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社保现在要交多少钱
来源：金投保险网编辑：
摘要：社保现在要交多少钱？金投保险网小编介绍，以北京为例，各项社保的缴费标准如下：2015年我市城乡居民基本养老保险仍维持最低缴费标准为年缴费1000元....
现在要交多少钱？金投小编介绍，以北京为例，各项社保的缴费标准如下：
按照国务院统一城乡居民的决定精神及我市确定的城乡居民实行定额缴费的相关规定，结合全市城乡居民实际收入情况，考虑参保人经济承受能力，2015年我市城乡居民基本仍维持最低缴费标准为年缴费1000元，最高缴费标准为年缴费7420元。
根据《北京市人力资源和、北京市统计局关于公布2013年度北京市职工平均工资的通知》(京人社规发[号)文件，2013年度北京市职工年平均工资为69521元，月平均工资为5793元。按照北京市的相关规定，现就统一2014年度各项社会缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5793元。
二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为17379元。
三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4055元。
四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3476元。
五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2317元。
六、参加基本养老保险、、、、的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定；参加基本、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：
(一)基本养老保险、失业保险
1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1158.6元、失业保险费69.52元。
2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费695.2元、失业保险费41.71元。
3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费463.4元、失业保险费27.8元。
4.享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费139.02元、失业保险费4.63元。
(二)医疗保险
不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为283.86元；享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为40.56元。
【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与金投保险网无关。金投保险网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所
包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、伤残：在保险期间内，若被保险人因在旅行时遭受意外伤害，并自事故发生之日起365日内因该事故身故的，保险公司按保险金额给付身故保险金；因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的，保险公司按该表所列给付比例乘以保险金额给付伤残保险金。
健康医疗保障/意外医疗：在保险合同有效期内，若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故，或罹患疾病，且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗，保险人依据本附加合同约定，对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/个人随身财产：旅行期间被保险人随身财产被盗窃或抢劫，或因其他第三方责任遗失，意外损坏，可获赔偿。（每件或每套行李或物品最高赔偿额为2500元）
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Q:你好，我想问一下，我发生意外事故，现在合作医疗还没有报下来，如果距事故发生超过180天还没理赔，意外险还能报吗？谢谢！
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我的意见：养老保险要交多少年,2015年现在个人养老保险要交多少年
发布日期： 00:26:46
《养老保险要交多少年,2015年现在个人养老保险要交多少年》专题是有志坤教育（）为你整理收集！
社会养老保险缴费年限(含视同年缴费)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。 其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。 需要提醒您：影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。 目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。日，我国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金;累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作，日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金;不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。
<div class="liebiaoh"职工养老保险新政策2015,下岗城镇企业职工养老保险新政策最新消息
<div class="liebiaoh"养老保险新政策,2015年养老保险新政策退休年龄
<div class="liebiaoh"苏州市区居民社会养老保险有关政策有新调整 市区居民社会养老保险有关政策有新调整。记者从市人社局了解到，从本月起，居民基本养老保险个人缴费标准，调整为每人每年1200元、1680元、2160元、2400元四个档次。 根据新规定，本月起，政府对参保人员个人缴纳居民基本养老保险费实行的补贴标准，将调整为男不满45周岁，女不满40周岁的，每人每年补贴240元;男年满45周岁、不满55周岁，女年满40周岁、不满50周岁的，每人每年补贴300元;男年满55周岁，女年满50周岁的，每人每年补贴360元。 记者同时获悉，本月起，居民基础养老金标准也有调整，具体为参保人员本市市区户籍满20年，或居民基本养老保险缴费年限满15年的，每人每月380元。本市市区户籍不满20年，且居民基本养老保险缴费年限不足15年的，每人每月240元。
<div class="liebiaoh"开封2020年前将全面建成城乡居民基本养老保险制度 “十二五”末，实现城乡居民与职工基本养老保险制度相衔接。2020年前，全面建成公平、统一、规范的城乡居民养老保险制度。这是记者从市政府官方网站开封公众信息网发布的《开封市人民政府关于建立开封市城乡居民基本养老保险制度的实施意见》中获得的消息。 该意见在任务目标中明确提出，坚持和完善社会统筹与个人账户相结合的制度模式，巩固和拓宽个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的资金筹集渠道，完善基础养老金和个人账户养老金相结合的待遇支付政策，强化长缴多得、多缴多得等激励机制，建立基础养老金正常调整机制，健全服务网络，提高管理水平，为参保居民提供方便快捷的服务。“十二五”末，实现城乡居民与职工基本养老保险制度相衔接。2020年前，全面建成公平、统一、规范的城乡居民养老保险制度，与社会救助、社会福利等其他社会保障政策相配套，充分发挥家庭养老等传统保障方式的积极作用，更好保障参保城乡居民的老年基本生活。 缴费标准分16个档次 根据《开封市人民政府关于建立开封市城乡居民基本养老保险制度的实施意见》要求，凡是年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，均可以在户籍所在地参加城乡居民养老保险。 我市城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴三部分构成。(一)个人缴费。参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元，2500元，3000元，4000元，5000元16个档次。市人力资源社会保障局会同市财政局依据城乡居民收入增长等情况，适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。(二)集体补助。有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定，鼓励有条件的社区将集体补助纳入社区公益事业资金筹集范围。鼓励其他社会经济组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费提供资助。补助、资助金额分别不超过设定的最高缴费档次标准。(三)政府补贴。政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金，其中，中央财政对我市按中央确定的基础养老金标准给予全额补助。市财政对参保人缴费给予补贴。对于选择100元-40
<div class="liebiaoh" 沈阳城乡居民养老保险近期补发 从2015年7月起，沈阳市将依据《沈阳市人民政府关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的实施意见》继续提高城乡居民养老保险待遇水平，基础养老金标准从原来新农保每人每月70元、城居保每人每月90元，统一调整为每人每月130元。1月9日，沈阳晚报、沈阳网记者从沈阳市人社局了解到，沈阳市力争在春节前将补发的养老金全部发放到位。 新农保和城居保合并实施后，参保人员的待遇也迎来“三大提高”： 一是基础养老金实现标准统一并大幅提高。从2015年7月起，新农保和城居保统一为城乡居民基本养老保险，基础养老金标准从原来新农保每人每月70元、城居保每人每月90元，统一调整为每人每月130元。同时，缴费年限累计超过15年的，每超1年(不足一年，按一年计算)基础养老金每月增加5元; 二是缴费补贴大幅提高。新政策在原来缴费补贴50元封顶的基础上做了较大调整，具体标准为缴费档次选择100元，政府补贴30元;200元补贴40元;300元补贴50元;400元补贴60元;500元补贴70元;600元补贴80元;700元补贴90元;800元补贴100元;900元补贴110元;1000元补贴120元;1500元补贴150元;2000元补贴170元。同时鼓励大龄参保人员在达龄时一次性补缴不足15年部分，对一次性补缴实行政府补贴; 三是增加了丧葬补助费政策，按照规定，从2015年7月起，参保人死亡可享受一次性丧葬补助费，补助标准为3个月的基础养老金
<div class="liebiaoh" 5项费率主要是养老保险费率偏高 近日，有媒体称我国社会保险费率全球第一，缴费以社会平均工资为基数连年上涨，成为企业和个人的负担。记者采访了人社部有关负责人。 缴费基数是平均工资? 根据《社会保险法》，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资，在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资，多数参保者对照自己的工资条和缴费记录，会印证这一规定。 但是，一小部分参保者，其缴费基数却不是本人工资，这是为什么? 据人社部有关负责人解释，本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;&超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。这意味着，在所有参保者中，少数收入偏低的职工和少数收入偏高的职工，缴费基数不是本人工资。假设某地社会平均工资为3000元，60%为1800元，300%为9000元。当地工资在1800元以下的职工和工资在9000元以上的职工，缴费不是以本人工资为基数。大多数职工仍然按本人工资作为基数缴费。本人工资上涨，则缴费基数上涨。 有报道称，不少职工工资达不到平均工资，而随着社会平均工资上涨，缴费基数同步“被上涨”，成为负担。记者了解到，此前有测算表明，平均工资数往往高于工资中位数，即部分人工资的确低于社会平均工资。但是，社会平均工资的60%，是大多数人能够达到的。特别是近年来，全国各地每年都以较大比例上调最低工资标准，目前很多地方的最低工资已接近社会平均工资的50%。随着阶段性用工短缺现象的出现，各地工资水平较低的农民工等群体，其工资增速在加快，去年前三季度农民工工资增长10%。因此，多数参加职工养老保险的员工，是按照本人实际工资缴纳养老保险。 多项措施降社保费率 人社部有关负责同志表示，国家为降低社会保险费率已采取了很多措施。一是大力推进提高统筹层次，按国务院统一部署，目前各省份基本建立起养老保险省级统筹制度，使部分地区原来高达30%以上的单位费率降到全国统一的20%。二是各级政府加大对社会保险基金的投入。三是在经济波动中，采取阶段性减缴、缓缴社会保险费的政策。今后，随着社会保障制度的进一步完善，按照十八届三中全会确定的改革方向，社保费率将适时适当下调，以有效平衡国家、单位和个人的负担。 5项社保费率主要是养老保险费率偏高 有
<div class="liebiaoh" 2015新年伊始，天津、重庆、福建、江西等地纷纷上浮缴费基数标准，与2015年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均有所上涨。为何缴费费率偏高，缴费基数还在涨?涨了之后负担是不是更重? &&40%的社保缴费费率是否偏高? 我国目前“五险”的缴费比例，企业为29.8%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%。“社保支出占员工支出比例过高，让企业交不起，员工不愿交，有些干脆就不交了。”武汉市餐饮协会会长、小蓝鲸集团董事长刘国梁说，武汉市餐饮行业集体协商的普通职工工资为每月1500元，但社保参保下限标准逐年上调，企业的社保支出也年年提高。目前每个员工缴费800多元，超过员工工资的一半。 刘国梁说，逐年上调的社保缴费标准，让企业不堪重负。很多员工为多挣“到手工资”，往往与企业协商放弃缴纳社保，企业也乐意借此减轻负担。 本地情况 我省降低三项社保费率为企业减负 在我省的五项社会保险中，养老保险实行全省统一的缴费基数和缴费比例，医保、生育、失业、工伤的缴费基数则由各市来确定。 由于缴费基数是根据上一年的在岗职工平均工资来确定，所以我省的五险缴费基数一般都在每年的六七月份才能确定。根据2015年的缴费基数，我省城镇企业职工养老保险缴费基数为48853元，月缴费基数则为4071.08元，上下限分别为缴费基数的300%和60%，城镇职工个人的缴费比例为8%，由此计算得出城镇企业职工养老保险个人月缴纳费用最低195.41元，最高不超过977.06元。 对于职工医保，各市的缴费基数都不一样，个人缴费比例为2%。为了减轻企业负担，我省从去年开始，对失业、工伤、生育三项社保的缴费费率进行阶段性下浮，期限最长不超过24个月，降幅基本在50%，这对企业和个人来说，都是极大的利好消息：企业将会减少社保缴费支出23.56亿元;对职工来说，缴费虽然减少了，但待遇享受标准和原来一样，不会降低。降低三项社保费率，在全国都十分少见。 2010年至2015年陕西城镇企业职工养老保险缴费基数 2010年基数为30293元 2011年基数为34299元 2012年基数为39043元 2013年基数为44330元 2015年基数为48853元
<div class="liebiaoh" 个体灵活就业人员养老保险缴费新规:上限774.6元 从济南市局获悉，济南市无雇工的城镇个体工商户和灵活就业人员参加市城镇企业职工养老保险的，自日起，基本养老保险每月最低缴纳额为464&.&8元，最高缴纳额774&.&6元。 按照规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 据了解，济南市个体灵活就业人员参加城镇企业职工养老保险的，参照社保缴费年度内的社会平均工资作为基数，按照济南市2013年度法人单位在岗职工平均工资，即月社会平均工资3873元为缴费基数。 济南市社保局相关负责人介绍，此前缴费基数上限为在岗职工月均工资的300%，下限为60%。此次发布的政策规定，自日起，个体灵活就业人员缴费基数不得高于济南市社会保险缴费年度内执行的在岗职工月平均工资，最低仍为在岗职工月平均工资的60%。有关参保人可在此区间内根据收入情况确定缴费基数。 对于目前缴费基数高于在岗职工月平均工资缴费的个体灵活就业人员，济南市社保局提醒，应尽快联系所在代征机构，在2015年1月份申报缴费前重新签订社会保险扣款协议，以免因缴费基数超限，耽误个体缴费的申报和扣款，从而形成缴费间断。
<div class="liebiaoh"海阳市提高居民基本养老保险补贴标准 近日，记者从市人社局获悉，自日起，海阳市提高了居民基本养老保险500元以上缴费档次的参保缴费补贴，补贴标准由原来的每人每年不低于30元，提高为每人每年不低于60元。集中投保时间从1月1日起至1月31日。 2015年海阳市居民养老保险缴费标准设为每年100元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元、11000元(含补缴)12个档次。其中，100元档次只适用于重度残疾人(一二级)等缴费困难群体的最低选择。除100元档次外，参保人可在以上档次中自主选择，不得增设其他缴费档次，按年缴费，多缴多领。日(新农保和城居保实施时)前达45周岁以上(不含45周岁)的，应按年缴费，累计缴费年限不少于实际年龄到60周岁的剩余年数，如：1955年出生的人员，最低缴费年限应为5年，个人缴费不足2500元的(按最低标准计算)，应补足个人账户养老金，才能在享受个人账户养老金的同时，享受每月75元的基础养老金;59周岁允许补缴，但补缴后累计缴费年限不得超过15年，补缴部分政府不给予缴费补贴;45周岁以下(含45周岁)的，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。按照个人缴费、集体补助、政府补贴的筹资机制，市财政将对个人缴费继续实施补贴，缴费补贴标准为：享受低保的重度残疾人(仅限具备一级、二级残疾证人员)每人每年全额补贴100元;每人每年个人缴费500元以上2000元以下(不含2000元)标准的补贴60元;个人缴费2000元以上(含2000元)标准的补贴80元。年满16周岁-59周岁(不含在校学生)、未参加职工养老保险的海阳市居民，可在户籍所在地参加居民基本养老保险。(董林伟)
<div class="liebiaoh"关于公布2015年企业职工基本养老保险费缴费基数及个体缴费金额的通知 近日，省人力资源和社会保障厅下发了《关于确定2015年度基本养老保险使用的全省在岗职工平均工资的通知》(黑人社函[号)，《通知》公布了2015年度全省缴纳基本养老保险费及计发基本养老金使用的上一年度全省在岗职工平均工资为42700元，自日起使用。按此基数计算，佳木斯市2015年基本养老保险费个体缴费低额为5124元，高额为8532元。 特此通知。 佳木斯市社会保险事业管理局 日 佳木斯地税局企业基本养老保险费高幅增长 2015年，佳木斯市地税局认真落实市委市政府工作部署，抓住3项重点，强化征缴力度，企业基本养老保险费实现高幅增长。全年共组织企业基本养老保险费收入67,097万元，同比增长30.7%，增收15,760万元，为全市经济社会和谐、民生保障做出了积极贡献。 深化扩面征缴。对2013年税费信息比对出的2423户应参保未参保企业全部办理了缴费登记，对有异议的146户企业重新认定，将131户应参保未参保个体工商户名单传递给经办机构。落实黑地税联[2014]5号文件精神，加强与社保经办机构沟通协作，明确了工作流程，解决了数据交换、缴费记账等问题。目前共有参保企业4740户，正常缴费3278户，按期申报缴费2819户。扩面新增企业3160户，新增费款8,004万元。不需参保企业3667户。 强化建筑施工企业定率预征。加强部门协作，严格以票控费，实现源头控管。研发建筑业税费比对软件，对入库建筑业营业税与基本养老保险费逐笔比对，查找不匹配原因，及时催缴。制发《建筑业代开发票暂行办法》，严格审批程序。对需追征费款建立追征台账，采取开户银行划拨费款、要求企业提供担保、签订延期缴费协议等措施。建筑业基本养老保险费完成15,612万元，同比增长6.7倍，拉动企业基本养老保险费增长26.5个百分点。 大力清缴欠费。共核实企业欠费5,316万元，已回收3,756万元，回收率70.6%。抓好自查自报，自查有欠费企业315户，欠费额1,377万元。把欠费企业分为有能力缴费、有部分能力缴费和无能力缴费户;把欠费分为可收回、可部分收回和不可能收回欠费，分别进行管理。对不能及时回收的欠费，要求企业制定还款计划，明确还款时限。对不可能收回的欠费先挂账，与人保局、社保经办机构、财政等部门沟通协调
<div class="liebiaoh" 市本级和章贡区今年企业职工养老保险缴费基数出炉 最低2325元&最高11625元 市本级和章贡区2015年度企业职工养老保险最低缴费基数日前确定为2325元，最高缴费基数为11625元。 根据《江西省人民政府办公厅关于完善职工基本养老保险省级统筹制度有关问题的通知》精神，从日起，我省城镇职工基本养老保险使用的在岗职工平均工资调整为统一使用全省上年度在岗职工平均工资。 职工的月缴费基数按上年度职工个人月平均工资收入确定，职工个人月平均工资收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的60%为月缴费基数;职工个人月平均工资收入高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的300%为月缴费基数。由此得出章贡区2015年度企业职工养老保险最低和最高缴费基数。 据悉，在章贡区局参保的单位职工养老保险缴费基数不符合此范围的，参保单位将按2015年1月底实有参保人数进行申报调整并补缴1月份基本养老保险费。对未按时申报的单位，2015年缴费基数将按最低缴费基数2325元核定。
<div class="liebiaoh" 关于调整湛江市企业职工基本养老保险单位缴费比例的通知各县(市、区)、湛江经济技术开发区人力资源和社会保障局、财政局、地方税务局，南三岛滨海旅游示范区社会事务局，市社会保险基金管理局： 根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省地方地税局《关于统一企业职工养老保险缴费工资下限和单位缴费比例的通知》(粤人社函〔号)规定，现将调整我市企业职工基本养老保险单位缴费比例通知如下： 一、从日起，原来执行企业职工基本养老保险单位缴费比例为18%、12%的用人单位，单位缴费比例统一调整为15%，个人缴费比例8%不变;无雇工的个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费比例20%(含个人缴费比例8%)不变。 二、从日起，我市企业职工基本养老保险缴费工资下限调至2408元。 三、各县(市、区)要高度重视，精心组织，做好企业职工基本养老保险缴费比例调整工作，尤其要以《社会保险法》为依据，加强政策宣传，全力完成企业职工全员足额参保缴费任务，做到应保尽保、应收尽收，切实维护企业职工基本养老保险基金收支平衡，确保养老待遇按时足额发放。 附：关于统一企业职工养老保险缴费工资下限和单位缴费比例的通知(粤人社函〔号) 湛江市人力资源和社会保障局 湛江市财政局 湛江市地方税务局 日 附件 关于统一企业职工养老保险缴费工资下限和单位缴费比例的通知各地级以上市人力资源和社会保障(社会保障)局、财政局、地方税务局，省社会保险基金管理局： 根据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)、《关于推进企业职工基本养老保险省级统筹有关问题的通知》(劳社部发〔2007〕3号)和《省政府办公厅印发&广东省企业职工基本养老保险省级统筹实施方案&的通知》(粤府办〔2009〕15号)规定，经省人民政府同意，现就统一全省企业养老保险单位缴费比例和缴费工资下限有关事项通知如下： 一、从日起，将全省各地级以上市企业养老保险单位缴费比例统一至13%-15%，其中单位缴费比例高于15%的调整至15%，低于13%的调整至13%，单位缴费比例在13%至15%之间的维持不变。同时，各地级以上市对本市户籍人员和非本市户籍人员，对不同所有制企业必须执行统一的单位缴费比例，不得执行不同的单
<div class="liebiaoh"关于统一企业职工养老保险缴费工资下限和单位缴费比例的通知各地级以上市人力资源和社会保障(社会保障)局、财政局、地方税务局，省社会保险基金管理局： 根据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)、《关于推进企业职工基本养老保险省级统筹有关问题的通知》(劳社部发〔2007〕3号)和《省政府办公厅印发&广东省企业职工基本养老保险省级统筹实施方案&的通知》(粤府办〔2009〕15号)规定，经省人民政府同意，现就统一全省企业养老保险单位缴费比例和缴费工资下限有关事项通知如下： 一、从日起，将全省各地级以上市企业养老保险单位缴费比例统一至13%-15%，其中单位缴费比例高于15%的调整至15%，低于13%的调整至13%，单位缴费比例在13%至15%之间的维持不变。同时，各地级以上市对本市户籍人员和非本市户籍人员，对不同所有制企业必须执行统一的单位缴费比例，不得执行不同的单位缴费比例。 二、日-日期间，全省企业养老保险缴费工资下限仍按2139元执行。从20&1&5年1月1日起，将全省各地级以上市企业养老保险缴费工资下限统一至全省上年度全口径在岗职工平均工资的60%，即2408元。 三、本通知下发前，原经省人力资源和社会保障厅批复，同意企业养老保险单位缴费比例和缴费工资下限可逐步过渡至全省统一标准的地区，必须统一改按本通知第一点和第二点的规定和要求执行。任何地区不得以任何理由延迟执行。 四、从日起，将在省局参保的中央、省属、军队驻穗单位和原行业统筹单位企业养老保险单位缴费比例由18%调整至15%。 五、统一全省企业养老保险单位缴费比例和缴费工资标准，是巩固和完善养老保险省级统筹、营造公平竞争市场环境的重要内容之一，各地要高度重视，精心组织，加大政策宣传，细化工作措施，确保政策执行到位，尤其是要进一步加大养老保险扩面征缴工作力度，确保养老保险基金征收收入不下滑和养老保险待遇的按时足额发放。
<div class="liebiaoh" 今年起我市企业职工基本养老保险单位缴费比例调至15% 记者日前从市人社部门获悉，今年1月1日起，我市企业职工基本养老保险单位缴费比例统一调整为15%。 据介绍，为巩固和完善养老保险省级统筹、营造公平竞争市场环境，我市人社局、财政局、地税局根据省相关文件精神，联合印发《关于调整湛江市企业职工基本养老保险单位缴费比例的通知》，规定对本市户籍人员和非本市户籍人员，不同所有制企业必须执行统一的单位缴费比例，不得执行不同的单位缴费比例。原来执行企业职工基本养老保险单位缴费比例为18%、12%的用人单位，单位缴费比例统一调整为15%，个人缴费比例8%不变;无雇工的个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费比例20%(含个人缴费比例8%)不变;同日起，我市企业职工基本养老保险缴费工资下限调至2408元。关于调整湛江市企业职工基本养老保险单位缴费比例的通知各县(市、区)、湛江经济技术开发区人力资源和社会保障局、财政局、地方税务局，南三岛滨海旅游示范区社会事务局，市社会保险基金管理局： 根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省地方地税局《关于统一企业职工养老保险缴费工资下限和单位缴费比例的通知》(粤人社函〔号)规定，现将调整我市企业职工基本养老保险单位缴费比例通知如下： 一、从日起，原来执行企业职工基本养老保险单位缴费比例为18%、12%的用人单位，单位缴费比例统一调整为15%，个人缴费比例8%不变;无雇工的个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费比例20%(含个人缴费比例8%)不变。 二、从日起，我市企业职工基本养老保险缴费工资下限调至2408元。 三、各县(市、区)要高度重视，精心组织，做好企业职工基本养老保险缴费比例调整工作，尤其要以《社会保险法》为依据，加强政策宣传，全力完成企业职工全员足额参保缴费任务，做到应保尽保、应收尽收，切实维护企业职工基本养老保险基金收支平衡，确保养老待遇按时足额发放。 附：关于统一企业职工养老保险缴费工资下限和单位缴费比例的通知(粤人社函〔号)
<div class="liebiaoh"2015年起企业职工养老保险费基数提至1600元 记者从宁德市人社局了解到，日起，只有困难企业才能按最低工资标准为职工缴纳养老保险费，而且必须向人社部门报备，此外，无雇工个体工商户和灵活就业人员缴费基数将提高至1600元。 困难企业须向人社部门报备后 才能以最低工资标准作为缴费基数 12月16日，省人社厅、省财政厅、省地税局联合印发《关于做好企业职工基本养老保险费征收基数管理问题的通知》，通知中重申，用人单位及其参保职工应以工资总额作为缴费基数计算缴交养老保险费，切实履行法定义务。 “宁德市与省里标准一样，用人单位按单位职工工资总额的18%缴纳，职工个人按本人工资总额的8%缴纳。”宁德市人社局相关负责人告诉记者，不过，目前仍有部分企业未执行这一标准，而是把最低工资标准作为缴费基数，“这就损害了参保职工的合法权益。” 此次的通知中规定，用人单位及其参保职工只有按照政策规定向人力资源社会保障部门备案，才能将最低工资标准作为劳动者工资标准支付，并以最低工资标准作为缴费基数。 “用人单位将最低工资标准作为劳动者工资标准支付的，必须符合‘因用人单位生产经营困难、经济效益亏损，确实无法正常支付工资(连续亏损三个月以上不能正常发放工资)’，经过职工代表大会讨论通过，且向人力资源和社会保障部门履行报备手续。”该负责人表示。 据介绍，从日起，用人单位如需按最低工资标准申报缴费基数，必须同时向征收机关提供人力资源社会保障部门最低工资标准备案意见。对于此前已执行最低工资标准作为缴费基数的参保企业，给予3个月的申报宽限期，宽限期后还未提供人力资源社会保障部门最低工资标准备案意见的，从第4个月开始应连同前3个月按照实际工资总额计算缴费。 灵活就业人员缴费基数提至1600元 月缴交养老保险费增加60元 同时，通知中要求，从日起，无雇工个体工商户和灵活就业人员缴费基数按1600元执行，今后每年以一定的幅度增加。 “根据国务院有关文件精神，无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费基数，为上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资。结合我省实际，拟采取逐步提高的办法。”宁德市人社局相关负责人告诉记者，按新标准计算，无雇工个体工商户和灵活就业人员月缴交养老保险费，明年将从260元提高到320元，增加了60元。 “参保人员的养老保险费是多缴多得、长缴多得，缴费基数提高了，退休后拿
<div class="liebiaoh"养老退休年龄2015最新消息 导读：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，详情如下： 第一 从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 第二 从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 快来对照一下你哪一年退休啊？ 新的退休规定 1.基本工资工人按照工人资格定： 10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长） 2.工龄工资（含工龄）： 每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3.工作工资： 补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效工资： 5、特优津贴： 6、工人的退休金： 按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。 7、养老保险： 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹里了
<div class="liebiaoh"城乡居民养老保险政策待遇,2015年城乡居民养老保险最新消息
<div class="liebiaoh"养老金并轨后，公务员养老保险怎么买? 此前养老保险改革方案获得通过，机关事业单位将建立与企业相同的基本养老保险制度，也就是说养老双轨制就要被废除了。对于机关事业单位来说，这可能是一个并不让人期待的“噩耗”，而对更广泛的企业员工来说，并轨就意味着与机关事业员工的退休待遇将不断接近，甚至有可能被提高。虽然具体的实行细则方案还没定下来，但“一个统一、五个同步”的制度设计将在明年具体落地实施，让人充满着期待。不过，养老金并轨了，公务员该怎样规划自己的养老账户? 双轨制下公务员养老福利可观 退休金双轨制是对不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度，即机关事业单位和企业的养老制度有所不同。这个不同一直被诟病，其被社会认为不公平的地方体现在三点：一是统筹的办法不一样，即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位则由国家财政统一筹资;二是支付的渠道不一样，即企业人员从自筹账户上支付，而机关事业单位则由国家财政统一支付;三是享受的标准不一样。说白了，就是机关事业单位的工作人员既不用交养老金，退休后又享受比其他人更高的养老待遇。 具体举个例子：如果一个人在机关单位连续工作满35年，没退休前拿5000元的月收入，则退休后收入为00元。但如果其在企业工作，退休后的收入则有相当多的不确定因素。 按照规定，我国的养老保险由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险“三大支柱”构成，其中基本养老保险参照参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、参保年限等来计算，而企业年金和商业养老保险相差很大。不过，前瞻产业研究院发布的《年中国养老保险行业市场需求预测与投资战略规划分析报告》中显示，尽管企业职工退休金连年上调，但养老金的替代率却在持续下降。在2011年，我国企业职工养老金替代率只有42.90%，也就是退休前同样拿5000元月收入的企业职工，退休后可能只能拿到约2145元。两者的差别非常大。 并轨后“夹心层”公务员压力最大 并轨后的制度是什么样的?简单点说，就是“一个统一、五个同步”。“一个统一”是指党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。 “五个同步”则是指机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步
<div class="liebiaoh"灵活就业人员如何参加职工养老保险 凡年满16周岁且未超过法定退休年龄(男60周岁、女50周岁)，在本市从事灵活就业的各类人员(包括本市和外省市城镇户籍、农业户籍人员)，均可在本市个人缴费窗口参加城镇企业职工养老保险。 灵活就业人员参加职工养老保险的缴费基数和缴费比例分别是多少? 依据《市人力社保局关于2015年度单位和职工缴纳社会保险费征缴基数的最低和最高标准等有关问题的通知》(津人社局发〔2013〕93号)规定，2015年，本市灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为5714元。按照5714元缴费确有困难的，可在5714元与2630元之间选择确定缴费基数;灵活就业人员缴纳基本养老保险费的缴费比例为20%，其中8%记入参保人员个人账户。 哪些人员可以补缴在本市灵活就业期间的养老保险费? 在本市长期从事家庭护理、医院护工、社区商贸经营和服务等灵活就业的人员以及曾在本市乡、镇、村投资兴办的集体、股份制等企业中工作的本市户籍人员，最早可自2005年1月起补缴;曾在本市原国有、城镇集体企业，机关事业单位或社会团体正式工作，后因个人原因连续工龄中断人员，最早可自1998年1月起补缴;在本市已参保的大中专院校、职业学校、技工学校毕业生，可自毕业次月起补缴，最早不得超过1998年1月份。 灵活就业人员补缴历年养老保险费的补缴费金额如何确定? 市人力社保行政部门定期对参保人员补缴灵活就业期间的基本养老保险费标准进行调整并公布。2015年，参保人员按照历年缴费下限补缴灵活就业期间的基本养老保险费的，按照《2015年度个人缴费窗口人员按照历年缴费下限补缴基本养老保险费金额一览表》标准执行(详见《市人力社保局关于进一步完善职工养老保险参保缴费办法有关问题的通知》(津人社局发〔2014〕58号))。 灵活就业人员补缴历年养老保险费，还有哪些政策? 为了鼓励参保人员尽快补缴灵活就业期间的养老保险费，2015年补缴养老保险费仍按2013年的标准缴纳。同时，对于本市城镇户籍的国有、城镇集体企业下岗失业职工，在本市已参保的大中专院校、职业学校、技工学校毕业生申请补缴费，还可以自愿申请免缴记入个人账户部分的保值费。 灵活就业人员如何申请办理职工养老保险参保缴费手续? 灵活就业人员申请参保的，由个人户籍所在地(居住证办理地)或档案所在地的社保分中心直接受理;申请参保并向前补缴养老保险费的，由本人档案或户籍所在区县人力社保行政
<div class="liebiaoh"养老保险缴费偏高&五险一金占工资近一半 十二届全国人大常委会第十二次会议举行联组会议，结合国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告进行专题询问。国务院副总理马凯在回答委员询问时表示，现在的养老保险缴费水平确实偏高，“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。他透露，机关事业单位和城镇职工养老保险制度并轨的有关文件近期将印发，并将进一步部署。 养老保险并轨文件近期印发 此前，马凯在向全国人大常委会会议作报告时表示，将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。按照中央部署，有关部门经过广泛调查研究和反复论证，已经拟订了改革方案，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。 昨天，马凯在应询时进一步表示，“机关事业单位和城镇职工养老保险制度并轨问题，中央已经讨论通过，近期文件就要印发，印发后还要召开会议部署”。 马凯表示，养老保险体系的顶层设计问题是政府明年社会保障工作的一个重头戏。他说，本届政府一成立即做了部署，开展了养老保险顶层设计的研究工作。经过一年半的努力，人力资源和社会保障部牵头的部际联席小组已形成了顶层设计研究的总体报告和16个专项报告。 五险一金已占工资40%-50% 党的十八届三中全会提出要适当降低养老保险缴费水平。对此，马凯表示，现在的缴费水平确实偏高，“五险一金”已占到工资总额的40%-50%，企业觉得负担重。但是另一方面，现在基金收入增长幅度慢于支出增长幅度，这又是一个矛盾。“一方面企业反映缴费水平太高，一方面降低缴费水平又会影响当期的收入，这个两难矛盾怎么解决，需要研究。” 对于近期同样受到高度关注的渐进式延迟退休年龄的问题，马凯表示，党的十八届三中全会决定作了明确要求，但是社会上分歧很大，认识并不统一。其解决思路是，“在统一认识的基础上还有明确目标的问题，退休年龄是推迟到63岁还是65岁?还有时机选择、节奏掌握、配套措施以及监督实施的问题”等都需要深入研究。 针对养老保险全国统筹问题，马凯说，现在各地情况千差万别，制约因素很多，有的地方入不敷出，中央补助以后才能保证支付。针对这一问题需要解决的是，“怎样才能既能发挥养老保险的共济性功能，又能调动各地的积极性，平衡点怎么找”。
<div class="liebiaoh"河北省民革：提高“55元养老标准” 低保 由于城乡居民低保管理信息化水平低、河北省城乡低保还存在着“以保养懒”、“人情保”，河北省民革提交《关于改革我省城乡居民低保制度的建议》的提案，建议搭建横向的社会救助家庭信息状况信息核对平台，为全省城乡居民提供平等的保障。 养老 省民革建议推动低保与城乡养老保险的对接，超过60岁以上老年人一律享受城乡养老保险，不再纳入低保范围。同时，科学制定养老金标准，由目前的每人每月55元提高到城乡最低生活保障的标准，使每个人都能有尊严地养老。 构建家庭收入核查平台 省民革建议，建立横向的社会救助家庭经济状况信息核对平台，对居民家庭的车辆管理、房屋产权、家庭收入等信息实现政府部门间资源共享，及时掌握低保家庭的收入变化情况，提高审核甄别能力，实现低保工作动态化管理，增强低保对象认定的准确性和公正性。同时，建立纵向的民政系统低保信息管理平台，实现全省低保信息联网;严格低保工作管理人员职责、完备干部近亲属享受低保备案制度、建立明察暗访举报制度等措施，有效避免“人情保”、“关系保”等弄虚作假、骗取低保等现象发生。 促进低保家庭再就业 为了避免“以保养懒”，打造公平低保，省民革建议明确规定享受低保最长期限。对原有低保对象进行全面普查，除重度残疾人外一般不超过5年，对享受5年以上的低保对象重新认定，严格审核，推动有劳动能力的人员自主就业。同时，积极开拓多种就业渠道，促进低保人员再就业。提高低保人员的职业技术素质，使低保人员能够在一定的岗位上发挥自己的能力，提高自己的经济收入和生活水平。 推进城乡低保一体化 截至2013年底，全省共有城乡低保对象288.8万人，其中农村低保对象211.4万人，平均保障率为4.2%，平均保障标准达到2100元/年/人;城镇低保对象77.38万人，平均保障率为3.2%，平均保障标准达到360元/月/人。 省民革建议逐步统一各县(市)农村的低保标准，适当的时候要对低保资金实施全市、全省统筹;逐步将农村低保标准向城镇低保标准靠拢，推进城乡低保制度的一体化，为城乡居民提供平等的保障机会和保障标准，从而推进城乡一体化战略的均衡、健康发展。 低保与城乡养老保险对接 截至2013年底，全国共有城乡低保对象7443.4万人，其中老年人2405万人，占低保总人数的32%。省民革建议推动低保与城乡养老保险的对接，超过60岁以上老年人一律享受城乡养老保险，不再纳入低保范
<div class="liebiaoh"市区居民社会养老保险个人缴费标准本月起调整 市区居民社会养老保险有关政策有新调整。记者从市人社局了解到，从本月起，居民基本养老保险个人缴费标准，调整为每人每年1200元、1680元、2160元、2400元四个档次。 根据新规定，本月起，政府对参保人员个人缴纳居民基本养老保险费实行的补贴标准，将调整为男不满45周岁，女不满40周岁的，每人每年补贴240元;男年满45周岁、不满55周岁，女年满40周岁、不满50周岁的，每人每年补贴300元;男年满55周岁，女年满50周岁的，每人每年补贴360元。 记者同时获悉，本月起，居民基础养老金标准也有调整，具体为参保人员本市市区户籍满20年，或居民基本养老保险缴费年限满15年的，每人每月380元。本市市区户籍不满20年，且居民基本养老保险缴费年限不足15年的，每人每月240元
<div class="liebiaoh"养老保险那些事儿 养老金告别双轨制、以房养老四城市试点、减税养老引起不小的关注……2015年在养老这件关乎国际民生的大事儿上，相关部门出台了不少新政，为老百姓养老提供了新的可能。下面将为消费者一一盘点。 养老金并轨 ●养老金如何并轨 1个统一 即“党政机关、事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解‘双轨制’矛盾”。 5个同步 机关与事业单位同步改革 职业年金与基本养老保险制度同步建立 养老保险制度改革与完善工资制度同步推进 待遇调整机制与计发办法同步改革 改革在全国范围同步实施 ●当前现状 3700万 3700多万人不用自己支付养老金，包括约700万公务员和3000多万各类事业单位人员。 1亿 目前全国还有1亿多人没有参加基本养老保险，主要是部分非公经济组织员工、城镇灵活就业人员、农民工以及部分农村居民等。 ●养老金并轨主要矛盾 养老金缺口问题 研究制定渐进式延迟退休年龄政策，改善职工基本养老保险抚养比。 公务员对待遇下降不满 1、逐步并轨确保平稳，不会立即趋同 2、养老改革与完善工资制度同步推进 3、职业年金与养老保险制度同步建立 ●新老有别&推进改革 新人 直接按新制度，全程自己缴费 中年 逐步过渡到新制度，此前缴纳的社保将折算为退休待遇 老人 仍享受原制度保障 养老新政 ●以房养老 以房养老 6月23日，保监会公布《关于开展老年人住房反向抵押养老保险试点的指导意见》，从日至日，在北京、上海、广州、武汉开展为期两年的住房反向抵押养老保险试点。至此，此前讨论广泛的“以房养老”试点政策落地。 60岁以上的老人(自愿参与)拥有房屋完全产权抵押保险公司领取一定数额养老金继续拥有房屋占有权、使用权、收益权，过世后房产处置归属保险公司。 ●减税养老 8月13日，国务院发布《关于加快发展现代保险服务业的若干意见》(新“国十条”)，其中最引人关注的“个税递延型商业养老保险”终于落地，税收优惠将扩至商业养老保险
<div class="liebiaoh" 延迟退休，别拿“70岁身体好”说事 日前，全国人大常委会分组审议国务院关于统筹推进城乡社保体系建设工作情况的报告。有委员建议尽快推迟退休年龄，以解决企业员工退休金的问题。对此，有委员说，从身体状况和平均寿命来看，60多岁、70岁看起来就像50多岁的人，身体还很好。 70岁，古稀之年，说“身体还好”，最多就是身板还硬朗，无啥大病。但若说可比50岁的人，恐怕过于夸张，毕竟中国人的平均寿命也不过是73岁左右。所以，延迟退休若是拿公众的年龄和身体“说事”，显失偏颇。 为啥要延迟退休?初衷无非两个，一是与“国际惯例”接轨。在欧美等国，退休年龄普遍为65岁，美国为67岁。而我国现在工人一般男的55岁退休，女的50岁退休。企业干部男的60岁、女的55岁退休。所以说，推行延迟退休政策，也没什么不可。 二是为养老保险基金“卸包袱”。有专家指出，到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者。如果把退休年龄男性提高到65岁，女性提到60岁。则多收5年养老保险，少发5年养老金。有专家算过账，退休年龄每延迟一年，全国养老统筹金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。养老并轨后，我国更面临万亿成本的缺口，延迟退休尤显得必要和紧迫。显然，推行延迟退休政策，主因在于缓解养老保险金的缺口。而这，其实与“70岁身体还好”并无太多关系。 事实上，多年来民意并非单纯地反对延迟退休，如去年的一项问卷调查显示，73.5%的受访者支持实行弹性退休制。就是说，人们反对“一刀切”式的延迟退休，如简单规定男退休年龄为65岁，却不反对弹性延迟退休，即规定一个法定最早退休年龄、一个正常退休年龄和一个最迟退休年龄，让自己选择，如果选择延迟退休，退休金可以增加。 显然，一个人啥时退休，既要有国家层面的刚性制度设计，同时也要劳动者根据自己身体状况、工作属性、个人喜好等，自由选择退休年龄。早退休，钱少;晚退休，钱多――这实质也嫁接了市场杠杆的调节，于社会于单位于个人，都是幸事。否则，对不少人而言，可谓“活到老、干到老”，无法享受人生晚年的天伦之乐。甚至会上演“有命交社保、没命拿社保”的人生悲剧。 社科院建议2018年起延迟退休&退休年龄可达65岁 根据国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告，我国将推进机关事业单位建立与城镇职工统一的养老保险制度，研究制定渐进式延迟退休年龄政策。 中国社科院25日发
<div class="liebiaoh"企业退休职工最关注的则是自己养老金的问题，企业退休职工养老金大部分时候比公务员养老金要低，因此，企业退休职工更加期待养老金上涨。 企业退休职工2015养老金调整最新消息&2015年如何调整 江苏省企业退休职工2015养老金调整最新消息： 江苏省人力资源和社会保障厅近日发出通知，日起，凡在市、县参加企业职工养老保险的部省属企业职工退休审批下放其属地办理。 按照目前的退休办理程序，部省属企业职工退休必须报经省人社厅审批，并由省人社厅按规定发给《职工退休证》。为了加强企业职工养老保险退休审批管理与参保管理的衔接，方便企业办事，明年起，部省属企业职工到达法定退休年龄或领取基本养老金条件的，除从事特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工退休审批由省辖市人力资源社会保障行政部门办理外，其他职工的退休审批均由参保地人力资源社会保障行政部门办理。 据悉，即便同一个省市，不同人群的退休工资上涨额度也不同。退休人员的工资上涨额度与工人的工龄、职称、年龄等也息息相关。 尽管每个省市的退休工资涨幅都有不同，不过大多数退休人员都表示对这次退休工资的上涨额度还是很满意的。他们表示，物价上涨一点，工资也上涨一点，生活质量不至于降低。 调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院发布的《国家人权行动计划(年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13%&以上。 很多老人都表示退休后虽然花费会在一定程度上减少，不过收入更是大幅缩减。虽然我国目前养老金缺额比较大，但是老年人的生活质量仍然要尽量保障，所以此次退休涨工资规定十分迎合民意。已退休的人员，在过去的日子里都奉献了很多，理应拥有一个美好安定的晚年
<div class="liebiaoh"养老金双轨制之变 “养老金并轨制改革涉及民众的切身利益，更需要改革方案正式出台前的细致研究和全面考量” 继2008年之后，养老金双轨制改革的“靴子”在7年后终于要落地了。 日，有消息称，机关事业单位养老保险改革方案已经拟定，并在决策层面获得通过。这意味着，已经试点多年的养老金并轨改革将有全面实质性的进展。 同时，国务院副总理马凯也在当日的全国人大常委会会议上表示，此次改革将从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。 那么，养老金“双轨制”是如何形成的?伴随着社会制度的发展变化，养老金的双轨制又经历哪些变迁，产生了什么样的影响? 双轨制形成 人力资源和社会保障部副部长胡晓义在接受媒体采访时介绍，我国城镇职工的养老保险制度改革是逐步推开的，伴随着我国从计划经济走向社会主义市场经济的进程。 计划经济时期，我国企业基本上都是国有性质，企业职工是“单位人”，在职时的工资、退休后的养老，完全由单位负责。 上世纪80年代中期开始的国有企业改革冲击了传统的劳动保险制度。 为平衡不同企业的退休费用负担，广东等地开始试行退休费用社会统筹。 随着企业用工制度和工资福利制度改革的深入推进，1991年，国务院颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，规定社会养老保险费用由国家、企业和个人三方共同负担，实行社会统筹。 统账结合的养老保险制度在企业大规模覆盖是从上世纪90年代中后期开始的。 当时，我国国有企业普遍出现经营困难，许多企业发不出退休金。有的企业用卖不掉的产品抵退休金，有的干脆不给办退休。 在此背景下，城镇企业职工基本养老保险制度加快扩面，并提出了“确保养老金按时足额发放”的任务目标，解决职工“领不到养老金”这个最突出的矛盾。 企业职工养老从“单位保障”迈向了“社会保障”。 在这个阶段，机关事业单位养老保险制度也进行了研究探索，但改革进程相对滞后，仍实行单位退休养老制度。 改革的不同步，两种制度在筹资方式、待遇计发调整和管理方式上均不同，形成了所谓的养老“双轨制”
<div class="liebiaoh"养老基金投资管理是个难题 在2015年的最后一周，国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过了养老金双轨制改革方案。几乎与此同时，中国社会科学院世界社保研究中心发布了《中国养老金发展报告2014》，报告的主题为“向名义账户转型”。 中国社科院世界社保研究中心主任、美国研究所所长郑秉文在接受记者采访时透露，人力资源和社会保障部等部门在2013年就联合启动了养老保险顶层设计的平行研究，包括世界社保研究中心在内的4支国内研究团队应邀参加并提交了研究成果，“几乎都主张尽快改革投资体制，并实施‘名义账户’，这两点共识后来在十八届三中全会决定中都得以明确”。 收益不明显风险点多 郑秉文曾做过一个估算，分别以通胀率(CPI)、全国社会保障基金投资收益、企业年金基金投资收益率、社会平均工资增长率四项为参照，基本养老保险基金在过去20年来遭遇了天量的福利损失，分别为近千亿元、5500亿元、3277亿元和1.3万亿元。 “由于投资体制始终缺位，规模庞大的社会保险基金只能‘躺’在银行里睡大觉，跑不赢通货膨胀，多年来处于贬值风险之中。”郑秉文表示。 据全国社会保障基金理事会副理事长王忠民介绍，目前，超过3万亿元的基本养老保险基金中有三分之一是活期存款，其余的都是中短期的定期存款，基金收益不明显。 王忠民认为，基本养老保险基金的保值增值，是关系制度财务可持续及养老保险制度平衡渡过退休洪峰的关键因素，关乎亿万民众的“老有所养”，因此对基本养老保险基金进行科学合理的投资运营是必要的。 这已是业界学界的共识。“这么巨大的财富，应该想办法保值增值。而且，我们的养老保险制度是强制执行的，就更应设法让它有更好的投资回报，因此必须改革投资体制，不改福利损失太大。”郑秉文表示。 除此之外，许多学者也建议借此次养老金改革顶层设计之机，进一步改革养老金统筹层次低下的问题。 受访学者认为，统筹层次低下是目前养老保险制度的一个重要缺陷，是目前基本养老保险基金存在诸多问题的最重要根源
<div class="liebiaoh"中国社会科学院世界社保研究中心副秘书长齐传钧指出，目前除了京沪少数省份外，绝大多数地方的城镇职工基本养老保险基金仍然分散在市县一级，全国统筹单位多达2000余个，呈现出严重的碎片化状态。因此，中国城镇职工基本养老保险基金风险点较多，出现违纪违规和业务管理不规范等问题在所难免。 据2012年审计署公布的社保资金审计报告，存在的违纪违规问题包括扩大范围支出或违规运营企业职工基本养老保险基金、审核不严甚至骗取养老金、基本养老保险基金未纳入财政专户管理，等等。 按照审计署公布的消息，2015年将全面审计基本养老保险基金，将摸清基金筹集、管理、使用和保值增值等情况。 改革的方向和努力 王忠民介绍，从1997年建立全国统一的“统账结合”基本养老保险制度以来，养老保险基金投资运营的政策发展经历了三个阶段，在2006年之前，严格禁止地方政府进行除购买国债和银行存款之外的投资;2007年开始，允许做实个人账户的中央财政补助资金委托全国社保基金理事会投资运营;2010年，社会保险法公布实施后，国家重要文件中不断出现扩大基本养老保险基金投资渠道以实现增值保值的规定。 “从这些发展脉络不难看出，中央政府在不断尝试放松基本养老保险基金投资运营的限制。”王忠民表示。 齐传钧对记者说，政府20多年来虽数次颁布各类法规文件，对城镇职工基本养老保险基金的管理体制作出明确规定，但基金的投资范围和投资品种几乎没有明显变化，基本上都是银行存款或购买国债。 最引人注目的突破2012年出现在广东。经国务院批准，广东省政府委托全国社保基金理事会投资运营1000亿元广东省城镇职工基本养老保险。这笔投资当年的年化收益率就达到了6.72%。 实际上，早在2006年，部分省市已开始将做实个人账户的中央财政补助部分委托给全国社保基金理事会运营。 2015年年末，有媒体预测，由全国社保基金理事会投资运营的全国社会保障基金2015年所持十大股票平均涨幅超过30%，当年成为近5年来的最大丰收年。 “(广东的做法)预示着中国基本养老保险基金的投资政策和管理体制在未来几年将有所突破。”齐传钧说。 不过，虽然上下均对投资运营基本养老保险基金达成共识，但投资方案的选择目前仍然存有争议。 中国社会科学院世界社保研究中心执行研究员高庆波介绍说，目前主要讨论的有四种方案，包括：由唯一的国家法人机构作为全国账户基金投资运营主体;统一由多家机构受托管理;多主体单一
<div class="liebiaoh"中国社会科学院世界社保研究中心高庆波表示，根据我国近几十年的经验表明，任何没有和工资增长挂钩的养老金都会被抛弃的。上海工程技术大学郝勇教授也在会上发言指出，根据调查统计，相当一部分的老百姓对延迟退休持反对态度。 高庆波在会上表示，养老金制度改革是政府完成目标的起点，也是关乎普通民众的切身利益。“如果说两个条件相当的人，其中一个在企业工作，另一个在机关事业单位，而养老金却相差一倍，我认为这是社会所不能接受的。这表明了制度不给力，对劳动者的未来也没有保障。” 高庆波说，“在中国过去几十年当中，工资一直保持增长的态势，从而可以得出结论，任何没有和工资增长挂钩的养老金都会被抛弃的。” 郝勇教授在谈到研究延迟退休这个课题时，表示他曾在全国20个省市自治区进行过调查，发现无论是高学历、技术型工作人员，还是第一线的体力劳动者，支持延迟退休的意向都不强，无所谓、不支持、很不支持的比例基本上占到了3/4。从对不同学历人群调查的结果来看，研究生及以上学历支持延迟退休的比例最高，仅为30%。对各个岗位工作人员调查的数据显示，85%以上的一般行政人员和生产服务人员不支持延迟退休，技术人员不支持的比例也达到了65%。 日，财政部部长楼继伟在“中国社会科学院社会保障国际论坛2014”上表示，企业职工养老保险个人账户的“空账”无法做实，名&义个人账户(NDC)是可选择的模式。由于个人账户涉及3.2亿参保职工切身利益，财长上述表态引发社会高度关注。我国养老保险个人账户空账是如何形成&的?原因何在?将走向何方，搞清楚这些问题的来龙去脉，有利于凝聚共识，推动养老金改革顺利进行。 个人账户空账源于养老保险的转轨成本 上世纪90年代以前，我国企业养老保险实行的是现收现付制，即在职职工缴费用来给付退休职工的养老金。但是随着我国步入老龄化社会，退休职工越&来越多，养老金支付压力增大。在此情况下1995年我国开始了企业养老保险从现收现付模式向“社会统筹与个人账户相结合”模式的改革。社会统筹部分由参保&企业缴费形成，用于支付当期退休者的养老金。个人账户由参保职工缴费形成，采取完全积累方式，用于个人退休后的自我养老。上述改革目的在于实现政府、企业&和个人三方的养老责任共担，以应对人口老龄化。上述改革符合当时世界各国的养老金改革趋势，比如美国在现收现付的联邦养
<div class="liebiaoh"导读：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，详情如下： 第一 从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 第二 从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 快来对照一下你哪一年退休啊? 新的退休规定 1.基本工资工人按照工人资格定： 10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 2.工龄工资(含工龄)： 每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3.工作工资： 补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效工资： 5、特优津贴： 6、工人的退休金： 按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。 7、养老保险： 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了
<div class="liebiaoh"养老保险的大事小情&社保专家解答百姓关心的20个热点问题 超过退休年龄想补办养老保险，可以吗?养老保险的钱每个月都是怎么计算出来的?养老保险总共分几档?单位交的保险都是最低档的，可以多交点钱补成高档吗?养老保险可以中断吗?养老保险政策纷繁复杂，老百姓很难在其中找到有用的信息。为了更全面的解析养老保险政策，记者归纳出20条问题，由哈尔滨市人社局养老保险处处长陈学谦进行解答。 一、首先请陈处长介绍一下哈市的企业基本养老保险开展的总体情况。 依据《黑龙江省城镇企业和个体劳动者基本养老保险省级统筹实施意见》，哈市企业基本养老保险基金已纳入全省养老保险基金统筹范围内，执行统一的养老保险政策。全省的城镇企业和个体劳动者基本养老保险基金实行统一缴费基数和比例，实行统一的养老金计发办法，实行统一的业务规程和信息系统。 市人力资源和社会保障局负责办理参保认定，退休条件核准，完善各项参保缴费政策，参与社保基金预算的编制、执行和监督，以及对征缴进行监督工作。 市社会保险事业管理局负责哈市城镇企业和个体劳动者的养老保险经办业务，包括企业参保登记、个人账户基金管理、业务稽核、养老金发放、社会化管理服务等。其机构编制、人员管理及资产划归到省，接受省社会保险事业管理局的垂直管理。 地税部门主要负责组织完成税费比对工作，对正常纳税但未参保企业进行调查核实，向社会保险经办机构提供未参保企业信息，督促企业及时办理参保登记、缴费登记并及时足额缴费;依法对已参保但未缴费或长期欠费的企业加大清缴力度，努力做到应收尽收。 二、我省城镇企业和个体劳动者按照什么标准缴纳养老保险?社平工资是如何设定的? 1.我省参保企业应当以上一年度本企业职工月平均工资总额为基数，按20%的比例缴费。 参保职工个人以本人上一年度月平均工资为基数，按8%的比例缴费。本人月平均工资低于全省职工月平均工资60%的，按60%缴费;超过全省职工月平均工资300%的，按300%缴费，超过部分不作为缴费工资基数，也不计入计发基本养老金的基数。 参保城镇个体工商户、自由职业者和灵活就业人员以全省职工月平均工资为基数，按20%的比例缴费。 2.从2005年实行企业基本养老保险全省统筹起，哈市城镇个体工商户、自由职业者和灵活就业人员的缴费基数以全省职工平均工资为基数，以统计部门每年发布的数据为准。在补缴以前年度时，按当年执行的缴费基数核定。 三、若实际工资已高
<div class="liebiaoh" 超龄人员补缴养老保险开始办理 市人力社保局日前发布《关于解决因个人原因连续工龄中断超龄人员基本养老保障问题的通知》。截至日，男60周岁(含)以上或女50周岁(含)以上，具有本市城镇户籍，曾在机关事业单位、国有企业、城镇集体企业工作，办理了正式录用或招收手续，因个人原因连续工龄中断且未按月领取基本养老保险待遇的人员(以下简称：超龄人员)，可在本市个人缴费窗口参加城镇企业职工基本养老保险，并一次性补缴养老保险费。 超龄人员应自申请参保之月起向前按月补缴基本养老保险费，实际缴费年限不得少于15年(即180个月)，补缴时间最早不超过1998年1月。历年补缴费标准及记入个人账户金额按照本市有关规定执行。超龄人员参保补缴费手续办理完毕后，应及时向本人存档机构提出退休申请，由存档机构向档案所在地区县人力社保行政部门申报退休。社会保险经办机构自区县人力社保行政部门退休核准次月起发放养老金并停发老年人生活补助。超龄人员以实际缴纳养老保险费的年限作为计发和调整养老金的缴费年限，退休时间和养老金标准按照其办理补缴养老保险费之月确定。通知自日起执行，日废止
<div class="liebiaoh" 银川近3万失地农民将享养老保险新政2015最新消息 银川市辖三区近3万失地农民可自愿选择参加职工基本社会养老保险或城乡居民社会养老保险，目前这一新政终于瓜熟蒂落。记者1月7日获悉，首批168名失地农民1月15日到指定银行就能领取729元至814元不等的职工养老金。 根据银川市政府去年出台的《关于进一步做好被征地农民基本养老保险工作的实施意见》，近3万名被征地农民将受益于养老保险新政，可自愿选择参加职工基本社会养老保险或城乡居民社会养老保险。 记者从银川市社保局了解到，社保部门工作人员多次深入三区对被征地农民参加养老保险情况进行调研，并加强与财政、国土、农牧、银行等相关部门的沟通和协调，及时解决执行经办中存在的问题。银川市人社局、财政局、国土资源局、农牧局还联合印发了《关于被征地农民参加基本养老保险资格确认等有关问题的通知》，为严格规范参保经办工作提供了政策依据。同时，简化被征地农民养老保险工作办事程序，发挥经办人员的作用，使被征地农民在家门口就可了解相关政策、填写表格、进行资格初审。因新政策涉及人数多、周期长、工作难度大，为使被征地农民早参保、早受益，银川市根据财政补贴情况制定参保目标任务，社保部门工作人员严把资格审核关，及时完成信息登记及缴费核定业务。对已到达退休年龄人员开辟“绿色通道”，先行办理各项手续，确保待遇领取不受影响。截至2015年12月底，共办理170名被征地农民养老保险人员的资格审核、参保登记、信息录入、费用收取业务。核定个人缴纳养老保险费用333万元，落实政府补贴资金607万元，为168名到龄人员计算了养老金待遇，每人每月领取养老金在729元-814元之间，2015年1月起委托银行发放。
<div class="liebiaoh" 济南下调灵活就业人员缴纳养老保险上限2015年最新消息 日前，山东省济南市社保局将个体灵活就业人员缴纳城镇企业职工养老保险的基数进行了规范，自日起，无雇佣工的城镇个体工商户和灵活就业人员参加济南市城镇企业职工养老保险的，统一按照济南市在岗职工的平均工资作为缴费基数。 据济南市社保局相关负责人介绍，济南市原政策规定，灵活就业人员的缴费基数上限为在岗职工月平均工资的300%、下限为60%，而新规定将上限降低至100%、下限为60%不变，参保人可在此区间内灵活选择。这样做不仅可以保障低收入灵活就业者的权益，同样可以规范部分有雇佣工的个体工商户和企业
<div class="liebiaoh" 2015惠州市企业职工养老保险缴费基数 惠州市企业职工养老保险缴费消除户籍差异 从关于调整企业职工基本养老保险缴费基数下限专题工作会议上获悉，我市企业职工基本养老保险缴费基数下限从日起按省的标准统一调整为2408元。个体工商户、灵活就业人员和非本市户籍职工也将按此标准缴费。
<div class="liebiaoh" 2015年惠州养老保险调整前后对比 2015年元旦起，惠州的养老保险将有相应的调整，惠州养老保险前后有什么调整变化呢? 惠州市企业职工养老保险缴费消除户籍差异 从关于调整企业职工基本养老保险缴费基数下限专题工作会议上获悉，我市企业职工基本养老保险缴费基数下限从明年1月1日起按省的标准统一调整为2408元。届时，个体工商户、灵活就业人员和非本市户籍职工也将按此标准缴费。
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