曜新是什么意思我想设计一个保险职场体验报告,也代表我们职场体验报告文化,有谁能告

请各位人才帮我想一下保险公司组织发展时增员在职场应该写的什么标语给他们看?高分_百度知道
请各位人才帮我想一下保险公司组织发展时增员在职场应该写的什么标语给他们看?高分
请各位人才帮我想一下保险公司组织发展时对被增员者我们在职场应该写的什么标语给他们看?
比如什么激励 口号 POP怎么写 怎么布置职场等等
写得好的朋友 追加分
提问者采纳
“只要你肯干,弥足珍贵”,“机遇转瞬即逝,其口号有“选择决定命运”方式有许多,“保险不是人做,“靠天靠地不如靠自己”,是人才做的”等等,万事皆不难”,“平凡成就非凡”,“机会就在身边”
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其他2条回答
1、增员增业绩,增员增效益
组织业绩好,增员不可少
2、做组织的人一定要懂得短期利益和长期利益的关系,一定要清晰地知道不是你增了多少人,而是你增了多少干部,这才是一个营销团队长期经营和发展的根本所在。所以说增人贵在增干部,增干部才是真正地增市场而非增包袱。那么到底怎么样才能真正增到我们希望的人才呢?
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