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对于刚出学校的毕业生来说是一个很好的学习平台
匿名用户&&&&面试的
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一共有两面吧,感觉不是很正规的哪种,面的是技术岗,结果是人事在问,好吧,初面人事问就算了,终面boss问,结果第一句话他看这上个人的简历说这个小姑娘好漂亮,我内心也是……感觉这个boss给人异种压迫感而不是紧张感,看boss什么样大概就知道这是家什么样的公司,不多说,想去还可以试下,自己决定吧
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
第一天去听宣讲会,听完宣讲会就让我们填写一些信息以及想要应聘的职位,然会就是投简历了,投完简历就让我们回去等消息,晚上收到消息通知明天进行面试,去了首先进行1分钟的自我介绍,然后就给了一个辩论题让我们分成正反两方进行辩论。
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面试经历:
还好,不是很难,但要等好久,有笔试,包括专业,英语,性格测试,快速反应!后面才有面试!主要是部门经理给你面试,过程还挺轻松的,主要是聊聊你的工作经历,爱好,家庭方面的事,然后跟你谈工资,这个自己要想好,如果他觉得高了的话会跟你讲的,他们好像挺看重工作经验的!年限越高,工资越好谈,不要不自信,就随便聊...
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
网上申请了这个职位,首先感觉这个公司是一家上市公司,所以感觉还不差,网上申请之后就收到了面试通知,随后过了几天就去面试,首先做了一个笔试题目,都是一些金融基本知识以及一些数据库的操作知识,之后来了三个女的进行面试,专业性的问题问的比较多...
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
网上投递简历,电话通知第二天面试。面试比较简单,是一对一面试,先是人事经理面试,主要是了解一下之前的工作经历,之后是部门经理面试,主要是了解一下相关业务能力。总共面试了一个多小时。给的工资是试用期三个月,3500+补助,转正4000+补助。
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
其实面试比较简单,就是根据简历上面的经历然后详细的问,问的比较具体,看中谈吐,经验的总结,但是简历筛选比较严格,成绩前25%,这几乎是硬性条件,但是我是26%成功以后问的HR姐姐,她说因为我的课外活动能算5%所以才在我成绩不属于前几名的情况下录取的,所以填好你的简历吧,因为面试淘汰几率较小,而面试问...
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
先考试做题 再面试 直接与部门主管面试 考试考的题目都是比较专业的 还有的有英文考试 但是最终决定你进不进去的 不是考试的结果 而是你与主管免谈的最终结果 如果谈的好 基本上很容易进去
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机...
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1.做了个汉译英的卷子,十道题
2.做了个测试,偏向人格方面的,近百道题
3.人事部面试
4.部门主管面试
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
在小区里面,租的一个套房,研发在一个单间,就看到4个人。先做一份试题,里面数据结构、操作系统、编译原理,什么都有,做完了就进去和一个人研发的小伙子谈,聊了大概半个小就完了。让回去等通知,结果就没通知了。必须提的是,面试的时间是星期六,那边还在上班,估计是6天班的,前一天晚上7点多给我打电话让去面试,...
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