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2015年国内车企高管年薪大曝光 魏建军年薪最高达到569.24万元
10:18:41　
　中国汽车今年发展的也是顺风顺水，由于国内的SUV销量很好，所以国内车企也是赚的十分开心。那么我们来看看2015年中国车企各位BOSS的年薪吧，可能会让你觉得很意外哦。
　截至5月5日，据Wind资讯数据显示，21家汽车整车上市公司公布了2015年年度财务报告，记者通过管理层报缴统计，比亚迪以3746万元的报缴总额位于21家车企之首，长城汽车位居次席，报缴总额达到3122.7万元；上汽集团排名第三，报缴额为2755.15万元。
　高管薪酬方面，长城汽车包揽了前两名，董事长魏建军年薪最高，达到569.24万元；副董事长、执行董事、总经理王凤英紧随其后，年薪达到550.2万元；&前年薪冠军&比亚迪副总裁廉玉波以502万元的成绩位居第三。
　&行政任命的国企高管薪酬实行限高，旨在缩小企业内部的分配差距。但是国企薪酬限高只是权宜之计，培养真正的经理人制度才是真正的解决之道。&有不愿具名的保荐代表人告诉记者。
　据Wind统计，整车上市公司管理 层报缴统计前三名分别为：比亚迪3746万元、长城汽车3122.7万元、上汽集团2755.15万元。其归属于母公司净利润分别为28.29亿元、 80.59亿元和 297.94亿元，较上年同期分别增长约552.63%、0.22%和6.51%。
　薪酬排名垫底的公司包括亚星客车、海马汽车和一汽夏利，报酬总额分别为368.39万元、329.58万和326.82万元。
　作为2014年A股整车企业中薪酬最高的高管，比亚迪副总裁廉玉波502万元的年薪虽然无缘去年的冠军之争，却仍然处于&金主高管&的第一梯队，作为公司副总裁却比总裁王传福的年薪还高出91万元。
　记者发现，比亚迪公司高管薪酬受公 司业绩影响微弱。2014年，比亚迪净利润为仅4.34亿元，同比锐减21.61%，但是盈利的下滑并没有对高管的薪酬产生太大影响，个别高管薪酬甚至还 出现了小幅上涨；2015年，新能源汽车迎来行业高景气和政策共振的行情，比亚迪实现净利润28.29亿元，增长高达552.63%。然而在如此宏利下， 高管的薪酬仍基本维持原位。
　而长城汽车方面，资料显示公司董事长魏建军年薪居首，达到569.24万元；副董事长、执行董事、总经理王凤英紧随其后，为550.2万元；副总经理胡树杰和郝建军则分别以416.18万元和402.66万元位居三、四席位。
　值得一提的是，长城汽车董事长魏建军与副董事长王凤英的年薪排名，不仅是长城汽车年薪排位的前二甲，同时亦双双超越了去年年薪最高得主&&比亚迪副总裁廉玉波，成为了上市车企高管年薪总榜单的冠亚军。
　记者注意到，虽然长城汽车净利润增长几乎与去年持平，然而高管薪酬涨幅远远超过利润涨幅，其中，董事长魏建军的薪酬同比上涨幅度为22%，总经理王凤英为12%。
　在整车上市公司中，受国企高管薪酬水平限高影响，民企高管薪酬普遍高于国企高管薪酬，与排名靠前的私营车企动辄几百万元的&高管金主&相比，国有车企虽然总体利润很高，但普遍高管薪水表现平平，这一点在国有控股公司上汽集团处表现的尤为明显。
　归功于上汽集团董事长陈虹上任之初制定的&2020战略&，2015年上汽集团全年实现整车销售590.2万辆，归属于上市公司股东的净利润297.94亿元，同比增长6.51%，持续领跑了国内车企销量。
　Wind数据统计，2015年上汽29名董监高人员薪酬合计2755.15万元。相比2014年，21名高管人员合计领取的3460.06万元，可以明显看出，2015年高管人员增多，总额却在下调。
　而从个人来看，2014年，上汽集 团公司董事沈建华从公司领取的报酬总额为267.76万元，董事长陈虹为260.76万元，公司总裁陈志鑫为238.76万元；2015年，虽然公司总裁 陈志鑫的年薪跃升至公司第一，达到225.31万元，但与2014年薪酬第一的沈建华相比，数额出现了明显的下降，降幅达16%。同时，董事长陈虹 2015年的薪酬也下滑至215.84万元，副总裁周郎辉降为194.63万元，其他高管人员薪酬均有不同程度下滑。
　国企高管年薪普遍集中在100万元 至200万元这一区间。其中，江铃汽车执行副总裁熊春英以及廖赞平年薪分别为161万元以及124万元；广汽集团原董事刘辉联、魏筱琴年薪则为 160.92万元以及159.11万元；江淮汽车董事长安进年薪为159.69万、总经理项兴初年薪143.72万；宇通客车董事长汤玉祥年薪160万 元。&
　与之形成鲜明对比，一汽轿车总经理安铁成年薪为75.19万元；一汽夏利副总经理胡克强年薪为56.89万元；中国重汽总经理于瑞群年薪仅为53.32万元，而安凯客车总经理查保应年薪也只有40.48万元，相比上汽高管的年薪相差逾5倍之多。
　通过上面我们看到，其实并不是高管工资都很高的。其实和整个厂商销售的好坏有很大关系的。长城汽车近年来十分的火热，这也让魏建军年薪比其他高管高出了很多。我们也希望其他的厂商多多努力。
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智联招聘最近发布了《2015年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》，今年的求职旺季，各城市白领薪资，哪个城市、哪个行业高居榜首？
12015年春季各城市平均薪酬排行榜
智联招聘在线数据显示，从2015年春季各城市的薪酬水平来看，上海以6774元的月薪高居中国各城市薪酬排行榜榜首，略领先于位居第二位的北京（6688元），深圳以6682元的月薪位居第三位。其后均为东部沿海城市，如杭州、广州、无锡、宁波等，均位于长三角、珠三角经济圈辐射范围内。长春、沈阳、哈尔滨这三大东北城市位居榜单最末位。
从不同级别城市薪酬的对比来看，一线城市与二三线城市平均薪酬相差2000元左右，差距并不大。总体来看，中国各城市薪酬水平仍然呈现东部领先的趋势，值得关注的是，中部城市的薪酬水平呈现出落后于西部重点城市（重庆、成都）的态势。
22015年春季十大高薪行业/职业
互联网/电子商务行业以8626元的月薪高居榜首，其次是中介服务业紧随其后，约7604元；再次是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)，平均月薪为7272元。互联网/电子商务行业月薪的增长，得益于行业前景看好，行业规模不断扩大，因此职位机会不断增加的现实。专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业以工作压力巨大但待遇优渥而闻名，中介服务行业虽然不受求职者青睐，位居最冷门行业排行榜的第二位，但其薪酬水平却高居行业榜单第二位。
智联招聘专家认为，冷门行业并不意味着低回报，求职者在选择工作时应持理性态度，冷门职业往往竞争较弱，如回报较高，亦可适当考虑。
高级管理，IT管理/项目协调，证券/期货/投资管理/服务成为2015年度春季高薪职业排行榜的前三名。除管理类职位外，由于IT行业的发展势头迅猛，互联网+的（软件/硬件开发，系统集成等）同样位列十大高薪职业。房地产，金融等传统高薪职位外，中介，信托等服务职位同样位列十大高薪榜单。
3哪些城市求职环境最恶劣？
从各城市竞争指数来看，成都以42.5的竞争指数高居榜首，其次是西安，竞争指数为41.4；沈阳以41.1的竞争指数位居第三。从总体来看，春季职位竞争指数位居前10位的城市主要分为三类：二线城市城市，如成都、西安、大连、苏州、南京；东北城市，如沈阳、长春、哈尔滨；一线城市，如深圳、北京。
“北上广深”四大城市的职位竞争指数均未进入前三位，深圳位居第4位，北京位居第8位，上海和广州分别位居第12和第14位。在一线城市工作生活压力增大，生态环境恶化，限房限车等政策不断施压的背景下，越来越多的白领选择离开“北上广深”，迁移至经济发展形势较好、发展空间大的二城市，如成都、西安、大连、苏州、南京。
4哪些类型的企业求职竞争压力大？
春季求职期外商独资企业竞争指数最高，为34.7，竞争最为激烈，其次是事业单位（29.4），再次是国企，竞争指数为27.5。外企、事业单位和国企能够提供的职位数量有限，而这些职位对求职者吸引力较高。民营企业竞争情况相对较弱，竞争指数最低，为24.8，由于民营企业的企业知名度、薪酬福利、企业文化等方面相对来说弱于国企、外企和上市公司，因此对求职者的吸引力较弱，竞争指数较低。
100-499人规模的中型规模企业的职位竞争指数位居首位，达到30.4，其次是人规模的企业，竞争指数为28.9；再次是20-99人规模的小型企业和500-999人规模的大型企业，竞争指数分别为28.1，25.5。而20人以下的微型企业和10000人以上的超大型企业竞争指数最低。
智联招聘建议求职者在春季高峰期可考虑竞争不太激烈的微型企业。微型企业在为员工提供充分的发展空间方面优势明显，对员工的束缚更少，发挥舞台更大，员工的发展更多由工作表现和成果来决定。在当前“创业潮”的时代背景下，微型企业非常适合希望做出一番事业的白领阶层。同时，微型企业在招聘时对员工的学历、工作经验等硬性要求相对宽松，有能力的求职者都有机会成功录取，不失为求职高峰期的一个好的选择。
■来源《智联招聘2015年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》，版权归原作者所有。
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看你2015年工资能涨多少钱
（原标题：2014年薪酬调整管理现状盘点）2014年即将接近尾声，临近年底，各项盘点工作已慢慢展开，众达朴信研究院一如往常，对2014年薪酬数据进行了相应盘点，整理了数十个行业，上千家企业的人力资源管理现状，尤其是薪酬管理实践情况，并制成了行业薪酬管理白皮书。截至目前，已分享过的行业有：房地产、互联网、医药、物流、制造、建筑工程、零售百货、金融、快消、广告等。今天再与大家分享一下众达朴信对2014年薪酬调整管理现状的盘点，希望对企业进行薪酬诊断、分析和总结现状，预测和规划2015年的人力资源重点工作带来些许帮助。
看准资讯原创，作者：众达朴信
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有些一线实施部门还是很前沿的，适合干点实事。适合刚入社会的技术岗。
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平台很大，人都很好，待遇在这个职位中很不错了，工作地点在松山湖，环境很不错，就是推流程，可能会枯燥一些。...
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如题~时间安排比较自由，可以给本人比较多的成长空间，团队会交给你中级岗位，也会倾听你的建议~
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学习很快，团队氛围很好，福利待遇各方面都不错，刚毕业进入以后可以学到很多方面的东西，毕竟作为跨国企业巨头还是很不错的。...
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加班太多，压力大，可能很累，但是也会有收获吧，总体来说，可以去看个人情况吧，就看愿不愿意加班了，能接受加班还不错，否则会有逆反心理也不会做太好的。...
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的银行大堂经理说
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发布时间： 12:10:27&&来源：中国广播网
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