我从原单位离职一年半档案一直没拿请问原单位是否要给我补交五险一金能补交吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-07 02:32 标签： 五险一金怎么补交
在原单位未办理离职 会不会影响在新公司五险一金的缴纳 - 相关问题 - 110网法律咨询
在原单位未办理离职 会不会影响在新公司五险一金的缴纳
，会对我本人怎样
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在原单位不上班也未交辞职信并不办理辞职手续期间
我是否仍享受单位的一些待遇，还会给我上保险吗？外出事故或申请病假还可以吗
正在办理离职期间，合同没到期，公司是否有义务为我继续缴纳社保？且由于在财务问题出现问题，且暂时未予办理离职，请问我是否还属于公司人员编制？
我原来是在济南上班，与公司签合同，公司给我投五险一金，但是医保卡和公积金卡我都没有拿到，干了5个月后，我就跟公司领导说辞职，领导没批，我就旷工，自己就离职了，后来我又来到青岛，新的公司要与我签合同，给我投保险，我想问一下，如果我跟青岛公司签合同，青岛公司给我投保险，这样济南那边会不会影响青岛这边呀？我离职半月了，济南公司会怎样处置我呢？谢谢您的帮助。
我在公司工作了3年半，合同到期了，就换了工作。其他公司很早就办理了北京市医疗保险卡。可是我们单位一直没有给办理下来医疗保险卡。很怀疑单位没有正常给员工缴纳保险怎么办呢？
离职后原单位缴纳的公司那部分公积金如何处理？能转到新单位吗？还能否用于购房？
你好，我的情况是这样的；我2月底以书面形式提出辞职，但4月的五险也帮我交了，现在他们让我退给他们替我交的4月份的五险（包括个人和企业部分）合理吗？我是否该还给他们？谢谢！
公司从九月份就没有给交劳保，已经好几个月了，这样会不会对以后继续缴纳有影响？
我于日提出辞职，并和部门经理还有人事部经理协商好从12月1日开始便不再到公司上班了，但是在办理离职手续时，公司说要缴纳工服折旧费，我提出不符合劳动法规定拒绝缴纳。公司便说会与总部协商处理，并会及时通知我。但是我等了将近一周时间，公司一直没有回复，我打电话过去，公司说领导正在出示批示意见，让我等待。我想咨询一下，这种情况我该怎么办？并且公司还没有发我11月的工资，我担心公司会从我的工资中扣除工服费，请问我该怎么办？
我是去年进入中铁工程局，目前在基层搞建设，由于大形势导致今年可能会有很多人回家待岗。如果我找到了一个我喜欢的工作，想辞职，还需要缴纳违约金吗？
我在原单位的合同4月份到期，公司并没有续签劳动合同，在7月底之前申请辞职，公司不给办理，8月2号找经理办，经理不给办，之后应聘到下家单位，现在已经和下家单位签订劳动合同，该怎么办？？？最快的方法是什么
你好，我的情况是这样的：我4月份低提出辞职，但是单位一直想让我回去，所以离职手续一直拖着没办，一直到5月份他们看我去意已决，才给办的，所以5月五险一金也帮我交了，然后现在他们让我退给他们替我交的5月份的五险一金（包括个人代缴和企业部分），合理吗？我是否该还给他们？谢谢！ 谢谢大家的解答，我今天又跟他们沟通了下，他们又讲是交的6月份的，可是根据公司系统我5月就离职了，还可能会交6月份的吗？如果是的话，我是不是就应该退给他们了？对了，还有，他们是让我把钱...&&&&&&&&&&咨询查看
职员从单位离职，没有给付保管费可以扣押档案吗？
咨询者：fz17476&|&咨询时间：
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咨询内容：
您好，我单位一员工于2006年10月离开服装厂，2009年他回来索要档案时我们要求他付清在单位内需要缴纳的费用盒档案的保管费，他不付清。于是我单位就拒绝给他档案。请问我们是否有理由要求他给付相关费用呢？能否扣押档案呢？
文道全律师解答：您好，很高兴能为您解答职员从单位离职，没有给付保管费可以扣押档案吗的相关问题。一、《企业职工档案管理工作规定》中规定：职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。同时规定，转递档案应遵守下列规定：（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。二、虽然档案问题不属于《劳动法》上的问题，因档案问题发生争议无法提起劳动仲裁或诉讼，但是，根据劳动部办公厅1994年的精神，与单位解除劳动合同后，如果单位不移交档案给职工造成损失的，可以按劳动争议提交仲裁，由单位给予赔偿。如果发生单位扣押个人档案的情况，也可以向劳动行政部门和国家有关档案管理部门反映，通过行政的办法获得解决。以上是相关问题的解答，希望您能满意。
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我辞职了，老单位没给我办辞职手续，档案还在原单位。现在新单位能给我交五险一金吗？
档案还在原单位，老单位没给我办辞职手续我辞职了。现在新单位能给我交五险一金吗
我有更好的答案
原单位在社保办理减员，新单位办理增员，就可以了
我不知道他们办理没有。现在的单位说是给我交了五险一金，在网上也能查。是央企。我就是有点疑惑，与原单位没有办理完手续，档案还在原单位，现在的单位就能给我交五险一金了？档案在原单位，对我以后有什么不利影响吗？
能查到，说明原单位给你办理减员了，社保已经正常缴纳了。档案跟社保没关系，最好转到现在单位来
哦，档案和五险一金没关系，对吗？原单位不给我办理辞职手续。所以一直没转过来。我都想告法院了。
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3秒自动关闭窗口毕业后工作未满一年从单位离职，没有办理转正定级手续，现已把档案转回原籍，原籍那里说不用改派报到证也可以转正定级，请问这样我还需要回学校改派到原籍人才中心吗
毕业后工作未满一年从单位离职，没有办理转正定级手续，现已把档案转回原籍，原籍那里说不用改派报到证也可以转正定级，请问这样我还需要回学校改派到原籍人才中心吗
不区分大小写匿名
你无需改派，只需到原籍人才交流中心签订人事代理协议即可。
是的。不用改派
转正定级的单位不应该是报到证上抬头的单位吗，如果这样转正定级了，是否就保住了干部身份呢？
这是好事啊。你现在新的事业单位可以管理人事档案，就可以转正定级，这是没有问题的。转正定级是工作单位的事，不是人才管的事。用人单位签发考核（盖章）意见后报送所属政府人事部门人才交流服务中心办理转正定级手续，确定工资级别，初次认定技术职称，审核后装入本人档案，作为干部身份的依据
额。。我在外地上班，档案回原籍的，不是去原籍事业单位了，所以不知道到底要不要改派，转正定级不是人才给办的吗，求助啊。。
你原籍那里也应该是有此功能的。那里为了吸引人才才估计给出的一种福利制度
努力~~各位。。。
哈哈，看的人少，回一下
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