劳动法劳动法 合同到期辞退不让走怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-10 23:32 标签： 合同到期租户不走报警
2015劳动法，合同到期，公司不续签。员工怎么办？_百度知道关于劳动合同到期不续签的赔偿规定_百度文库
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关于劳动合同到期不续签的赔偿规定
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你可能喜欢我劳动合同到期了领导不让走怎么办_百度知道关于新劳动法的问题我合同到7月份就要到期了，我不想续签合同，听说 - 爱问知识人
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关于新劳动法的问题
说合同到期不续签的话公司也要赔钱的是不是？我到7月份已经5年了，不知道能赔多少？
《劳动合同法》第九十七条第三款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”
所以，当合同到期你不再续签合同时的补偿要分成两个部分。在日前的部分，适用原来的规定是没有补偿的；日后的部分，适用现行的规定是有补偿的。即，你只能得到从今年1月1日至合同7月份到期这一段的补偿。
补偿的标准是《劳动合同法》第四十七条第一款：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”超过半年了，应该是按一年计算，即可以得到一个月的工资。
没啥意思，建议争取续签合同。
帮june青竹做个补充，其中提到的法条分别是：
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合...
我得合同到期了，但是我又不想续签，公司是否需要向我赔偿？
··合同到期，自然终止，可以结算走人。
如果当事人不想续约，对方无权干涉，更不需要什么赔偿...
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