退休年龄最新规定2016:各地退休人员基本养老金上
日 19:38&&&转载：&& 作者:中金网&& 编辑:网络 分享
养老金待遇提高了，缴费率会不会跟着一块儿涨？这是本次网友调查中最受关注的经济问题之一。对此，中国社会保障学会会长、中国人民大学教授郑功成判断：“今年，养老保险缴费比例提升的可能性不大。”“如果工资保持不变，今年老百姓反而可能少掏些养老钱。”在郑功成看来，我国养老保险缴费率偏高是一个客观事实，目前还有降低费率的空间，也应该降低，“但费率降低和老百姓掏的钱多少是两码事。老百姓每个月缴多少保险费，是和工资收入挂钩的。如果工资涨了，每个月实际缴纳的养老保险费也会多一些。”更让人高兴的是，郑功成判断，今年养老金待遇还可能持续提高。“社会分配格局是让更多发展成果惠及民生，当然包括惠及退休老人。养老金水平应当与物价挂钩，同时考虑工资增长情况，因此养老金待遇也有继续提高的空间。”27省公布养老金并轨方案养老金并轨方案在地方落地，待遇是否会下降成了数目庞大的“中人”关心的重点。记者查阅各地发布的相关文件发现，各地均明确，对“中人”实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法。对改革前已退休的“老人”，保持现有待遇并参加今后的待遇调整。对改革后参加工作的“新人”，退休后其基本养老金按新的制度计发，由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。对改革前工作改革后退休的“中人”，则在按新制度计发基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金，保持待遇水平不降低。在以上提到的27个省份中，有19个省份明确了过渡期时间。这19个省份分别是广东、北京、云南、甘肃、陕西、天津、黑龙江、山东、福建、吉林、辽宁、江西、广西、宁夏、河南、内蒙古、重庆、安徽、浙江，这些省份均在意见中提出，对于日前参加工作、改革后退休的“中人”，设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法，过渡期结束后退休的人员执行新办法。据金维刚介绍，前些年我国实施企业职工养老保险改革时，就设置了5年过渡期，现在养老并轨情况更加复杂，所以将过渡期延长至10年，确保“中人”的待遇能够保持平稳。金维刚表示，过渡期结束后，“中人”养老待遇会因人而异，但是差距不会太大。因为到时候不仅职工的基本养老保险个人账户有了一定的缴费积累，而且养老金还随着待遇调整机制会不断上调，再加上累积的职业年金，“几项相加之后的养老金绝对额可能还会增加”。他同时也提到，养老金替代率水平不一定会比过去高。中央财经大学社会保障研究中心主任、教授褚福灵说，过去机关事业单位人员退休待遇与职务职级关联极大，今后新人退休待遇更多会与工资和基金运营包括通货膨胀等因素发生关联，待遇水平也就是养老替代率将会和企业职工逐步看齐。中金网各地退休人员基本养老金上调(一)普调1、退休人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加45元。2、退休人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元。(二)在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金1、退休人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月增加50元;81周岁以上的，每月增加60元。2、符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金：一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。3、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。4、日冀劳〔1998〕65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整月增加额达不到192元的，补足到192元。5、2013年年度内达到70周岁的本次调整基本养老金后，退休人员(不含一次补费15年按月享受养老保险待遇人员)月基本养老金仍达不到700元的补足到700元，退职人员仍达不到550元的补足到550元。企业退休职工养老金如何计算？企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计 算公式为：基础养老金=（参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数=（a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An）÷N。公式中：a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资（2001年起为全省在岗职工年平均工资）;N为参保人员日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，取该年上年全省在岗职工年平均工资。?微信公众号：cngold-com-cn（长按可复制），还没看够？获得更多的免费信息实时推送！
看过本文的人还看了
2万人浏览 1.5万人浏览 1万人浏览 1万人浏览
汽车之家内容精选
每日精选27665 科技真人秀节目《数码课代表》4688玩客 最好玩的活动与试用平台 169016编辑部的故事 78泡美美 分享最美科技 4552科技生活　　教育、医疗、养老和社会保障等公共服务的瓶颈日益凸显，触目惊心的“锯腿事件”和一连串砍杀医生事件，“老太变老赖”的事件层出不穷，折射了中国社保体系的积弊深重，...
中国证监会2月26日公开表示，住房公积金入市相关研究准备工作已经启动。超过2.1万亿规模的住房公积金入市，将对市场带来何种影响？入市能否改变过去公积金“干等贬值”的窘...
点击排行榜| 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 百家争鸣 | 问吧
达到退休年龄的职工缴费不满15年怎么办
[导读]：陆女士是某公司保洁员，2002年3月到该公司工作。公司与陆女士签订了无固定期限的劳动合同。
社保&全面保障
免费获取保险计划
为您人生全面&体检&
给谁投保：
出生年月：
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option selected="true" value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
　　陆女士是某公司保洁员，2002年3月到该公司工作。公司与陆女士签订了无固定期限的劳动合同。
　　2014年9月，陆女士满50周岁，但此时其缴费年限只有12年半，无法办理退休手续并领取基本。公司因一直不满陆女士的工作表现，遂要求其在达到法定退休年龄时办理离职手续。但陆女士要求继续工作至缴费满15年。
　　那么，缴费不满15年的职工，当其达到法定退休年龄时，如果职工拒绝办理离职，单位应如何处理？点评：《法》第16条规定：&参加基本的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。&据此，领取基本养老金需要同时具备两个条件：一是达到法定退休年龄。这里的&法定退休年龄&，劳社部发〔1999〕8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的解释为：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。二是累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。如果缴费年限不满15年，可以延长缴费至满15年，也可以转入城乡居民养老保险。
　　对于&延长缴费&的问题，实践中就存在采取什么方式继续缴纳的问题。根据《社会保险法》之规定，参加基本养老保险可以是用人单位聘用劳动者，双方缴纳社会保险费，也可以是劳动者以非全日制从业人员或其他灵活就业人员的身份参加基本养老保险。因此，延长缴费的方式就存在两种情形：一种是单位聘用缴费不满15年的职工，继续缴费；一种是在无单位聘用的情况下，由个人继续参加基本养老保险。由于现行法律并未规定&职工达到法定退休年龄缴费不满15年，用人单位应当使用至缴费满15年&，对于达到法定退休年龄但缴费不满15年的职工，单位根据管理需要，可以继续使用并缴纳基本养老保险费，也可以不予使用，由职工个人继续参加基本养老保险。
　　那么对于不予使用的职工，单位该如何处理呢？《劳动合同法实施条例》第21条规定：&劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。&据此，劳动者只要达到法定退休年龄的，无论其缴费是否满15年，也不论其合同期限有多久，用人单位都可以终止双方的劳动合同。
　　本案中，由于陆女士已经达到法定退休年龄，且单位不愿继续聘用陆女士，该公司可以向陆女士发出劳动合同终止通知，并办理相关离职手续。如果陆女士希望享受基本养老保险待遇，应当通过个人缴费的方式，缴至满15年。
身故/残疾保障
已交保险费
60岁前：岁后：3.28万元
身故/残疾保障
住院津贴日额×住院天数
身故/残疾保障
身故/残疾保障
--元*给付比例
实际医疗费用*80%
身故/残疾保障
所交保险费*1.05与现金价值较大者
身故/残疾保障
身故/残疾保障
所交保险费*1.05与现金价值较大者
身故/残疾保障
身故/残疾保障
所交保险费*1.05
身故/残疾保障
更多精彩尽在社会保险频道
的更多内容
本周精彩推荐
·社保缴费清单打印
·代扣代缴养老金居民省事又省心
·社保安全网越织越密托底功能换代
·遂宁建立80岁以上高龄老人补贴
·55家基层医院被取消医保定点资
·55家基层医院被取消医保定点资
·我省企业退休人员基本养老金调整
·社保：无锡试水养老保险退休待遇
·社保：无锡试水养老保险退休待遇
·柳州市企业退休人员养老金调整办
·我省试水商险机构经办城乡医保
·缓解养老金压力需多措并举
·白领家庭分红保险 孩子投保好处
·分红险保底利率高于银行？真的假
·合众人寿分红保险退保必有损失
·养老保险缴费不满15年补缴后可领养老金
·养老保险缴费不满15年可继续缴费
·养老保险未满年限怎么办个人续缴满15年可领
·达到退休年龄社保未缴满15年怎么办
·德州：达退休年龄时养老保险不满15年可延长缴费
·德州市出台养老保险新政 参保不满15年可申请延长缴费
·可一次性补缴或补足15年的基本养老保险费
·福建:养老保险不足15年一次性补交次月享受基础养老金
关注向日葵微信号
&&&用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
社会保险关注排行2014年最新职工养老退休年龄最新政策介绍
2014年最新职工养老退休年龄最新政策介绍
2014养老保险新政策退休年龄规定
　　众所周知，养老保险是我国一项重要的社会保障制度，但是尽管养老保险制度已经实施多年，但大多数人对养老保险制度的相关规定还是不太了解。这里就为您介绍2014养老保险新政策退休年龄，希望能够对您有所帮助。
　　退休条件
　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发［号）规定，下列几种情况可以办理退休：
　　（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
　　（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
　　（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
　　（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　现行规定
　　【申领基本养老金条件】符合条件领取基本养老金必须同时符合年龄条件及缴费年限条件。
　　（一）年龄条件：按国发［号文件规定的退休年龄条件执行。
　　1、正常退休：男职工年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。
　　2、特殊工种提前退休：男职工年满55周岁、女工人年满45周岁。
　　3、因病提前退休：男职工年满50周岁以上、女职工年满45周岁以上。
　　（二）缴费年限条件具体缴费年限规定如下：
　　1、日后参加基本养老保险，达到国家规定退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的;
　　2、日前参加基本养老保险，日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的;日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
　　3、日前应参保未参保，日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
　　4、提前退休，还须同时符合以下条件：特殊工种提前退休，其从事有毒有害工种必须累计满八年;从事井下、高温工种必须累计满九年;从事高空、繁重体力劳动工种必须累计满十年。因病提前退休须符合因病完全丧失劳动能力的条件，并经劳动能力鉴定委员会鉴定核准。
　　提示：通过以上描述，我们可以得知，2014养老保险新政策退休年龄是男职工年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。此外，在进行申领基本养老金时，必须符合年龄、缴费年限等条件。
相关文章推荐
本文网址：
文章首发：
银行利率相关
30年后要多少钱才能体面的养老 延迟退休真的来了 人社部部长尹蔚民在发布会上表示，渐...
2016最新退休年龄计算器 当时是因为看到媒体铺天盖地在报道延迟退休，给了几个计算退...
养老金或将上调约6.5%，连续12年上涨 政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基...
退休后能拿多少钱，退休工资多少由哪些事决定 前不久，有媒体报道说养老金有800亿被挪...
银行信息港部分文章搜集整理自互联网，若您对本网站信息有疑，请联系我们，我们将尽快整改。
银行利率信息港本站网址：http://www.yinhang123.net2015年退休年龄和退休工资的最新规定计算方法
发布日期： 20:41:29
《2015年退休年龄和退休工资的最新规定计算方法》是由智坤教育（）为你整理收集：
　日前，2015国家发布了有关退休年龄和退休工资的最新规定，退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。　　网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下：　　首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。　　其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　退休工资新规定　　基本工资工人按照工人资格定：　　随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。　　工龄工资(含工龄)：　　随着工龄增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　工作工资：　　所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　绩效工资：　　月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
　　去年12月，市财政局拨付当年下半年的高龄老年补贴资金824。5万元，全市共有22838名高龄老年人受益。昆区读者程先生致电本报称，他的父亲已经86岁了，之前在社区申报过高龄补贴的资料，可是社区回复称他的父亲没有高龄补贴，他想知道高龄补贴的条件到底是什么?　　记者了解..
　　2015年退休年龄和退休工资标准是多少？具体详情如下：　　首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。　　退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延..
2015年企业退休工资调整最新消息：2015浙江企业退休人员涨工资　　浙江企业退休人员养老金&　每月增加125至133元　　近日来，浙江省社会..
吉林2015退休工资调整方案，吉林省企业退休人员2015年涨工资　　我省企业退休人员养老金11连涨　　1月16日，吉林省人力资源和社会保障厅召开2015年工作会议。记者从会上了解到，今年，我省将连续第11年提高企业退休人员基本..
&14:13&南方财富网&　　2015年退休工资调整最新消息：云南省养老金上调　　2015年退休工资调整最新消息&云南省养老金上调<p style="te..
　2015年退休工资调整最新消息：青海省养老金补发　　2015年退休工资调整最新消息&青海省养老金补发　　从青海省人力资源社会保障厅了解到，根据省人力资源社会保障厅、财政厅《关于提高青海省城乡居民基本养老<span st..
　　2015年退休工资调整最新消息：银川市养老金上调最新资讯　　4月7日，记者从自治区人社厅了解到，从今年起，为银川市城乡居民社会养老待遇领取人员每人每月增加25元基础养老..
　　2015年退休工资调整最新消息：贵阳市养老金上调　　据介绍，根据黔人社厅发［2015］8号文件，从今年1月1日起，对日前，已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金。预计贵阳市参与此次调资的退休人员（含以灵活就业身份办理退休人员..
　2015年退休工资调整最新消息：温州市第12年养老金上调　　据悉，这是浙江省温州市企业退休人员基本养老金连续第12年上调。　　此次调整对象是日前按相关规定办理退休（退职）手续的人员。2015年退休（退职）的..
　2015年陕西退休工资调整最新消息：陕西2015年企业退休人员基本养老金调整方案　　陕西2015企业退休人员养老金调整方案最新消息　　2015年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2015年全国各省市还会继续上调基础养老..
上一篇：42455
????????????
?12-30?12-30?12-30?12-30?12-30?12-30?12-30?12-30?12-30?12-30
???????????