稳过渡，首先不应该让支持并轨的人员收入减少，这有利于改革措施的稳步推进。
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意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、伤残：在保险期间内，若被保险人因在旅行时遭受意外伤害，并自事故发生之日起365日内因该事故身故的，保险公司按保险金额给付身故保险金；因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的，保险公司按该表所列给付比例乘以保险金额给付伤残保险金。
健康医疗保障/意外医疗：在保险合同有效期内，若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故，或罹患疾病，且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗，保险人依据本附加合同约定，对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
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