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2016年中山企业退休人员涨工资细则,退休人员涨工资2016新政策
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&& &&& 养老金涨幅下降，今年你能拿多少？
先看个数据：《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。这意味着，企业退休人员月人均基本养老金有望增加140多元，长线看将从2005年的700多元提高到2016年的2340多元，可喜可贺。
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京ICP备号-2&&&&京公网安备34中山退休2016年涨多少工资,中山退休工资如何计算
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《中山退休2016年涨多少工资,中山退休工资如何计算》是有三思教育网（）为你整理收集：
&&&&中山市退休2016年涨多少工资,中山市退休工资如何计算最新消息：据统计，截至去年年底，全市498个机关事业单位均按规定参加了城镇职工养老保险，参保公务员和事业单位干部、职工共56332人。其中，在职工作人员44837人，享受基本养老金人员为11495人。体制内退休人员人均月领基本养老金2507元&目前，我市机关事业单位工作人员养老保险月人均缴费工资为3704元，比企业职工养老保险月人均缴费工资2125元高1579元。我市机关事业单位工作人员与其他地区一样，按照国家的规定核定退休金，养老保险待遇作为其退休待遇的组成部分，但不影响其退休总待遇。&据统计，目前，全市机关事业单位退休人员月人均领取基本养老金为2507元。　　个人缴费比例8%&不变　　据市人社局介绍，国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》出台后，我市机关事业单位工作人员养老保险面临的主要改变是单位和个人缴费增加，但退休待遇基本维持不变。我市的制度与国家新政是否吻合，是否需要做其他调整，需待人社部和广东省的具体办法下发后再按规定明确和执行。&机关事业单位工作人员养老保险制度改革的根本目的是建立与企业职工一样的相对公平合理的养老保险制度。一方面，建立与企业职工基本一致的基本养老保险制度，由单位和个人共同负担养老保险缴费。其中，单位缴费比例为本单位工资总额的20%，高于我市企业缴费10%的比例;个人为本人缴费工资的8%，与我市企业职工缴费比例一致。待遇计发办法与企业职工基本一致。&而调整前，我市机关事业单位的缴费标准与企业一样，即企业10%，个人8%。　　职业年金标准低于企业年金　　另一方面，建立与企业年金相类似的职业年金制度。单位按本单位缴费工资总额的8%缴费，个人按本人缴费的4%缴费，工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。&据介绍，这个缴费标准也低于企业年金的标准。目前，企业年金标准是企业缴费不超过上年度职工工资总额的十二分之一，即8.3%左右;企业和职工缴费合计不超过工资总额的六分之一，即16.7%左右。　　温馨提示：　　1、年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。　　2、病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)　　3、正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。　　4、在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。　　5、养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算&&&&养老金上调最新消息：关于养老金的几个真相！对于如此重要的内容，我们每个人都应该明晓其内容。下面小编为你总结一下。&&&&　　1.&中山市你每月养老金交多少&&&&　　根据国际政策，城镇职工基本养老保险账户管理，由社会统筹和个人账户相结合，养老金在缴纳比例上，企业缴20%，职工缴8%。&&&&　　个人缴费的全部8%进入个人账户（私户），公司缴费的20%全部进入了统筹账户（公户）。&&&&　　统筹账户中，除了全国人民缴纳的钱，还包含了财政补贴和投资收益。而个人账户实行完全积累制，这钱是完全属于你的。&&&&　　小王在北京工作，我们以他为例，他养老金缴存了15年，每月工资都为5000元，那么他每月养老金为00×8%=1400元。15年下来，他养老金将缴存25.2万元。&&&&　　2.&中山市养老金转移能转多少&&&&　　国务院2009年对养老金的转移做了详细规定，从日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。暂行办法明确，包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移;在转移个人账户储存额的同时，还转移单位缴费的12%。&&&&　　也就是说，如果你从一个城市到另外一个城市，你的个人养老金可以全部转走，另外单位为你缴纳的20%养老金里面，你可以转走12%。&&&&　　办法还规定，为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证;在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构则为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。&&&&　　3.&中山市养老金能提前支取吗&&&&　　根据现有制度，养老金一般不可以提前支取。只有两种情况可以提前支取个人部分：一是出国定居，二是死亡。退休时如未缴满15年，只能提取个人部分。&&&&　　我们所缴的社保进入了统筹帐户和个人帐户这两个账户，如果在办理退休前去世了，继承人是可以继承个人账户中的钱。&&&&　　如果是移民等特殊情况，你只可以把养老保险的个人帐户里的钱取出来，一旦取出来了，这份养老保险也就终止了，无法恢复。&&&&　　4.&中山市养老金领取需要哪些条件&&&&　　参加养老保险的职工要领取养老金，必须同时符合两个条件才能每月领取：&&&&　　1）达到法定退休年龄;&&&&　　2）累积缴纳养老保险费满15年。注意两者不是或者的关系。另外，如果你累计缴费不满15年，那么在退休时可一次性领取个人账户中的累计部分的资金。&&&&　　按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁　5.&中山市流动就业养老金从哪儿领？&&&&　　如果小王在北京工作了10年，然后又在长沙工作了5年，他的养老金在哪里领取呢？&&&&　　根据规定，参保人员跨地区流动就业，应当办理基本养老保险关系转移接续手续。参保人员达到国家规定退休年龄时，应按照“户籍地优先，从长、从后计算”的原则，根据参保人在各个参保地的缴费年限，来确定养老金待遇领取地&。如果参保地和户籍地一致，退休时养老金在户籍地领取。&&&&　　如果不一致，按照参保缴费满十年的参保地来确定。如果参保人有多个参保缴费满十年的参保地，按最后一个来确定待遇领取地。&&&&　　如果参保人在所有参保地缴费都不满十年，要把养老保险关系和相关基金转回到户籍地社保经办机构。参保人可以现在办理转移手续，也可以在办理退休手续前，将养老保险直接转移到待遇领取地。&&&&　　6.&中山市当你退休时，每月能领多少退休金&&&&　　我们退休时，基础养老金和个人账户养老金的金额决定领取养老金的多少。&&&&　　每月退休金=基础养老金+个人账户养老金&&&&　　基础养老金和个人账户养老金如何计算呢？这里有公式：&&&&　　基础养老金=（本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%;&&&&　　个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数（60岁退休按139个月计算）。&&&&　　我们还以北京小王为例，25岁工作，60岁退休，工作了35年。工作不变，都是5000元，并且与社会平均工资持平。那么他的养老金为：&&&&　　月领养老金1268元={（）*2x15x1%}+（x15/139）&&&&　　月领养老金2959元={（）*2x35x1%}+（x35/139）
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&&&&2016年中山市退休工资调整,中山市退休工资具体调整方案细则(修订)&&&&全国两会召开期间，民生热点问题都是老百姓关注的主要话题，其中2016中山市两会关于养老金调整明确规定预计上调6.5%，多地将下调社保费率，企业和机关事业单位退休人员都适用于此养老金标准。&&nbs..…
2015年再有二个月就结束了，新的一年即将来临。每次在新年开始之际，都要给企退人员调整养老金，2016年是否出台新的“提低缩差”政策？中山市的养老金怎么调整呢吗，看看小编的介绍. 本人建议2016年“提低缩差”调整方案：
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发布日期： 13:48:13
《涨养老金最新消息:2016养老金十二连涨,养老金涨幅调整细则解读(一)》是由智坤教育（）为你整理收集，希望这篇文章对你有帮助，您可及时反馈意见：
涨养老金最新消息:2016养老金十二连涨,养老金涨幅调整细则解读　3月5日，《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。报告透露了哪些影响你我生活的信息?一起来了解一下吧~　　如果说每个家庭都有“一本账”，记录着精打细算的收与支，反映一家子的生活情况和发展动向;那么一个国家也是如此，国家“账本”通过合理计划“钱从哪来、到哪去”，来支持大的战略决策、改革目标实施。　　关注.养老金涨幅　　【报告内容】　　统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素，日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜;建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长。　　&&&&　　专家解读　　涨幅过高或拉大待遇差　　养老金涨幅调整到6.5%，是我国连续多年以平均10%涨幅提高养老金后首次回落至个位数。对此，首都经贸大学教授朱俊生认为，由于我国此前存在的养老金双轨制问题，使得机关事业单位退休人员的养老金标准高于部分企业退休人员。　　目前我国虽已完成制度上的并轨，但养老金实际水平并未并轨。如果继续按10%的较高标准涨养老金，可能出现机关事业单位退休人员养老金增长额过快，待遇差拉大的问题。另外，人社部近日透露，有7个省养老保险基金当期收不抵支，加之目前经济形势趋缓，财政支出压力加大等因素，有关部门才决定降低涨幅。　最大限度体现多缴多得　　对于养老保险具体调整规则，朱俊生认为，应最大限度体现多缴多得。目前各地普遍规定15年的养老保险累计缴费年限是退休标准之一，现实中却有部分人在养老保险累计缴费达到15年后，就中断缴费放弃继续参保了。这说明，养老保险多缴多得的原则并未得到很好的落实。报告提出按6.5%左右提高养老金标准，各地可以考虑尽量向企业退休人员多倾斜一些。　　报告提出按6.5%左右提高养老金标准，各地可以考虑尽量向企业退休人员多倾斜一些。让企退人员按略高于6.5%的标准来调整，让机关事业单位退休人员按照略低于6.5%的标准来调整。　　公务员涨工资将制度化　　报告提出，建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长。朱俊生解释，此前的公务员工资存在结构性问题，即基本工资偏低，但津贴补贴过高。而且公务员涨工资未形成制度化的规定，往往长达数年不调整、工资调整不透明，有钱的地区、单位借发津贴补贴等形式多涨，而财政相对吃紧的地区、单位涨得少。　　朱俊生建议，当前我国有关部门应尽快制定机关事业单位在职人员的基本工资正常调整机制，同时整顿无序的公务员津贴补贴问题。
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