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【兰西】招聘、求职、交友、专用贴。(第23季)_兰西吧_百度贴吧
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【兰西】招聘、求职、交友、专用贴。(第23季)收藏
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请问贴吧管理,你们为什么要隐藏我的帖子收藏
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我不可以利用这个平台,宣传政治思想吗?
我们单位2013年总体思路被隐藏
不是,我刚恢复的,我的帖子都被删除了
你们反对,我可以不玩这个贴吧,说句真话行吗?
没有人删除你的帖子.请不要肆意发帖攻击吧务组.
我就是我们单位的网站站长,我说的都是真话,我诚心诚意的想利用这个平台
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后台我已经给你查看了,你发的帖子在本吧没有任何的管理去删除.你能看明白吗?
我知道有很多好的论坛可以利用,但是没有家乡的利用价值高,所以想利用这个平台
那请问把我隐藏是咋回事?
一群废物,人家是在问该怎么解决,作为吧务要具备这方面的知识,更要有耐心。
抱歉,你访问的贴子被隐藏,暂时无法访问。 系统将在18秒后,自动跳转到贴吧首页 提示:当用户的帐号被屏蔽时,用户发布的贴子会被隐藏。隐藏的贴子并未被删除,发贴用户解除屏蔽状态后,贴子可以恢复可见。 如果是你本人的贴子被隐藏,可以到贴吧任意吧中,点击页面下方的黄条提示申请恢复。
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楼主只顾自已说自已的,怎么不听听人家给的说法呢?
我已经恢复了,就是按着你所说的办法恢复的,谢谢你的执教,
看样玩贴吧,还真需要点技艺
一套一套的!
学年第二学期总体工作思路
学年第二学期总体工作思路 根据《2013年教育工作要点》和武局长的讲话精神,结合我校实际,确定本学期“六字”工作思路——完善、创新、实施。“完善”:以“建章建制规范管理”为保障,进一步完善“五制”、“五历”管理机制;“创新”:以“服从服务促进发展”为宗旨,进一步创新“七字”、“七子”研培模式;“实施”:以“2013年教育工作要点”为指导,努力实施“十、百、千”工作计划。 一、进一步完善“五制”、“五历”管理机制 (一)“五制”——出勤签到制、任务分解制、活动规程制、表现写实制、考评多元制【循名责实、刚性管理、阳光操作、优劣自鉴】 1.出勤签到制。⑴更新管理手段(考勤机、监控器),变签到为考勤(人脸、指纹——“谢谢”);⑵更新签到时限,变两签为四照(早晨全员;值班分上午、中午、下午三组三次——A组:办公室、小研部、电教部;B组:教科所、培训部;C组:中研部、艺体部、总务室;代班、值班均实行轮流制——代班日轮、值班周轮——见附件1;更夫也要考勤);⑶更新统计方式,变名统为时统(“签到”不超“时”,严格统计迟到、早退现象,彻底改变上班的随意性)。【集会仍然实行现场签到制,含教师下校活动】 2.任务分解制。⑴明确职责与工作计划相结合;⑵对口承担与因事择人相结合;⑶逐级落实与责任连带相结合;⑷提前计划与具体实施相结合。 3.活动规程制。⑴请示(人、财、物、事)
⑵审批(校长因人因事因时而定,绝不准先斩后奏)
⑶落实(上级任务不走样,自选项目有创新;业务——上级任务优先落实、订单研培有效开展、部室活动量力而行——必须注重实效性;财务——厉行勤俭节俭,把钱花在刀刃上:a.投资意向:现代化设施建设-网站建设、管理设施、影像器材;图书资料的增添;基层教师外出研培。b.规范标准:差旅费按会议通知核销,超标部分自负;不重复性搞补助性待遇-监考、运动会、下乡校,严控工作餐的标准和次数。c.以奖代罚:先优模奖励、重大节日活动、考评连续多年优秀人员优先享受到省内外学习考察的待遇)
⑷反馈(业务——汇报、再现、总结;财务——周清月结-三章两字、先小人后君子)
⑸归卷(业务——上刊物、进档案;财务——记账、入账)4.表现写实制。⑴考勤记实;⑵当日工作;⑶影像资料;⑷校刊校网;⑸笔记心得;⑹计划总结。5.考评多元制。【按个人从事工作的岗位职责及完成情况进行综合考评——侧重五个“一”】 ⑴工作纪律30分【照一照】(上班:+0.35、迟到+0.2;值班、集会-0.2) ⑵专业发展30分【写一写】(计划总结6分——计划2分、档案2分、总结2分;自学提高6分——10000字:200/-0.1,项目填写、规范程度酌情扣分;1篇心得体会:-1;听课议课6分——以活动中听课为主,累计不少于30节,-0.2/-0.1;校刊承办6分——每期供稿2份/-0.5、自撰文章1/-1;网站建设6分——每月供稿2篇/-0.5、自撰文章1/-1) ⑶业务能力30分【做一做】(上级任务、订单研培、部室活动、特殊工作——上级、本级、下级——主办、承办、协办-前、中、后——依次3、2、1分——“兼职工作”享受“承办”待遇) ⑷民主评议10分【评一评】(思想品德、工作表现——实行“80510”评议法——以出勤率80%为基准,80%以上的底分为6分,有5个采分点,即10、9、8、7、6;80%以下的底分为1分,有10个采分点,即10、9、8、7、6、5、4、3、2、1。 ⑸特殊贡献10分【比一比】(招商引资、课题研究、学术报告、实战竞赛、综合评比、公益活动、学历达标、教龄年龄;县、市、省、国家级依次2、3、4、5分,累计不超10分;手续必须齐全、佐证必须充实) 注:1.校长以及因工作性质无法定量考评的人员(含所空缺的项目),可根据考评小组或民主评议分数(或得分率)来定性评价(权重分×得分率),如:校长的100分,常务校长、办公室主任的“听课议课”6分,总务室人员“专业发展”的18分、“业务能力”的30分;2.另行下发“学年第二学期教职工综合考评办法”。 (二)“五历”——年历、期历、月历、周历、日历【思路决定出路、细节决定成败】 1.进一步更新呈现方式(黑板
显示屏);2.建立由分到总的工作机制(年初、学初、月末、周末、头天);3.更加注重实际、精密。二、进一步创新“七字”、“七子”研培模式 (一)“七字”: 走进名校,学中感悟(参加、转化、代培) 聘请专家,讲中充电(应急、观摩、问效) 深入基层,导中引领(订单、调研、指导) 搭建平台,刊中交流(校刊、校网、提供) 课题探索,研中建模(课题、研讨、交流) 夯基固本,练中提素(校本、笔耕、角色) 成果展评,赛中升华(培优、征评、展示) (二)“七子”: 导向明确,指“路子”(信息、经验) 激励支持,出“票子”(鼓励、享受) 以老带新,结“对子”(联姻、结对) 实践锻炼,压“担子”(承担、反思) 竞赛展示,树“样子”(平台、亮点) 百尺竿头,架“梯子”(选聘、培优) 开展科研,撰“稿子”(征评、转化) 三、努力实施“十、百、千”工作计划 (一)“十”:教研——以名师名校为典范,开展“十”次教研活动——学标、调研、网研、培优、交流 (二)“百”:科研——以立项课题为牵动,打造“百”项科研成果——研题、征评、转化、办刊、管理 (三)“千”:培训——以校本研修为载体,促进“千”师培训成长——走出、请进、深入、网培、校本 后附:1. 3月份代值班轮流表及暂行管理办法 2. 校刊、校网暂行管理办法
3. 学年第二学期个人工作计划
4. 总体工作思路意见反馈表
兰西县教师进修学校 日
13楼以上都是质疑吧务,吧务解释.
14楼开始说明自己的帖子是被隐藏了.
15楼出来的人吧务还没等解释.
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兰西县公安局交通警察大队车辆管理所
兰西县公安局交通警察大队车辆管理所附近的公交站:
兰西县公安局交通警察大队车辆管理所附近1公里内没有公交。
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终点:兰西县公安局交通警察大队车辆管理所
出行提醒:兰西县公安局交通警察大队车辆管理所在顺通驾驶员培训学校附近(西南方向161米左右)。
兰西县公安局交通警察大队车辆管理所附近的热门地点
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开元大道/S305(路口)
兰西县公安局交警大队车管所
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万里机动车检测站
兰西隆盛肉类加工公司
从火车站到兰西县公安局交通警察大队车辆管理所有多远?
请问一下,我在酒店,怎么换乘地铁去兰西县公安局交通警察大队车辆管理所啊?
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从兰西县公安局交通警察大队车辆管理所到长途汽车站打车需要多少钱?
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兰西县公安局交通警察大队车辆管理所在哪里?
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绥化望奎县绥化兰西县绥化望奎县绥化海伦市绥化北林区绥化北林区西市街135号
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绥化市酒店预定◆管理层简介◆◇大智慧数据中心制作:更新时间:◇ ◆高管人员情况◆姓名公司职务学历期末持股数(万股)薪酬(万元)陈光珠董事长硕士3486.6754.00陈长安非独立董事本科1872.9840.00王滨生独立董事--5.68孙枫独立董事硕士-5.68张大志独立董事硕士--李自良监事会主席本科-19.80陈露露股东代表监事本科-15.60师莉萍股东代表监事硕士--汤军总裁硕士--成世毅高级副总裁本科19.7440.00武岳山高级副总裁硕士110.05-谢建新高级副总裁硕士--马小英财务总监、财务负责人硕士--马琳副总裁、董事会秘书硕士-- ◆董事、监事和高管人员年度报酬情况◆单位(万元)2015末期2014末期2013末期2012末期年度报酬总额315.04303.82309.14410.86最高前三位董事报酬总额134.00114.05126.12124.35最高前三位高级管理人员报酬总额126.80126.08126.74124.51独立董事津贴(平均)5.796.006.006.00 ◆高管简历◆董事会姓名: 陈光珠性别: 女学历: 硕士职务: 董事长出生日期: 1965任职日期:
简历: 陈光珠,女,1965年生,EMBA。曾任职于武汉市710厂研究所、89748部队技术室,1999年起任职于深圳市远望谷信息技术股份有限公司,历任公司运营总监、高级副总裁、代理总裁,现任公司董事长。姓名: 陈长安性别: 男学历: 本科职务: 非独立董事出生日期: 1963任职日期:
简历: 陈长安,男,1963年生,无线电通信本科学历。1985年至1998年任职于中国太原卫星发射中心雷达测量部;1998年至2000年任兰州远望信息技术有限公司副总经理,2000年11月起任职于本公司,历任公司董事、高级副总裁、代理董事长。现任本公司董事。姓名: 王滨生性别: 男 职务: 独立董事出生日期: 1945任职日期:
简历: 王滨生,男,1945年出生,毕业于哈尔滨军事工程学院飞机总体设计专业,曾任中国人民解放军第25实验训练基地雷达测量站参谋长、基地军务处处长、雷达测量部副部长、基地技术部副主任,中国人民解放军第21实验训练基地副参谋长、参谋长、少将军衔。现已退休。2015年1月起担任本公司独立董事。姓名: 孙枫性别: 男学历: 硕士职务: 独立董事出生日期: 1952任职日期:
简历: 孙枫,男,1952年出生,武汉大学经管学院经济学硕士,中国注册会计师。曾任深圳市财政局副局长,深圳市商业银行董事长、党委书记,深圳发展银行董事长、党委书记,鹏华基金管理有限公司董事长、监事长,现已退休。2014年3月起起任深圳华控赛格股份有限公司独立董事,日起担任杭州银行股份有限公司监事,2015年1月起担任本公司独立董事。姓名: 张大志性别: 男学历: 硕士职务: 独立董事出生日期: 1973任职日期:
简历: 张大志,男,1973年生,吉林大学法学硕士,2003年12月至今任广东君言律师事务所律师、合伙人,2016年3月起担任本公司独立董事。监事会姓名: 李自良性别: 男学历: 本科职务: 监事会主席出生日期: 1962任职日期:
简历: 李自良,男,1962年生,电子工程专业,学士学位。1984年8月至2004年在桂林长海机器厂(国防军工722厂)工作,先后任仪表处任计量室主任,经营计划处处长、医疗仪器分厂厂长,高级工程师,销售分公司副总经理和军用雷达室主任,2004年起任职于本公司,先后任中试部、射频智能部、品质部部门经理、实验室经理,2009年12月起担任公司监事会主席。姓名: 陈露露性别: 女学历: 本科职务: 股东代表监事出生日期: 1975任职日期:
简历: 陈露露,女,1975年生,桂林电子工业学院,工业设计专业,学士学位,1997年至2000年任职于深圳市华发电子股份有限公司,2000年至2001年深圳市思源计算机技术有限公司,2001年5月起任职于本公司,现任公司监事、市场总监兼市场发展部经理。姓名: 师莉萍性别: 女学历: 硕士职务: 股东代表监事出生日期: 1968任职日期:
简历: 师莉萍,女,1968年生,西安公路交通大学,运输自动化与控制,硕士学位,1992年至1995年任职于西安市亚桥电子有限公司,1998年至2005年任职于深圳市中南实业股份有限公司,2005年8月起任职于本公司,现任公司监事、总裁助理兼质量体系专员。高管姓名: 汤军性别: 男学历: 硕士职务: 总裁出生日期: 1975任职日期:
简历: 汤军,男,1975年生,中国国籍,无境外永久居留权,硕士学位。近16年国际金融、市场营销与管理经验,先后任职于中国工商银行广东省分行国际业务部(近4年);华为技术有限公司,从事全球终端营销与管理近10年(其中8年海外工作):历任华为终端拉美地区部销售经理、西班牙电信客户群终端全球拓展经理、WCDMA手机全球行销部部长、欧洲地区部手机产品与解决方案销售部部长、法国终端事业部总经理、东亚(日韩)地区部副总裁等职务;曾任物联网穿戴创业公司深圳信恒智远技术有限公司CEO。2016年4月起任深圳市远望谷信息股份有限公司总裁。姓名: 成世毅性别: 男学历: 本科职务: 高级副总裁出生日期: 1962任职日期:
简历: 成世毅,男,1962年生,中国国籍,无境外永久居留权,工学学士。曾任职于兰州铁路局兰西车辆段,1999年起任职于深圳市远望谷信息技术股份有限公司,现任公司高级副总裁、铁路事业部总经理。姓名: 武岳山性别: 男学历: 硕士职务: 高级副总裁出生日期: 1962任职日期:
简历: 武岳山,男,1962年生,中国国籍,无境外永久居留权,工学硕士。曾任职于西安电子科技大学,西北大学,2002年起任职于深圳市远望谷信息技术股份有限公司,现任公司高级副总裁、技术总监兼基础产品研发中心主任。姓名: 谢建新性别: 男学历: 硕士职务: 高级副总裁出生日期: 1962任职日期:
简历: 谢建新,男,1962年生,美国国籍,工学硕士。曾任职于美国Alien公司担任全球副总裁及中国总经理;加拿大IPICO公司副总裁;北京XPS公司创始人兼总裁;美国Crosspoint Solution公司副总裁;美国Vision Forge孵化基金合伙人。2016年2月起任职于深圳市远望谷信息技术股份有限公司全资子公司Invengo Technology Pte.Ltd.,现任公司高级副总裁兼Invengo Technology Pte.Ltd.首席执行官。姓名: 马小英性别: 女学历: 硕士职务: 财务总监、财务负责人出生日期: 1973任职日期:
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