会理财通未给职工买职工死亡后社保怎么办么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-19 18:27 标签： 深圳社保职工性质
企业未给职工参保 可以一次性补交吗_百度知道单位没给员工缴社保，该如何处理？
10:43:49来源： 正北方网-北方新报作者：责任编辑：丛龙慧
【案例】今年4月份，包某到了法定的退休年龄。但是，他在办理退休手续时却发现，自己工作了多年，用人单位却从来也没给自己办理社会保险手续，理由是他只是单位的临时聘用人员。因为没交社保，包某无法享受社会保险待遇。针对包某遇到的问题，该如何解决呢？
【分析】根据我国相关法律的规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄，因用人单位的原因无法补缴基本养老保险费，导致职工个人的养老金损失，应从职工个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素考量确定。一般来说，法院一般采用劳动者所在地区上一年度退休人员社会平均养老金标准，结合地区人口平均预期寿命确定劳动者养老保险待遇损失的计算办法。劳动者按月一次性主张的，一般参考当前地区人口平均预期寿命，以上一年度社会平均寿命标准为月基数一次性计算15年。
另外，相关司法解释还规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
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> 未给职工缴纳社保单位自食苦果来源：中国劳动保障报日期：　 【案&& 例】
　　耿某于2012年2月到四川省A市某公司工作，2014年3月感觉身体不适住院治疗，后被诊断为恶性脑瘤。经几次手术治疗，病情稍有好转，但因公司未给耿某缴纳社保费，耿某自己垫付了19.6万元的医疗费，家庭不堪重负。2015年3月，耿某到公司协商，要求公司缴纳医疗保险费并承担医疗费用。公司则认为，现在公司经营较困难，社会保险费会逐步缴纳，耿某的医疗费用公司酌情予以补助。因协商未果，耿某到当地的劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求公司承担医疗费用。
　　【评&& 析】
　　根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （三）》第一条规定：&劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。&因此，劳动人事争议仲裁委受理了此案。
　　劳动人事争议仲裁委审理后认为，《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；第七十三条规定了劳动者在患病时有享受社会保险待遇的权利。《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。根据以上规定，缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，因公司未给耿某缴纳职工基本医疗费等社会保险费，违反了法律的强制性规定，应依法担责。经社保机构核算，耿某医疗费用如果参加了职工基本医疗保险可由医疗保险基金承担17.3万元。因公司未给耿某缴纳医疗保险费，现在即使公司为耿某补缴医疗保险费，补缴前耿某发生的医疗费用社保基金也不会承担，此费用只能由公司自己承担。劳动人事争议仲裁委在调解无果后，依法裁决公司承担耿某17.3万元医疗费用。读完这篇文章后你的心情如何？[责任编辑：若飞]相&关&新&闻：中国劳动保障新闻网中国劳动保障新闻网中国劳动保障新闻网中国劳动保障新闻网中国劳动保障新闻网工人日报
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