领先中国、迈向国际，为世界生产和输送更清洁的电力
为我国装备工业提供一流的成套设备，建设一流的工程项目
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1992年10月，由原机械电子工业部响应中央号召，与上海市在“部市共建，开发浦东”的大背景下，成立了中国浦发机械工业股份有限公司。　　本地工人有饭贴交通贴超市购物卡每个月，年底奖金，年初一还有红包拿。我们外地民工一年干到头什么也没有，平时没有假期，回老家还要请人带一个班要付100多一天。求有识之士帮我们讨个公道，在这里我替所有外来民工谢谢了！
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　　劳动者维权知识实用问答系列讲座开播　　您的权益被侵犯了？觉得自己受委屈了？您在劳动维权时遭遇困惑------欢迎到此处看看听听劳动维权百答讲座。员工遵章守纪，企业更要守法。为民普法，我的讲座公道不公道，大家看了再评说。　　有很多劳动者想要维权的时候才知劳动法律知识重要。因此很有必要开通劳动维权知识方方面面的问答系列讲座，这是法律讲堂：由社会保障、劳动法律服务中心、各大律师事务所等解答。作为劳动者本人将长期为读者采集律师的法律解析，且为此系列讲座而努力。敬请法律人士多多包涵，理解万岁！　　任何法律要得到有效的实施，所设定的权利能够得到有效实现，都有赖于相应的义务予以保障。如果一方空有权利却无制衡手段，对保证劳资双方协商的质量就是一种奢望。特别是，当前劳资双方力量不平衡，对于工资这一劳动关系中的核心问题，如果不能对企业、职工和行政部门分别设定合理的义务，就很难保证协商的顺利开展。倡导企业与员工共同发展，研究、探索、建立在共赢的基础上进行合理的分配和工资增长机制，构造企业和员工双赢的和谐劳动关系。　　愿：天下广大劳动者合法权益得到真正的保障。　　李克强：行大道、民为本、利天下　　“我们将忠诚于宪法，忠实于人民，以民之所望为施政所向，把努力实现人民对未来生活的期盼作为神圣使命，以对法律敬畏、对人民敬重、敢于担当、勇于作为的政府，去造福全体人民，建设强盛国家。”
　　第192讲：“同工同酬”典型案例分析　　□北京中闻律师事务所　沈斌倜　　新修订的　《劳动合同法》　明确规定，用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。这无疑是对　《劳动法》　同工同酬原则的进一步具体化，但在实践中，同工不同酬的现象却时有发生。　　同工不同酬是指在同一单位的相同工作岗位上，劳务派遣工和正式工、男职工和女职工、临时工和固定工等不同身份的职工待遇不同。同工不同酬不仅表现在工资、奖金、各类津贴等显性收入方面，还表现在社会保险、教育培训等隐性利益分配方面，同工不同酬的做法于情于理于法都是不合适。　　同工不同酬问题由来已久，它直接伤害劳动者的主动性和积极性。本文涉及的几个案例，都从不同角度强调要从立法、执法和司法上保障劳动者的同工同酬权，把法律赋予的权利执行到“每一个环节”。　　特别是执法部门，应当合理分配举证责任，保证立法目的的实现，促进社会公平公正。　　【案例】　　都是从事加工工作　　女工拿钱不如男工　　今年5月底，李阳女士入职一家豆制品制造厂，职位是加工员。由于之前她曾做过豆制品加工，所以就很快适应了新环境，并与同事建立了良好的关系。与此同时，她高超的技术水平也得到了厂长和同事的一致认可。　　然而，到了8月份，她正式领取第一个月工资时发现自己的工资低得出乎意料，明显比同厂的男性职工工资低。　　在困惑之中，她向厂人事科工作人员询问原因，得到的答复是：你是新来的，6月份工资低是由于试用期的原因，工资比别人都低。但在7月份，你虽然对工作环境熟悉一些，但工作还未步入正轨。再者，你是女性，在体力上不如其他男性，工作成果也会比男性低，所以，你的工资也相应比其他男工少。　　李阳对此解释难以接受。她认为自己虽然是新来的，但自己的工作能力和工作态度不比其他人差，而且自己的技术能力过硬，产量也不比其他男性工人少，甚至很多男职工还向其请教。　　还有，自己适应能力比较强，已经和工友们相当熟悉，配合的很流畅，工作已经步入正规。虽然，女性在体力上是和男性有一些差距，但她所从事的加工豆腐的岗位是男女都可以做的，对体力要求并不是很高。由此，李阳认为，单位给自己低待遇的理由完全不能成立。　　之后，李阳申请了劳动仲裁，仲裁委裁决公司应补足李阳的工资。　　【说法】　　同工就应同报酬　　性别歧视属违法　　《宪法》　第48条明确规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。　　《妇女权益保障法》　第24条也规定，实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。　　这进一步明确了男女同工同酬包括福利待遇，这里的福利待遇不仅包括工资、奖金、各类津贴等显性收入，还应该包括社会保险、教育培训等隐性利益。　　因此，女职工享受同工同酬的权利，用人单位不得以性别区分对女职工实行同岗不同薪，侵害女职工的权益。　　用人单位依法应当保障劳动者在工资分配上享有平等的权利，对男女工人同等价值的工作给予同等报酬，禁止工资分配上的性别、年龄、民族等歧视。　　【案例】　　临时工待遇奇低　　求同工同酬获胜　　朱某于2000年7月退伍后到一家公司上班，双方当时没有签订劳动合同，2007年至2009年，该公司按“临时工”待遇为朱某发工资。　　同期，朱某的工资比同单位固定工的工资少了2000多元。　　朱某认为，单位没按同工同酬规定给其支付工资，和单位多次协商未果后，今年7月，他将申请劳动仲裁。　　今年10月，劳动仲裁部门裁决该单位支付朱某相应期间的工资差额。　　【说法】　　员工分三六九等　　涉嫌“就业歧视”　　用人单位在招用员工时，应该对同一岗位、技术和劳动熟练程度相同的劳动者，遵循按劳分配原则，实行同工同酬，而不应该人为的将员工分为三六九等，加以区别对待。　　将员工分为临时工和正式工，并实行同工不同酬，则意味着就业歧视。　　所谓的就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施，侵害劳动者劳动权利的行为。　　同工不同酬，按身份地位区别对待员工，明显是对劳动者的一种歧视，它不仅侵害了劳动者的平等就业权、发展权和生存权，更是对劳动者的人格尊严的践踏。　　因此，应该严格禁止同工不同酬现象。　　在现实生活中，存在着许多和朱某境况相似的劳动者，他们往往缺乏维权的信心和勇气，在遇到不公平待遇时，为了保住自己的饭碗，牺牲了法律权益，这也是造成同工不同酬现象屡禁不止的一个重要原因。　　因此，劳动者只有勇于依法提出权利诉求，才可能维护自身的合法权利，遏制用人单位的违法用工，同时也可借助个案推动司法的进步。　　【案例】　　派遣工干相同工作　　待遇不及非派遣工　　王某为某公司的劳务派遣制员工，被派遣至A　公司工作了8年时间。　　王某认为在A　公司工作期间圆满、出色地完成了本职工作和A
公司交办的各项工作，但没有享受到同工同酬的待遇，与A　公司同岗位的合同制员工报酬差距非常大。　　为此，日，王某向劳动争议仲裁委提出申请，将劳务派遣公司与A公司同时列为被申请人，王某要求支付2008年1月至2011年12月工资差额50万元。　　近日，仲裁委经过审理支持了王某的部分请求。　　【说法】　　同岗位同工资分配　　用人单位负责举证　　《劳动合同法》　第18条规定，对工资约定不明确的劳动者在特定情况下适用通过同工同酬的方式确定劳动报酬，但从该条款完全得不出劳动者在其他情况下不能适用同工同酬的结论。　　同工同酬虽然只是一个原则性的规定，但对它的界定不应当强调劳动者付出相同的劳动和取得相同的工作业绩，而应溯本求原，强调用工单位应该对同岗位员工实施相同的工资分配办法，即同样岗位人员的工资构成应是一致的，工资考核办法也应是一致的，并将同岗位同样工资分配办法的举证责任转移到用人单位，这才能督促用人单位真正实现对同岗位员工的同工同酬。　　本案中，用工单位应当对王某实施了与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法和工资考核办法承担举证责任。　　链接&&&　　人社部：劳务派遣同工同酬不包括福利社保　　据《京华时报》报道，人社部相关司局负责人日前明确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。　　这位负责人表示，人社部今年8月开始就　《劳务派遣若干规定》　公开征求意见，规定称，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。　　这位负责人介绍，人社部和全国总工会曾希望这一同工同酬权利包括福利和社会保险。　　但是，因其他部门和部分央企的强烈反对，而定位为不包括福利和社会保险。　　例如有一家央企集团算账称，其当年全行业利润是300多亿元，如把其劳务派遣职工都实行完全意义上的同工同酬，保险和福利就会吃掉近260亿元的“利润”。　　该负责人强调，这绝不是说用人单位就不用给被派遣劳动者支付福利和上社保，　《劳动合同法》　已明确规定用人单位要支付与用工岗位相关的福利待遇等。　　但是这样就意味着，在福利待遇上企业对于正式工和劳务派遣职工的标准上，还是可以自己掌握的。　　这位负责人还表示，同工同酬是有条件的，是指相同岗位等量劳动取得同等业绩的劳动者应该获得相同的劳动报酬，并不是简单的岗位相同就拿同样的工资。　　日□北京中闻律师事务所　沈斌倜 来源：上海法治报
　　指引律师　　天涯论坛 & 法治论坛 [我要发帖]　　上海孙贤律师谈谈劳动法　　楼主：上海孙贤律师 时间： 15:06:00
　　指引律师　　第五届浦东新区十大杰出青年律师　　日
B08：B08－法治专版
稿件来源：上海法治报
　　第五届浦东新区十大杰出青年律师　　日
B08：B08－法治专版
稿件来源：上海法治报
　　夏利群　　上海市申达律师事务所合伙人　　团队合作是基石 珍惜身边每一人　　夏利群律师在劳动合同法方面有较高的专业造诣，目前担任全国律协和上海市律协劳动法委员会委员，并积极参加了劳动法专题讨论。 2009年5月，夏利群律师经由上海市劳动和社会保障局选拔，成为卢湾区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。 2010年至2013年期间，夏利群律师还受邀作为劳动法主讲嘉宾参加了可口可乐中国区等跨国公司的人力资源管理会议。
　　希望楼主与以上两位律师联系
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浦发银行164亿收购上海信托 沪三大金控集团成型
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本次交易完成之后，浦发银行总股本将由186.5亿股增加至196.5亿股。其中，上海国际集团持有浦发银行的股份将由之前的16.93%增加至19.53%，接近其第一大单一股东中国移动通信集团广东有限公司，后者持股比例为20%；上海国际集团及其控股子公司对浦发银行的合并持股比例由本次交易前的24.32%增加至26.55%，仍为合并持股第一大股东。
◎每经记者袁君 收购上海信托一事已公开酝酿一年有余，如今方案终于出炉。根据浦发银行公告，此次收购上海信托的价格约为164亿元。 昨日（6月16日）凌晨，浦发银行发布公告，以定增换股方式收购上海信托97.33%股权。浦发银行将继续停牌，并将于7月1日召开2015年第一次临时股东大会审议收购上海信托草案。 如收购顺利完成，浦发将成为继建行等之后第四家拥有信托牌照的商业银行。 上海地区某股份行管理层人士对《每日经济新闻》记者表示，上海已形成浦发银行、、三大机构，建议三家各自通过吸收及横向并购方式，形成差异化的金融控股集团。 上海信托已预先分立 根据浦发银行披露的信息，该行拟向上海国际集团有限公司、上海久事公司、有限公司共11名交易对方发行9.9亿股股份，购买其合计持有的上海信托97.33%股权。 本次交易完成之后，浦发银行总股本将由186.5亿股增加至196.5亿股。其中，上海国际集团持有浦发银行的股份将由之前的16.93%增加至19.53%，接近其第一大单一股东通信集团广东有限公司，后者持股比例为20%；上海国际集团及其控股子公司对浦发银行的合并持股比例由本次交易前的24.32%增加至26.55%，仍为合并持股第一大股东。 根据草案，此次发行股份购买资产的发行价格为17.12元/股，但由于浦发银行近期将进行2014年利润分配，因此待利润分配完成之后，本次发行股份购买资产的发行价格将调整为16.36元/股。据此粗略计算，此次收购上海信托的价格约为164亿元。 银分析师马鲲鹏告诉《每日经济新闻》记者，此次收购价格为2.7倍上海信托2014年PB（平均市净率），定价较为合理。&光大集团2013年7月宣布收购甘肃信托51%股权时，定价为2.8倍2012年PB，浦发本次收购定价与之相当。& 公开信息显示，截至2014年末，上海信托资产总额达61.72亿元，实现净利润8.87亿元。在全国68家信托公司排名中，注册资本为第17名，信托业务收入第19名，信托资产规模11名。 某股份行中层人士在接受《每日经济新闻》记者采访时认为，这项收购是上海顺应国资、国企改革的整体要求，单从收购价格上来讲并不低。但与国泰君安以现金认购的方式收购上海证券不同，浦发收购上海信托采用的是定增的收购模式，这对资本金紧张的银行来说较为有利。 值得注意的是，浦发银行收购上海信托方案实施之前，上海信托预先进行了分立，根据浦发银行公告披露，上海信托分立工作中，存续公司和新设公司的分割的基本方案为：存续的上海信托原则上保留信托主业相关业务和资产、负债，以及三家控股子公司的股权，即上投、国利货币和上信资产；上海信托持有的除前述股权外的其他长期股权投资及其相关资产、负债，以及与信托主业基本不存在相关性或者因其他原因不适宜纳入上市公司资产收购范围的资产、负债将全部由新设公司持有。 将成第四家有信托牌照银行 当前，在我国经济进入&新常态&的背景下，对金融服务的综合化需求日益增强，综合化金融服务能力已成为衡量商业银行核心竞争力水平和银行转型成效的关键。 浦发银行认为，随着净息差收窄，扩大中间业务来源，优化收入结构已经成为传统银行业转型的必然选择。 目前，浦发银行旗下已拥有投资银行、基金、金融租赁、货币经纪等牌照，如顺利拿下信托牌照，该行将成为继建行、交行、之后第四家拥有信托牌照的商业银行。 作为上海国资国企改革的重要步骤，浦发银行收购上海信托也为其后续打造金融控股集团打开了更多的想象空间。 除了信托牌照，上海信托还持有、等上市公司股份，以及上投摩根基金管理有限公司51%股权、上信资产管理有限公司100%股权、华安基金管理有限公司20%股权、上海证券33.33%股权。虽然此次只是收购信托部分的资产，但有业内人士表示，如果浦发可全面控股上海信托，将间接持有证券公司、基金公司牌照。 从上海国资的现行动作来看，上海已形成浦发银行、国泰君安、中国太保三大金融控股集团，这场国资改革的核心是以金融国资改革促进市属企业发展，其切入点和重要推进力量是金融资源的整合。 前述股份行管理层人士建议，浦发银行、国泰君安、中国太保分别以银行、证券、保险为主业，可各自吸收，横向并购，从而形成三大金融控股集团。&比如浦发可以再收购证券公司或小型保险公司，国泰君安可以收购上海农商行，太保可以收购一家券商。同时，这三家在主业方面又各有差异，横向并购综合化经营才是真正的金融控股集团。&前述股份行管理层人士表示。
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更新当日的最新开放式基金净值基金代码基金名称日增长值日增长率申购状态基金经理单位净值累计净值单位净值累计净值&&&&1.02301.02301.02301.02300.00000.00%开放申购王妍,苗婷&&&&1.01401.01401.01401.01400.00000.00%开放申购颜昕,赵慧&&&&1.02001.02001.02001.02000.00000.00%暂停申购柳万军,魏镇江,佟巍&&&&1.10301.10301.09801.09800.00500.46%开放申购郑磊&&&&1.00021.00021.00021.00020.00000.00%开放申购韩晶,杨鑫&&&&1.08101.08101.08201.0820-0.0010-0.09%开放申购林忠晶&&&&1.00021.00021.00021.00020.00000.00%暂停申购韩晶,杨鑫&&&&1.03001.03001.03001.03000.00000.00%限大额刘潇潇&&&&1.03601.03601.03601.03600.00000.00%暂停申购吴闻,董瑞倩&&&&1.06701.06701.06801.0680-0.0010-0.09%限大额蓝雁书&&&&1.06901.06901.06901.06900.00000.00%限大额蓝雁书&&&&1.02601.02601.02601.02600.00000.00%开放申购冯俊,侯慧娣&&&&1.12401.12401.11901.11900.00500.45%开放申购郑磊&&&&1.02501.18401.02501.18400.00000.00%开放申购胡伟&&&&1.02501.02501.02501.02500.00000.00%限大额冯俊,薛琳&&&&0.95500.95500.95400.95400.00100.10%开放申购陈启明,高靖瑜&&&&------------------暂停申购张明凯,颜昕&&&&1.29101.29101.29201.2920-0.0010-0.08%开放申购曾刚&&&&1.08761.32961.08851.3305-0.0009-0.08%暂停申购戴钢&&&&1.01701.01701.01801.0180-0.0010-0.10%限大额尹培俊&&&&------------------暂停申购李君&&&&1.07191.07191.07281.0728-0.0009-0.08%开放申购姜晓丽,钱文成,王林&&&&1.07501.07501.07501.07500.00000.00%开放申购冯俊,吕中凡&&&&1.02501.21501.02501.21500.00000.00%暂停申购胡伟&&&&------------------暂停申购尤柏年,刘方正&&&&1.31401.31401.31401.31400.00000.00%开放申购姜永康,胡娜&&&&1.00021.00021.00021.00020.00000.00%暂停申购杨鑫,韩晶&&&&1.00701.00701.00701.00700.00000.00%开放申购陆欣,陈桂都&&&&1.01201.12401.01201.12400.00000.00%暂停申购胡伟&&&&1.03001.03001.03001.03000.00000.00%开放申购张清华,张雅君&&&&1.02801.02801.02801.02800.00000.00%限大额董瑞倩,吴闻&&&&1.49802.58601.49602.58400.00200.13%开放申购胡涛&&&&1.07601.07601.07601.07600.00000.00%限大额魏桢&&&&0.99900.99900.99900.99900.00000.00%开放申购张惠&&&&0.78061.04060.78051.04050.00010.01%开放申购刘波&&&&1.47301.47301.47301.47300.00000.00%开放申购张清华&&&&------------------暂停申购纪文静&&&&------------------暂停申购李君&&&&------1.03901.1640------暂停申购黄海浩&&&&1.07201.07201.07201.07200.00000.00%开放申购吕中凡,冯俊&&&&------------------暂停申购董瑞倩,李一鸣&&&&1.01401.35201.01301.35100.00100.10%开放申购胡伟,张惠&&&&1.05101.38501.05001.38400.00100.10%暂停申购魏桢&&&&------1.05201.1770------暂停申购黄海浩&&&&1.06101.75901.06101.75900.00000.00%开放申购吴晨&&&&1.08301.08301.08301.08300.00000.00%开放申购林忠晶&&&&1.00401.39401.00401.39400.00000.00%开放申购刘俊&&&&0.90700.90700.90600.90600.00100.11%开放申购何肖颉,梅韬&&&&0.70905.06000.70905.06000.00000.00%限大额杨飞&&&&1.04001.04001.04001.04000.00000.00%开放申购吴闻,董瑞倩&&&&1.07771.07771.07861.0786-0.0009-0.08%暂停申购戴钢&&&&1.00101.00101.00101.00100.00000.00%开放申购颜昕,赵慧&&&&1.04001.04001.03901.03900.00100.10%开放申购应帅&&&&0.99900.99900.99900.99900.00000.00%开放申购樊利安&&&&------------------开放申购张明凯,颜昕&&&&1.02801.02801.02801.02800.00000.00%限大额薛琳&&&&1.07701.07701.07701.07700.00000.00%开放申购于利强,王&&&&1.02201.02201.02101.02100.00100.10%限大额刘潇潇&&&&1.03001.03001.03001.03000.00000.00%开放申购冯俊,侯慧娣&&&&1.01701.01701.01801.0180-0.0010-0.10%限大额尹培俊&&&&1.12553.46351.12803.4660-0.0025-0.22%开放申购李险峰&&&&0.99900.99900.99900.99900.00000.00%开放申购张惠&&&&------------------暂停申购陆欣&&&&1.00101.00101.00101.00100.00000.00%开放申购王妍,苗婷&&&&0.82751.03750.82751.03750.00000.00%限大额刘波&&&&1.40501.40501.40601.4060-0.0010-0.07%限大额薛琳&&&&1.03201.78701.03101.78600.00100.10%开放申购吴晨&&&&1.05601.05601.05601.05600.00000.00%开放申购吴闻,董瑞倩&&&&------------------暂停申购杨成&&&&0.98292.82820.98142.82670.00150.15%开放申购吴昊&&&&------------------认购期曾刚,吴江宏&&&&0.97200.97200.96700.96700.00500.52%开放申购龚炜,刘文正,张亮&&&&------------------魏桢&&&&1.01631.01631.01601.01600.00030.03%开放申购李小羽,刘波,左金保,姜锡峰&&&&1.02801.02801.02801.02800.00000.00%限大额冯俊,薛琳&&&&1.10901.10901.10901.10900.00000.00%暂停申购纪文静&&&&0.56692.82420.56572.82130.00120.21%开放申购常松&&&&------------------开放申购张明凯,颜昕&&&&1.02701.02701.02701.02700.00000.00%限大额贾鹏&&&&1.00491.00491.00411.00410.00080.08%限大额邓欣雨&&&&1.08501.08501.08501.08500.00000.00%限大额魏桢&&&&0.99940.9994------------限大额邓欣雨&&&&1.02201.02201.02201.02200.00000.00%开放申购吴昊,冯俊&&&&1.00081.00081.00081.00080.00000.00%限大额邓欣雨&&&&1.28001.28001.28001.28000.00000.00%开放申购曾刚&&&&1.00601.00601.00601.00600.00000.00%开放申购李飞,张凯瑜&&&&------------------暂停申购纪文静&&&&1.02101.02101.02101.02100.00000.00%限大额柳万军,魏镇江,佟巍&&&&1.00601.00601.00601.00600.00000.00%开放申购王浩&&&&1.35701.35701.35701.35700.00000.00%开放申购姜永康,胡娜&&&&1.13701.13701.13701.13700.00000.00%暂停申购纪文静[货币型基金] 最新更新日期：
每个交易日 16:00～21:00
更新当日的最新开放式基金净值基金代码基金名称基金经理万份单位收益7日年平均收益率%万份单位收益7日年平均收益率%&&&&0.93223.2400%0.42523.1740%徐寅&&&&0.64882.1510%0.58682.0980%蒋文玲&&&&0.64882.1510%0.58682.0980%蒋文玲&&&&1.28142.2670%0.50362.4490%李富强&&&&1.34702.5120%0.56902.6940%李富强&&&&0.64542.4320%0.63802.5320%万晓西,张文h,李金灿,李&&&&0.62192.4640%0.67922.5800%万晓西,张文h,李金灿,李&&&&0.63392.4940%0.67852.6100%万晓西,张文h,李金灿,李&&&&1.03782.8190%1.05502.5710%侯慧娣&&&&1.10383.0650%1.12022.8160%侯慧娣&&&&0.60842.4230%0.65712.5440%万晓西,张文h,李金灿,李&&&&0.71622.3970%0.64782.3440%蒋文玲&&&&0.64882.1510%0.58682.0980%蒋文玲[创新型基金] 最新更新日期：
每个交易日 16:00～21:00
更新当日的最新创新型基金净值基金代码基金名称日增长值日增长率到期日期单位净值累计净值单位净值累计净值&&&&1.02501.18401.02501.18400.00000.00%&&&&------------------&&&&------------------&&&&1.02501.21501.02501.21500.00000.00%&&&&------------------&&&&1.01201.12401.01201.12400.00000.00%&&&&------------------&&&&------------------&&&&------------------
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