落实十七大精神&&深化基层建设　努力实现企业又快又好发展
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　　大庆油田创业集团萨南实业公司――王国华&&邢开印　　胡锦涛同志在党的十七大报告中指出，科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。坚持以人为本，履行好国有企业的三大责任，就是和谐发展的必然选择。在创建百年油田，搞好二次创业的伟大实践中，必须一如既往地坚持把加强基层建设作为推进企业科学发展、和谐发展的基础保证。　　一、落实十七大精神，就要突出强化“三基”工作，筑牢企业发展的基础　　全面落实科学发展观，就是要坚持以人为本、固本强基、求真务实、继承创新，以加强基层党组织和领导班子建设为核心，以强化基础管理为重点，以提高员工基本素质为根本，不断提高队伍凝聚力、战斗力和执行力。　　一是加强基层党支部和领导班子建设，筑牢保证企业发展的坚强堡垒。要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。党支部作为企业党的基层组织，其战斗力的强弱，直接影响着基层建设的水平和企业的发展。按照“六个一”和《集团公司基层建设实施纲要》要求，基层党支部建设要选好配强基层领导班子，健全完善工作制度；不断优化队伍结构；发扬大庆精神、铁人精神；深化民主管理，不断改善职工工作、生活条件。创业集团萨南实业公司开展了创建“五星级”党支部活动，“五星”包括经营效益星、安全环保星、队伍建设星、服务形象星、稳定和谐星。在创建活动中，把那些素质好、能力强、作风正的干部选拔到党支部书记的岗位上来，使每名党员都成为一面旗帜。　　二是落实岗位责任制，全面夯实基础管理工作。岗位责任制是大庆油田的光荣传统之一，各项管理制度的关键是岗位责任制。把岗位责任制诸要素进行量化、细化，严格执行，付诸考核，让每个岗位的每名职工明白工作内容、标准、要领、安全风险点及造成危害的后果，把操作规程和规章制度不折不扣地执行变成自觉的行动，这就是落实岗位责任制；与时俱进，不断创新基础工作。就是使复杂过程流程化、流程化的活动简化、简化的要素标准化、标准化的结果量化；以人为本，抓责任心。要经常性地开展对员工的爱岗敬业教育，培养责任心；要完善制度，注重执行，加强约束，巩固责任心；要建立运用激励机制，激发责任心。　　三是大力开展岗位练兵、岗位成才活动，全面提升队伍的基本技能。企业的发展最终要靠人的素质提升。必须清醒地看到，操作型人才在企业生产一线正直接以优质、高效、低耗为企业创造经济效益，是保证企业发展的可靠支柱之一，他们的水平不仅关系到企业当前的经济利益，而且关系到企业发展的后劲。第一，制定政策，加大对操作型人才的培训力度。要根据职工队伍技术素质状况，制定工种齐全的正规化、系统化培训考核方案，做到先培训后考核，以考核促培训。第二，深入研究操作型人才的成长规律，探索育才的有效途径。要因人而宜，根据一线职工个人的专长，为其创造岗位成才的条件，缩短他们成才的周期，可以加大岗位练兵、师带徒的力度，为一线职工搭建平台，提高他们的技术水平。第三，建立激励机制，调动一线工人岗位成才的积极性。要在工资待遇、职称评定、考核晋级、政治荣誉、舆论氛围等方面多管齐下，切实提高职工履岗能力，为企业发展提供人才支撑。　　二、落实十七大精神，就要突出营造“三合”氛围，构建强基固本的良好内外部环境　　在企业发展进程中，要正确对待矛盾和问题，努力促进各个环节、各个方面的相协调。　　一是合情入理，因地制宜地抓基层建设。合情，就是要充分认识到企情。油田企业行业种类多，专业化、规模化程度不均衡，装备、技术等设施各不相同。在加强基层建设中必须充分考虑到这些实际，因地制宜地拿出实施方案，绝不能搞短平快式地照抄照搬。入理，就是要按照科学发展观要求下大力气推进基层建设。要以人为本、全员参与；要统筹协调、全面推进；要突出重点、带动一般；要继承创新、与时俱进。　　二是合舟共济，齐心协力地推进基层建设。企业是国家的，但事业是全体职工群众的。基层建设必须是全员参与。只有把全体职工的思想统一到企业的发展中来，大家才能把企业的事当成自己的事。首先，内部企业之间要合。要有大局观念，互相照应、互相带动，实现资源共享、共同发展；其次是企业与职工要合。企业造就职工，职工成就企业。职工个人成长进步与企业发展是同步的，企业的发展成果注定是惠及广大职工群众的。必须使职工与企业形成共生存、同发展的职业观、价值观和利益观；第三是企业中人与人之间的合。要倡导理解、尊重、信任、关爱、友好的人际关系和集体精神，使每一名职工都能感受到集体的温暖。　　三是合作双赢，优势互补地推动基层建设。创建环境友好型企业是和谐发展的内在要求，没有良好的对外合作，企业的生存基础和发展就无法保障。企业不能也没有能力自建壁垒，必须用真心沟通、友好协调、诚信守诺，通过联合，发挥各自所长。多年来，萨南实业公司与采油二厂等油田单位的良好合作不仅保证了企业的生存，而且还使企业越来越好。就基层建设而言，也是受益非浅的，像托管的水厂、南十二注都是学习借鉴了采油二厂的管理经验，才达到了目前比较理想的管理水平。　　三、落实十七大精神，就要突出培育“三优”精神，打造过硬职工队伍　　十七大报告把社会发展的软实力建设放在了突出位置上，落实到企业的具体工作中，就是要在思想品德、作风形象等方面打造过硬队伍。　　一是强化政治思想工作，培育队伍优秀的品德。大庆油田的职工队伍在继承发扬中华民族传统美德的基础上，还形成了独到的特质，那就是“爱国、创业、求实、奉献”。爱国必须要从心而生，用具体行动来体现。创业就是保持艰苦奋斗的作风，保持始终不渝追求一流的创业激情。求实就是要脚踏实地。奉献就是同心协力、尽职尽责地致力于企业的发展。　　二是用大庆精神、铁人精神育人，锤炼队伍优良作风。打造过硬的作风，要培养树立“有第一就争、见红旗就扛”的积极进取的精神状态；要注重岗位责任心培养。要规范管理带作风。　　三是坚持高标准、高水平，提供优质的服务。强化基层建设最终的落脚点应该是干出一流的工作，具体到我们这样的企业就是为甲方提供的优质服务。无论在抓基层队伍建设上，还是抓班组建设上，一定要把为甲方提供优质满意的服务作为出发点和落脚点。在制定基层建设方案时，要把服务对象的工作要求、工作标准考虑进去；抬高工作起点，提高创建标准。这好比用一桶水来满足一碗水，用技高一筹来保证服务质量；要注意形象建设。　　落实十七大精神，就是要把发展作为第一要务，就是要扭住企业持续协调发展这个中心，就是要把握强基固本、和谐进步这个关键，就是要牢记让企业发展成果惠及广大职工群众这个根本，沉下心来，扑下身子，一步一个脚印地把企业发展的基础打牢，把企业的发展环境建好，带出过硬的队伍，来实现企业的又快又好发展。　　原载《大庆油田报》
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化学化工学院举行兼职教授聘任仪式
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&&& 5月28日，化学化工学院在化工馆会议室举行了兼职教授聘任仪式，聘请大庆油田创业集团萨南实业公司总经理吴迪为我校化工专业兼职教授。我校党委副书记徐延卿代表学校向吴迪颁发聘书。萨南实业公司党委书记张喜全、副书记王万令、副经理孙成彬、厉辉，经理助理冀长文、刘立功，办公室主任董惟瀚及化学化工学院领导参加了聘任仪式。仪式由化学化工学院院长王宝辉主持。
&&& 王宝辉向与会人员介绍了吴迪的个人情况及学术成就。他感谢多年来创业集团对化学化工学院教学、科研等方面的发展大力支持，希望以此为契机，建立实习基地，为化学化工学院教学科研项目等方面提供便利条件，争取双赢。
&&& 聘任仪式上，徐延卿首先祝贺聘任吴迪为东北石油大学的兼职教授。他说，化学化工学院近年来取得了长足的进步，希望吴迪发挥兼职教授的作用，加强校企联系，为学校的教学、科研提供支撑，促进学校和企业的共同发展。
&&& 吴迪表示，有幸成为东北石油大学的兼职教授，倍感亲切，也深感肩负的重任。他说，化学化工学院聘用我作为学校兼职教授，给我一个回报母校，回报老师的机会。我做人有&三不忘&准则，就是&父母恩情不能忘、师长提携不能忘、朋友亲情不能忘&。化学化工学院为大庆油田创业集团萨南实业公司的发展提供了全方位、多层次的技术支持，我们也将在科研项目的论证、实习基地等方面提供支持，祝双方关系越来越融洽。
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大庆油田首次实现中水配聚
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　　[中国石油新闻中心]生活污水还有利用价值吗？日，记者了解到，由大庆油田创业集团萨南实业公司研发的中水配聚新技术已正式投入使用。
　　&这是大庆油田首次用生活污水配聚合物，实现了水资源的二次利用。&项目负责人徐方俊说。
　　据了解，大庆油田现有5家生活污水处理厂，日处理能力38万吨，其中近万吨用于油田回注水。如果能将排放的生活污水进一步处理成中水（污水经过处理后再利用的非饮用水），可替代清水配制聚合物用于三次采油，不仅环保，而且降低了成本，实现了循环利用。
　　徐方俊介绍，以往经过处理后回注到地下的水也是中水的一种，但达不到配聚的标准，也就是不能用于配聚。现在经新技术处理后的中水能够用于配聚，这是原来没有过的。
　　2007年，大庆油田创业集团萨南实业公司《中水处理工艺技术研究》立项，重点研究如何将生活污水处理成配聚用中水。科研人员最终破解了污水中对聚合物溶液黏度影响的关键因素，并开发出了相应的生活污水处理厂排放水处理工艺技术。2012年9月，配聚用中水中试试验站建成，正式向采油二厂Ⅲ号配制站供水。试验结果表明，该技术将生活污水处理厂排放水处理成中水，各项配聚应用的性能指标均达到了清水的标准，中水能够替代清水用于配制聚合物，处理成本低廉。
　　配聚用中水处理试验站装置日处理能力1000吨。目前，装置已转为正式生产，累计向配制站输送中水3万多吨。
　　徐方俊算了一笔账：&经测算，这个千吨级试验站投产后，可年节约清水36.5万吨。如果中水配聚项目在全油田推广应用，年可节约清水1000万吨以上，减少COD（化学耗氧量）排放量1000吨以上。&
　　大庆油田5座生活污水处理厂，年处理量为7000万吨，有4座都处在油田内，能够满足油田配制聚合物用水需要。中水替代清水配制聚合物，节约了大量清水资源，保护了环境，也带来了可观的经济效益。
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