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租赁合同到期,没有续签.因房东之前说要卖房,所以就没续签.之
租赁合同到期,没有续签.因房东之前说要卖房,所以就没续签.之前的租金是每月29号开始算的.所以房客在7月1号通知房东下个月不租其房子,也就是晚了两天通知.房东就说一个月的押金不退了.请问房东的要求合理吗?
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您好,租赁合同到期,按照一般的租赁协议,押金是应当退还的。您的情况可以诉讼解决<
如果提前通知对方并且没有造成其损失,无需承担赔偿责任,对方要求不合理<
你好,根据现行相关法律规定及处理纠纷的实践,你所说的属于你拥有房屋租赁中的押金返还请求权,通常是在合同关系存续期间,无论基于何种理由,出押人不享有押金的返还请求权。当合同关系终止时,出押人依约返还了租赁物、承包物等,且并无其它不履行合同义务情形的,出押人有权请求债权人返还押金或已扣除损害赔偿后的余额。因此,如果租房合同已终止或解除,也不存在拖欠租金等相关费用与物品损坏的情形,房东仍然不予退还押金,与房东协商还不能解决,建议:请所在地的居委会或派出所协调解决,或者向人民法院起诉。<
您好,不合理<
第11-16条,共16条 &
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我跟房东签了1年租房合同,号到期
我跟房东签了1年租房合同,号到期,但是到期后就没签了,继续租到了6月底,然后我找房东退租,房东以没提前一个月告知为由要求我在租一个月或者不退我押金,合同上虽然写着要提前一个月通知房东,但是合同已经过期了,请问我能马上退租然后拿到押金吗,还是房东说的是对的。
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你好, 需要看你们合同的约定的。<
建议多协商<
可以随时解除合同,退还押金<
你好,需要根据合同约定处理,建议协商解决。<
合同已过期,不能按原合同履行<
你好,可以要求房东退租并拿到押金。<
您好,依据合同约定处理<
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雇佣关系没有签订劳动合同,但用人单位没有提前一个月通知我解雇我,这样能
雇佣关系没有签订劳动合同,但用人单位没有提前一个月通知我解雇我,这样能得到赔偿吗?雇佣关系一年半了一直没签合同,这说不让干就不让干了
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可以申请劳动仲裁维权。
您的赔偿为:双倍工资 违法解除您可以先先找劳动监察处理
尽快劳动仲裁1.未签劳动合同双倍工资;2.非法·解除赔偿金4个月工资;
应当支付双倍经济补偿金,并且没有提前通知,已经构成无固定期限劳动合同了。如需进一步帮助,可来电咨询。
雇佣关系哪有劳动合同?
可以要求其支付不签合同的双倍工资,另可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金,需要律师可电话联系
建议请律师申请劳动仲裁
如果是雇佣关系的话不存在提前一个月通知雇员的。
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我在公司上班带十级工伤,合同到期,公司该赔偿我多少?
我在公司上班带十级工伤,合同到期,公司该赔偿我多少?
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您好,相当于12个月的工资的工伤待遇。可来电详询,免费提供专业指导。<
可主张按离职前平均工资为基数,要求支付伤残津贴<
建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。<
伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项,各项计算方式不同。工伤赔付项目很多,建议你在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额,并与对方协商;如果无法协商解决,可通过法律途径处理。合同到期你不续签无补偿,公司不续签,按本单位工龄算,每工作一年补偿一个月工资。<
可以要求赔偿12个月工资<
十级工伤,可以要求12个月工资赔偿,以及停工留薪期工资待遇不变。有需要可委托专业律师依法维权处理的。<
工伤待遇主要由社保机构承担,如果公司没有为你买社保,由公司承担,至于待遇多少,主要根据你本人工资情况。<
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