我在工厂受伤厂里给员工买了平安险还要工伤被厂里威胁认定吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-16 04:31 标签： 工伤认定受伤经过简述
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深圳一女子上班猝死，超过48小时无法被认定工伤，别以为有了五险一金就可以高枕无忧了……
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　　一名在深圳打工的女子程女士上班时间突然猝死，在医生已经宣布其脑死亡的情况下，程女士的丈夫仍不肯放弃，坚持抢救。在抢救超过48小时后最终无果，该女子不幸离世。既然妻子是在工作时间突发疾病身亡的，是否可以申请工伤认定?这一请求却被深圳人社局拒绝，理由是程女士的死亡时间并不在48小时之内。
　　有很多朋友说，我有社保，我有五险一金，还有什么不放心的!事实上呢，有了五险一金就高枕无忧了吗?以下6个真相，你不了解，可能白干很多年!
　　真相1医疗保险，不是所有的病都能报销
　　社会保险只负责保障我们的基本权益。整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。
　　值得注意的是，医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。好折腾啊有木有?
　　真相2美好晚年，仅仅有养老保险是不够的
　　目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。但是，就像社会保险只负责保障我们的基本权益。养老保险只保障我们的基本生活，退休后你的消费水平也许不得不大幅下降!
　　真相3没有单位，很难享受到生育保险
　　为什么说如果没有工作单位，就很难享受到生育保险呢?因为生育险必须由单位统一缴费，个人是无法也不必缴纳的。也就是说，全职太太就无法有生育险。另外，生育险至少要缴费满一年以上才可享用。而且生完小孩后还是要继续缴费的，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。
　　真相4大费周章领失业保险到底值不值
　　首先，领取失业保险，要一大堆手续要办：譬如，应在离职之日起60日内，持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片进行失业登记，办理申领的手续。
　　其次，你得在户口所在地办，也就是说，如果你户口在新疆，而人在北京上班，还要千里迢迢花费车马费回老家办!而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金基本都不超过1000元，而且你最多领2年，这个还得要求你缴费10年以上。
　　真相5工伤保险，48小时外不赔付
　　网络上曾出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死?》的网帖。该网帖称，湖南娄底籍17岁民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世，其家属未能得到赔偿。
　　这是因为,我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以，陈果是发病后第49小时死的，不算工伤!?哎，其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线，要认定工伤，不是那么容易。
　　真相6住房公积金，当年缴存只有活期利率
　　很多人都知道，公积金是个好东西。每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，真的很不划算。
　　公积金中，当年缴纳的部分只有活期存款利率，而往年缴纳的资金，也有三个月的定期存款利率。能提取公积金的，建议早早提取，自己用来投资理财，会获得更大的收益。
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&客服热线：工伤认定程序包括什么？职工应积极关注具体信息
文章来源：原创时间：作者：丝言
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&&&&&工伤意外保险-何种情况才能认定为工伤？
工伤意外保险-何种情况才能认定为工伤？
文章来源：工伤意外保险,工伤意外保险的认定
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大家都知道工伤意外保险吧？你知道什么样的情况才能认定为工伤吗？满足怎样的条件才可以申请工伤意外保险？其实它的好处可是很多的，比如说：可以保障人们因为工作遭受事故而造成的经济损失，还可以分散用人单位的工伤风险，那下面我们一起来看看吧!
一、当职工遇到下面这些情况中的任何一种时，可以被认定是工伤，符合工伤意外保险的条件：
1、在工作的区域和时间里，因为正常的工作而受到的伤害;
2、在工作的场地里、工作时间前后，从事工作的准备和收尾性工作受到伤害;
3、在工作时间和工作场所内，因为要履行工作职责而受到的一起伤害;
4、患职业病，也可申请工伤意外保险;
5、因为工作而外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、职工有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
三、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤，也可以申请工伤意外保险：
1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
2、醉酒导致伤亡的;
3、自残或者自杀的。
职工遇到事故伤害或是被鉴定为职业病的，他所在的单位可以向劳动保障部门提出工伤认证申请，如果用人单位没有按照规定提出工伤认证申请，遭受伤害人的家属可以向有关部门提出申请工伤意外保险。
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文章来源：时间：作者：晓晓
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