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　　态度决定一切，播种正面积极的思维，才会收获健康成功的人生；一种良好的心态，比一百种智慧强。　　一、归零的心态　　所谓归零心态，就是完全放下自己。在这个世界上，这种人一直活在过去，其最大的特点是拿原来、拿昨天和今天来比较。沉浸在过去不能自拔。念念不忘，不堪回首，特别是失恋的人，跳楼上吊，要死不活的，就是不能很快的放下自己。　　经验固然是好事，是财富，可以避免一些弯路和损失，但是我们不能死死不放，最重要的是要注意放下自己。　　我们要问自己三个问题：1.我想做什么？2.我能做什么？3.我该做什么？把自己一步步的进行规划，踏踏实实的走好每一步，所有成功的人，无不是靠自己的努力一步一个脚印慢慢开拓出来的。　　二、学习的心态　　一个学习的心态很重要，在这个世界上每天产生的信息要一个人学1100年才能学完，并且知识又在以40%的年淘汰率更新，将来的机会是属于会学习的人。　　有句话说：成功代表过去，能力代表现在，而只有学习才能决定将来。　　三、创新的心态　　相信这个世界上唯一不变的就是变！变则通，痛则达。特别在竞争激烈的今天。要时刻站在时代的前沿。在快节奏的今天就是工作再忙也要看新闻、看广告、看法制等能反映社会、反映市场情况的节目。　　当然这也是个人习惯和爱好不同，我想说的是不要让自己和社会脱节。跟着好人学好人，跟着巫婆学装神，要成功就要跟成功者在一起。　　四、付出的心态　　人都怕失去，没有人不想得到，关键是要先付出。林伟贤老师说过一句话：人生是算总帐的过程，不要计较眼前的得失。当你成功的时候，老天会把你的一切都还给你。　　放眼开去，这一条路那么漫长艰辛，能时时付出，不计得失，难能可贵。这一定要有大智慧，或有佛家的宽容大度。你认为什么样的人生才是最有价值的人生？答案是：能够为别人服务的人生才是最有价值的人生。　　五、老板的心态　　当你是一个普通的职员，你说我们的企业或产品三年以后做完全中国，五年走出亚洲，七年以后走向世界，整个地球村都是我的，请问可能吗？　　如果你已经是一个上千万的企业家，我认为还是有可能的，老板是视工作为终生事业。而员工是视工作为赚钱的手段，这就是区别：如果公司是十层高的楼，那么老板站的位置是楼顶，副总在八楼，经理在六楼，主管在三楼，员工在一楼和地下室。那么作为员工的有没有老板的境界和思维，能不能站在老板的角度去考虑和处理问题，能不能把公司当成自己的事业来做。　　六、医生的心态　　我们都明白这个社会竞争太残酷、压力太大、责任太重，有时真的让我们喘不过气来。常言道：人生在世，不如意十有八九。其实人都有情绪，都有苦难艰辛，都有不开心甚至痛苦迷茫的时候，而别人的劝慰其实是没有什么用的，这时就要有医生的心态来调整自己，人要面对很多的艰难和无奈。　　在每个人心底都有一个临界点，当你的心情跌到临界点的时候就会反弹起来，并且会产生强大的力量！压力太大，不是好事。应该学会把压力变成动力，寻找一些解压方式。压力来自于责任，如婚姻和家庭，要学会化解压力，解压的方式有很多种，如听音乐、旅游、看书、发泄，实在不行换个东家，人挪活，树挪死！　　七、共赢的心态　　人的成长是依赖——独立——互赖的过程，最高的境界就是互赖，共赢。小成功靠自己，大成功靠团队。其实现在社会任何的成长和前进，都离不开别人的支持。这会是人群居的组合。而“人”字结构也很奇特，一撇一捺。你我共同组成一个奇特的支撑体，少了谁都会倒下。　　一个人有他的价格和价值，价格是别人给的，但是价值是自己提升的。你希望自己值多少钱，就要让自己具备多少价值。与人合作共赢的基础就是你有多少能给别人的价值。　　八、责任的心态　　每个人都是带着责任来到这个世界上的。美国西点军校的学员章规定：每个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论是否进行自己的私人活动，都有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。　　九、主动的心态　　这个大家都知道主动的心态也就是积极主动。人的心态只有两种：积极和消极。心态有三个层次：心态、激情和信念。一个人要保持激情有活力，主要取决于他的信念，也就是前面说的理想。当理想成为信念的时候，这种积极的情绪才是持久的。激情的心态爆发状态，信念是心态的最高境界，你对生命的态度决定了生命对你的态度！　　十、务实的心态　　做工作要实实在在，不懂就问，不懂就学；不要眼高手低，认真做好每一件小事，每一个成功的人都是从小事做起，把一件小事做到极致，就像武林高手要立足江湖就要有绝招，练刀就要把到练精，练剑就要把剑练好，执行在于细节！　　十一、空杯心态　　我们做企业的要能容人，装下新的知识和东西，要吸收别人的优点和先进的东西。MBA课程中有一个关于时间管理的案例，首先是清空，水、沙、石子，谁先装，肯定是先装石子，这个道理不说自明。　　十二、成长的心态　　我们要不怕出丑，做事情要抢着做，成长就是出丑，出丑就是为了成长不要怕失败，成功者永不放弃，放弃者永不成功，每个人都会失败，失败并不可怕。可怕的是，失败一定要检讨，成功一定有方法，失败一定有原因，就像小孩一样，请问各位，你们开始学步的时候，难道没有摔倒吗？　　十三、竞争的心态　　我们要不断的充实和完善自己，给自己制定一个竞争策略和战略规划，适者生成，不适者淘汰，这是很正常的自然规律，请问，在自然界在森林里。狼吃掉了羊，有人同情羊吗？所以本事从小就要练。就像狼一样从小他们的母亲就要教他们本领，并且当作游戏玩！　　十四、谦虚的心态　　任何事情都要谦虚，葡萄不熟才酸，人无知才傲，如清洁工、门卫，老板要用他就有他的道理，我们不需要知道的就千万不要去打听，知道的越多，对你没什么好处。每个人都有自己的秘密，该你知道的你才要知道吗？否则死了，也不知道原因，可悲！　　十五、合作心态　　现在注重的是团队精神，要有狼性合作精神，我们要学习狼的合作精神，狼的伟大在于团队合作精神，一个中国人是条虫，十个中国是条龙，更何况每个人都有自己的长处，欣赏一个人就是欣赏一个人的长处，特别是企业的管理者更要注重合作精神。　　《西游记》中的唐僧师徒四人就是一个很好的合作团队。从一个角度来看，对手又是帮助你更清楚地了解自己弱点在哪里的贵人，感谢对手就是力量，感谢对手就是财富。　　
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做生意如何调整好自己的心态
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做生意如何调整好自己的心态？很多人都想知道做生意如何调整好自己的心态。那么到底做生意如何调整好自己的心态呢？现在笔者就来告诉大家做生意如何调整好自己的心态。一、归零的心态所谓归零心态，就是完全放下自己。在这个国内外上，这种人一直活在过去，其最大的特点是拿原来拿昨天和今天来比较。沉浸在过去不能自拔。念念不忘，不堪回首，特别是失恋的人，跳楼上吊，要死不活的。就是不能很快的放下自己。经验固然是好事，是流水，可以避免一些弯路和损失，但是我们不能死死不放，最重要的是要注意放下自己。特别是在我们做培训的时候，很多人都是抱着挑剔的心态去上课，他们谈的最多的是和以前的培训做比较。到最后竟然不知道今天培训的是什么。我们要问自己三个问题：1.我想做什么?2.我能做什么?3.我该做什么?把自己一步步的进行规划，踏踏实实的走好每一步，所有成功的人，无不是靠自己的努力一步一个脚印慢慢开拓出来的。二、学习的心态一个学习的心态很重要，在这个国内外上每天产生的信息要一个人学1100年才能学完，并且知识又在以40% 的年淘汰率更新，将来的机会是属于会学习的人。有句话说：成功代表过去，能力代表现在，而只有学习才能决定将来。从国家到企业，从团队到个人，都拼命的在学习，在充电，于是报班，买书，拜师……三、创新的心态相信这个国内外上先吃螃蟹不变的就是变!变着通，痛则达。特别在竞争激烈的今天。要时刻站在时代的前沿。在快节奏的今天就是工作再忙也要看新闻，看广告，看法制等能反映社会、反映市场情况的节目。当然这也是个人习惯和爱好不同，我想说的是不要让自己和社会脱节。跟着好人学好人，跟着巫婆学装神，要成功就要跟成功者在一起。四、付出的心态人都怕失去，没有人不想得到，关键是要先付出。林伟贤老师说过一句话：人生是算总帐的过程，不要计较眼前的得失。当你成功的时候，老天会把你的一切都还给你。放眼开去，这一条路那么漫长艰辛，能时时付出，不计得失，难能可贵。这一定要有大智慧，或有佛家的宽容大度。你认为什么样的人生才是最有价值的人生?答案是：能够为别人服务的人生才是最有价值的人生。五、老板的心态当你是一个普通的职员，你说我们的企业或产品三年以后做完全中国，五年走出亚洲，七年以后走向国内外，整个地球村都是我的，请问可能吗?如果你已经是一个上千万的企业家我认为还是有可能的，老板是视工作为终生事业。而员工是视工作为收益的手段，这就是区别：如果公司是十层高的楼，那么老板站的位置是楼顶，副总在八楼，经理在六楼，主管在三楼，员工在一楼和地下室。那么作为员工的有没有老板的境界和思维，能不能站在老板的角度去考虑和处理问题，能不能把公司当成自己的事业来做。
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自愿连锁经营业1040阳光工程——揭秘自愿连锁经营业新人每天工作流程！
朋友还在为自愿连锁经营业发展困惑吗？市场被破坏，运作资金支撑不到最后？人生犹如一个十字路口，你可以犹豫，但不要犹豫过长，你可以徘徊，但不要徘徊过久，你可以审思，但不要把审思当作停止不前的一种借口，未知的未来可能会有风险，但依靠不会使你更安全，深呼一口气，向前，向前，再向前。
连锁经营业合法吗？
连锁经营业是国家想吗？
连锁经营业出局有出局证，国家项目吗？
连锁经营业出局要多少人？
…………等等！5-7天你考察清楚了吗？
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一、新人申购后的工作流程
申购—重走正班—抄资料—参加新人启动培训—经管、晨会、拜访（由推荐人带五天）--参加各种能力培训—考核—邀约—讲工作—配合（前言：新人申购后很多人都很盲目，不懂来这里做什么，没有方向，这个时候就要给他们一个正确的启动）
二、五定人生：定心、定位、定型、定目标、定计划
1、定心：这个行业真的是你在这两三年内从事的行业吗？你真的下定了决心没有？有没有确定下来？定下来了就叫定心。心在哪事业就在哪！加入行业是没有条件，但是成功是需要条件的。不管做什么，都要全力以赴。
2、定位：申购后的新人，一般有前三个月的兴奋期，在这三个月内一定要得到相应的发展，这样他们才有动力，发展才是硬道理，但是在发展之前要到牢基础，也就是学习，树立明确的方向，做好规划。要做自己该做的事，不要做自己想要做的事！
3、定型：要有老板的心态，要有独立的能力。要想成为赢家，先要成为行家。好心态—好状态—好姿态—好结果；承担—成长—成熟—成果—成功。要多学习，多打电话给上级；边学边做边教，尽快悟懂行业，用积极的心态去影响周围的人！
4、定目标：长期目标、中期目标、短期目标（目标确定好后不要随意改动，有目标的人睡不着，没目标的人睡不醒）
5、定计划：月计划、周计划、日计划（目标是在计划的前提下完成的）
三、十字精髓：感恩、推崇、配合、付出、带动
1、感恩：曾经在物质上或精神上帮助过自己和鼓励过自己有动力做一件事情的人。感恩才会天长地久.
2、推崇：带着崇敬的心介绍一个人，发自内心的赞美一个人而不是拍马屁。推崇了别人等于是帮助自己，一个人只有心存感激的推崇别人，才会做到借力使力不费力。谦虚使人进步，骄傲使人落后，所以我们要推崇我们的推荐人，家庭成员，以及行业中所有的人，特别是我们的大总管，老总等。
3、配合：生活的配合，团队的配合，带工作的配合，团队中的业务员要和领导相互配合。要想成功快，就必须放下架子，调整好心态，做好配合！
4、付出：行业是互帮互助的，一定要提升自身能力，多为别人付出，为团队付出，为家庭付出，想要得到别人的帮助，就必须是自己成长，只有付出才有回报！
5、带动：因为没个人都是独立的老板，那么什么事情都要以身作则，起带头作用，我们要用自身的改变，自身的态度，自身的为人出事来影响我们的伙伴，以好的习惯带动我们的家庭成员，要懂得言教不如身教。不要看别人怎么做，要时刻检查自己做到没有。当想要指责别人的时候，先想想自己做到没有。
四、新人要做到的事
1、每天至少做到两访，参加每周的老经，老晨，素质课
2、每天打一个铺垫电话
3、每天读一卷《羊皮卷》
4、认识20—30个可以随时调动的朋友
5、能力方面的学习：①学会开心门②学会配合带工作③学会一班正班④学会全面跟进⑤学会打预防针⑥学会宏观调控
五、新人的十一大误区
1、没有明确的目标和计划：没有明确的目标和计划就不会全力以赴的投入时间和精力
2、直接沟通：不听话照做，以为自己可以和别人讲清楚，导致市场破坏
3、没有老板的心态：自认为替别人打工，我是为上级干的，我不能让上级赚我的钱，上级应该主动和我联系，上级应该为我定工作，交公积金，做饭等，生活上斤斤计较。以为是小生意，现在不急慢慢来，做做停停
4、自私综合症：耍小心眼，不注重团对合作，先观望，看到身边的人赚到钱了，再全力以赴，把名单交给上级，让上级给你带团队，让业务员自己干
5、恐惧、害怕，低姿态，心里没底气：怕拒绝，不谦于倾听，喜欢争论，废话多，总讲没把握的话；请客，买车票，出资考察，出钱帮别人申购，没有自信，不敢推崇自己；对行业了解不够，说话没底气
6、怀疑重，问题多，看伤口：花很多时间研究别人失败的原因，自己吓自己，我到底行不行，我没时间，不认识人，怀疑行业及上级说的话
7、不愿意学习，不归零，盲目自大，自作聪明：一进门就想改变计划，该方法，ABC工作时乱插嘴
8、光说不做，假积极：加入后说大话，光说就是不行动；工作时间少了，也不出去拜访，在家看电视或者睡觉，刚开始就兴奋，当遇到一点挫折时就会泄气或放弃
9、脱离团队，脱离环境，脱离系统：不开会，不学习，总是按自己的方法去做，单打独斗，自创风格，不推崇，不咨询，不相信上级
10、心太急：来新人后巴不得新人马上看懂，并且让新人申购后很快就能像自己一样快速进入角色，不懂的每个人都有一个成长的过程，包括领导，自己…
11、没有持久的心态：把放弃当成一种习惯，加入后觉得立刻要有回报，觉得成功速度太慢，稍有两三个月没发展，就立刻消极，抱怨，就想放弃
六、宏观调控
1、宏观调控的目的和意义
①由国家统一管理，保证行业健康有序发展
②杜绝盲目跟风，确保高素质人员从事
③规范行业秩序，确保行业方向性
④清除传销毒瘤，纯洁行业队伍
⑤控制区域型发展和范围影响力
⑥为立法立规作依据
2、注意事项和细节
①由家长统一口径，做好演练
②家长每晚检查资料，书籍（统一收藏）行业信息是否有及时处理，各家庭留一套资料
③平时穿戴不要太张扬，贵重物品（现金、银行卡、金银首饰等）要保管好
④平时在外不能三五成群，握手，手拿书籍和资料，不要说行业的话，打行业电话
⑤任何会议和拜访不能超过六人，要先统一口径，不要太吵闹，大动作移动桌椅，进出不能超过三人
⑥未知人员敲门不要随便开门，如有调控由家长开门，开门前核实调控人员身份，态度要好，及时更换手机卡
⑦被调控或发现有人被调控要及时通知自律总管和大总管，保持咨询线畅通
⑧合理做到行业的话一问三不知，回答问题尽量简单，问什么答什么，闻讯记录不要随便签名
更多行业信息咨询加QQ 非诚勿扰更多行业信息咨询加QQ 非诚勿扰更多行业信息咨询加QQ 非诚勿扰更多行业信息咨询加QQ 非诚勿扰
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感觉看我的文章烦琐可以直接加Q交流：曾经异地上总慧善. Q1
首先声明；
&&&&&&&& 本文全部来自本人亲自从事异地1040阳光工程2年多上总感悟，真实详细地点可以找我考证，慧善. Q揭秘内幕为你解开心中疑惑，美女老总企鹅号小妮！
&&&&& 如果你在异地资本运作发展的很好，快要上平台了，请不要看这篇文章，他会打击你对行业的信心。如果你已经上平台了，我想我下面说的这些你应该都已经知道了。
&&&&&& 或许你正在异地了解行业，对行业很迷茫，那么就请你把这篇文章看完，然后带着这些问题再去了解行业。
&&&&& 或许你是准备曾经异地连锁经营1040阳光工程2年上总亲身经历分享，为您揭开心中疑惑！
去异地而还在犹豫不决，那么请你把这篇文章看完再做出你明知的决定。
&&&& 或许你是刚加入异地，发展时遇到了困难，对行业有些怀疑，那么也请你看完这篇文章。
&&&&& 或许你在异地已经做了很久，已经是一个大经理了，然而发展中遇到了很多的问题，正在犹豫是继续坚持，还是勇敢放弃。看完这篇文章后你应该知道该何去何从了。
&&&&&& 相信看到这篇文章的朋友都是因为一个美丽而善意的谎言，因为心中那一颗不甘平凡的心，因为一份奋斗而热血的心情背井离乡接触到了异地资本运作资本运作，。。。。
&&&&& 到头来也许你成功了，也许你失败了，或许，你正在埋头苦干当中，或许你正在考察，或许你已经决定去du一把。但行业一句话说得非常好，选择大于努力，选择不对努力白费，出路，出路，走出来才有路。
& 首先来说这个模式是不错很好的一个模式，也是国家引进的，但是国家不参与！国家引进模式在异地主要目的是打造地方城市，由于在异地有很多看不见的消费和弊端，所以模式运行起来很难成功，在异地运行往往很多朋友做不到，谎言骗亲人朋友，放弃原来的工作生意店面和事业到异地去蹲守3到6年，中间运行的时间段还要很多看不见的消费接近20万左右，而且在异地成功只有百分之10的几率！这个行业总体来说就是，国家默许当地政府暗地扶持，所有的建筑和其他现象都是真实的，但是行业存在的目的，不是让我们赚钱，而是让我们把钱都掏出来去异地消费，把异地的城市打造起来，所有的暗示都是抛砖引玉，让你们觉得可以赚到钱，是国家项目，都去做，最后就是，利国利民但是不利己！我曾经在异地合肥市做上总的，但是2年多的上总时间，让我看透测量所有，也间接的亏了10几万，更多不明白的问我就是了！
& 下面我先大慨说下我所看明白的一些还在异地考察的朋友们参考，分析行业之前，我先说明一点，不是恶意说异地不好，只是根据客观分析适合哪些人从事。
&&&&& 倍增模式：1变3，3变9、9变27，27变81。当变到第5代的时候，就是81个老总，这个时候就是所谓的出局。81个老总每个老总是600份 600份要29人 81个老总乘以29人 （81x29=2349人）上总到出局是1+3+9+27+81=121老总。0人 2470人x21份=51870份 =1.724亿。撬动民间闲散资金1.7亿。如果能做到这些，出局后能拿到累积收入是1040万
&& 2470人才能出局，一年365天，2470人除以365天等于8年多，就是说每天叫一个人过去都留下来了，你也要做8年，但是异地最少都要考察7天才能看懂模式，就是说每个人过去最少都要经过10天的时间才会加入，也就是说，要8年乘以10=80年您才能赚到这笔钱！& 往往还在异地的朋友，思想已经没有自己的主观意识了，都不会去想去算这最基本的事情了！
&&&&&&&&&&&&&&&& 三个谎言
&& 行业里有这么一句话，就是一级知道一级的事，
第一次，是邀约的谎言。
第二次，是经理级别的谎言，只有到经理级别
才能知道主任的补助152是从经理的
456里扣除的，也就是经理的提成是304。
第三个谎言是，A级业务员没有保底工资，没有税
收，没有国家的项目，等等。
王哥 的个性签名
这个行业是一个亲人朋友都不理解的行业，能赚钱，但你有赚钱的条件吗？ 行业适合任何人，但是任何人都适合行业吗？ 经过几天的考-察，我认可了这个行-业，，钱也没有了，亲情友情也没有了。都说坚持就能成功，全是自欺人。当初很热情，但你的精神压力，经济压力也会与日俱增。现在我已经放弃回家了，与我情况相似的人非常多。行业存在太多的弊端了，异-地-连-锁-把99%的人做成了难民。那些所谓的成功人士，下面也是发展困难，无钱可拿，无法面对众多的亲-戚-朋-友.
还在从事的朋友，我想与你们交流一下，探讨一下这个行业适不适合普通人从事你想过发展吗？考虑过你的朋-友亲人不认可吗? 一些盲目的加入进去都是被眼前的百万甚至亿-万--惑，实际是这么好赚的吗？放下心来静静的思考一下，相信你也不想先叫你的家人，如果你做不下
去了，你想过你的亲人吗？那时候他们会怎样？不要盲目的接受新的事物，也不要想美好的将来，因为你才接触，等你加入了你就知道了什么是苦不堪言。约不来人，约来人的开销等等都要一笔经费
，你的腰包鼓吗？就算资-金-充-实，若你约的人不认可，回去了对你的精神是不是一种打击？你的朋-友会怎么样想你？如果你就做一个点，你想上经理是难上加难。在这业务员到经理期间，你几乎没钱可加
入，有也是凤-毛-麟-角，这期间你的介绍人是最开心的，认为钱都漏他那里去了，精神上压力上你承受的了吗？还有家人的不理解，担心只身在外。在你加入之前想想看看你身边的朋-友跟你的情况如何？应该你所处的交际圈里的人跟你都差不多，是个月光族或许有比自己强的，但是交情不是很深，真的要他
们拿出几千几万来做这个，他们是会犹豫的，也许你敢来异-地-考-察，你的朋-友-敢吗？这些都是你要在加入之前考-虑的，当然你在那边考-察完，你的介绍人肯定会说行业有经验的人方法有很多可以帮你引
荐，他们的出发点是什么？也是为了多份额，在他们的出发点，第一就是直属亲人，风险都没考虑把亲-人拉进这个行业，最后失败了，怎么面对亲-人？有的不理解的回家乱说，市场都破坏了，还怎么发
展！这些都是要考虑的！
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做异-地，确实有很多因素阻碍我们的成-功，首先投资太大，好多人一下子弄上好几万做不起来会产生怨-恨，搞的亲-戚-朋-友间的关系也僵了，其次就是必须去异-地做，弄的好多人工作也丢了。再者，
做异-地一般需要通过谎-言-邀-约。
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把人“骗”去，来回路费吃住花销也不小。所以，几个月下来搞的我们筋-疲-力-尽。放弃了吧，就赔了几万，很不甘心，坚持做吧，每天都这样耗着，度日如年。于是很多人开始恨这个行业，说这个
行业不会，事实上是这样吗？如果发展好的话，赚了上百万以后，肯定就说这行业好了。所以，关键是我们没有做好。做-异-地有太多人失-败了。
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现在网-络上也可以做，投-资小，一般的家庭都可以承受的起，全职兼职都可以。而且网-络是5-8-0元一份，累积280份上总。一般2到3个月上总，对你现在的工作和生活没有影-响，出局拿一样多的钱。
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自愿连锁经营业为什么考察五天到七天呢
&&& 自愿连锁经营业为什么考察五天到七天呢？今天又有一个咨询的朋友说，我今天考察到了第八天了，昨天见了三个老总请我们吃饭，然后对我们说了很多的话，说他们去国外旅游啊，什么买豪车了呀，穿金戴银穿的那个感觉有点夸张的感觉，自己有一些不是很相信的感觉，然后问我那些是真实的吗？还是老总只是演戏给他们看，说这些老总现在让我们先占一个份额，后面的钱先不用想办法，现在主要是先加入进来以后再说，相信很多人考察这个行业的时候也是说先让你们站一个份额吧，后面的事情会和你一起想办法解决掉了的，不然以后提高门槛了我们想做都没有那个资格做了，，占到了资格就相当于排上对了，这个行业是排队拿钱的嘛呵呵。。为什么要见老总？一般的情况下只要是对这个模式不反对，在心里开始纠结到底做与不做的情况下，老总出现简单的说就是促进，可能说你在怀疑老总是否真实赚钱，这个行业里面的人说的到底是不是真实的一面，所以老总就会出现，让你看看这些现实性的东西呀！！当然了这个过程并不是每个人都会去见老总哦如果说你考察期间对这个模式并不认可，总是跟讲工作的老乡抬杠，对这个模式认定就是不做，在这样情况之下，老总是不会见你的，，因为你现在的情况认可还是不认可一直都在向老总反应情况。。简单的说见你只是促进你加入，，如果说你没有意向要加入，也就没有必要见你喽。老总穿金戴银是真的吗？见过老总的朋友们，心里一般的情况下是不会忘记那个夸张的场面的吧，穿金戴银，西服革履，那个头发跟刚洗的一样发亮，像那个贝克汉姆一样的感觉。。有的一些老总他们是怎么来我们并没有看到，而且是走的时候也是我们先走，，老总是怎么走的也没有看到。这些东西给我们的感觉还真的有些很特别呀，神秘感，当然了有车的老总肯定是会摆，，没有车的老总就也要说自己有车，各个理由说；车怎么怎么样罢了。。老总嘛不需要低调怎么让你心动怎么来，，他们这些是否真的那么赚钱，其实；夸张是最好的吸引你的办法，如果说老总穿的跟普通人一样，你会心动的加入吗？？要的就是这个效果才好。。当然了老总的那身行头，你也可以买的起，你只是舍不得买不对吗？因为你买是消费，人家买的话，这个就是一个赚钱的工具，目的不一样，带来的效果不一样，
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自愿连锁经营业为什么考察五天到七天呢
&&& 自愿连锁经营业为什么考察五天到七天呢？今天又有一个咨询的朋友说，我今天考察到了第八天了，昨天见了三个老总请我们吃饭，然后对我们说了很多的话，说他们去国外旅游啊，什么买豪车了呀，穿金戴银穿的那个感觉有点夸张的感觉，自己有一些不是很相信的感觉，然后问我那些是真实的吗？还是老总只是演戏给他们看，说这些老总现在让我们先占一个份额，后面的钱先不用想办法，现在主要是先加入进来以后再说，相信很多人考察这个行业的时候也是说先让你们站一个份额吧，后面的事情会和你一起想办法解决掉了的，不然以后提高门槛了我们想做都没有那个资格做了，，占到了资格就相当于排上对了，这个行业是排队拿钱的嘛呵呵。。为什么要见老总？一般的情况下只要是对这个模式不反对，在心里开始纠结到底做与不做的情况下，老总出现简单的说就是促进，可能说你在怀疑老总是否真实赚钱，这个行业里面的人说的到底是不是真实的一面，所以老总就会出现，让你看看这些现实性的东西呀！！当然了这个过程并不是每个人都会去见老总哦如果说你考察期间对这个模式并不认可，总是跟讲工作的老乡抬杠，对这个模式认定就是不做，在这样情况之下，老总是不会见你的，，因为你现在的情况认可还是不认可一直都在向老总反应情况。。简单的说见你只是促进你加入，，如果说你没有意向要加入，也就没有必要见你喽。老总穿金戴银是真的吗？见过老总的朋友们，心里一般的情况下是不会忘记那个夸张的场面的吧，穿金戴银，西服革履，那个头发跟刚洗的一样发亮，像那个贝克汉姆一样的感觉。。有的一些老总他们是怎么来我们并没有看到，而且是走的时候也是我们先走，，老总是怎么走的也没有看到。这些东西给我们的感觉还真的有些很特别呀，神秘感，当然了有车的老总肯定是会摆，，没有车的老总就也要说自己有车，各个理由说；车怎么怎么样罢了。。老总嘛不需要低调怎么让你心动怎么来，，他们这些是否真的那么赚钱，其实；夸张是最好的吸引你的办法，如果说老总穿的跟普通人一样，你会心动的加入吗？？要的就是这个效果才好。。当然了老总的那身行头，你也可以买的起，你只是舍不得买不对吗？因为你买是消费，人家买的话，这个就是一个赚钱的工具，目的不一样，带来的效果不一样，
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吴仪十六字方针“允许存在、限制发展、严格管理、低调宣传”是暗示什么？
已经很多次了，国家的各级领导人都在或明或暗的支持着这项伟大的工程，目的是让我们国家早日富强！不要在这个被和平粉饰的年代，让中国成为世界列强的经济的殖民地！中国是人口大国，存在的问题不少！而真正能看到这些问题的不是我们这些平民百姓，怎么样才能真正的强国？这是国家领导人很早就在研究关心的问题！结合中国的国情，如何才能让这个人口大国早日摆脱贫穷的局面，98年引进放在两广地带试验的阳光工程，正是迫切解决这一问题的工程！加入WTO，三年之内承诺开放直销，好象这些大道理和咱老百姓没关系，其实不然，一个稍微有点思想的人都该知道，阳光工程真正的理念是什么？财富的第二次分配，让少数人先富起来，打造更多的中产阶层，这些都对！可是更重要的是培养我国的直销精英，为将来的开放直销作准备啊。因为贫穷，中国人大都会有存钱的习惯，可是谁都知道，当今这个CPI高涨的年代，钱存在那里不动，意味着什么？贬值啊。怎么样能让大家愿意将这个不动的钱拿出来流通，创造更多的价值呢？国家的领导人可谓是想足了办法。
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