2016年太原市养老金上涨调整最新消息,太原市养老金上涨方案大调整
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2016年已经到来，今年太原市养老金调整吗？上涨金额多少？下面小编为您介绍太原市养老金最新消息！&&&&过去11年中，每年1月国务院都会发文将企业退休人员基本养老金提高10%。《经济参考报》记者近日在采访中获悉，由于养老金待遇调整机制还未建立，太原市今年养老金有望再提10%。&&&&1、有分析指出，如果养老金第十二年上调，将使超过8000万的退休人员受益，但客观上也对养老保险基金的可持续性形成了不可小觑的压力。加之机关事业单位养老保险制度改革向前推进，部分地区滚存资金池枯竭，个别县市出现当期严重收不抵支的状况，地方财政面临来自社保支出的巨大压力，严重者“不吃不喝才够用财政资金弥补社保缺口”。&&&&2、财政部财科所调研发现，桂林市企业职工基本养老保险基金当年收支缺口16.5亿元，按当年自治区责任分担办法，获得自治区补助资金13.5亿元，当年实际收支缺口逾3亿元。需要指出的是，桂林全市一般公共预算收入123.89亿元，市本级一般公共预算收入34.78亿元。这意味着桂林市养老金实际收支缺口占全市公共财政收入的2.4%，占桂林市本级公共财政收入的8.6%。若不考虑自治区的补助，则桂林市养老金缺口几乎占到市本级公共财政收入的半壁江山。&&&&3、如果以底桂林市企业职工基本养老保险滚存结余11.5亿元计算，仅够支付企业职工基本养老保险两三个月。&&&&4、如果按照现行的职工基本养老保险收支状况，以及当前的滚存基金结余，大致测算出2016年桂林市企业职工基本养老保险的滚存结余将出现负数。需要全市财政在公共预算中安排约2个亿资金来弥补养老金缺口，这对桂林本市和区县财政带来较大冲击。&&&&5、在省级统筹的背景下，地区间负担比的差异也在很大程度上决定了地区间养老保险基金余缺的差异。人口年龄结构老化且劳动力流出的地区的负担比高，导致这些地区养老金存在缺口。例如，黑龙江省养老保险基金总支出为939亿元，而当期的收入为834亿元，当期的养老金缺口为105亿元，累积结余只剩270亿元。辽宁、吉林、海南、广西、江西等地也基本处于当期收支相抵的状况。&&&&6、从财政补助情况来看，城镇职工基本养老保险的补助规模逐年上升。，中央财政补助3027亿元，占企业养老保险基金总收入的13%，比上年增加&491亿元，增长19.3%，比2009年增加1807亿元，年平均增长19.9%，在近几年来占整个企业养老保险基金总收入的比重为12%到13%。&，地方财政补助为282亿元，地方财政投入在10亿元以上的有重庆、上海、辽宁、天津、江苏、湖北、湖南7个省份。去年，黑龙江省出台社会职工养老保险缺口分摊的政策，文件都发到地方了，但很难执行下去，因为一些基层地市财政捉襟见肘。&&&&黑龙江某市财政系统人士说：“原来我们市的社保收支缺口省里全额承担，但随着养老保险体系建设，省里负担的压力越来越大，要把压力传导到地市，规定支出缺&口部分的30%省里拿，70%是地市拿。按照这个比例测算，发现我们市去年应该拿出25亿元财政支出弥补社保缺口，但我们市可用的财力不到30亿元。我们&所有人得不吃不喝才够拿。”&&&&7、此外，目前正在进行的机关事业单位养老保险制度改革(并轨)也给地方财政造成巨大压力。&&&&日，国务院下发《关于机关事业单位养老保险制度改革的决定》。记者初步统计，截至目前，已经有25个省份公布了相关实施方案，而浙江省也已于10月宣布实施此项改革。&&&&人社部社会保障研究所所长金维刚表示，机关事业单位养老保险制度改革主要是靠财政支撑，改革首先涉及公务员，这一群体完全由财政供养，“不管是单位缴费，&还是个人缴费，都要纳入财政，个人通过工资制度的配套改革，相应把缴费的因素纳入到工资结构里面，提高工资适当由财政承担。由于各个地方的差异性比较大，&特别是很多地方属于吃饭财政，所以有些地方财政压力肯定很大。”&&&&有专家表示，经过测算，养老金并轨的改革成本可能相当于全国一年的财政收入。如果由地方财力负担所有改革成本，很可能造成“有钱执行，没钱就难以执行”的局面。
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2016年太原养老金上调最新消息,太原养老金上调计算方法
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　　《2016年太原养老金上调最新消息,太原养老金上调计算方法》是独特资讯网小编为大家提供的一篇最新太原养老金上调最新消息，由于该政策还未接到正式的更新通知故继续沿用此份为最新政策，希望对大家有所帮助　　太原市第十一次参保企业退休人员养老金调整工作已顺利完成，4月25日已将调整后的养老金及补发部分全部发放到位。　　按照山西省统一政策，此次调整对象为日前已按规定办理退休(职)手续的人员。调整标准是每人每月增加100元，再按本人缴费年限每满1年增加4.7元，缴费年限不满10年的按10年计算。对于新中国成立前参加工作的、新中国成立后到1953年底前参加工作的、年满70岁以上的、军队转业人员等特殊群体，在这次调整中继续予以了政策倾斜。调整后，退休人员月平均增加养老金10%以上。　　省人社厅传来好消息，今年调整企业退休(职)人员基本养老金的具体办法正式&出炉&，从今年1月1日起，每人每月增加100元，再按本人缴费年限每满1年增加4.7元。这次养老金提高退休人员有啥反映，还有哪些期盼?　　养老金实现“十一连跳”　　此次的调整范围是：日前已按规定办理退休(职)手续的人员(不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人)。　　调整办法和标准如下：每人每月增加100元。再按本人缴费年限每满1年增加4.7元，缴费年限不满10年的按10年计算。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，缴费年限不满1年部分按1年计算。　　在上述基础上，对下列人员，再按下列标准增加基本养老金。具体包括：建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加50元;建国后至日前参加工作的人员每人每月增加30元。　　对于在日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加50元。
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一是在审查方式上，由查办大案要案向“抓早抓小”转变。坚持把纪律和规矩挺在前面，用党纪党规管住大多数党员，注重加强日常监管，对苗头性、倾向性问题及时进行教育提醒，对屡教不改的严肃查处，避免要么是“好同志”，要么是“阶下囚”的状况发生。2015年10月，娄烦县娄烦镇财政所财务人员段新因财务资料不规范被责成作出深刻书面检查；2016年1月，该财务人员又因使用加盖文印店公章的空白纸作为会计凭证附件记账，被给予行政警告处分。此后，段新真正在思想上受到触动和警醒，主动整改单位账务存在的问题。
二是在审查重点上，由重点盯违法犯罪问题向盯违纪问题转变。将违反“六大纪律”特别是违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和违反中央八项规定精神问题作为审查重点，将“三类人”作为主要审查对象，重点审查违纪问题。县纪委发现违反中央八项规定精神的问题线索39个，处理相关人员42人，其中，给予党政纪处分 14人，诫勉谈话7人，约谈、作出书面检查21人，纪律的震慑作用得到彰显。
三是在审查效率上，由“吃干榨尽”向“快查快结”转变。转变以往将违纪违法党员的所有问题都查清楚的方式，以违纪问题为重点，及时进行调查处理，在确保质量的前提下缩短审查周期，做到快查快结。对涉嫌犯罪的及时移送司法机关，提高审查时效。庙湾乡羊圈庄村党支部副书记赵军侵吞本村6位60岁村民的养老保险金1900元，县纪委仅用三天时间就查清了问题，撤销其党支部副书记职务，并举一反三，结合脱贫攻坚任务，对粮食直补、危房改造、农村优抚等涉农惠农资金、项目落实情况开展专项整治，查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题65件，占查处总数的59.6%；处分79人，占处分总数的63.2%。
四是在处理方式上，由单一强调重处分向轻处分、组织处理等多种方式并用转变。恰当运用批评教育、诫勉谈话、轻处分、重处分、组织调整等方式处理各类违纪行为，使“病树”和“烂树”成为少数和极极少数。县纪委对群众反映的问题，进行诫勉谈话、通报批评等组织处理120人，给予党政纪轻处分79人，共占处理人员总数的81.3%；给予撤职以上重处分39人，占15.9%；移送司法机关7人，占2.8%。（郭星星）
编辑：吉吉
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养老金上调6.5％是指整体水平 13:43:44来源：
据新华社北京4月22日电（记者徐博）人力资源和社会保障新闻发言人李忠22日说，本次养老金上调6.5％左右是指企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按6.5％的比例调整，更不是简单地对每个退休人员都按6.5％增加养老金。
李忠说，确定6.5％左右的调整水平，是综合考虑了当前经济社会发展情况、企业和机关事业单位退休人员养老金水平等多种因素综合确定的。
编辑：俞涛
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在全市人力资源社会保障工作推进会暨开展为人民群众“办实事、解难事”活动动员会上的讲话