余姚社保局没交足15年怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-31 01:18 标签： 余姚社保中心
社保未缴满15年将无法退休 该如何补缴社保？
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社保未缴满15年将无法退休 该如何补缴社保？
发布日期：
导读：今年乌市市民牛琴莲到了退休年龄去无法退休，因为社保意识淡薄，社保并没有交够15年。最近因为补缴社保的问题，让她茶不思饭不想。2013年10月，牛琴莲偶然了解到可以补缴社保的政策。当她拿着资料去补办时，社会保障局的工作人员告诉她需要拿到以前的工资明细。其实，只要提供原单位工作证明就可补缴社保了。那么，补缴社保究竟需要哪些条件？
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男人如果53岁开始交社保.还没交够15年人就死了.怎么处理已经交的钱？到了61岁还没交够15年也不可以领钱吗？
好像应该可以退回来自己交的那部分。
自己看着办交
有时候抢你几毛没话说
可以退回自己交的那部分钱，详情请咨询社保局电话5559011
可以拿回自己交的好像还有一些丧藏费
可以补足15年
电话：工作日 8:30-17:30在线查看: 3732|回复: 4
社保没有交足15年.现在可以补吗？
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社保没有交足15年.现在可以补吗？
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可以，从什么时候开始没交的算起到现在要自己补的。
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前年补交1年约8万元，每月领支1250元
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请问你到年龄了吗，
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达到法定退休年龄时社保未缴足15年的处理办法
发表时间： 19:23:10 文章来源:
《达到法定退休年龄时社保未缴足15年的处理办法》是有华当教育网（）为你整理收集：
　　达到法定退休年龄时社保未缴足15年怎么办 　　职工刘某，女，2008年1月参加工作，一直缴纳各项社会保险费。今年3月，她满50周岁，达到法定退休年龄，但缴纳养老保险费仅6年，不足国家规定的最低缴费年限15年，不能按月领取基本养老金。刘某到当地劳动部门咨询，像这种情况应该怎么办? 　　要回答这个问题，首先寻求法律依据。1.《社会保险法》第16条第2款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。根据此规定，劳动者可以选择续缴或者社保转移。2.《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第2条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。第3条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年(含依照第2条规定延长缴费)，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。 　　根据上述法律法规规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，职工可有三种选择： 　　第一种选择：继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金。 　　第二种选择：职工基本养老保险关系转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。《城乡养老保险制度衔接暂行办法》(人社部发[2015]17号)第6条规定， 参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的，城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户，参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。 　　第三种选择：个人书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。 　　对参保时间比较长的职工来说，选择继续缴费比较有利。像本案中的刘某已缴费6年，系《社会保险法》实施前参保，延长缴费5年(刘某55周岁)后，再一次性缴费4年则满15年，即可办理退休手续，按月领取养老金。这样一来，对刘某非常有利。因为，选择转移养老保险关系或领取现金，只是转移或领取个人账户部分(个人按工资的8%缴纳)，而社会统筹部分(由用人单位按照本单位职工工资总额的20%缴纳和政府补贴组成)则不能受益。 　　在此也提醒达到法定退休年龄，养老保险缴费不足15年的职工，要慎重选择处理办法。
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问已到退休年龄社保缴费不满15年怎么办
　　参保人已达到法定退休年龄，但累计缴费年限不满15年，能否申请办理退休?如不能申请办理退休，应如何处理?
　　从业人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年的，自社会保险经办机构核定基本养老金的下个月起，按月领取基本养老金。　　从业人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，可以按照下列规定处理：　　(一)日以前参加基本养老保险，日前达到法定退休年龄，且达到法定退休年龄时累计缴费年限满10年的，自社会保险经办机构核定基本养老金的下个月起，按月领取基本养老金，并可以在办理退休手续时按照全省上年度在岗职工月平均工资的20%一次性补缴基本养老保险费至累计缴费年限满15年，增加每月领取基本养老金的数额;　　(二)日以前参加基本养老保险，日后达到法定退休年龄，且达到法定退休年龄时累计缴费年限满10年不满15年的，可以按照达到法定退休年龄时全省上年度在岗职工月平均工资的20%一次性补缴基本养老保险费至累计缴费年限满15年。自社会保险经办机构核定基本养老金的下个月起，按月领取基本养老金;　　(三)日以前参加基本养老保险，达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满10年以及日以后参加基本养老保险，达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，可以按照灵活就业人员的缴费基数和费率向后续缴，如向后续缴5年基本养老保险费后，累计缴费年限仍未满15年的，可以按照续缴满5年时全省上年度在岗职工月平均工资的20%一次性补缴至累计缴费年限满15年。自社会保险经办机构核定基本养老金的下个月起，按月领取基本养老金。　　案情开胃菜　　陆女士是某公司保洁员，2002年3月到该公司工作。公司与陆女士签订了无固定期限的劳动合同。　　2014年9月，陆女士满50周岁，但此时其缴费年限只有12年半，无法办理退休手续并领取基本养老金。公司因一直不满陆女士的工作表现，遂要求其在达到法定退休年龄时办理离职手续。但陆女士要求继续工作至缴费满15年。　　那么，缴费不满15年的职工，当其达到法定退休年龄时，如果职工拒绝办理离职，单位应如何处理?　　案例点评　　《社会保险法》第16条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”据此，领取基本养老金需要同时具备两个条件：一是达到法定退休年龄。这里的“法定退休年龄”，劳社部发[1999]8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知&的解释为：男年满60周岁.女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。二是累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年。如果缴费年限不满15年，可以延长缴费至满15年，也可以转入城乡居民养老保险。　　HR实践　　对于“延长缴费”的问题，实践中就存在采取什么方式继续缴纳的问题。根据《社会保险法》之规定，参加基本养老保险可以是用人单位聘用劳动者，双方缴纳社会保险费，也可以是劳动者以非全日制从业人员或其他灵活就业人员的身份参加基本养老保险。因此.延长缴费的方式就存在两种情形：一种是单位聘用缴费不满15年的职工，继续缴费;一种是在无单位聘用的情况下，由个人继续参加基本养老保险。由于现行法律并未规定“职工达到法定退休年龄缴费不满15年，用人单位应当使用至缴费满15年”，对于达到法定退休年龄但缴费不满15年的职工，单位根据管理需要，可以继续使用并缴纳基本养老保险费，也可以不予使用，由职工个人继续参加基本养老保险。　　那么对于不予使用的职工.单位该如何处理呢?《劳动合同法实施条例》第21条规定：“劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。”据此，劳动者只要达到法定退休年龄的，无论其缴费是否满15年，也不论其合同期限有多久，用人单位都可以终止双方的劳动合同。　　本案中，由于陆女士已经达到法定退休年龄，且单位不愿继续聘用陆女士，该公司可以向陆女士发出劳动合同终止通知，并办理相关离职手续。如果陆女士希望享受基本养老保险待遇，应当通过个人缴费的方式，缴至满15年。
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