职监狱代工与企业签合同同有什么好处

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问题编号:1582103
签订劳动合同对企业和员工的好处和坏处
签订的好处与坏处,如果员工不签的话,对企业和员工自身有什么好与坏???
提问者:福建-厦门公司法浏览1273次 09:31:24
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满意答案咨询电话: (福建-福州)帮助网友:137982称赞:650好处在于双方权利有保障,便于解决争议$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$: 09:43:36$br$那像福利待遇这方面的问题呢$/div$$hr$$div$$spanb$王常青(律师)的回复$/span$: 09:45:05$br$可以在合同中约定$/div$$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$: 09:55:33$br$如果不签劳动合同,一般情况下,员工的福利待遇是不是很多就得不到保证(例如医社保),企业又会不会负什么责任??$/div$$hr$$div$$spanb$王常青(律师)的回复$/span$: 09:59:42$br$员工不签其权利难以在法律上得到保障$/div$$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$: 10:22:37$br$一般在劳动合同上体现的员工的权力,具体有哪些(最大的权力是什么)$/div$$hr$$div$$spanb$王常青(律师)的回复$/span$: 10:27:02$br$工资,工作期限,岗位,社保福利,休息,解除合同条件$/div$$hr$$div$$spanb$王常青(律师)的回复$/span$: 10:27:03$br$工资,工作期限,岗位,社保福利,休息,解除合同条件$/div$ 09:42:04满意答案咨询电话:1395020**** (福建-福州)帮助网友:6019称赞:10有利于保护合法的劳动关系$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$: 09:33:07$br$请问能讲解的详细一点吗$/div$ 09:32:18满意答案咨询电话:400- (福建-厦门)帮助网友:26102称赞:41约谈律师办理 12:35:58满意答案咨询电话:1360692**** (福建-厦门)帮助网友:12011称赞:7需要先确定你是单位还是员工? 18:47:35
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签订合同对公司和个人有什么好处
提问者采纳
主要是憨氦封教莩寄凤犀脯篓保障员工的合法权益,避免一些不法的公司拖欠或者是不发工资。也是对员工的一种约束行为,所以在签合同的时候要注意各种条款。
提问者评价
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若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年,员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同
员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,若公司不签订,应赔偿员工,每工作一年支付2个月工资。
员工一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同,不然合同到期后,就无权要求了,曾多次处理这种情况。
若现在已经...
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1 公司未给员工签订合同,那么满一个月不满一年是要支付双倍工资的,满一年则视为签订了无固定期限劳动合同,企业憨氦封教莩寄凤犀脯篓不得随便解除合同。2 公司未给员工买保险,则员工可以要求赔偿,员工举报了,那么企业面临被罚款。3 劳动合同对于个人和企业都是有好处的,对于个人,都是维权的依据。
你好。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障;是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段;是减少和防止发生劳动争议的重要措施;是建立规范劳动关系的重要载体。同时,在发生劳动争议时,其也是解决争议、纠纷的重要书面证据。
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。这样可以保护双方的合法权益;如果一方权益受到损害,可以依据劳动合同来处理。
签订劳动合同,对企业最大的好处就是不用担心双倍工资、因超过一年而产生的无固定期限劳动合同;对劳动者的好处就是:有文字证据可以依靠,更容易证明劳动关系存在。对双方的好处就是发生争议可以依据合同约定来解决。
合同的原则是双方资源的基础上签订的,是双方达成共识以后所签订的,一份合理的合同,是对双方利益的保证。
都是一个安全保障。
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