安阳退休金9月份涨工资吗

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2015年退休工人还涨工资吗?
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本帖最后由 风清气正 于
19:48 编辑
3 v1 r% w! }: T/ ]7 a# e7 V' d) m- d
& &退休工人工资虽然连涨了十年,但十年来物价也翻着跟头的涨了,所以并没有感到多么的幸福,今年工资还涨不涨了呢?哪位知道的高人请告诉一下,谢谢。工人一月涨一百多块,大家就满意了,殊不知事业单位一涨就是几百上千,现在他们以所谓烤火费每人发两千多,而退休工人每年480元取暖费。我就不明白了,是他们公务员家里特别冷,还是收他们取暖费收的高?为什么他们总要比老百姓特殊?官员们什么时候才能和老百姓同甘共苦,与民同乐呀?
寡人表示赞同
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不公平滴社会!不公平滴待遇!天冷,人心更冷!
TA的每日心情开心 00:33签到天数: 2 天[LV.1]初来乍到
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今年到现在 没发现说要涨退休工资& &今年反而要涨公务员工资
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你的怎么450,我父亲的才50呀?
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工资、永远感觉少。
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你的怎么450,我父亲的才50呀?
是不是他没退休啊?退休工人每年取暖费480元,分5个月发放,全安阳市都是一样的。
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基础涨幅90元,工龄每年3.5元
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基础涨幅90元,工龄每年3.5元# @$ a&&R; X7 m) x( w* ~: F
真的吗?消息准确否?
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Powered by安阳退休金,今年几月开始涨_百度知道2016年安阳退休工资调整,安阳退休工资具体调整方案细则(修订)
发表时间: 09:26:00 文章来源:
《2016年安阳退休工资调整,安阳退休工资具体调整方案细则(修订)》是有三思教育网()为你整理收集:
2016年安阳市退休工资调整,安阳市退休工资具体调整方案细则(修订)全国两会召开期间,民生热点问题都是老百姓关注的主要话题,其中2016安阳市两会关于养老金调整明确规定预计上调6.5%,多地将下调社保费率,企业和机关事业单位退休人员都适用于此养老金标准。  养老金将制定划转一部分国有资本充实到社保基金里面、继续完善职工养老保险个人账户、加强出台养老保险制度改革三项重要方案都已列入有关部门今年工作计划。延迟退休的问题也将于2016年将出台方案向社会征求意见,延迟退休方案还要经过广泛征求意见、按程序报批、各地出台细则3个程序。目前遵循的是小步慢走、渐进到位、区别对待、分步实施的方法,每年可能只会延长几个月的退休年龄。  解读:养老金调整为6.5%的五个原因  人社部原副部长胡晓义在3月9日举行的发布会回答了为什么提高的幅度为6.5%左右:  ■经济发展水平去年是6.9%;  ■财政的支付能力,年全国一般性预算收入增长5.8%,中央一般性公共预算收入增长7%,都比以前年度增幅要低;  ■物价水平;  ■城镇居民人均可支配收入的增幅,去年是7.4%;第五,社保基金,就是养老基金本身的承受能力。  2016年安阳市退休工资调整,北京退休工资具体调整方案细则(修订)李克强:保障养老金发放没问题  十二届全国人大四次会议16日上午,在人民大会堂举行记者会、国务院总理李克强回答了记者关于养老金发放是否困难的提问:中国现在实施的是养老金省级统筹,省级政府有责任、也有能力通过多方筹集资金,来保证养老金的发放。确实有突出困难的,只要地方政府尽力了,中央政府是会给予补助的。这三年中央财政就拿了上万亿元,但有一条,地方必须尽职尽责,而且中央政府要督促地方按时足额发放养老金该预算报告提出,自日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着,2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。  政府工作报告提出,2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明,自日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。  根据预算报告,这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。  此前,我国企业退休人员月人均基本养老金从2005年的700多元提高到了2015年的2200多元。  6.5%幅度是否合理?  公开资料显示,此前11年,企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。这次涨幅定为6.5%,是否合理?  中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为,养老金此前连续多年上调10%,一是因为养老金起点较低,二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅,但不宜长期超过工资增幅,只要在两者之间,都是合理的。  衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率(职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比)”。国际经验显示,当养老金替代率达到70%左右时,退休人员的生活水平与在职时大体相当,而低于50%时生活质量则明显下降。  “按照养老金与缴费工资基数的比值计算,我国养老金替代率达到了67%。”人社部社会保障研究所所长金维刚说,尽管统计口径不同,替代率的结果存在差别,但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。也就是说,退休人员的生活水平正在逐步提高。  养老金待遇与哪些因素有关?  养老金待遇计发办法非常复杂。简单来说,一个参保人的养老金待遇主要分为三部分:第一部分是基础养老金;第二部分是个人账户养老金;对一些有视同缴费权益的人来说,符合相关条件的,还可以计发过渡性养老金或地方养老金,这几部分组成了基本养老金的概念。  养老金待遇主要与缴费年限长短、缴费水平高低、退休时的社会平均工资、退休年龄等四个因素有关。  1375亿多元从哪里来?  养老金上调,钱从哪里来?据人社部统计,,我国企业离退休人数已达到8015万人,即便不加上2015年退休的企业员工,按6.5%的增幅计,一年也要多出1375亿多元的养老金。  “去年养老保险基金的总收入是2.7万亿元,总支出是2.3万亿元,当期结余3000多亿元,累计结余是3.4万亿元。”尹蔚民说。但各省份之间差异比较大,从长远看,应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力  我国的养老保险是“代际赡养”,也就是现在工作的人养已经退下来的人。一个需要加以应对的问题是,我国的赡养比正在逐步降低,原来是3.3:1,现在已经降到2.9:1,而且老龄化正在加速,形势严峻。  全国政协委员司富春建议,我国应加快推进养老保险全国统筹。“现在我们是省级统筹,如果实行全国统筹,我们可以在更大范围内调剂余缺、抵御风险。”他还建议,加快推进养老保险基金的投资运营,实现保值增值。  链接:  机关事业单位工作人员养老保险费交多少?  机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担。  单位交多少?  ①单位缴费比例:本单位工资总额的20%。②单位缴费工资总额:本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。  个人交多少?  ①个人缴费比例:本人缴费工资的8%,由单位代扣。  按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。  个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。  ②个人缴费工资基数  机关单位(含参公管理的单位)工作人员:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金;  事业单位工作人员:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资。  其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。  ③个人缴费工资基数的地方标准  各地对于个人缴费工资基数的规定各有差异。  2016年,还有这些好消息!  根据政府工作报告,2016年要重点做好8个方面工作。这些利好值得期待!  1、中央财政扶贫资金增长43.4%。  2、城乡低保人均补助标准分别提高5%和8%。  3、中央财政安排城乡医疗救助补助资金160亿元,增长9.6%。  4、整合城乡居民基本医保制度,财政补助由每人每年380元提高到420元。  5、基本公共卫生服务经费财政补助从人均40元提高到45元。  6、对贫困家庭学生率先免除普通高中学杂费。  7、所有行业税负只减不增:2016年将全面实施营改增,从5月1日起,将试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活服务业,并将所有企业新增不动产所含增值税纳入抵扣范围,确保所有行业税负只减不增。  8、将18项行政事业性收费的免征范围,从小微企业扩大到所有企业和个人。
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&&&&2016年安阳市法定退休年龄多少岁,安阳市延迟退休年龄最新规定(修订文件)安阳市法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》&(国发〔号)文件所规定的退休年龄。即:全..…
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《2016年安阳市养老金上涨调整最新消息,安阳市养老金上涨方案大调整》是有三思教育网()为你整理收集:
2016年已经到来,今年安阳市养老金调整吗?上涨金额多少?下面小编为您介绍安阳市养老金最新消息!过去11年中,每年1月国务院都会发文将企业退休人员基本养老金提高10%。《经济参考报》记者近日在采访中获悉,由于养老金待遇调整机制还未建立,安阳市今年养老金有望再提10%。1、有分析指出,如果养老金第十二年上调,将使超过8000万的退休人员受益,但客观上也对养老保险基金的可持续性形成了不可小觑的压力。加之机关事业单位养老保险制度改革向前推进,部分地区滚存资金池枯竭,个别县市出现当期严重收不抵支的状况,地方财政面临来自社保支出的巨大压力,严重者“不吃不喝才够用财政资金弥补社保缺口”。2、财政部财科所调研发现,桂林市企业职工基本养老保险基金当年收支缺口16.5亿元,按当年自治区责任分担办法,获得自治区补助资金13.5亿元,当年实际收支缺口逾3亿元。需要指出的是,桂林全市一般公共预算收入123.89亿元,市本级一般公共预算收入34.78亿元。这意味着桂林市养老金实际收支缺口占全市公共财政收入的2.4%,占桂林市本级公共财政收入的8.6%。若不考虑自治区的补助,则桂林市养老金缺口几乎占到市本级公共财政收入的半壁江山。3、如果以底桂林市企业职工基本养老保险滚存结余11.5亿元计算,仅够支付企业职工基本养老保险两三个月。4、如果按照现行的职工基本养老保险收支状况,以及当前的滚存基金结余,大致测算出2016年桂林市企业职工基本养老保险的滚存结余将出现负数。需要全市财政在公共预算中安排约2个亿资金来弥补养老金缺口,这对桂林本市和区县财政带来较大冲击。5、在省级统筹的背景下,地区间负担比的差异也在很大程度上决定了地区间养老保险基金余缺的差异。人口年龄结构老化且劳动力流出的地区的负担比高,导致这些地区养老金存在缺口。例如,黑龙江省养老保险基金总支出为939亿元,而当期的收入为834亿元,当期的养老金缺口为105亿元,累积结余只剩270亿元。辽宁、吉林、海南、广西、江西等地也基本处于当期收支相抵的状况。6、从财政补助情况来看,城镇职工基本养老保险的补助规模逐年上升。,中央财政补助3027亿元,占企业养老保险基金总收入的13%,比上年增加491亿元,增长19.3%,比2009年增加1807亿元,年平均增长19.9%,在近几年来占整个企业养老保险基金总收入的比重为12%到13%。,地方财政补助为282亿元,地方财政投入在10亿元以上的有重庆、上海、辽宁、天津、江苏、湖北、湖南7个省份。去年,黑龙江省出台社会职工养老保险缺口分摊的政策,文件都发到地方了,但很难执行下去,因为一些基层地市财政捉襟见肘。黑龙江某市财政系统人士说:“原来我们市的社保收支缺口省里全额承担,但随着养老保险体系建设,省里负担的压力越来越大,要把压力传导到地市,规定支出缺口部分的30%省里拿,70%是地市拿。按照这个比例测算,发现我们市去年应该拿出25亿元财政支出弥补社保缺口,但我们市可用的财力不到30亿元。我们所有人得不吃不喝才够拿。”7、此外,目前正在进行的机关事业单位养老保险制度改革(并轨)也给地方财政造成巨大压力。日,国务院下发《关于机关事业单位养老保险制度改革的决定》。记者初步统计,截至目前,已经有25个省份公布了相关实施方案,而浙江省也已于10月宣布实施此项改革。人社部社会保障研究所所长金维刚表示,机关事业单位养老保险制度改革主要是靠财政支撑,改革首先涉及公务员,这一群体完全由财政供养,“不管是单位缴费,还是个人缴费,都要纳入财政,个人通过工资制度的配套改革,相应把缴费的因素纳入到工资结构里面,提高工资适当由财政承担。由于各个地方的差异性比较大,特别是很多地方属于吃饭财政,所以有些地方财政压力肯定很大。”有专家表示,经过测算,养老金并轨的改革成本可能相当于全国一年的财政收入。如果由地方财力负担所有改革成本,很可能造成“有钱执行,没钱就难以执行”的局面。
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