牟平哪里有教服装样板打样板的

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专业从事服装设计制版技术培训,是由先后在北京、上海、宁波、杭州、烟台、威海、椒江、温岭、台州等地品牌服装公司从事制版。技术主管及技术进修、高级品牌服装立体版型研发工作三十多年的资深高级版型师(由于年龄关系以及家属实在受不了南方的气候回到烟台),诚心手把手 亲传 、 推广其独创的 申氏高级品牌服装立体版型(免立裁)制版创新技术, (并免费送服装缝制工艺、服装CAD),旨在培养高级服装技术人才,为服装事业尽一份力量。
学员随到随学,、根据每个学员的不同基础和进度,采用独特的手把手、一对一授课方式,真正为不同基础的学员负责,师傅授徒,认真负责、耐心细致,百玩不厌。这也是本中心与众不同的一个特点。
本中心 师傅,从小受母亲熏陶,非常喜爱服装技术,十八岁就学会了服装裁剪技术,八九年到海防营市场从事服装裁剪工作,九零年被服装厂聘为服装制版师,先后不断走南闯北工作、学习取经,只要听说谁有什么不同的技术,哪怕就一点点东西,不论其水平高低,他都不惜花费金钱和时间去虚心学习。他学习了大量的国内外服装制版技术,除糟取精、博取众家之长、历经三十多年走南闯北不断的实践、潜心研究、引申总结、提炼整合,,独创出一套系统全面、科学、简捷、精确、灵活、免计算、适用性很强的高级品牌服装立体版型(免立裁)制版创新技术。
技术特点: 完全打破了传统的(讲讲服装立裁,再结合讲公式加死定数的)服装平面制图法及原型法的打板方法,而是在平面的纸上运用科学简捷的立体版型制版技术,制作出具有服装立裁效果的立体型版来,甚至服装立裁做不到的本技术都能完美的实现。其服装结构设计合理、款式设计和谐完美符合并优化设计师设计理念及意图,版型设计符合人体立体及曲线造型,服装穿着舒适、服装版型漂亮得体、美观彰显高档次、高品位,堪称为系列全面、灵活实用、先进的高级服装制版技术。
正优秀的高级品牌服装版型师,应是服装结构设计师、服装款式设计师和服装版型设计师。 而直接打款打尺寸,简单的收收省,是不能满足高档次、高品位的需求的。
金豪金的承诺:在金豪没有学不会的徒弟,所教授的技术绝对是高级服装立体版型制版技术, 技术先进、系统全面,只要您学会后能勤加练习,掌握了申式制版技术,您就能真正成为高级服装技术人才,无论是干制版工作还是开服装定制店,保证您出色的成功,学员成功事例铁证可察!
已知有7个徒弟开起了服装定制店,而且生意都很好,客户纷纷给她们带来新客户,关键是她们都是没有打过样板的,而且都是学习完了就干起来了,(几乎就没有做多少练习,显然所掌握的技术能到几成?但是她们创业成功了)其中还有一个只学习了一个半月,就开起来服装定制店的,还有一个徒弟干了时间不长就开了两个店,还有的学员开起了服装工作室,有些学员在做制版工作,还有几个徒弟还收了徒弟,这是什么给她们这么大的信心,是什么样的技术支撑她们这么容易地成功?可想而知。
金豪人主张靠自己的真实技术实力去做,一是一、二是二实事求是,能做到怎样就说怎样,做不到绝不能乱说,对人负责就是对自己负责,吹牛、虚夸、投机取巧行为。 为一己私利,忽悠人 ,那是误人损己 !
不要以为学技术就只是交个学费那么简单,学费其实只不过是个小头而已,学习期间你没有收入,这是多少钱?你想过嘛?你满腔热情的想学一门技术要改变自己的生活,可是到头来学习完了以后,你学到了什么?收获到了什么?你又能干什么?很可能你从此对服装技术不再会高兴趣。这个损失是巨大的。这感情你伤得起吗?
金豪要为服装行业,培养更多的服装高级技术人才而努力。
详情了解请搜索:"金豪服装设计工作室" 和实地内行地考察技术档次、授课方式、技术内容、徒弟成功事例,这些才是您能否成功的保证。
服装照片,是四十几岁零基础全职太太(第三张照片师傅给她讲课的那位)用纸假缝的衣服。
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烟台市牟平嘉华服装有限公司
法人代表姚家波
注册资本人民币50万
经营模式生产加工
员工数量101 - 200 人
主要市场大陆; 北美; 西欧; 东南亚; 中东;
所属行业服装加工;
童装\婴幼儿服装;
童装\婴幼儿服装;
户外运动服;
户外运动服;
产品信息以产代销; 服装和针织品;
行业信息 -
区位信息 -
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我公司成立于2000年现拥有平缝机160台重机打结3台包缝机10台烫台6个蒸汽发生器3个三针五线1台锁眼机1台等等,现拥有职工200多名,月产量30000件年销售额150万
联系人姚军伟先生(会计)
邮编264100
地址中国山东 烟台市 工商大街559号
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不错的以产代销。
我们是南京的客户。很满意。
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烟台市牟平区教育服装厂
烟台市牟平区教育服装厂位于山东 烟台 新建街60号(邮政编码264100),主要经营服装加工制作,注册资本3万元人民币,公司联系电话为,期待您的来电咨询
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烟台市牟平区教育服装厂
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工厂地址:山东 烟台 新建街60号
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从这里出发牟平服装学校 -
  为了提高毕业生的就业率,近几年来,牟平区服装学校把提高学生的职业能力摆在突出位置,采取项目教学、技能考核和顶岗实习等多种措施,改革传统教学和考试方法,全力打造合格职业人才。以职业能力培养为核心的办学思想,锻造出了合格的职业人才。七年来,牟平区服装学校毕业生就业率一直保持在100%。
  2007年,牟平区服装学校教育教学工作取得了骄人的成绩:毕业生就业率达98%;高考本科录取人数占全市同专业录取总数的55.5%,占全省的10%,全市500分以上的55名,该校占了24名,学校因此荣获2007年“高考优胜学校”称号,本年度共有3篇论文在全国获奖,8篇论文在山东省获奖,4篇论文在烟台市获奖。
  搭建平台——打造“双师型”教师队伍
  “双师型”教师队伍建设是职业学校生长点和发展点, 不仅直接关系到学校教师队伍的整体素质和水平,决定学校教育教学质量的高低,并最终关系到所培养学生毕业后的工作潜力和就业前景。
  该校从自身实际出发,鼓励教师参加各级培训,本学期先后选派了一名教师参加参加国家及骨干专业教师培训,三名教师参加了省服装专业教师技能培训,并获得高级职业资格证书。他们还组织专业教师到专参观学习,与市内友好学校的专业教师交流,安排专业教师分批到舒朗、绮丽、二东等大型企业观摩学习,教师带着教学中的一些问题,向有丰富实践经验的工程技术人员请教,通过专业实践,使教师了解服装行业目前生产、技术、工艺、设备的现状和发展趋势,提高了综合实践能力,实现了学校专业教学与企业技术的“无缝链接”。目前,学校专业教师全部取得高级工资格。在此基础上,该校通过加强实训教学环节,提高教师的专业操作技能,对于理论课教师,在不断提高理论水平和学历层次的同时,让他们到生产、管理、建设和服务第一线或学校实训基地参与实践,对于实训课教师,在不断提高动手能力和操作水平的同时,加强对他们的专业理论培训,使他们动手能力和操作水平由经验工匠型转变为科技创新型。通过上述对策,专业课教师既可以承担理论课,又可承担实训课,成为“一体化”教师。
  一系列措施使学校的专业教师得以迅速成长,该校教师在参加省、市服装专业教师技能比赛中多次摘得桂冠,高职考试连续三年服装专业理论、专业实践平均分及总评分名列全市第一。
  以人为本——做好后进生的转化工作
  后进生的转化工作是学校的德育工作的重点,更是职业学校学生工作的难点。
  排除自卑,唤起自信。该校一方面加强对学生自信心的培养教育,为学生制定合适的目标,鼓励学生发挥自己的特长,举办各类教育教学竞赛活动,尽力为学生搭建展示自己才能的舞台;另一方面要求教师从改变自身形象做起,建立和谐、融洽、平等、民主的师生关系,做到“四多四少”,即多疏导,少堵漏,多指导,少压制,多激励,少泄气,多表扬,少批评,多给学生一些安慰和关怀,鼓励他们扬起理想的风帆,为他们创造一个友好、互助的学习环境,在“润物细无声”中溶化学生心中的“坚冰”。
  为了排除后进生普遍存在的厌学心理,该校大力推广小组合作式教学法,给每一个学生创造主动参与学习过程的机会,营造宽松、愉悦、和谐的学习氛围,同学之间可以取长补短、相互学习,促进学生的个性发展。在此基础上,他们认真抓好分层次教学,制定了“低起点,小台阶,多练习,勤反馈,分类施教,逐步提高”得教学指导方针,要求各科教师就学生按学科进行摸底式排查;根据排查情况,设置分层目标,制订出有层次的施教方案和措施,设计难易程度有差异的练习,使目标层次与各类学生的现有发展水平相适应,调动起学生学习的主动性和积极性,取得了较好的教学效果。
  科学应考——07年高考再创佳绩
  该校根据教学计划,合理安排各年级的教学重点,尤其是抓好起始年级和毕业年级的教学管理,高一抓全面、高二两头抓、高三升学就业都不落,在维持主要专业课程不变的情况下,围绕高考对部分专业课程进行适当调整,使之符合高考命题的要求。在此基础上,准确的把握“变”的趋势,按高考命题的趋向,调整复习策略,提高复习课堂教学效益,各学科在讲、练、导、考等环节上下功夫,向课堂45分钟要效益。此外,有对性地加强质量分析,每节课前有反馈,每单元有小考,每月一大考,考前三轮模拟,每月一次质量分析会。
  科学的应考,严格的管理,使该校升学工作取得丰硕成果。自2005年以来,连续两年本科录取率位居全市第一,本科录取人数占烟台市服装专业录取总数的50%以上,2005年占全省的3%,年分别占全省的10%。(
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