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社保交在余杭区可以在杭州上学吗？我从今天7月份开始交社保，到明年7月份算交满1年吗？因为明年小孩要上
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社保交在余杭区可以在杭州上学吗？我从今天7月份开始交社保，到明年7月份算交满1年吗？因为明年小孩要上小学了？
浙江 杭州 下城区发表时间： 08:35
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2016年杭州市余杭区部分事业单位公开招聘工作人员公告
　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》和《杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，经研究，决定组织实施2016年杭州市余杭区部分事业单位工作人员公开招聘工作。现将有关事项公告如下：　　一、招聘计划　　2016年杭州市余杭区部分事业单位计划招聘工作人员121名。具体招聘单位、岗位、人数和报考条件等详见附件1《2016年杭州市余杭区部分事业单位工作人员招聘计划一览表》（以下简称“招聘计划一览表”），可登陆下列网站查询：　　余杭区人事考试网上报名系统：　　余杭区人力资源和社会保障网：　　余杭人才网：　　二、招聘对象和基本条件　　报名人员应符合下列条件：　　（一）具有中华人民共和国国籍；　　（二）遵守中华人民共和国宪法、法律；　　（三）具有良好的品行；　　（四）具有适应岗位要求的身体条件；　　（五）具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；　　（六）年龄一般在35周岁及以下(日及以后出生，有关年龄计算依此类推）。户籍和其他有关资格证书取得时间，以及相关经历时间的计算，截止时间为日；　　（七）注意事项：①“招聘计划一览表”中“招聘范围”栏注明“杭州市区”(上城区、下城区、西湖区、拱墅区、江干区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区)，包括杭州市区常住户籍的社会人员、杭州市区生源全日制普通高校2016年应届毕业生。“招聘范围”栏注明是“杭州市”、“浙江省”的，依此类推（生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地）。硕士研究生毕业的，户籍不限；②学历要求“全日制”的，是指“全日制普通高校毕业学历”。其中2016年全日制普通高校应届毕业生，须在日前取得并提供学历证书，以硕研身份报考的，还应提供相应的学位证书；③“具有基层工作经历”是指在企业单位和其他经济组织、社会组织，或曾在军队服役、个体经营，工作累计所需年限的经历。“具有**专业工作经历”是指从事与招聘专业有关的工作累计所需年限的经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；④部分“财会”岗位要求“具有会计资格证书”，此项仅针对2015年及以前毕业人员。以2016年应届毕业生身份报考的，目前不需要提供会计从业资格证书，但必须在聘用后一年内，取得招聘岗位要求的资格证书；⑤面向大学生“村官”和社区工作者招聘岗位条件，详见附件2《2016年余杭区部分事业单位公开招聘工作人员政策问答》（以下简称“招聘政策问答”）；⑥“招聘计划一览表”中部分岗位在“备注”栏中注明“需进行单位确认”，这些岗位在体检之后需要进行具体招聘单位确认，具体确认办法详见“招聘政策问答”；⑦现役军人不能报考；在全日制普通高校就读的非2016年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2016年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位报考；在公务员招考或事业单位工作人员招聘过程中被认定有考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，不能报考；曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、原为公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的人员、尚在试用期或未满最低服务年限规定的公务员（参公人员）、事业人员，以及属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得确定为录用人选情形之一的人员，不能报考；同时，应聘人员不得报考《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔号)第三十条所列回避情形的岗位。　　三、报名及缴费确认　　因报名网站网络维护等原因，在“网上注册与报名、资格初审、缴费确认”等阶段（即8月10日―8月26日），报名系统仅在工作日（周一至周五）上午9时―下午17时30分开放，其余时间系统将处于关闭状态，考生要把握好以上时间规定，切勿错过。网络、网银技术支持电话：06。　　1.注册及报名　　时间：日9时―8月17日17时30分。　　报名网址：余杭区人事考试网上报名系统（）。　　报考人员登录“余杭区人事考试网上报名系统”，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名（报名表填写要求详见附件2“招聘政策问答”）。若报考者通过填写不实信息而被网上资格初审通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。　　日9时―8月17日17时30分，报考人员可在报名系统查询报名不足1：8比例的岗位，报名系统每60分钟更新一次数据。　　在此期间，报考人员可更改报考岗位，各招聘单位暂不作初审。　　2.资格初审　　时间：日9时― 8月22日17时30分。　　各招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。　　3.查询并再次报名　　时间：2016年 8月23日9时―8月24日17时30分。　　已注册报名人员登陆“余杭区人事考试网上报名系统”，查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位，未通过的可再次报名并接受资格初审。考生再次报名截止时间为日17时30分。　　4.缴费确认　　时间：日9时―8月26日17时30分。　　通过资格审核的考生，可在“余杭区人事考试网上报名系统”进行网上缴费确认（考试费用为40元），并在该系统查询是否缴费成功。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。　　凡持有加入银联的中国工商银行、中国建设银行、招商银行、中国农业银行、中国银行、中国光大银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、深圳发展银行、中信银行、兴业银行的银行卡均可通过网上银行缴费。　　报考人员只注册不报名、不缴费的，视作无效。　　5.下载并打印准考证　　已完成缴费确认人员在日9时―9月16日24时登陆“余杭区人事考试网上报名系统”，下载打印准考证及笔试须知。　　四、笔试　　1.笔试时间：9月17日，具体时间与地点以准考证信息为准。　　2.笔试内容：综合基础知识和综合应用能力（由客观题和主观题组成）一科。　　3.考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证(两证缺一不可)，按准考证上规定的时间和地点参加笔试。　　4.笔试结束后，由杭州市余杭区人力资源和社会保障局划定笔试成绩合格分数线。2016年9月底在“余杭区人事考试网上报名系统”上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。　　五、资格复审和面试　　面试对象在各岗位笔试成绩合格者中从高分到低分按规定比例确定。岗位招聘计划数在2名及以下的按1:3，3―9名的按1:2，10名及以上的按1:1.5比例确定面试对象(有小数点的四舍五入)。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。　　现场资格复审时，应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、报考岗位所需的学历（学位）证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、上岗证书，以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。报考有“工作经历”要求的岗位的人员，应提供工作经历证明材料（相应的劳动合同、社保缴费证明以及能证明相关工作经历的其他证明材料等）。　　除上述材料外，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明；大学生“村官”和社区工作者应提供余杭区委组织部和余杭区民政局出具的证明。　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。　　资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，可在该招聘岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。　　面试时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间到指定地点参加面试的，视作放弃面试资格，不再安排递补。 　　面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。　　六、体检和考察　　笔试与面试成绩均实行百分制。面试结束后，笔试和面试成绩各按50%的比例折算成综合成绩。体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按相应招聘岗位计划1：1比例确定，综合成绩出现并列的，笔试成绩高的排名在前(若笔试成绩也相同，依次按学历、学位、工作经历高的排名在前)。部分岗位在考察之前先进行具体招聘单位确认，具体确认和递补办法详见附件2“招聘政策问答”。　　体检和考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。体检时间及地点由招聘单位另行通知。体检和考察内容、标准按杭州市现行公务员录用体检、考察有关规定执行。　　有工作单位的考生进入考察后，应在招聘单位告知的规定时间内，提供原单位同意报考证明，逾期不能提供的，视作放弃资格。 　　体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在聘用文件下达前放弃聘用资格的，由招聘单位及其主管部门按照择优原则视情决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。　　七、公示及聘用　　考察合格人员名单在“余杭区人事考试网上报名系统”、余杭人才网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。　　批准聘用的人员必须在聘用文件下达后一个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。　　在次年我区事业单位招聘公告发布时，尚未公示递补的，不再实行递补。　　八、其他事项　　考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格，且3年内不得参加杭州市余杭区各类人事考试。　　各阶段有关注意事项，请登陆“余杭区人事考试网上报名系统”查询或联系招聘单位（各招聘单位咨询电话详见“招聘计划一览表”）。　　联系电话：　　杭州市余杭区人力资源和社会保障局：7&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&7　　网络、网银技术支持电话：06　　本公告由杭州市余杭区人力资源和社会保障局负责解释。
　　附件：　　　　　　
杭州市余杭区人力资源和社会保障局日
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2015年杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员公告
　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》和《杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，经研究，决定组织实施2015年杭州市余杭区事业单位工作人员公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘计划
　　2015年杭州市余杭区部分事业单位计划招聘工作人员77名。具体招聘单位、岗位、人数和报考条件等详见附件1《2015年杭州市余杭区事业单位工作人员招聘计划一览表》（以下简称“招聘计划一览表”），请登陆下列网站查询：
　　余杭区人力资源和社会保障网：
　　余杭人才网：
　　二、招聘对象和基本条件
　　报名人员应符合下列条件：
　　（一）具有中华人民共和国国籍；
　　（二）遵守中华人民共和国宪法、法律；
　　（三）具有良好的品行；
　　（四）具有适应岗位要求的身体条件；
　　（五）具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
　　（六）年龄一般在35周岁及以下(日及以后出生，有关年龄计算以此类推）。户籍和其他有关资格证书取得时间，以及相关经历时间的计算，截止时间为日；
　　（七）注意事项：①杭州市区常住户籍包括上城区、下城区、拱墅区、江干区、西湖区、高新（滨江）区、萧山区、余杭区、富阳区的常住户籍（含杭州市区生源全日制普通高校2015年应届毕业生；浙江省户籍范围依此类推）；②岗位有效报考人数以实际审核通过人数为准；③考生的报名信息与有效期内的身份证必须一致；④学历要求“全日制”的，是指全日制普通高校毕业学历。其中2015年全日制普通高校应届毕业生，须在日前取得并提供学历证书，以硕研身份报考的，还应提供相应的学位证书；⑤招聘岗位有要求“工作经历”的，考生在报名时需现场提供工作经历证明材料（须提供相应的劳动合同、社保缴费证明以及能证明相关工作经历的其他证明材料等）。在全日制普通高校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等，不能作为工作经历；⑥面向社区工作者招聘岗位条件，详见附件2《2015年余杭区事业单位公开招聘工作人员政策问答》（以下简称“招聘政策问答”）；⑦现役军人不能报考；在全日制普通高校就读的非2015年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2015年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位报考；曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,原为公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的，在公务员招考或事业单位工作人员招聘过程中被认定有考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，不能报考；社区工作者在社区工作期间受过处分或对本社区发生重大责任事故负有责任的，以及近3年年度考核结果中有低于“合格”等次的，不能报考面向社区工作者招聘的岗位。
　　三、报名&
　　采取现场报名的方式进行。
　　（一）报名时间
　　时间：日一天（上午9：00―下午16：00）。
　　（二）报名地点
　　杭州市余杭区社区学院（地址：余杭区临平东湖街道红丰南路116号）。
　　（三）报名办理
　　考生报名前要仔细阅读《招聘公告》、《招聘政策问答》和《招聘计划一览表》，严格按招聘岗位条件要求进行现场报名，每人限报一个岗位（若考生报考2个及以上岗位的，取消笔试资格）。考生请自行下载并规范填写附件3《&》（以下简称“报名登记表”），表中“承诺栏”须由考生本人签名。现场报名时须提供《报名登记表》二份（一寸免冠照2张，贴《报名登记表》上）、本人身份证、户口簿（或户籍证明）、学历学位证书（尚未取得证书的全日制普通高校2015年应届毕业生须携带《全国普通高校毕业生就业协议书》、《就业推荐表》），以及报考岗位所需的资格证件、证明原件及复印件。有工作经历要求的岗位，还须提供劳动合同原件及复印件，以及社保缴费证明等相关证明材料。
　　除上述材料外，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书等；报考面向社区工作者岗位的考生具体要求详见附件2《招聘政策问答》。
　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加笔试。
　　报考人员在报名、资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，取消报考资格，并按《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。
　　委托他人报名的，除提供报考所需材料和被委托人的身份证原件和复印件外，还需提供委托人亲笔签字并加手印的委托书。
　　四、资格审查及下载笔试准考证
　　现场报名时，由各用人单位（或其主管部门）对报考人员进行资格初审，报名结束后，进行报名资格复审，经资格复审符合报考条件的人员在规定时间内下载打印准考证。资格复审不合格的，取消笔试资格，且不再改报。有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。对未达到开考比例而取消开考的岗位，已审核通过且符合其他岗位报考条件的考生，可以改报，并接受改报单位的资格审查。
　　下载并打印笔试准考证时间：日9时－9月18日17时。考生在规定时间内登陆“余杭人才网”（网址），下载打印笔试准考证。
　　五、考试
　　考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%。
　　（一）笔试&
　　1、笔试时间：9月19日，具体时间与地点以准考证信息为准。
　　2、笔试科目：《综合基础知识和综合应用能力》（由客观题和主观题组成）一科。
　　3、考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证(两证缺一不可)，按准考证上规定的时间和地点参加笔试。
　　4、笔试结束后，由杭州市余杭区人力资源和社会保障局划定笔试成绩合格分数线。日左右在“余杭人才网”上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。
　　（二）面试
　　面试对象在各岗位笔试成绩合格者中从高分到低分按规定比例确定。岗位招聘计划数在2名及以下的按1:3比例确定面试对象，3名及以上的按1:2比例确定，10名及以上的按1: 1.5比例确定（有小数点四舍五入）。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试实施2天前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，可在该招聘岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。
　　面试采用结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。面试时间、地点由招聘单位另行通知。
　　六、体检和考察
　　笔试与面试成绩均实行百分制。面试结束后，笔试和面试成绩各按50%的比例折算成综合成绩。体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按相应招聘岗位计划1：1比例确定，综合成绩出现并列的，笔试成绩高的排名在前(若笔试成绩也相同，依次按学历、学位、工作经历高的排名在前)。报考余杭区教育系统财会岗位的考生，在考察之前先进行应聘单位确认，具体单位、确认办法详见附件2《招聘政策问答》。
　　体检和考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。体检时间及地点由招聘单位另行通知。体检和考察内容、标准参照现行公务员录用、考察有关规定执行。
　　有工作单位的考生进入考察后，应在招聘单位告知的规定时间内，提供原单位同意报考证明，逾期不能提供的，视作放弃资格。&
　　体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在聘用文件下达前放弃资格的，按照择优原则，招聘单位及其主管部门可视情决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补（余杭区教育局下属学校财会岗位递补办法详见《招聘政策问答》）。
　　七、公示及聘用&
　　考察合格人员名单在“余杭人才网”公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
　　批准聘用的人员必须在聘用文件下达后一个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。
　　在次年我区事业单位招聘公告发布时，尚未公示递补的，不再实行递补。
　　八、其他事项&
　　考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格，且3年内不得参加杭州市余杭区各类人事考试。
　　各阶段有关注意事项，请登陆“余杭人才网”查询或联系招聘单位（各招聘单位咨询电话详见附件1）。&
　　联系电话：&
　　杭州市余杭区人力资源和社会保障局：7　7
　　本公告由杭州市余杭区人力资源和社会保障局负责解释。&
　　附件：
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