中国铁塔联盟成员名单_百度知道
中国铁塔联盟成员名单
塔公司内蒙古分公司总经理旭光(原任中国移动内蒙古公司副总经理) 铁塔公司辽宁分公司钟伟(原任中国电信辽宁分公司副总经理) 铁塔公司江西分公司总经理刘国锋(中国移动贵州分公司副总经理) 铁塔公司四川分公司总经理郭正平(中国移动四川分公司副总经理) 铁塔公司浙江分公司总经理庄国舟(中国移动浙江分公司副总经理) 铁塔公司新疆分公司总经理李雪松(原任中国移动新疆分公司副总经理) 铁塔公司贵州分公司总经理范晓青(原任中国移动贵州分公司副总经理) 铁塔公司云南分公司总经理高玉芬(原任中国移动云南分公司副总经理) 铁塔公司西藏分公司总经理向涛(原任中国移动西藏分公司副总经理) 铁塔公司青海分公司总经理孔庆西(原任中国移动青海分公司副总经理) 来自中国电信的9人分别为： 铁塔公司天津分公司总经理蒋勇(原任中国电信云南分公司副总经理) 铁塔公司安徽分公司总经理吴成玉(原任中国电信安徽分公司副总经理) 铁塔公司广西分公司总经理刘小宁(原任中国电信广西分公司副总经理) 铁塔公司海南分公司总经理朱向军(原任中国电信海南分公司副总经理) 铁塔公司陕西分公司总经理李工(原任中国电信陕西分公司副总经理) 铁塔公司甘肃分公司总经理陆万福(原任中国电信甘肃分公司副总经理) 铁塔公司江苏分公司总经理张敏(原任中国电信湖南分公司副总经理) 铁塔公司河南分公司总经理黄庶(原任中国移动河南分公司副总经理) 铁塔公司宁夏分公司总经理薛敬进(原任中国电信宁夏分公司副总经理) 来自中国联通的9人分别为，他是此次竞聘中级别最高者； 铁塔公司河北分公司总经理范福州(原任中国联通河北分公司副总经理) 铁塔公司山西分公司总经理武建光(原任中国联通山西分公司副总经理) 铁塔公司黑龙江分公司总经理郑大力(原任中国联通内蒙古分公司副总经理) 铁塔公司上海分公司总经理张宜军(原任中国联通河南分公司副总经理) 铁塔公司福建分公司总经理张志冰(原任中国联通福建分公司副总经理) 铁塔公司山东分公司总经理张权(原任中国联通云南分公司副总经理) 铁塔公司湖北分公司总经理赵德昌(原任中国联通湖北分公司副总经理) 铁塔公司广东分公司总经理舒兆平(原任中国联通广东分公司副总经理) 来自工信部各省通信管理局的有3人，原任中国联通计划管理部总经理： 铁塔公司北京分公司总经理范俊谱，分别为
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不对外招聘，估计首先也是从运营商内部招有经验人员。以后普通岗位是否对外招聘现在还不清楚，现在是在选聘省公司副总级铁塔公司目前是针对三大通信运营商内部选聘高级管理人员
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出门在外也不愁中国铁塔公司启动万人大招聘，2015上半年需建六七十万4G基站
核心提示：备受关注的中国铁塔公司即将迎来首次大扩军，拟进一步充实其一线力量。据悉，为更好地服务运营商，构建公司大规模新建共享承接和存量资产交割后的运营能力，中国铁塔公司此次大规模招聘人数将多达万人，具体的招聘工作即将于近日展开，此番扩军不仅将有效缓解铁塔公司当前任务急、时间紧的现状，铁塔新事业、新机制对应聘人员而言也颇具吸引力。今年上半年，中国铁塔迎来了建设高峰，考验着这家成立仅10个月的新公司的建设能力。随着TD-LTE和FDDLTE牌照的发放，我国已进入4G基站大规模建设阶段，三大运营商今年要建设的4G基站数量中国铁塔公司启动万人大招聘，2015上半年需建六七十万4G基站
备受关注的中国铁塔公司即将迎来首次大扩军，拟进一步充实其一线力量。据悉，为更好地服务运营商，构建公司大规模新建共享承接和存量资产交割后的运营能力，中国铁塔公司此次大规模招聘人数将多达万人，具体的招聘工作即将于近日展开，此番扩军不仅将有效缓解铁塔公司当前任务急、时间紧的现状，铁塔新事业、新机制对应聘人员而言也颇具吸引力。
铁塔公司将迎来首次大扩军
今年上半年，中国铁塔迎来了建设高峰，考验着这家成立仅10个月的新公司的建设能力。同时，铁塔公司还要稳步推进存量铁塔资源清查工作，以及存量铁塔开放共享工作，时间紧，任务急，全体员工不足万人，这就是中国铁塔当前的状态。为此，中国铁搭公司将于近日启动首次大扩军，计划进一步充实一线力量。
于去年7月11日正式落地的中国铁塔公司目前在全国只有8000人，对一个地市只有十几个人的铁塔公司来说实属不易。随着TD-LTE和FDDLTE牌照的发放，我国已进入4G基站大规模建设阶段，三大运营商今年要建设的4G基站数量达到六七十万个，而大部分新建需求要求在上半年完成。
当前，铁塔公司团队充分利用合作伙伴等外部资源，并自我加压加班加点，夜以继日，推进新建需求上量及存量铁塔资产现场清查工作。2014年7月至今，中国铁塔相继完成了组织机构建设，启动资产核资与新建。
截至今年3月底，中国铁塔已建成交付使用2.2万个铁塔，仅山东一地就占了1/4，全国范围内铁塔及相关资产存量清查工作完成率超过90%，其中山东、上海等地已经提前完成了相关工作。近10个月时间里，行业见证了铁塔速度。不过，在高压状态下行走的中国铁塔，充实一线力量成为当务之需。
招聘人数将多达万人
为更好地服务运营商，构建公司大规模新建共享承接和存量资产交割后的运营能力，缓解当前紧迫的工作任务压力，中国铁塔此次大规模的招聘数将多达万人，具体的招聘工作也将于近日展开。据悉，铁塔公司目前正在积极充实地市和区县人员力量，到6月底，区域经理、助理、驻县业务经理全部正式到位。
目前，三大运营商存量的铁塔约有150万座，加之2015年大规模4G基站新建需求，如何做到既能快速响应、高效服务运营商需求，同时又能平稳承接存量铁塔交割后的运营，是对铁塔公司快速高效完成初期组建以来，在队伍准备上又一新的考验和挑战。去年9月，铁塔公司明确提出了&三步走&战略：第一步，2014年年底前形成对增量铁塔、站址资源及附属设施的新建能力；第二步，完成对三家电信企业相关存量资产的注入和收购；第三步，引入民间资本实现混合所有制，在此基础上择机上市。目前相关工作已进行到第二步。
对应聘人员而言铁塔的招聘也颇具吸引力，作为先行者，铁塔计划2017年上市、全员持股的梦想能否顺利完成，也将关系到下一步政策的走向。根据铁塔公司规划，结合地市分公司属地经营责任主体定位的建设需要，补充的人员全部放在地市级分公司，主要面向运营商及业内人员招聘补充客户经理、区域经理、项目经理等三个岗位，其他运营稀缺岗位面向全社会招聘。
另外，总体补充数量预计将在现有人员基础上预计翻番，中国铁塔将根据各分公司运营实际需要分期分批组织，逐步补充到位。公司将优先挖掘现有人力资源潜力，招聘将坚持市场化原则，根据岗位价值采用市场化定岗定薪，公开、竞争、择优。&这对地方而言，无疑是一大利好，将有效解决部分待就业人员的工作问题。
专家分析指出，当前，铁塔公司的组织架构搭建和职能定位非常有针对性，更有利于其与运营商本地网对接，利于中国铁塔更好地服务运营商客户。而补充的人力资源的配置方向，也必然将与其扁平化组织架构以及&重心下沉&的服务经营策略相适应。
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