社保卡是不是银行卡五险一金都在里面

在公司上的五险一金,交了两年现在辞职了,社保不想交了,里面的_问吧_向日葵保险网
共52个回答
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你好,我是东莞平安客户经理,欢迎咨询!
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险商品没有好不好,只有适合不适合,两种都很好,区别在于:分红型保险一般具备保额递增功能,可以抵御通货膨胀带来的医疗费用上涨等问题,而保费是不会上涨的,所以长期来看,比较划算,当然保费会比不分红的偏贵
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您好!买保险就是买平安,平安幸福是您最好的选择!
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j建议优先购买人身意外险跟健康险,有条件再购买养老险
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儿童教育金保险通常是尽早购买效果最佳,而对于15岁的孩子而言,投保教育金保险已经过了最佳年纪,很多保险公司都会拒保的,因此,不建议您为15岁中学生购买人寿教育金保险,而建议您考虑基础性保障方案,如为孩子购买少儿意外险以及少儿健康险以及带有分红性质的少儿保险产品,通过此种方式来完善孩子的保障并获得一定的投保收益。至于哪一款少儿保险产品更加适合中学生,您不妨结合您孩子当下所面临的主要风险进行综合对比选择。
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j建议优先购买人身意外险跟健康险,有条件再购买养老险
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选择最合适的保险产品。最合适的选择就是购买保障型产品,主要有寿险、意外险、医疗保险、重疾险等。在建立了基础保障后,一些投资型的保险产品,可作为一种稳健理财的方式酌情补充。
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社保帐户里的钱是取不出来的,医保帐户里的钱从你退工的那时起就被冻结了
等你下次续继上班办了录用再解冻。
一般社保要交满15年才能领退保金(不用连续可以累积)
医保(男)要交满25年(女)交满20年才能享受退休人员政策
但是具体的还要看当地的社保政策,你可以打12333社会保障电话详细咨询。
希望我的回答对你有用
一个月前在线
这个是拿不出来的,暂时停交,等到下个单位上班续上,或者是灵活就业人员自己交。要不然就想办法领取失业保险金,把损失降到最低,然后自己买一份商业保险。
一个月前在线
您好!五险中的医疗保险可以用于日常看病,您可以取出。住房公积金要在某些情况下才可以申请取出,比如购房等。社保是最基础的保障,您为什么不想继续交了呢?
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儿童教育金保险通常是尽早购买效果最佳,而对于15岁的孩子而言,投保教育金保险已经过了最佳年纪,很多保险公司都会拒保的,因此,不建议您为15岁中学生购买人寿教育金保险,而建议您考虑基础性保障方案,如为孩子购买少儿意外险以及少儿健康险以及带有分红性质的少儿保险产品,通过此种方式来完善孩子的保障并获得一定的投保收益。至于哪一款少儿保险产品更加适合中学生,您不妨结合您孩子当下所面临的主要风险进行综合对比选择。
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社保的钱是退不出来的
Ta的精选方案
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你好:可以咨询社保,社保是不能取回的。
Ta的精选方案
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好评成功!五险一金和社保一样吗_五险一金_社保_中金网五险一金和社保一样吗导读社保的定义:社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
“五险”包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指住房公积金。
五险一金和社保不一样,准确的说五险一金中的“五险”就是我们常说的社保,社保五险一金的差异在于“一金”。五险一金和社保一样吗住房公积金、养老保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险金、工商保险金...五险一金中的社保卡是什么五险一金中社保费征缴的范围对象五...五险一金的算法:五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,住房公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住房公积金也是要个...五险一金中的社保卡是什么五险一金中社保费征缴的范围对象农村户口和城镇户口办理社保的区别成都社保缴费基数退休年龄最新规定2015退休年...商业保险涵盖多种意外类型,社保保与不保的项目在商业保险保险责任中均有体现...国企辞职后社保怎么办?社保能补交吗?失业后社保怎么交?五险...五险一金 社保基本养老金条件的被保险人,除按月领取基础养老金和个人账户养老金外,还要...人民币汇率制度改革预算外资金管理改革成都社保缴费基数五险一...摘要:新年伊始,天津、重庆、福建、江西等地纷纷上浮社保缴费基数标准,与...社保能补交吗?失业后社保怎么交?五险一金中的社保卡是什么五险...摘要:2015延迟退休养老金新政,6招让你的五险一金不白缴。工资单上的...好规划理财师建议最好去当地的社保中心自己缴社保,毕竟这是一种社会...外地户口如果想在异地上,比如外地在北京做自由职业者,只能找家社保代理公司,通常一年交上几百块服务费,它都能帮着上五险一金。以北京为例...五险一金和社保一样吗的相关资讯相关专题相关推荐 |
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中金网 .cn 沪ICP备号-1版权所有 复制必究交的五险一金,都有社保卡吗_百度知道三步搞懂工资单里的“五险一金”
【导读】“五险一金”与每个人的利益息息相关,可大多数人对它并不了解。她认为,要知道社保如何为我们所用,首先要了解“五险一金”里都包含了哪些内容。先让我们从工资单入手,分三步搞清楚“五险一金”里的小常识吧!1.五险一金的缴纳比例五险一金是应税收入的抵扣项目。举例来说,你的税前收入是10000元,、、失业及公积金(按12%算)占你税前收入的23%,这里扣除2300元,剩下的7700元再减去3500元免税额,剩下的4200元才是你要交税的部分。换句话说,从你工资里扣掉的五险一金,是免税的。而五险一金是单位和个人联合缴纳的,也就是说除了从你工资里扣掉的那部分,单位也会按照规定的相应比例给你缴,将来你账户里的钱是这两部分的总和。那么五险一金个人和公司都是按照什么比例在缴呢?以职工上年度月平均工资为缴费基数,五险一金各项的缴纳比例如下:2.缴纳社保的政策规定之前有网友向她理财反应单位没有给自己缴纳社保和公积金,根据《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。社保属于强制性保险,任何自愿放弃社保的协议都是无效的。单位不给交社保可到劳动仲裁部门申请仲裁。3.小技巧:从工资单里看“五险一金”我们拿到手的工资单包含了“五险一金”的各项费用,平时你都留意了吗?看看她理财制作的简易说明吧!粉色是进项,蓝色是扣除项。从这张工资单可以看到五险一金是在税前扣除的,扣除五险一金后得到应税工资。应税工资再扣除3500元免税额,剩下的部分是应纳税所得额,扣掉个人所得税后就是你最后实际拿到手的钱。(来源:她理财网;作者:班主任来了)
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