1、凡本网已作出"不得转载"、"未经许可不得转载"声明的内容，本网所指向的非本网内容的相关链接内容及其他法律不允许或本网认为不适合转载的内容均不可任意转载。对不遵守本声明、恶意使用、不当转载或违法引用本网内容者，本网保留追究其法律责任的权利。对于不当转载或引用本网内容而引起的民事、行政责任或其他损失，本网不承担责任。
2、已经本网协议授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"转自（或引自）济南网络广播电视台"字样。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。时事新闻类或资料性质的公共免费信息务必合理和善意的引用，不得进行曲解和修改。此项内容的引用须保留本网注明的"稿件来源"，并自行担负版权等法律责任。
3、在本网论坛、微博、评论等应用中，由用户发表的文章、图片、视频、评论等内容仅代表作者本人观点，与本网立场无关，作者自负。
4、本网转载其他媒体之稿件，意在为公众传递更多信息、服务大众，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请务必在相关作品发表之日起30日内进行，我们将在24小时内移除相关争议内容。2016退休人员养老金发放标准及领取要求
发表时间： 17:04:19 文章来源:
《2016退休人员养老金发放标准及领取要求》是有达内教育网（）为你整理收集：
市社会保险事业管理局相关负责人答：《社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。即长缴多得、多缴多得。　　《社会保险法》第十六条第一款规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。根据这项规定，按月领取基本养老金必须同时符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累计缴费满15年。　　养老金调整政策的建议是什么　　1.确定养老金调整目标。　　(1)&企业专业技术人员应享受事业单位退休待遇。将文革前中专毕业的，一律纳入高级专业技术职称行列，享受事业单位的高级专业技术人员退休待遇。这部分人因为受企业晋级名额限制，该晋级的却没有机会。企业的一般管理人员和工人也享受事业单位的退休待遇。　　(2)&企业早退休的局级、处级、科级干部退休待遇，应参照本地区党政机关退休待遇标准确定退休待遇。同时在建国后至日参加革命工作的党政机关、企业干部，企业科级干部享受党政机关科级干部的退休待遇，企业的局级、处级干部的退休待遇，在科级干部退休待遇的基础上，处级干部退休待遇另增加500元，局级干部退休待遇另增加1000元。　　2.缩小差距取三步到位。　　2015年至2016年，按10%调整，养老金差距大的多增加，养老金差距小的少增加，没有养老金差距的不增加。2017年争取一步调整到位。　　调整后，企业早退休人员的(局、处、科级)养老金差距仍然比较小，且明显地缩小了党政机关与企业早退人员的养老金差距，这样调整大家都会接受。在目前养老金十分错综复杂的情况下，只有取折衷方案才能摆平历史遗留的问题。　　3.应开展一次养老金大普查，将目前养老金现状搞清楚。　　(1)将建国前参加革命工作老工人，原个体工商业者养老金水平弄清楚。&将建国后至1953年底前参加革命工作的、日至日退休的和日以后退休的局级、处级、科级干部和高、中级专业技术人员、一般干部、国企工人、大集体、“五、七”家属养老金水平弄清楚。　　(2)将各地区党政机关、事业单位与企业间的同职务、同学历、同工令的养老金差距弄清楚。为下一步制定统一调整政策提供依据。　　退休工资新规定　　基本工资工人按照工人资格定：　　随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。　　工龄工资(含工龄)：　　随着工龄增长，每年30元。工龄工资实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　工作工资：　　所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理安慰，也是对他们的鼓励。　　绩效工资：　　月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　特优津贴：　　若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　工人的退休金：　　按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是&2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
以上关于2016退休人员养老金发放标准及领取要求的相关信息是达内教育网收集并且整理，仅为查考。
近日，《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》(以下简称《预算报告》)提请十二届全国人大四次会议审查。该预算报告提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。　　从10%到6.5%，增长幅度与国..…
2016年企业退休人员养老金今年将如何调整？退休养老金已经连续调整11年，今年国务院是否将企业退休人员基本养老金提高10%成为焦点，如果再次提高养老金十二年上调。据可靠消息，由于养老金待遇调整机制还未建立，今年养老金有望再次上调10%实现十二连涨。如果养老金连续十二年上调，将有超过8000万的退休人员能享受到调..…
昨天，记者从我市人力资源和社会保障局了解到，2015年我市企业退休人员基本养老金上调。&&&&&&&&&根据省人力资源和社会保障局、省财政厅《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(辽人社发[2015]9号)精神，日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)..…
&日，我市转发省人力资源和社会保障厅下发的《关于2015年调整企业退休人员基本养老金》的通知。此次增加的基本养老金从日起开始兑现，2015年4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠，增幅在10%左右。&&&&&&&与以往一样，此次基本..…
备受市民关注的企业退休人员涨工资事宜有了最新动态，日前从市社保局获悉，经省政府同意批准的《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》正式出台，此次调整从今年1月1日起开始兑现，我市力争在4月底前把当月和前3个月增加的基本养老金补发到位。　　据了解，从2005年至2011年，我市已连续7次为企业退休人员调整基..…
养老金上调补发2016为了方便退休人员了解自己的待遇是如何计算得到，市人社局将公布加发金额计算明细，分别公开退休人员退休时间段、各时间段补发月金额、补发月数、月标准补发金额×补发月数(小基数)、历年各阶段小基数合计(该金额将与退休人员存折上显示的数字一致)。明细计算过程需于下周一才能查询和打印，可通过如..…
日前，锦州市政府发布〔2015〕46号文件，就我市机关事业单位养老保险制度改革作出决定，将遵照省政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见执行。近日，市人力资源和社会保障局工作人员就此次改革范围、基本养老保险基金筹集、计发办法等内容进行了权威解读。　　改革原则：&多缴多得、长缴多得　　..…
&日，我市转发省人力资源和社会保障厅下发的《关于2015年调整企业退休人员基本养老金》的通知。此次增加的基本养老金从日起开始兑现，2015年4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠，增幅在10%左右。&&&&&&&与以往一样，此次基本..…
昨日，记者从阜新市社会保险局获悉，日前，我省下发了《关于2012&年调整企业退休人员基本养老金的通知》，调整企业退休人员养老待遇。此次调整从今年1&月1日起开始，我市将在4月底前把当月和前3个月增加的基本养老金补发到位。据市社会保险局工作人员介绍，目前，我市共有13.57万名企业退休人员符合调整基本养..…
　大连2016年企业退休人员养老金上调涨工资最新消息，4月26日，从大连市人社局获悉，我市2015年企业退休人员基本养老金调整工作4月27日前全部落实到位，同时补发1-3月份应增加的养老金。如对养老金调整金额有异议，退休人员可到本地区社保中心养老金支付部门查询。　　…
昨日，市人力资源和社会保障局公布2015年我市在岗职工年平均工资、全市职工年平均工资，我市个体自然人2015社保年度（日至日）养老保险、医保缴费额度从7月1日起调整。退休人员丧葬费待遇从今年1月份开始随之提高。　　养老保险缴费分五个档…
近日，从省人社厅获悉，《辽宁省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》已经出台，标志着我省养老金“并轨”方案落地。　　我省将改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，并设立10年过渡期，确保“中人”(改革以前已参加工作、改革后退休人..…
昨日，记者从市人社局了解到，2015年我市企业退休人员基本养老金调整工作已经全面启动，增加的养老金将于4月底前全部发放到退休人员手中。　　此次养老金调整的范围是日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休人员，调整起始时间为日。4月份，企业退休人员即可领到当月及补发今年前3个月增加的基本..…
大连市2015年企业退休人员基本养老金调整工作4月27日前全部落实到位，同时补发1-3月份应增加的养老金。如对养老金调整金额有异议，退休人员可到本地区社保中心养老金支付部门查询。这是记者昨日从市人社局了解到的。　　大连市人社局养老保险处相关负责人介绍，今年是本市企业退休人员连续第十一次上调基本养老金，市人..…
2016鞍山退休养老金上调最新消息：昨日，市人力资源和社会保障局公布2015年我市在岗职工年平均工资、全市职工年平均工资，我市个体自然人2015社保年度(日至日)养老保险、医保缴费额度从7月1日起调整。退休人员丧葬费待遇从今年1月份开始随之提高。　　养老保险缴费分五个档　　据市社保局相关人士..…
据人力资源和社会保障部、财政部《关于从日起调整企业离休人员基本养老金的通知》，以及辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省财政厅关于印发《辽宁省关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施意见》的通知等文件精神及要求，我市今年开始调整企业离休人员基本养老金工作。…
昨日，记者从市人社局了解到，2015年我市企业退休人员基本养老金调整工作已经全面启动，增加的养老金将于4月底前全部发放到退休人员手中。　　此次养老金调整的范围是日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休人员，调整起始时间为日。4月份，企业退休人员即可领到当月及补发今年前3个月增加的基本..…
日前，吉林省政府下发《关于2016年民生实事的安排意见》，2016年年底前，省政府将对各地、各部门民生实事完成情况进行考核。　　意见指出，2016年，省政府将重点抓好16个方面、48项民生实事任务，具体部分安排意见如下：社会保障方面（5项），推进与新疆、广西、云南、重庆、贵州5省（区、市）医疗保险异地就医即时结算;..…
日前，吉林省政府下发《关于2016年民生实事的安排意见》，2016年年底前，省政府将对各地、各部门民生实事完成情况进行考核。意见指出，2016年，省政府将重点抓好16个方面、48项民生实事任务，具体安排意见如下：小编插话：重点在第三项，吉林省企业退休人员基本养老金今年继续提高！1…
2016年辽宁省退休养老金上调方案最新消息，辽宁企业退休养老金上调多少？2016年辽宁省职工退休金待遇调整方案细则，退休职工涨工资最新消息。2016年将继续提高企业退休人员基本养老金，上调幅度预计10%，按月按年计算。…
沈阳2016企业退休人员养老金上调最新消息：2015年企业退休人员养老金调整沈阳市将有108.7万人受益，经过粗略计算，本次沈阳市养老金的平均调整幅度或将超过10%。　　年养老金行业市场竞争力调查及投资前景预测报告显示，由于2016年的调整新增了0.5%这一比例，增加金额将出现分、角零头。沈阳市社会养老和工伤保..…
记者近日从人力资源和社会保障部获悉，按照党中央和国务院部署，从日起，将企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。　　到2014年底，经过十年连调，企业退休人员基本养老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元。　　同时，经国务院批准，全国城乡居民基本养老保险基础养老..…
近日，《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。该预算报告提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老..…
一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。…
[07-02] [07-02] [07-02] [07-02] [07-02] [07-02] [07-02] [07-02] [07-02] [07-01] [07-01] [07-01]&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&联系曼帕尔
曼帕尔人力资源(北京)有限公司
电话：400-877-1201
地址：北京市丰台区嘉业大厦2期2号楼1201室
> 社保外包
2015机关事业企业退休人员养老金调整改革方案最新消息
发布日期：
&&&&&&&&&&&&&&&
浏览次数：次
&&&&&&&&&&&&&&&
访客数：个
为了贯彻落实省政府苏政发[2006]40号和省政府36号令的文件精神，我市对部分企业退休人员养老金计发办法实施了改革，引起了社会各方面，特别是近几年办理了退休手续的退休人员的关注。为了使新的企业退休人员基本养老金计发办法（以下简称新办法）家喻户晓，市社保经办机构对此进行了解读。
一、新办法的指导思想是什么？
养老金计发办法改革，是国家、省完善企业职工基本养老保险制度的主要内容之一，其政策依据是《江苏省企业职工基本养老保险规定》（江苏省人民政府令第36号）。新办法的实施，旨在将缴费时间长短和缴费水平高低与养老待遇水平挂钩，建立“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，从而促进养老保险制度的持续健康发展。
二、企业退休人员养老金新老计发办法有哪些区别？
区别一：养老金的项目不同。
按照老的计发办法，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金和缴费年限养老金（工龄工资）等五部分组成；按新办法，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等三部分组成。
区别二：养老金的计算办法不同。
按老办法，养老金的计算方法如下：
　　1、基础养老金：按2005年全省和其所在市在岗职工月平均工资平均数的20%确定；
　　2、个人账户养老金：按本人退休时个人账户的累计储存额除以120确定；
　　3、过渡性养老金：以参加企业基本养老保险并建立个人账户前推算的储存额，除以120确定；
　　4、1995年底前参加工作并参加养老保险的参保人员，缴费年限在15年以上的，按其1997年底前缴费年限，除以全部缴费年限，乘以2005年全省和其所在市在岗职工月平均工资平均数，再乘以5%计算的调节金；
　　5、按照参保人员1999年6月底前的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限，不含折算缴费年限），每满1年（不足1年的，按1年计算）发给1元的缴费年限养老金（工龄工资）。
　　老办法中，基础养老金存在吃“大锅饭”，待遇差别不大的情况，容易出现“迟退不如早退、多缴不如少缴”的现象，缺乏激励约束机制。
按新办法，养老金的计算办法如下：
　　1、基础养老金：以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年（不足1年的缴费月数折算为年）发给1%。
　　公式为：基础养老金=（参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限）×1%。
　　参保人员的最低缴费系数为参保人员从参加工作（或参保）至退休时各年的缴费系数的平均值，各年的缴费系数为当年缴费工资与同期省公布的缴费基数60%的比值，各年缴费系数大于1的，按1取值。
　　本人指数化月平均缴费工资，是指参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。本人平均缴费工资指数，是指日至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值，某年缴费工资指数是指本人当年缴费工资额与当年全省在岗职工平均工资的比值。
　　2、个人账户养老金：按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数标准，按照国家规定执行（例如：50、55、60、70岁退休时，对应的计发月数为195、170、139、56个月）。
3、参保人员日前参加基本养老保险，日以后退休的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按照参保人员1995年底前的缴费工资和缴费年限，推算出1995年前全部缴费年限的储存额，再除以120按月计发。
三、新办法还有哪些规定？
1、老人老办法,标准不变。日前已退休、退职的人员，仍按国家和省原规定发给基本养老金或生活费，金额标准不变。
2、设置五年过渡期，实行新老办法对比。为实现新老办法的平稳过渡，省政府36号令设立了新老计发办法的五年过渡期，过渡期自日起至日止。
在过渡期内，参保人员退休、退职时新办法计发的基本养老金或生活费低于老办法计发的，仍按老办法计发的标准，确保养老金水平不下降。
在过渡期内，参保人员退休、退职时新办法计发的基本养老金或生活费高于老办法计发数额的，日至日退休、退职的，养老金高出不足80元、生活费高出不足55元的，按实发给，超出此限额的部分发给10%；日至日退休、退职的，养老金高出不足150元、生活费高出不足110元的，按实发给，超出此限额的部分发给30%；日至日退休、退职的，养老金高出不足260元、生活费高出不足200元的，按实发给，超出此限额的部分发给50%；日至日退休的，新办法高出一定限额的，超出限额的部分发给70%；日至日退休的，新办法高出一定限额的，超出限额的部分发给90%。　　
3、根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第36号）规定，我省退休人员新老基本养老金计发办法过渡期于日结束。由于部分参保人员缴费年限较短、缴费工资偏低等原因，过渡期结束后按新的基本养老金计发办法确定的基本养老金仍低于老办法计发数额。为确保新老办法的平稳过渡和基本养老保险制度的可持续发展，根据江苏省人力资源和社会保障厅苏人社发[号通知精神，对日后部分退休人员基本养老金计发问题作如下如下调整：日至日期间办理退休的人员，按照省政府令第36号规定的新基本养老金计发办法计发的养老金仍低于原办法数额的，其差额部分按下列标准计发补差：日至日办理退休的，为差额的90%;日至日办理退休的，为差额的70%;日至日办理退休的，为差额的50%;日至日办理退休的，为差额的30%;日至日办理退休的，为差额的10%。日后办理退休的，不再计发补差。
四、新办法从什么时候执行？
省政府第36号令于起施行，规定我省企业职工养老金新计发办法从日起执行。由于新办法实施前需要做大量的准备工作，比如开发计算机操作程序等，我市正式实施时间是在2008年9月，但新办法的执行时间仍为日。
2008年11月，市社保处对全市2006年7月至2008年8月期间办理退休手续的4754名企业退休人员进行了新老办法对比演算。其中，有2310名退休人员的养老金按新办法计算额高于按老办法计算额，市社保处对这部分退休人员养老金高出的数额预支进行了补发。12月份将按核定的标准发放，预支部分从2008年2月份起实行多退少补。
为客户创造更多价值！
全国增值服务
营销型网站建设专家
技术支持：博智时代
曼帕尔手机站2016年北京退休养老金发放标准,北京退休养老金调整新规定
发表时间： 16:00:27 文章来源:
《2016年北京退休养老金发放标准,北京退休养老金调整新规定》是有三思教育网（）为你整理收集：
在等待了这么久之后，北京养老金的最新消息终于来了，7月12日，据北京市人社局消息，该局局长徐熙在12345热线接听群众电话时表示，北京将于9月底前将今年增加的养老金发放到位，并从今年1月起补发。据悉，按照人社部要求，今年总体上调水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。同时，此次调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩。北京市于去年3月13日曾上调过2015年的养老金标准，彼时调整后，北京市企退人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平提高到3355元/月。这也是北京市连续23次上调养老金。对于北京市2015年的养老金上调，市人社局副局长王明山曾解释，挂钩调整就是将缴费年限与基本养老金增加挂钩，保证多缴费者多拿钱。适当倾斜是在定额增加养老金的基础上，对部分人群适当提高增加额度。去年，北京市上调养老金主要向低收入和高龄的退休人员适当倾斜。据介绍，当时调整，以年底前的基本养老金为依据，从养老金3050元以下到4550元以上由低至高分为四档。最低一档，即养老金3050元以下的此次定额增加160元/月，比4550元以上的最高档每月多增加60元。北京市养老金计算方法日以前参加工作的，符合国家规定办理退休后有四部分组成：1、基本养老金：计算方法是按上一年本市职工月平均工资的20%计发;2、个人帐户养老金：按被保险人个人帐户储存额的1/120计发;3、过度性养老金：以被保险人1992年年至1997年本人指数化月平均缴费工资为基数，按1998年6月前的缴费年限(含视同缴费年限)，每满一年乘以1%，待退休时再乘以上一年本市职工平均工资与1997年本市职工平均工资的比值;4、综合性补贴：按本市现有规定发放的各项价格补贴、生活补贴及过度性补贴。北京市养老金计算实例案例：老赵在一家国有企业工作，今年52周岁，养老保险缴费年限累计达到了30年。他最近患上了严重的肾病，无法继续工作，打算向单位申请办理因病提前退休。他听说办理因病提前退休要扣减养老金，是这样吗?答：的确，办理因病提前退休是要减发基本养老金的。根据(京劳社养发[2001]51号)文件规定，从日起，1998年6月底以前参加工作且缴费年限满10年(含视同缴费年限)的职工，日以后参加工作且缴费年限满15年的职工，因病或非因工致残经市、区、县劳动鉴定机构确认达到完全丧失劳动能力的可以办理退休手续，按月领取基本养老金;其基本养老金的计算按本人距正常退休年龄(男年满60周岁、女年满50周岁)的年限(计算到月，保留一位小数)，每提前一年减发基本养老金2%(不含个人帐户养老金)。计算公式：提前退休人员基本养老金=(全额基本养老金-个人帐户养老金)×(1-提前退休年限×2%)+个人帐户养老金。文件同时规定，在办理按月领取时，男年满50周岁、女年满45周岁的，其基本养老金低于基本养老金最低标准的，按基本养老金最低标准发给;在办理按月领取基本养老金时，男不满50周岁、女年不满45周岁的人员，其基本养老金低于最低退职生活费标准的，按退职生活费最低标准发给。当他们到达正常退休年龄时，其基本养老金不再重新计算，但每年可按规定的正常调整制度办法进行基本养老金的调整。老赵可以根据以上文件规定估算自己的养老金，如想知道准确的金额数，应以退休审核部门计算的结果为准。2015年北京市养老金上调多少：一、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。二、退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于3050元的，每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。北京市各职业养老金领取标准：一、军队转业干部调整基本养老金后，低于3355元/月的，补足到3355元/月。二、原工商业者调整基本养老金后，低于3355元/月的，补足到3355元/月(不含退职的原工商业者)。三、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，调整基本养老金后，低于3355元/月的，补足到3355元/月(不含退职的高级专业技术人员)。四、建国前参加革命工作，享受原标准工资100%退休费的老工人，日至日参加革命工作的，每人每月增加500元;日至日参加革命工作的，每人每月增加480元。五、在按照上述规定增加基本养老金的基础上，12月31日(含)前年满65周岁及其以上的退休人员，再按照下列标准增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁的，每人每月再增加100元;年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加120元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加140元;年满80周岁及其以上的，每人每月再增加160元。六、作为享受标准工资100%退休费的老工人每年增发1―3个月生活补助费的基数。其增加部分自本通知执行之月起，一次性全额发给。
以上关于2016年北京退休养老金发放标准,北京退休养老金调整新规定的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
北京2016养老金上调最新消息　　当前北京人社局向公众发布了关于北京市的退休人员的养老金的具体调整的方案，对于这次的调整方案挂钩调整、定额调整与适当倾斜配合调整的方法，对企业高龄退休人员适当提高待遇水平。在调整之后没人平均每个月增加了305元整，而在北京市退休养老金的每个月平均水平已经达到了3355元每个月..…
为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员(含退职、退养人员，下同)的基本生活，经市政府批准，现对2015年基本养老金调整的有关问题通知如下：　　一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的..…
北京的社保费率终于要降啦！记者从市人力社保局获悉，刚刚出台的《关于阶段性降低本市社会保险费率的通知》决定从今年5月起，阶段性降低本市社会保险费率。调整后每月将为用人单位降低成本近7亿元。调整企业职工养老保险费率下调1%本市企业职工基本养老保险缴费比例，由原来的28%调整为27%，降低费率的期限暂按两年执行..…
2016年养老金上调最新消息：全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年..…
北京的社保费率终于要降啦！从市人力社保局获悉，刚刚出台的《关于阶段性降低本市社会保险费率的通知》决定从今年5月起，阶段性降低本市社会保险费率。调整后每月将为用人单位降低成本近7亿元。调整企业职工养老保险费率下调1%本市企业职工基本养老保险缴费比例，由原来的28%调整为27%，降低费率的期限暂按两年执行。其..…
　　2016年北京养老金上调细则…
企业退休人员涨工资最新方案，全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。　　31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人..…
　4月11日讯&北京退休金上调人均月增305元，北京市人力社保局发布本年本市企业退休人员养老金具体调整方案。此次调整采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的办法，对企业高龄退休人员适当提高待遇水平。…
　4月11日讯&北京退休金上调人均月增305元，北京市人力社保局发布本年本市企业退休人员养老金具体调整方案。此次调整采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的办法，对企业高龄退休人员适当提高待遇水平。…
2016年北京是退休人员养老金上调标准为：人均月增305元。下面是三思教育网整理的相关详情，欢迎参考!　　北京市人力社保局发布本年本市企业退休人员养老金具体调整方案。此次调整采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的办法，对企业高龄退休人员适当提高待遇水平。调整后，本市企业退休人员养老金每月人均增加305元，..…
2016北京养老金上调至360元，退休养老金上调金人均月增305元。北京退休金上调人均月增305元，北京市人力社保局发布本年本市企业退休人员养老金具体调整方案。此次调整采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的办法，对企业高龄退休人员适当提高待遇水平。…
&&&&2016年北京市退休养老金调整方案,北京市养老金发放标准及计算方法&&&&今日消息，经国务院批准，北京市人力资源社会保障部、财政部印发《关于2016年北京市调整退休人员基本养老金的通知》，为北京市企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。..…
　为进一步提高本市居民收入水平，经市委、市政府研究同意，北京市人力资源和社会保障局于2月11日发布，集中上调企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金等六项社会保障待遇标准，六项标准调整后将惠及本市314.2万人。　　其中，企业退休人员基本养老..…
2016年退休养老金上调最新消息：退休人员涨工资2016北京退休金上调　　4月22日讯&2016年企业退休养老金上调最新消息及进展这类消息一直以来都是大众比较关注的问题。北京退休养老金上调方案是怎么样的呢？…
基本养老保险待遇按均等分配调整　　以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间..…
2016延迟退休年龄规定最新消息：退休人员养老金补发时间　　为了方便退休人员了解自己的待遇是如何计算得到，市人社局将公布加发金额计算明细，分别公开退休人员退休时间段、各时间段补发月金额、补发月数、月标准补发金额×补发月数（小基数）、历年各阶段小基数合计（该金额将与退休人员存折上显示的数字一致）。明细..…
北京2016企业退休人员养老金调整最新消息：今年退休金上调幅调至约6.5%　　此前11年每年至少上调10%，调整基于职工平均工资增长率和物价涨幅等因素　　据新华社北京3月6日电提交审查的预算报告提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边..…
问：北京养老保险自己交多少钱一个月?　　答：北京职工每月缴纳养老保险费用为缴费基数乘以缴纳档次乘以8%.　　缴费基数是北京市上一年职工月平均工资，缴纳档次有五种，分别是100%、300%、70%、60%、40%.　　北京养老保险专题　　【北京社保专题】　　北京社会保障卡服务平台：http://www./cardbiz/　　北..…
2016年北京市企业退休养老金上调方案,北京市企业退休增资方案信息如下：&&&&北京市政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区..…
[08-19] [08-19] [08-19] [08-19] [08-19] [08-19] [08-19] [08-19] [08-19] [08-19] [08-19] [08-19]