工人买了意外险10级伤残可赔付保险,工人在家病死,能否得到赔付。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-25 22:05 标签： 意外险10级伤残可赔付
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工厂给员工买意外险出现外能赔偿多少
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工厂给员工买意外险出现外能赔偿多少
山西 太原 发表时间： 12:28
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看保险合同约定
律所：山西隆诚律师事务所 回复时间： 12:25
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>> >给建筑工人买意外保险注意什么
给建筑工人买意外保险注意什么
意外险是和职业类别有很大的关联在我国，建筑职工不属于法定的强制性保险。 企业（即用人单位）必须有向社会劳动保障部门投保的义务，而没有必要向保险公司投保建筑职工意外伤害保险，这里的概念必须要弄得非常清楚。 施工单位从风险管理的角度出发，根据自身的经济情况，可以考虑投保一些商业保险。建筑工人工伤可得工伤赔偿和意外伤害险双项赔偿根据《中华人民共和国建筑法》的规定，施工企业需要办理建筑施工人身意外伤害保险。各地区均制定了相应的实施细则，一般要求在办理施工许可证时，需要提交办理建筑施工人身意外伤害保险的保险单，否则施工许可证是不能办理的。人身意外伤害保险是人寿保险的一种。浙江智仁律师事务所侯二朋律师认为，根据《保险法》的规定，被保险人可以制定受益人，投保人也可以制定受益人。但投保人制定收益人的，应取得被保险人的同意。也就是说，施工企业在办理建筑施工人身意外伤害保险的时候，可以为建筑工人指定受益人，但应取得建筑工人的同意。如果没有建筑工人同意的，该指定无效。在实践中，施工企业大都不会告知建筑工人投保了建筑施工人身意外保险，在发生事故后，用理赔的保险金来抵作工伤保险赔偿的赔偿款。这实际上是损害了建筑工人的合法权益，是违背《建筑法》基本精神的。广大建筑工人应依法维权。商业保险中建工意外险种类多建议直接买建筑工人的意外伤害保险，比较很实惠。最低一百多块一年。室内作业购买10万的保额也就几百块，意外住院不住院都能报销。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。也就是说就算受益人与公司达成上述内容的赔偿协议，对于保险合同来说该协议内容是无效的，保险公司还是会按照保险合同将身故保险金付给被保险人的法定受益人，就算受益人授权公司办理相关事宜，保险金还是由保险公司核赔后汇入身故者受益人的银行账户。所以说公司要获得身故保险金的操作是不合保险法规定的。建筑意外险以工程项目为单位进行投保，手续要求在工程项目办理安全监督手续前办理，保险期限从工程项目开工之日至工程竣工验收合格日。投保有关信息必须告知被保险人，并以公告形式在施工现场张贴，公告时间不得少于30天。购买建筑工人意外险的建议施工单位从风险管理的角度出发，根据自身的经济情况，可以考虑投保一些商业保险：1、向人寿保险公司投保&团体人身意外伤害保险&以及附加一些医疗费用报销型的保险，它的投保人是团体（即单位），被保险人是单位的每个职工。2、向财产保险公司投保&雇主责任保险&，投保人是雇主，被保险人也是雇主，它承保的是雇员在为雇主工作期间，所发生的不测事件而在法律上必须由雇主承担的赔偿责任，这个也能有效维护职工的利益。3、向财产保险公司投保&建筑工程安装保险（一切险）&，这个险种的承保范围也是比较广泛的，也起到了保障职工利益的作用。
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我的位置：
问题编号：1995165
公司给员工买的意外险 员工出了事理赔的钱应该给谁
我2012年在上班中间骑电动车出了事
意外理赔的钱公司说可给可不给个人
请问是这样的吗
提问者：湖北-武汉劳动纠纷浏览2080次 10:35:35
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共有 6 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (湖北-武汉)帮助网友：10364称赞：81 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定 15:40:04满意答案咨询电话： (天津-河西区)帮助网友：39335称赞：154应该给个人。 10:43:43满意答案咨询电话： (湖北-武汉)帮助网友：32531称赞：392应当给个人。 12:35:45满意答案 咨询电话：1341968**** (湖北-武汉)帮助网友：1753称赞：2看公司与员工如何约定，以及意外险是如何签订的 13:39:18满意答案咨询电话： (湖北-武汉)帮助网友：41174称赞：111应申请工伤认定，由用人单位承担赔偿 14:28:02满意答案咨询电话： (湖北-武汉)帮助网友：25154称赞：30当然是员工 01:05:26
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你好,替别人招工人出去干活,结果工人意外死亡,招工的人也需要负责赔偿吗
你好,替别人招工人出去干活,结果工人意外死亡,招工的人也需要负责赔偿吗?
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如果你只是替别人招工,而不是包工头,你不用负责。如果你是包工头,你承揽工程后找人施工,那么你就要承担雇主责任。
你好,如果你从中没有收取任何利益的话,是没有责任的。如需进一步帮助,请致电联系或当面详谈。
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员工在工作中意外受伤 ，而企业却代领意外险理赔款是否合理？
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员工在工作中意外受伤 ，而企业却代领意外险理赔款是否合理？
发布日期：
导读：梁某曾是某塑料制品公司员工。在工作期间该公司为员工投保了某保险公司团体意外伤害保险。其后梁某在工作中受伤。受伤后梁某除从社保基金获得一次性伤残补助金外，还通过仲裁及诉讼程序从该公司处获得一次性伤残补助金差额、一次性伤残就业补助金等，还能否获取商业团体意外伤害保险金？近日，中山市中级人民法院审理了本案，判决该梁某供职的公司向梁某返还保险理赔款36080元及利息，此案现已审理终结。
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