现在是公司上五险一金，如果以后不干了。在家呆着了怎么办_百度知道当前位置：&>&&>& 个人如何缴纳五险一金? 辞职后五险一金怎么交,自己需要交多少 　　五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 　　&五险&指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；&一金&指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，请注意，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，和交纳含义是不一样的，如果不缴纳，会受到相应的处罚。关于公积金，并不是根据企业效益而定，根据《武汉住房公积金管理条例》（各个地方可能有稍许差异，详情请参见地方详细条例）第二章第六条规定&单位和在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。&住房公积金为&应当缴纳&项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。[1] 　　养老保险 　　养老保险 　　医疗保险 　　医疗保险 　　失业保险 　　失业保险 　　工伤保险 　　工伤保险 　　住房公积金 　　住房公积金 　　生育保险 　　生育保险 　　中文名 五险一金 外文名 Five social insurance and one housing fund 拼&&& 音 wuxianyijin 五&&& 险 养老医疗失业工伤生育保险 一&&& 金 住房公积金 　　1 养老保险 　　2 医疗保险 　　3 失业保险 　　4 工伤保险 　　5 生育保险 　　6 住房公积金 　　7 社会保险与商业保险区别 　　养老保险编辑 　　1、当前应重点将哪些单位和人员纳入基本养老保险覆盖范围? 　　国有企业、集体企业、自收自支和差额拨款事业单位已全部参加养老保险，2003年初河北省政府下发《关于进一步扩大养老保险覆盖面,实现养老保险全覆盖的意见》，重点将国有企业劳务工、乡镇企业、私营企业和外商投资企业以及灵活就业人员纳入养老保险，并做好中断养老保险关系职工接续养老保险关系工作。 　　2、参加养老保险的法规依据主要有哪些? 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（冀政[1998]1号）等法律法规。 &&&1&&&&&&&您当前的位置: 我不想干了 五险一金怎么办? 发布： | 分类： 人大经济论坛-经管之家：分享大学、考研、论文、会计、留学、数据、经济学、金融学、管理学、统计学、博弈论、统计年鉴、行业分析包括等相关资源。 经管之家是国内最大的在线教育咨询平台! 专题页面精选 　　这本就是一个以价值为导向的职场。　　待得憋屈了，工作不顺心，有志不得发，这些离职理由听起来都好有道理，没人能反驳你。前两天，任泽平总发文称带着梦想去旅行，离开国君，加入方正。业界议论纷纷，我觉得没 ... 我不想干了 五险一金怎么办? 　　这本就是一个以价值为导向的职场。 　　待得憋屈了，工作不顺心，有志不得发，这些离职理由听起来都好有道理，没人能反驳你。前两天，任泽平总发文称带着梦想去旅行，离开国君，加入方正。业界议论纷纷，我觉得没什么不好，良禽择木而栖，挺潇洒。 　　不过我今天不是来说梦想洒情怀的，而是想现实地说说：离职后，“五险一金”这个身后的“家眷”，该怎么处理。 　　如果你从此浪迹天涯—— 　　离职后，有些小伙伴选择当一个自由职业者或自己创业，对于中断的五险一金，你个人只能续缴养老和医疗保险，其他社险和公积金都是在职职工才能缴纳的。 　　规划君要提醒大家，现在网上和很多电线杆子上有很多代缴五险一金的小广告，大部分是不合法的，大家小心别被骗了。 　　如果你打算另觅新欢—— 　　大部分小伙伴还是会选择继续上班，无非是换个单位罢了。这时，你就需要办理迁移手续，保证自己的五险一金不会因为换工作而中断。 　　迁移其实也不复杂，总结起来就是三步： 　　开证明?办手续?转资金 　　其实需要个人办理的手续也不多，大部分手续H ...全文地址： 本文关键词： && 您可能感兴趣的文章 本站推荐的文章 本文标题： 本文链接网址： 1.凡人大经济论坛-经管之家转载的文章,均出自其它媒体或其他官网介绍,目的在于传递更多的信息,并不代表本站赞同其观点和其真实性负责； 2.转载的文章仅代表原创作者观点,与本站无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,本站对该文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性，不作出任何保证或承若； 3.如本站转载稿涉及版权等问题,请作者及时联系本站,我们会及时处理。 加入经管之家，拥有更多权限。公司不交五险一金,除了不干之外还能有什么办法? 如题，公司不交五险一金,除了不干之外还能有什么办法? 你好！可以维权，公司替你交这是法律规定的。先和公司人事好好沟通，如果他们还是不理睬，你就到劳动监察或仲裁投诉他们。 公司不交五险一金,除了不干之外还能有什么办法? 是都是保障你的基本利益的保险，特别是养老与医疗。
你不做了，当然可以选择不交了。
只是当你找到另一份工作时，还是建议你继续交，不然你老了没退休金，病了没医疗保险，失业了没得领失业金。。。【干货】五险一金,别只顾着交,不知道怎么用,社保断了怎么办?每个人都应该存一份!_保险新闻_保险知识&新闻频道_好险啊 【干货】五险一金,别只顾着交,不知道怎么用,社保断了怎么办?每个人都应该存一份! 五险：养老，失业，工伤，医疗，生育　　一金：公积金　　缴费标准：　　养老：单位交20%，个人8%　　生育：单位交　　工伤：单位交，个人不交　　医疗：单位交10%，个人2%×基数+3　　失业：单位1.5% 个人0.5%　　公积金：今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半。　　一、养老保险：　　一半要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人账户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交20%到哪里去了？　　国家把单位为你交的20%的钱全部划到国家的养老院筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂，国家每年都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话，那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了。　　而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了。其次，如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000，那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金，这是国家给你的。　　此外你的个人账户上的钱在25年里也积攒了不少。把缴费基数平均一下好了，（）/2=4500，那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%（你缴纳的养老保险的个人比例）×25年×12个月=108000元钱，除了之前的1200块以外，你每个月还能拿到=900块，这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金。当然每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的900块，你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱，那你的养老金当然也会越来越多的。所以说，交养老保险交得越多越好。　　你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且，国家每年调整基数以后，你拿的钱也会越来越多。现在交1000，十年之后拿1500都是有可能的。但是，不管你在哪里交社保费，等你退休的时候，你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。所以，在基数高的地方交社保，但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。　　二、医疗保险　　单位每月给你交的是9%，你个人每月交的是大概是2%外加10块钱的大病统筹。大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保账户上打属于你自己的2%。　　如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定，如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险，那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊，从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。　　三、工伤保险　　用得少，需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据，导致自己无法享受工伤保险，这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了，那应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据。警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西，你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的，那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。　　工伤还有个时效问题，如果你2014年9月1日出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定，你的单位必须在2014年10月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离你出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。　　四、生育保险　　关于生育保险和生育津贴，各个地方政策不同，具体可以咨询一下劳动保障部门。不过还是要了解一下：　　如果你是女生，每个月工资为1000元，2014年1月1日开始交生育保险，缴费基数为1369，而你2014年3月怀孕，2014年12月底生了孩子，2015年1月出院。那么你出院后就要赶快把结婚证（未婚生子的报销不了）+独生子女证（一般来说生2胎的报销不了）+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司。如果你怀孕的时候检查花了500块，生孩子的时候住院+手术花了2000块，一般来说，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销。　　报销以后给你的钱包括：500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块，1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女士补贴的。　　只有女生报销才能拿得到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资！如果你基数交的比工资高，比如拿1000块交的是1369，那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受，切记切记。　　此外还有个问题，男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢？　　如果你是男生，你老婆没工作或者工作单位没交保险，而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以报销生育保险。但以之前的例子为例，你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元，补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了！这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费，女生报销就能拿7976块，男生报销只能拿1250块，这大概也是中国少有的“歧视男性”的政策。所以说，女生要生孩子之前最好计划一下，提前一年开始找个单位交生育保险，可以赚呢！而男生如果要娶老婆，最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦！不过如果她实在没保险也没关系，你还可以给她报销生育保险，不过你没补贴的4个月工资拿，而且该报的费用你只能拿回来一半。　　五、失业保险　　要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。或者你2014年1月1日开始交保险，2015年1月你和公司合同到期了，你们都不想续签合同的话，那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险，也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你可以去告他，一告一个准。　　但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险。只要是自己辞职的，别说交1年了，就是交10年的失业保险，到辞职的时候你也拿不到一分钱。　　六、住房公积金　　如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你账户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你账户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的。如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付。如果你一直不用这钱，最后退休的时候貌似可以从公积金里付。如果你一直不用这钱，最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。　　辞职跳槽时五险一金怎么办？1.养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多啦。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。2.失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系（如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的），断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金。除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请（工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位）。　　办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。3.医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱。小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。　　每个上医保的有一个存折，终身使用。不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，用途不管。　　每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本。医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%（医院不同，报销比例不同）。如果住院报的就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金账户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金账户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取。需要买房或修房，可以自取或委托单位取。　　办理转移手续：现在新单位开账号，拿账号给老单位，让老单位把原来账号的钱转入新账号。　　公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对账单，显示你的账户现在的钱。　　另外，每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间，每年六月是调整下年度公积金的时间。　　现在市场上一些不规范的情况1.很多单位不按本人工资给上保险和公积金。2.现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的，要么都不上，要么都一起上，而且必须档案在人才的才给上。如果个人在人才上，就必须把单位的钱和个人的钱都自己交，挺多的。据说按最低标准，每月也得交一千多，而且没有多少钱到个人账户上，以后到单位再上吧。3.有钱人可以不上养老保险，穷人最好上，指望能有点钱养老。有人说自己存着，但国家对养老金还是有所保障的，会根据经济情况上调。4.有些单位以档案不在本单位不给上，是不对的，因为档案和保险不挂钩。5.外地户口的同样，应该给上所有的险和公积金，和户口没关系。以后如果去其他城市，都是可以转的。导读：社保断了怎么办?按惯例说结论，别让社保断，尤其是养老和医疗，万一交不够年限，以前交到大锅里的钱全白费。1.社保断了怎么办?　　按惯例说结论，别让社保断，尤其是养老和医疗，万一交不够年限，以前交到大锅里的钱全白费。原因有二：　　第一：无需多讲，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，五年就要重新计算了。　　第二：养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。最不划算的是，交了却不够年限，你懂。这里要解释一下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。　　其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。这里要唠叨一句，社保是强制缴纳的，也就是你在单位上一天班就得交一天社保，所以上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地。　　说说断了怎么办的事。　　如果你是冲着买房买车，一定要注意：　　千万别断，哪怕断一个月，按照北京的规定，补缴没戏，五年从头算。不少换工作的朋友会面临这样的问题，工作断档没人帮你交，务必提前找个中介过渡一下，网上有不少帮着交社保的中介公司，按照最低基数缴纳即可。　　如果你是冲着享受终身养老医疗去的，注意以下两点：1. 养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。2. 医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。　　没有单位的自由职业者或自雇职业怎么交社保?　　只要是自己给自己上，走正常渠道都只能上三险(养老、医疗、失业)，找代理公司可以上五险一金。　　如果你是本地户口，到当地的职业介绍服务中心和人才服务中心就可以缴纳。外地户口如果想在异地上，比如外地人在北京做自由职业者，只能找家社保代理公司，通常一年交上几百块服务费，它都能帮着上五险一金。　　以北京为例，正常渠道上三险有这三个基数可以选择，低挡2089元，中档是3134元，高档是5223元。每月缴多少的比例如下表。　　到底应该选择哪一档缴费呢?同样也有大锅小锅的问题，小锅是眼见即可吃，交了多少有多少;大锅是最后拿的跟交多少没太大关系。　　看看自由职业者交社保的大小锅，只有8%的养老保险，其他都被规划到国家的统筹基金。因为钱都是自己出，所以交低档就可以，具体怎么选择还得你自己拿主意。　　如果我之前在北京工作，现在又想回老家工作了，社保要不要续上?　　当然要续上，务必办转移!　　现在很多人离开北上广，都放弃了之前缴纳的社保，觉得没什么用，回去以后再重新缴纳。如果你在北京已经上了15年的社保，从25岁到40岁，40岁回到家没有转移社保，回老家重新上的，你连医疗保险的缴费年限都够不上，到时候可就连退休金和终身的医疗保险待遇都没有了，之前辛辛苦苦上了那么多年的社保岂不就亏大了。　　五险怎么转?　　在原单位和北京的社保中心开具参保缴费凭证，带到你老家的社保机构，如果在老家已经有单位，直接交给单位办理就可以了。　　其中，养老保险你个人的部分可以全部转走，单位缴纳的可以转移12%。医疗保险可以转移你的缴费年限，个人的部分就把它取出来自用。失业、工伤、生育险一般就不需要转了，去新单位直接上就行了。　　公积金怎么转?　　你要去老家的公积金管理中心开具“新单位接收证明”“当地公积金中心的建立账户证明”“当地公积金中心的银行账户开户行名称”这三样材料。到北京的原单位办理账户转移。如果不转移，北京这边就给你封存了，退休后可以取出。2.2(注：下表是北京个人缴纳社保的比例，各地比例不同) 您看此文用 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