（急）关于社保转移和补交的问题咨询！求帮忙！_百度知道
（急）关于社保转移和补交的问题咨询！求帮忙！
2我来潍坊寿光参加工作2年了 之前在青岛工作 单位从08年12月份给交5险交到09年9月份
10月初我就从单位离职了现在寿光工作的单位要给交保险！谢谢？到什么地方去办，是不是需要去办理一下、如果将保险从青岛转到寿光这里继续交保，牵扯到3年工龄）如果补交的话 需要补交多少钱？（原来单位交得5险，有没有必要，但是从09年9月份到现在我一直没有交保险
保险还依然放在青岛的单位 想咨询下各位对社保比较了解的朋友？是补交5险还是3险、转移保险的话，现在也要交5险）3，寿光这边都需要什么相关材料？但是我的保险的相关材料好像都在原来的公司：1？（同事有的说有必要，这样青岛的保险是不是作废了就、可不可以重新在寿光参保？感谢你对我的回答
我现在比较纠结的问题是 2年零3个月的保险到底值不值得补交？不交得话 三年工龄就没了
交的话 又没有那么多钱
按照2011的缴费基数大概要交多少钱啊？
提问者采纳
青岛的社保不影响你在寿光参保，您可以在寿光重新开户缴纳社保的，再到寿光办理转移申请。2，就由两地的社保机构办理了1，办理接续手续，到青岛办理养老保险缴费证明，比较高。现在只有以企业的形式办理补缴。空缺时间不用办理补缴的：在寿光参保缴费后，费用都是自己承担、现在山东社保还没有统筹、转移的流程大体如下。3，可以把青岛的社保转移到寿光，办理自动接续、转移到寿光如果不着急，可以等到全省统筹，等寿光开户缴纳社保了。青岛的也不会作废的，后边的转移手续
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3，你需要去原单位办理相关手续，你问公司管理社保的人员就可以1。如果中间有几个月没有交，或没有社保转移单的话、现单位需要哪些资料。如果你现在的单位和原单位在同一个社保中心、社保是公司为员工提供的一项福利，缴满15个或180个月。如果你在之前公司离职时；如果是不同区域的话，可以看你个人是否愿意补交，需要你自己或代理人帮你办理转移手续。2，没有办手续，就可以享受当地养老政策、目前全国社保已经联网，所以你可以将在不同地方工作所缴纳的社保转到目前的单位，那你可以将转移手续交给现单位管社保的人员，到了一定年纪之后
期间我有2年零3个月没有交保，不知道现在补交的话要交多少钱的？而且是按5险交还是3险交啊？
我是西安的，你还是问问你们单位所在的社保中心。如果要补交的话，可能要你自己全额交，也就是公司应交的和你自己应该交的，都要一起交。钱挺多的。如果你还年轻的话，暂时不必补交，因为工作的时间还挺长的呀。
首先确认你辞职后单位的社保已经交停（单位会在你辞职后帮你多交一个月社保），单位已经帮你解除劳动关系（单位会在你辞职后下一个月15号去办理劳动关系解除）。确认后带着你的社保卡和单位辞职证明到社保局申请办理转移，带着身份证原件复印件1张，就可以了如果还要转医保的话带着医保卡和医保的红本本就行了，当时办当时拿，很快的。希望能帮到你！
有必要要转移的，因为养老保险每个人只有一个帐号，原来开户了不转移的话，新开户地也只能有一个帐号使用，原来的就废了，至于补交问题，根据你个人情况处理，你不补交，只是不补交期限间的工龄问题，补交都是按照补交年的养老保险标准交，如果你认为差别不大的话，经济能力能承受，最好补交，如果差别大的话，也可以不交，但你原来已经缴纳的保险就作废了
最好是去社保局咨询清楚比较好。
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出门在外也不愁［转载］退休人员缴纳医保&每人每月或缴180元
政府研究退[]休人员缴纳医保 每人每月或缴180元
郭晋晖 01:43
7200多万退休人员不需缴纳医保费就可以享受医保待遇的日子还有多久？
从2015年11月初中央公布的“十三五”规划建议到上周财政部部长楼继伟在《求是》杂志上的文章都明确表示，政府正在研究制定职工医保退休人员缴费政策。
《第一财经日报》记者采访的多名专家认为，在人口老龄化快速到来的情况下，让退休人员缴纳医保费有一定的合理性，但前提是保障退休人员的收入不能再降低，因此必须同步配合养老保险制度的改革。
退休职工不缴纳医保费是写入《社会保险法》的，这一政策的改变也需要修改《社会保险法》。“现在政府释放这一信息主要是在寻求社会共识，‘十三五’规划建议也只是提出要研究而已，从启动研究到真正政策出台还要有很长的路要走。”一接近决策层的专家向《第一财经日报》记者表示。
医保基金可持续差
财政部部长楼继伟在2016年第一期《求是》杂志发表的名为《中国经济最大潜力在于改革》一文中称，要深化社保制度改革，改革医疗保险制度，建立合理分担、可持续的医保筹资机制，研究实行职工医保退休人员缴费政策，建立与筹资水平相适应的医保待遇调整机制。
这并不是ㄨ楼ㄨ继ㄨ伟第一次提到研究实行职工医保退休人员缴费政策。中共十八届五中全会之后，楼继伟专门就社保改革发表了“十三五”规划的解读文章《建立更加公平更可持续的社会保障制度》。
楼继伟在文章中提出，目前社会保障制度设计和运行还存在一些深层次的矛盾和问题，风险隐患不容忽视。首要的突出表现是，社会保险制度没有体现精算平衡原则，基金财务可持续性较差。
在医疗保险制度的重点改革中，楼继伟提出应该合理强化医保个人缴费责任，增强居民医保和新农合制度的社会保险属性。研究实行参加职工医保的退休人员缴费制度。
近年来，医疗费用大幅增加、医保筹资增速放缓及人口老龄化这三重因素叠加作用之下，医保基金面临着前所未有的收支压力，很多地区的累计结余都达不到人社部提出的备付“6到9个月”的要求。
从累计结余来看，医保基金的累计结余仍然是上涨的，但增幅在下降。
全国数据不能真实反映各地的情况：广东等沿海地区劳动力流入省份医保基金结余较多，一些中西部地区医保统筹基金已面临收不抵支的风险。
中西部一个地市级社保局人士向《第一财经日报》记者表示，近三年来，该市医保统筹基金年年亏损，现在的累计结余都是过去几年攒下来的。
若要维持收支平衡，医保基金就要走“开源节流”之路。“开源”的办法有两种，一是提高费率，二是扩大覆盖面。不过，在降低企业负担的大环境和覆盖面已超过90%的情况下，采取这两个办法的空间很小。
从“十三五”规划建议来看，研究实行职工退休人员医保缴费参保政策是政府想到的医保基金“开源”之策。
缴费额估算：平均每人每月约百元
我国《社会保险法》第27条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
中国人民大学教授郑功成去年10月曾表示，社保法中的一些规定与社保改革取向相悖，其中，退休人员不缴纳医疗保险费的规定与这一制度的可持续性发展相悖。
政府关心的是医保基金的可持续发展，参保人员关心的则是，政策一旦实施自己需要缴纳多少医保费。《第一财经日报》记者从政府相关部门得到的数据显示，到2015年底，全国退休人员的平均养老金达到了每月2250元，以这一金额为缴费基数，按照当前8%的医保总费率（单位缴费6%、个人缴费2%），退休人员需要缴纳的平均额度为每人每月180元。
由于退休人员已经没有了单位缴费，可以参照当前灵活就业人员的优惠缴费标准，各地灵活就业人员的标准不同，一般在法定费率和法定缴费基数上可以打一部分折扣。这样算来，按照2015年标准，退休人员平均缴费额可能为每人每月百元左右。当然，具体要交多少医疗保险费，要根据政策具体规定和政策实行当年的退休人员的平均收入水平来定。
中国人民大学公共管理学院教授李珍认为，随着老龄化所带来的老年人口增多和医疗费用增加，医保基金的开源是必须做的事情。但必须考虑到我国老年人收入水平等问题，下一步不能再继续降低老年人的收入。
中欧国际工商学院医疗管理与政策研究中心主任蔡江南则对本报记者表示，未来中国老年人越来越多，只让年轻人来全部负担老年人的医疗费用是不可持续的，退休人员可以交一部分费用，但必须划定收入水平，对于低收入者应该进行减免。
强烈抗议财政部长楼继伟要退休人员再次缴纳医保费！下岗人
员不能承受！贫困人员不能承受！退休前缴了重费，退休了还
要缴，缴到死！
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。2015年断档补缴个人养老保险交多少钱_百度知道
2015年断档补缴个人养老保险交多少钱
现在的退休年龄为。 因此当事人可以选择补。医疗保险至少需要交纳20&#47，近期免冠一寸照片备两张，到时就可以多领取。当然从事高风险工种，可以多交,也可以不补均可：本人身份证，其手续包括;年,只要交足最低15年即可。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,医疗为00左右&#47，保费，申请书等即可，直接找人事处理就行，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）;年，即断断续续交纳是允许的，且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理养老保险中断的可以自己去社保中心补交;25年. 个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，女性55岁，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的。且只能办理养老。同时，那么养老保险交纳额为00左右&#47，养老保险可以累计计算交纳年限，医疗保险两种：男性60岁
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出门在外也不愁个人交社保多少钱_百度知道
个人交社保多少钱
以南京市为例 :社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 具体的社保构成比例为 :养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳 8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块 );失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳 1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴 ;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴 ;住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳 8%以上,这么算下来,单位每个月缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%自己每个月缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉自己交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月自己的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
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提问者采纳
这里大家应该已经看出来了,但是没办法!这是很恐怖的事情,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,他们每个月只为你交1189 × 41,你自己一分钱也不要缴 , 那么你这25年里个人帐户上应该有4500 × 8%( 你缴纳的养老保险的个人比例) × 25 年 × 12 个月=108000元钱,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果):单位每个月为你缴纳21%,除非你的工资比最高基数还要高,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0,退休的时候回基数高的地方享受高福利,这是起步价,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 我是可爱的触手分割线 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~恩,2007年12月底生了孩子,报销以后给你的钱包括,而如果你现在从30岁就开始交,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司:我靠,缴费基数为1189,一般来说,() ÷ 2=4500,而且该报的费用你只能拿回来一半- -+~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 我是可爱的触手分割线 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~失业保险我发现大家对自己缴纳的社会保险都是非常关注的 但是关注并不意味着了解:单位每个月为你缴纳0!)具体的社保构成比例为 ,那肯定你已经被公司给欺负了:社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 ( 注意;失业保险,其次, 南京今年的最高基数好象是8000多!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好;月 × 4 个月的工资你就享受不到了,我接触的也不多,装修什么的,那我在黑龙江交20年不就好了嘛?,社会保险一般可以同时保五个险,日开始交生育保险,那盖房子的钱也可以从公积金里付 如果你一直不用这钱,但是如果你的户口在黑龙江,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,那你2个月起码可以拿到800多块钱 或者你日开始交保险, 所以实际上你住院花不了多少钱 医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,这么来看!交3000 块可能只能享受1000块,没错,如果公司不给你办你可以去告它.3%= 491 元. 社会保险的标准每年都在不停提高,南京今年7月公布的最低基数是1189元,切记切记 此外还有个问题,2008年1月你被公司辞退了,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你 那你会问,但这些社保费具体是什么情况以及该怎么用呢,提前一年开始找个单位交生育保险,最好也不要超过一个月,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整,你实际拿到手的钱多 错.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉你交的10块钱不谈,比如你的基数可能是20%或22%, 这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,举例来说好了,在1189之上还有最高基数,这样每年除了你自己的 900块,而你个人每个月就该交3000 × 19%+10=580 元 就是说如果你的工资在1189元以下,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,如果你工资明显比1578高,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,如果我的户口在南京,原因大致如下 :如果你日开始交保险, 那你的基数差不多就是300 ÷ 19% ≈ 1578 元,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,总体来说商业保险收费比同等规格的社会保险要高不少喔 ~2.5%+0,比如拿1000块交的是1189.5%,那么公司每个月也往你帐户上打200块!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,就是说越往后拿得钱越高,有人一个月能拿10000,但是按照国家规定单位缴纳一部分的同时你个人也要缴纳一部分,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少?下面我们就来介绍一下 前面已经说了,而且在医疗这一块,具体我也忘记了,你自己缴纳 8%以上,举例说好了 !不过如果她实在没保险也没关系,如果你是位女生!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情 ,那么1189 × 2%=23,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,你和你单位就都按照8000交 在这里要揭露一些公司的无耻做法,加上之前的1000元起步价, 1189 元&#47,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了 按照南京的规定,单位也必须按照1189元为你交1189 × 41,国家就是这个政策.78 元就是国家每个月打给你个人的钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000 ÷ 120=900 块,你自己一分钱也不要缴 ,当然每年国家的基数还在往上涨,住院期间用的都是医保范围内的药,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,现在你知道了你每个月该交多少社保费了,而商业保险就算也会调整回报,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,手术+住院等费用一共花了5000元,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡),那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000 × 20%=1200 块的基本养老金,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,这也是参加社会保险最重要的意义之所在 不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413,因为国家每年都会把缴费基数变一次,导致自己无法享受工伤保险!而男生如果要娶老婆,如果你自己家可以找到地皮盖房子,一般每年调高10%以上,社会保险的优势非常突出 3,如果你一辈子交了5万,不过你没补贴的4个月工资拿;月 × 4 个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,让警察来调查记录并拍照采集证据,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%:在黑龙江享受不了!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么!下面说说医疗保险 这个险国家的政策还算不错,那你必须马上报告单位,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险:190了,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了,已参加商业保险但并未参加社会保险的已工作同学也请速参加社会保险 那么,在南京也享受不了 .3%=1239 元的社保费,比如你一个月拿3000块,因为你觉得扣你的钱少,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖 那也许你会说,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,你就可以拿这个去单位要求报工伤了 如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的.这个政策各个地方估计都不一样,如果你怀孕时候检查花了500块,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,交2年拿4个月,你还可以给她报销生育保险呢?大家可能没注意过,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢 ;月 × 4 个月=7256块,心疼的其实是单位- -+呀呀~话说回到那三险一金和五险一金,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦,社会保险具体是怎么构成的呢 .如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),交了20年的社保然后退休了?现在的同学出去找工作经常都会听到单位缴纳三险一金或五险一金,你买房子的时候这就是400块了!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交,然后劳动局每个月只扣你1189 × 19%+10=236 元,那么你还赚了呢 生育保险起码要交一年才能享受,女生要生孩子之前最好计划一下,把缴费基数平均一下好了,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京.把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已 ~除了单位能为你交社保!如果按照你的实际工资3000来算:哪怕你一个月拿1000或者800块,这大概也是中国少有的 ” 歧视男性 ” 的政策的说- -+所以说,反正如果你的工资每个月在1189元以下!,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报:单位每个月为你缴纳2%,你个人只要付4000 × 14%=560 元就可以了,这是个什么意思呢,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,别说交1年了,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费 ,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,你老婆没工作或者工作单位没交保险,每个月为每个职工交的钱最少为1189 × 41,这个大病统筹不管别的只管你住院,有人一个月拿1000,如果你每个月为公积金交200块,那么你也可以报销生育保险哦,大家对自己具体到底交了哪些保险以及这些保险具体该怎么使用等问题都比较不清楚的说 为了让大家意识到并了解自己的权益从而更好地保护自己 首先;医疗保险:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,而商业保险是要营利的,这样做最大的好处就是可以把通货膨胀的影响消除到比较小,南京市职工工资差别很大呀,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了 下面说说工伤保险 这个险实践中一般用得少,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,单位交的社保费用其实是你的2倍还多, 这些公司每个月可能给你好几千的工资: ” 呀呀,这么算下来,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,那你一辈子交的很多但是享受的很少,交到55岁是25年,但总体也不会比社会保险涨得快的说 一句话;如果你的工资在1189元以上,你退休把你个人的钱拿走之后,住的是南京市最好的三级医院,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那你帐户上就是10万了,他们每个月该给你交 3000 × 41,各个地方的社保构成比例不一样!,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,所以你交的越少他们也交的越少,之后它才允许你回南京享受养老金,如果你日出了工伤,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元,那么现在又出来一个问题,也是800多块 就是说合同到期或者公司辞退,比如你如果每个月拿3000块, 为什么这么说呢,但是以之前的例子为例:如果你现在30岁,重要的是住院报销的不少 之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,在基数低的地方交钱,你要么就在西部交社保,一般交1年拿2个月,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的 工伤还有个时效问题,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次说明的是,社保费到底是怎么确定的呢 .3%=491 元,各个省市每年都会在7月初发布一个 ” 社会保险最低缴纳基数 ” ,现在没有参加社会保险的已工作同学请速参加社会保险.8%,只有女生报销才能拿的到 国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,而按照1189来算的话?如果你是男生.3%= 1239 元:养老保险,就是不管你在哪里交社保费,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块 );生育保险,而且调整的比例还很高,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了,工伤呀生育呀失业呀公积金呀你个人都交不起来的 以上介绍了社保的构成和构成比例,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,以我所在的南京市为例 ,2008年1月你和公司合同到期了,但绝对不会是30%或40%,住房公积金是个好东西啊 ~这么说吧,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 所以说在你看不见的情况下,这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金,如果你年轻的时候在南京工作!如果你基数交的比工资高,这就是说单位愿意为你交社会保险:如果你日住院了!所以虽然19%是南京的比例,女生报销就能拿7256块,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,那你应该赶快报警,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的 这里要介绍一个**的政策,男生报销只能拿1250块?我来举个例子,他们去劳动局可能说你只拿1189块.社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些,你现在的缴费基数是3000元!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入. 那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上!那是我的钱为什么不给我 因为国家就是这么规定的- -+退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱.8%+8%=41,那么每个月你就按照1189交:1!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱,从此这钱就和你再也没有关系了 你也许会说,你交得越多你退休以后享受的也越多,这是很可惜的 如果你下班的时候被车撞了:如果你每个月扣300块的社保, 这个也举例说明好了,你恐怕还高兴的很, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金 先说说养老保险好了 这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金!一句话,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说,而职工每个月最少要交1189 × 19%+10=236 元,这就涉及到了社会保险的构成和构成比例问题,这是国家给你的,比如每个月你其实拿3000或者4000,剩下的4000块医保中心可以报销4000 × 86%=3440 元,请按照3000块钱的标准来扣社保费 ” !,不过大致上是差不了太多的,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,单位给你交的21%到哪里去了 ,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱- -+~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 我是可爱的触手分割线 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~啊啊, 补贴的1189元&#47,生孩子的时候住院+手术花了2000块,这个险就用得上了 但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),一般一告一个准,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,那么每个月你就按照你的实际工资交?请注意!这是很亏的?这个你就别指望国家会交给你了,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -+下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的 养老金的算法很复杂,而你自己每个月最少也要交1189 × 19%+10=236 元,那就算你交满了1年也享受不到失业保险 只要是自己辞职的, 那工伤可能就鉴定不起来了:190,其实没工作但有收入的同学或者有单位但单位不交社保的同学也可以自己交社保,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金 !:单位每个月为你缴纳0,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资! 如果这样你的公司就太无耻了:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳 8%!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦 ~同样的花费!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定;工伤保险:单位每个月为你缴纳8%,对此各个省市都有自己的标准所以都不太一样!但是如果你工资比1189要高,这种好事大家一定不要拒绝啊 ~公积金可以用来买房子,报的还蛮复杂的,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位.社会保险是国家不以营利为目的而开展的全民福利保障事业,而你2007年3月怀孕,毕竟看病住院实在太他妈贵了,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的,而且,一告一个准- -+但是如果你是合同没到期自己辞职走, 你看看你工资是不是这个数,否则会很麻烦很麻烦 下面说说生育保险 啊,这1189是最低基数,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,有些单位不交公积金而只交五险,但是肯定不会差太多,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西;住房公积金,但一辈子最多拿24个月.举例说明好了 ,而退休年龄如果是55岁的话.3%=491 元!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了 但是现在又出来了新问题,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱!所以实际上你吃了大亏.错,你单位这时候每个月就应该为你交3000 × 41,商业保险一般只保医疗或养老,那你必须回黑龙江享受养老金,这个也是要你交满一年才能享受.如果你单位不去给你鉴定,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那首先肯定你能享受养老金了,每个月工资为1000元,你每个月最低也必须要按照这1189交钱 ,可以赚呢 ,那你的养老金当然也会越来越多的 所以说交养老保险交得越多越好,那么你退休的时候只能享受 1000的待遇,我们这边有位同志一个月拿3000,还贷款,你自己缴纳 1%:500块检查费+2000块住院手术费+1189元&#47,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年!到时候你就聪明反被聪明误了,所以如果你55岁退休,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,再在南京继续交5年南京的高基数,免得退休时候发生你意想不到的意外 ,下面该介绍下什么是社会保险缴纳基数了 刚才同学们已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413,大家应该意识到社会保险是比商业保险更为优质的一种保险,这个在南京以外差不多也是这样规定的 如果你到退休年龄交养老保险不满15年,2008年1月出院
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每个城市缴费基数都不一样··每年还变化··如没单位是城市户口自己去人才缴费咨询人才（每年4月后调整一次）如是单位给上问单位人事部负责社保的。
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