我之前的单位不给我们买社保,只给我们社保补贴,社保每个月交多少钱200元,合法吗?

公司没给我们买社保,每月只给我补偿200元社保补贴,是否合法?_百度知道
公司没给我们买社保,每月只给我补偿200元社保补贴,是否合法?
肯定不合法。公司这样的做法就是为了减少支出,最小化的承担责任。在我们这边。按最小的比例入社保,一个月能从你的工资中扣除150多块钱。剩余的公司给你缴纳。但是如果你自己去缴纳的话,全额保险一个月得750块钱左右。所以即使公司每个月给你们补偿200元,这样算下来还是公司赚。建议你去你们当地的劳动局如实反映一下情况。一经劳动局核实,肯定会给你一个满意的交代。这方面,劳动局做起来还是蛮正规,蛮为职工考虑的,一切以劳动法为依据。先协商,协商不成的话,仲裁, 仲裁不成的话,会走法律途径。
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看起来200元好像多,要是给你交的话也就150,但是实际上已经损害了你的权益,这样开除你的时候就是你自己放弃了一部分权力
不合法的,公司不可以单方面不买社保,就算你们自愿不买社保都不行,法律规定公司必须为员工交纳五险,如果不缴纳就是违法,你可以投诉,也可以去仲裁 以上信息由浙江高端人才网提供,找工作、招人才,就上浙江高端人才网!汇聚全国知名企业和国内外优秀人才,常年招聘各行业中高层人员、应届毕业生!
当然不合法!《社会保险费征缴暂行条例》明文规定,缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。所以你这种补贴方式是不合法的,可以要求企业补缴。
不合法,如果不想再公司干了,就去劳动仲裁的地申请仲裁,免费的。公司就会把该给你上的保险给你补上的
不合法的,但如果你们自己签了社保补现的申请书,那么就应该合法的吧,他补现的金额应该看你们在什么地方,公司买的是什么保险,是综合医疗保险还是其他的,基数就看当地的最低工资了,像我在深圳,公司的人有的是外地的就不打算在深圳买社保,要求补现,现在的最低工资是1600,我们公司买到的是综合医疗的,所以每个月补了他们424元,我自己是买了社保的,只是我是负责社保着一块的。
不合法。只要双方建立了劳动关系,缴纳社会保险就是双方的必尽义务,不能以任何理由免除。
签了劳动合同不交社保就不合法。
肯定不合法
不合法!你的利益受损了..以后养老、工作、医疗什么的都没有.
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出门在外也不愁我们单位要求我们新入职的员工签一份放弃社保协议,然后每个月多给我们两百块钱,请问这个协议有效吗?_百度知道
我们单位要求我们新入职的员工签一份放弃社保协议,然后每个月多给我们两百块钱,请问这个协议有效吗?
们单位要求我们新入职的员工签一份放弃社保协议,然后每个月多给我们两百块钱,请问这个协议有效吗?我想交社保
提问者采纳
此协议也是无效的。这是国家强制性规定。根据社会保险法规定,用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费,因此你们与单位所签订的协议因为违反此规定,应该被认定为无效即使是是你自己自愿“放弃社保”
提问者评价
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其他2条回答
不过我估计最后的结果是单位不雇佣你单位这样的要求是不合法的,你可以强烈要求交社保,他们都是监管比较严格必须全员都交社保的。 想交社保还是找正规大厂吧
无效协议。企业必须为职工缴纳保险。否则可去劳动监察投诉。
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出门在外也不愁您的举报已经提交成功,我们将尽快处理,谢谢!
绝对违法,你可以申请劳动仲裁。如果解决了你的问题,请点好评,谢谢
还是和HR协商吧,协商不要激动,要平和。没有必要上来就弄僵了,其实这个完全是HR操控,如果离职后的空档期没有交保险可以用以下方式
个人缴纳-个人缴纳空档期保险,...
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关于公司不给员工交社保只给200补贴
我辞职提前一个月就跟老板讲了,当时老板口头同意。一月月底时间到了老板理由为年底招不到人不给走。二月如果不上班就算旷工扣工资。转正也没跟我签合同的。社保也只是给200块钱补贴公司不给交。怎么办
 问题来自:浙江 - 宁波 悬赏:0分 咨询时间: 11:35 咨询人:qvdr8937
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法律快车律师回复共2条回复
可以申请劳动仲裁
回复时间: 15:08
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
回复时间: 06:48
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
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