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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-07-25 06:59 标签： 富阳医疗保险
浙江省富阳市2015年社保，公司加个人一共交多少钱，还是727元吗_百度知道
浙江省富阳市2015年社保，公司加个人一共交多少钱，还是727元吗
您好，据市社保中心负责人介绍，去年富阳企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等企业社会保险费年缴费基数为2.52万元，月缴费基数为2100元，按60％的最低月缴费基数计算为1260元，故去年富阳社会保险费用月缴费标准分别为：企业职工基本养老保险252元（缴费比例为20％）、失业保险37.80元（缴费比例为3％）、工伤保险12.60元（缴费比例为1％）、生育保险6.30元（缴费比例为0.5％）；同时，去年富阳基本医疗保险月缴费基数为1900元，月缴费标准为79元（降费后的缴费比例为4％，包括3元重大疾病补助费）。　　因此，今年的企业职工基本养老保险月最低缴费标准调整为274.80元，比去年增加22.80元；基本医疗保险月最低缴费标准调整为85.44元（缴费比例恢复为6％，包括3元重大疾病补助费），比去年增加6.84元；其他险种以此类推。　　今年1—3月，富阳参保人员的社会保险费均按去年缴费标准预缴，原按最低缴费标准（252元）预缴的，基数调整后，其今年1—3月的社会保险费要按新最低缴费标准（274.80元）进行补扣。补扣方式为：企业在职职工由单位在5月份申报期（缴纳4月份社保费）统一向地税部门申报，个体工商户及自由职业者补扣的社会保险费已于4月29—30日按月逐条进行补扣，即此类人员的社会保险费银行缴费帐户中将会有4条（只缴纳养老保险）或8条（缴纳养老及医疗保险）缴费记录，包括补扣1—3月份的3条或6条，以及4月份调整缴费基数后应正常缴费的记录1条或2条。请参保的个体工商户及自由职业者及时到银行预存相应款项，并注意核对备查。
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富阳区出台9项撤市设区社保新政富阳区人力社保局&&蔡华彪&&
　　2015年富阳撤市社区后，25项民生项目与主城区同步并轨，受益群众达到20万人。新年伊始，富阳区人力社保局又调整出台了社保权益互查互认、提高城乡居民基本医疗保障水平等9项社保民生政策，政策普惠面进一步扩大。 　　新政一：实现“四地”社保权益互查互认。从2016年1月起，建立与杭州主城区及萧山、余杭四地互认规则和信息化手段，实现四地养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险权益互查和符合条件人员职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险参保缴费权益记录互认的便捷服务机制，在以上任何一地都能实时查询四地范围内的社保参保缴费和待遇享受信息，提升社会保险服务经办一体化水平。 　　新政二：建立“四地”医保定点医院互认互通。为进一步满足参保人员共享主城区优质医疗资源的需求，同时方便来往富阳、萧山、余杭和主城区四地的老百姓看病配药，今年将四地医保互认互通范围扩大到所有民办和非营利性医院（包括社区卫生服务中心），预计将于2016年7月实施,有900余家医疗机构加入。 　　新政三：提高城乡居民基本医疗保障水平。一是提高城乡居民基本医疗保险财政补助标准，由原来财政每人每年补助500元标准提高到700元，受益人数预计达42万人。二是提高城乡居民基本医疗保险报销待遇。门诊报销比例根据不同等级的医院分别提高5-10%，在社区首诊签约服务和经转诊的不设门诊起付线。同时，取消门诊报销封顶线1万元。 　　新政四：加大困难人员医疗求助力度。从2016年1月起，对持有效期内《低保证》、《残保证》、《特困证》或二级及以上《残疾证》的人员，住院救助比例由60%提高到70%；对持有效期内《困难家庭救助证》、《低收入农户》的人员，住院救助比例由50%提高到60%；对因病致贫人员，超过2万元以上部分按50%比例救助。医疗救助金最高限额由8万元提高到10万元。 　　新政五：建立商业保险远程诊疗会诊系统。为了让老百姓快速便捷地享受到更优质的医疗服务资源，2016年富阳将通过政保合作第三方建立起远程会诊系统。其中，网上会诊服务不少于1500次，现场会诊服务不少于200次的。 　　新政六：提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准。从日起，基础养老金标准从每人每月150元提高到170元，受益人数预计达4.8万人。今后此标准将根据杭州市调整情况同步调整。 　　新政七：提高企业退休人员一次性生活补助金。即日前办理企业职工退休人员一次性生活补助发放标准由1000元提高到1200元，受益人数预计达10.8万人。 　　新政八：鼓励被征地人员转保。为了缩小与杭州主城区政策差异，从2016年1月起，凡符合条件参加被征地社会保障人员，原则上应转保纳入职工基本养老保险。按2015年的标准，被征地人员转保后的职工养老保险待遇为每月1400余元。 　　新政九：职工基本医疗保险可提前补缴。为了减轻参保人员缴费负担，在自愿前提下，自2016年1月起，允许参保人员从养老保险首次参保时间起（含补缴时间）按补缴当年标准予以一次性补缴基本医疗保险费。
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主管单位：杭州市人力资源和社会保障局 合作单位：万达信息股份有限公司
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12月1日起 萧山余杭富阳与杭州主城区社保可互查互认四地社保权益互认将统一上线 四地间办社保手续不用再跑来跑去了　
日 08:37:17
　住在杭州网
　　昨天，来自杭州市人力社保部门的消息，目前，萧山、余杭、富阳和主城区四地社保权益互认已进入最后联调攻坚阶段，计划日在四地统一上线。届时，四地参保人员，特别是四地流动就业人员将体验到社保一体化带来的便利。
　　12月1日起，四地社保权益实现互认互查
　　参保人员老张，曾在余杭参保，现在杭州市本级参保并将于2015年12月办理退休。按原规定，其需要在到龄前将余杭的养老保险、医疗保险转入市本级后才能办理退休手续。萧山、余杭、富阳和主城区四地社保权益互认后，其不需再申请办理转移，仅需要在退休地(市本级)申请办理退休即可。
　　参保人员老李，省外城镇户籍，在富阳参保12个月，后在杭州市本级参保6个月，2015年12月在余杭参保，中间未有中断。按原规定，其申请子女的少儿医保时需要提供其他地区的医疗缴费凭证；权益互认后，其可直接申请子女少儿医保，不需要提供四地的医疗缴费凭证。
　　这里说的权益互认，是指四地社保权益互查互认，这是杭州市委市政府提出2015年萧山区、余杭区、富阳区融入主城区社会保障一体化的具体目标任务，也是四地社保一体化建设的重要内容，更是为民办实事的突破口和落脚点。
　　四地社保权益互认实现前，流动就业者办理多数业务均需多地经办
　　四地社保权益互认实现前，由于各地社保机构的独立性，流动就业的参保人员办理多数业务均需多地经办，如办理退休需要至各个经办机构将社保关系转入退休地，办理个人账户一次性支付或是社保转出则需要多地分别办理，医疗待遇、生育待遇、失业待遇则需要办理相关业务才能享受无差别待遇。
　　&这不仅耗费了参保人员的时间和精力，偶尔还会让参保人员的社保待遇得不到及时享受。&
　　杭州市人力社保部门相关人士解释，比如某参保人员，曾在杭州市本级参保，后在萧山连续参保并超过1年，后又回市本级参保并生育孩子，中间未有中断。按原规定，其回市本级参保后医疗待遇将封锁6个月，待萧山转入后再解封，若其要在市本级享受生育待遇则需提供在萧山缴纳的生育保险凭证。
　　&而在权益互认后，该参保人员在市本级参保后医保待遇将不再自动封锁，其在申请生育待遇时也可即时受理，不需要提供凭证后才予以受理。&
　　将来通过互认平台，可直接确定其可享受待遇资格及期限
　　四地社保权益互认后，参保人员只要在办理地申请办理退休或者一次性支付手续，四地的缴费将自动归集至办理地；流动至主城区外其他统筹区的参保人员，办理社保转出时仅需申请一次，四地的缴费将同步转移至其他统筹区。
　　同时，跨地区就业产生的医疗待遇封锁问题将迎刃而解，极大方便参保人员享受医疗待遇；失业待遇因跨地区就业产生的影响也将基本解除；生育的互认也可避免参保人员多地经办的尴尬，这都将极大地保障参保人员的社保权益。
　　比如，某参保人员，曾在萧山、市本级参保，后在市本级合同期满停保，按原规定，其需将失业保险从萧山转入市本级后确定其享受待遇资格及期限，权益互认后，将不再要求四地失业保险转入，而是通过互认平台，直接确定其可享受待遇资格及期限。
最后编辑：
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