合同到期离职申请30号!让28号办离职

合同到期我想直接离职,但是单位提出必须提前30天做出申请,这合理吗?我该怎么办?不想和公司闹翻本_百度知道
合同到期我想直接离职,但是单位提出必须提前30天做出申请,这合理吗?我该怎么办?不想和公司闹翻本
还说我之前一个离职的同事没拿到钱。我是3月31号合同到期,不然我办手续也不配合我,该咋办啊,他们就非得让我提前30天,今天16号我给公司说不续签了办离职手续就很麻烦,还说我不配合
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定办理。 因此,劳动合同终止;给劳动者造成损害的:(一)劳动合同期满的”规定。根据劳动保障部的规定,劳动合同期满,劳动合同的终止时间,双方权利义务结束,公司的做法是违法的,除依法续订劳动合同的和依法应延期的以外,劳动合同自然终止,应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准,由劳动行政部门责令改正。你有权要求公司按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,否则需承担第八十九条规定的“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,应当承担赔偿责任”的法律责任按照《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的
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1、你的劳动合同到期后,公司未再与你续签(忘了不是理由),属于《劳动合同法》第四十六条第五款的情况,公司须向你支付4个月工资的经济补偿。
2、未续签合同继续工...
合同或协议之类的文件是否有效,应该看符不符合《合同法》、《劳动法》以及政府有关规定的要求。
从你所说情况,保证不辞职的文件肯定是非法的,也就是无效...
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