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& 【好消息】老公的生育保险可以报销辞职待产宝妈的生产费 ...
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关注这个政策好久啦，去年十月份武汉人力与社会保障局开始发布征求意见稿，但是后来我打了几次电话一直还没有实施，我马上就要生了，今天最后一次打电话碰碰运气，结果说已经开始正式实施了，但是刚刚开始，他们很多表格啥的还没出来，说生了可以把所需要的东西带齐找社保局报销。
PS：政策大致说一下，就是老公在公司有交生育报险，老婆没有工作没有交生育险的，可以用老公的生育险报销女方生育住院的系列费用。
当然，跟女方自己生育险报销还是有差别的，女方自己的可以报销部分孕期检查费用、生产费用已经产假期间的生育津贴；而用男方的只能报销一定比例的生产费用，以及老公陪产假期间老公的生育津贴，但是已经很不错啦。
我今天咨询需要的东西列给大家看一下，大家也可以自己打027-12333咨询哦：
1.一个专用表，这个表名字好长，但是目前表还没制出来，这个到时候一问人事就知道了，客服说是表7，暂时记着。
2.夫妻双方身份证原件及复印件。
3.准生证原件及复印件。
4.医院发票原价复印件。
5.住院费用清单原件。
6.住院的病案复印件。
7.男方社保卡复印件。
8.现金报销申请表，客服说这个在原来的生育套表里面应该有，反正找公司人事的他们一般都知道。
好啦，我了解的就是这些，大家有啥不清楚的就打官方客服咨询哦，027-12333按提示选择武汉地区人工客服。
已于4月22日推送至得意生活官方微信。
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请问一下用男方的生育险，是在生产之后拿着这些表格去报销，对吧？除了那个生育津贴，楼主知道报销生产费用大概按什么比例来报吗？
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比例还不知道，跟女的自己的应该差不多的吧，你可以打电话问问，顺便再告诉我一声，嘿嘿，报销现在就是生了拿这些去报销，因为他们还没有启动备案的程序，要不应该怀孕六个月备案的，现在是生了再报也可以
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广 告真是好消息～～～
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利好消息。虽然错过了，不过如果准备二胎说不准用的上
店址：徐东中力名居3-3-301（徐东欧亚达旁，龙发装饰楼上）
联系方式：/QQ:
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那肯定用得上呀，政策出了不会一下子就取消滴
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一胎的时候已经有政策。现在准备二胎了还没有正式公布，这效率，信邪
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楼主，需要老公先在单位办什么手续吗
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不用啊，只要他们公司给他交了生育险，生了之后资料准备好给人事的就行啦
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已经正式实施了，只是刚刚开始，有些表格还没搞好，昨天客服说滴
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我之前打电话社保局问过，说是有政策但是没有具体执行方案。。就是画饼
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确实是好消息
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希望这次可以享受到
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肯定可以啦，东西备齐就成，我看了都是蛮好准备滴东西，主要就是医院的发票，费用清单还有病案这三样，出院前搞齐活咯，因为病案出院后再找他们复印蛮麻烦
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我之前也一直在关注这个微博～他们效率是真的太低了！我6月初的预产期，不过准备在协和生了现在再换好像不太安心了！
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真的不是一般的效率低，我本来想着十月征求意见稿出来元旦开始实施蛮好列，结果中间过个把月打一次电话一直没有。不过定了协和就安心在协和生啦，其实报销也报不了蛮多，祝宝妈母子平安，健健康康是最大滴财富
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离职后生育保险怎么办？
来源：金投保险网编辑：
摘要：“离职后生育保险怎么办？”这是一个让人头疼的问题，需要注意是，生育保险政策“因地而异”，具体的生育保险待遇还需向当地的社保局咨询！
&离职后怎么办？&这是一个让人头疼的问题，需要注意是，生育保险政策&因地而异&，具体的生育保险待遇还需向当地的社保局咨询！
金投小编表示，您从单位出来（辞职、与单位解除或终止劳动合同等），并已将关系从单位转入到个人后，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费，以灵活就业人员身份续缴社会保险费有三项：基本养老保险费、费及大额费。
生育保险是用人单位按职工工资总额的0.8%统一缴纳，个人不缴纳生育保险。您已从原单位离职，职工与用人单位一旦终止劳动关系，职工个人不能缴纳生育保险费，因此不能享受。
另外，根据《关于我市城区生育保险有关问题的通知》宜人社发【号文件规定：男职工参加生育保险且正常连续足额缴纳生育保险费满6个月以上的，其配偶无工作单位发生正常生育（顺产、难产、剖宫产），且符合国家、省、市计划生育政策规定，其生育医疗费未在、中支付的，由男职工参保单位按规定提交《宜昌市城区参保男职工未就业配偶生育保险医疗费补助申请表》及《出生医学证明》、医疗费发票原件等资料，经宜昌市医疗保险管理处审核后，可从中支付一次性生育医疗费补助1500元。
张女士来电咨询：产假结束后，自己为了更好地照顾孩子，于是准备辞职，生育的报销单也交上去审批了，如果在没有拿到此费用之前离职了，还能拿到吗？
合肥市人力资源和回复：根据《女职工劳动保护法》的有关规定：怀孕期、生育期、哺乳期不能解除劳动关系，按照市政府133号令《合肥市职工生育保险办法》规定：及时参保、连续缴费的参保职工可以享受生育保险待遇。如果因个人原因解除的，将不享受生育保险待遇。如单位破产等原因造成的，将由单位予以补偿。
【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与金投保险网无关。金投保险网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所
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意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、伤残：在保险期间内，若被保险人因在旅行时遭受意外伤害，并自事故发生之日起365日内因该事故身故的，保险公司按保险金额给付身故保险金；因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的，保险公司按该表所列给付比例乘以保险金额给付伤残保险金。
健康医疗保障/意外医疗：在保险合同有效期内，若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故，或罹患疾病，且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗，保险人依据本附加合同约定，对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
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Q:我的户口已经落户在现在所在城市&但是身份证信息还是以前老家的&。现在单位要解除合同要失业证&，办理失业证身份证信息是以前老家的可以办理吗
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我的意见：我和老公同属一个公司！公司已经帮我们购买了2年多的生育险！我于今年6月5号生育的，准备9月份辞职！这个会不会影响到我的生育险的报销？如果公司在我辞职后不帮我办理！那我个人是否可以到社保处办理？
赵静然&问：
提问时间：
我和老公同属一个公司！公司已经帮我们购买了2年多的生育险！我于今年6月5号生育的，准备9月份辞职！这个会不会影响到我的生育险的报销？如果公司在我辞职后不帮我办理！那我个人是否可以到社保处办理？
盘龙区人力资源和社会保障局
答复时间：
通过企业参保的职工，报销相关保险费用时应通过其参保企业为其办理，企业也应该为其办理。附：请规范使用句读等标点符号，以利于我没对提问的准确理解。生育津贴已经到社保审批下来，但是按月发放，如果中途辞职还能不能拿到津贴呢？_百度知道