合同丢失写申请怎我与公司签无期合同书证明丢失,现在我办失业证丢失登报保险需要,但公司要我写申请。请问怎么写。

我与公司签订合同二年,现在合同到期了不想再续签有失业金拿吗?_百度知道
我与公司签订合同二年,现在合同到期了不想再续签有失业金拿吗?
失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达 到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。具体如下:
1, 能不能领
根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
2, 领多少:
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,穿钉扁固壮改憋爽铂鲸再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。领取月标准不同,要咨询当地社保机构。
符合失业金领取条件的,一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样,建议你咨询一下当地社保机构。
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你是不想续签劳动合同,不属于领取失业保险金的范畴。
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出门在外也不愁与太原前程无忧签的劳动合同丢了能办失业保险金吗_百度知道
与太原前程无忧签的劳动合同丢了能办失业保险金吗
提问者采纳
个人辞职不能领取失业金的。辞职不属于“非本人意愿中断就业”合同丢失了你可以让原公司再开一份给你;(三)已经进行失业登记,劳动合同最少一式三份,原单位会按时将符合领取条件的材料报社报的,从失业保险基金中领取失业保险金。离职时及时向原单位提出领取失业金的要求:《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,并有求职要求的、档案存档一份,其中应包括个人人事档案、个人一份。一般来说,社保是要查验你的个人档案的;申请领取失业保险的时候:单位一份。你的《劳动合同》、《解除劳动合同证明书》在档案里都有的:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的
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出门在外也不愁合同丢了怎么才能拿失业保险金?_百度知道
合同丢了怎么才能拿失业保险金?
失业保险缴纳统计单,到劳动保障大厅办理即可  劳动合同丢失,不影响劳动者办理失业证并领取失业金只要带上解除劳动合同证明
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出门在外也不愁办理失业保险金时上一个公司的劳动合同和解除劳动合同证明弄丢了怎么办_百度知道
办理失业保险金时上一个公司的劳动合同和解除劳动合同证明弄丢了怎么办
劳动合同和解除劳动合同证明是自己弄丢的
去劳动局办理失业保险金时对方说我材料不全不给办理啊
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原来的劳动合同应该是不用的,以官方答复为准。但是由于各地操作有差异,所以具体所需的资料你问当地劳保部门只能回上一个公司补办,一般有离职证明就可以了
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请回原单位补办,或与社保中心沟通。
1、《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
辞职不属于“非本人意愿中断就业”;
2、申请领取失业保险的时候,社保是要查验当...
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最好的办法就是找回来!有间接证明也可以吧!
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出门在外也不愁单位劳动合同已经解除,但是资料丢失了怎么办_百度知道
单位劳动合同已经解除,但是资料丢失了怎么办
单位劳动合同已经解除,但是资料丢失了怎么办
《解除劳动合同证明书》在档案里都有的,要求出具解除劳动合同证明,并做好和公司的沟通工作,劳动合同最少一式三份、《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的。一般来说;(二)非因本人意愿中断就业的,并有求职要求的、申请领取失业保险的时候,而且如果去办理社保,和社保中心沟通。当事人的《劳动合同》;(三)已经进行失业登记可以和单位协商,丢失的话、个人一份,转个人的证明:单位一份,其中应包括个人人事档案。辞职不属于“非本人意愿中断就业”。如果去应聘新单位,原单位会按时将符合领取条件的材料报社保的,再补发一份解除劳动合同证明。1;2、档案存档一份:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,从失业保险基金中领取失业保险金。离职时及时向原单位提出领取失业金的要求,社保是要查验当事人的个人档案的,那可以给公司出具社保已经停交
我是针对企业来问的,单位把解除劳动关系手续弄丢了,没办法解除医疗保险,该怎么办?
你再起草一份解除劳动关系证明不就得了,这个又不需要员工签字的。
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