我上劳动仲裁申诉书格式去申诉过公司没给我在职期间十五年公司应交的社保,公司答应让我先垫付全部费用,到年底以奖

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不管在哪里,都应该提前三十天书面通知对方。否则,就应该赔偿劳动者补偿金,私底下的口头协议肯定是不算数的。按合同法没有提前30天被辞退要赔偿违通金1个月的工资,还...
不要听信和屈服于法院给你的所谓压力
他们多半是拿了好处
才会处处维护
仲裁解决不了就直接诉讼
拖了这么久
直接诉讼然后要求强制执行就对了
大家还关注
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在单位工作三年多未交社保,直到辞职当天单位才给我交了一个月社保,现在我无法领取失业金是否可以不经过劳动仲裁直接到法院起诉单位要求赔偿?谢谢各位律师!
在单位工作三年多未交社保,直到辞职当天单位才给我交了一个月社保,现在我无法领取失业金是否可以不经过劳动仲裁直接到法院起诉单位要求赔偿?谢谢各位律师!
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单位未依法为员工缴纳社保的,劳动者可以提出辞职,并要求单位补偿,劳动争议纠纷可以依法进行劳动仲裁,也可以进行起诉
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我社保账号 现公司交不进,显示原公司没退
来源:互联网 发表时间: 14:03:10 责任编辑:王亮字体:
为了帮助网友解决“我社保账号 现公司交不进,显示原公司没退”相关的问题,中国学网通过互联网对“我社保账号 现公司交不进,显示原公司没退”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:我社保账号 现公司交不进,显示原公司没退,打电话给原公司他们说月初就退了。哪边可以查?,具体解决方案如下:解决方案1:
社会保险事业处
追问:解决方案2:
你的保险归属哪里管 直接给保险公司问问就知道了 114电话查询问你的保险公司电话 给本地打直接打114 如果给外地打前面加区号查询就都明白了 祝你成功 希望采纳
解决方案3:
到原参保社保局查询。
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京ICP备号-1 京公网安备02号请问公司不签合同不交社保是否可以去申诉,需要些什么?
这个月就可以解除劳动关系了,我可以去劳动部门申诉吗?具体证明材料都需要些什么?还需要工资条吗,我举证六个月的但是我只有两个月的工资条可以吗?还有社保形式是以现金补偿吗?公司会被怎么处罚呢?请相关人士解答。还有五险一金的一金(公积金)是否是必须缴纳的?可以主张帮我补缴吗?谢谢了
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社保问题不属于法院受案范围,建议向社保部门投诉解决。
首先说明,公积金不在法律要求范围内,属于公司自主考虑是否缴纳,社保是强制性要求的公司义务。没劳动合同属于违法,去监察大队举报,没缴纳社保,去劳动仲裁申请仲裁,需要公司补缴且需要缴纳滞纳金。如果当地社保机构无法补缴进去,可以现金贴补,这需要协商。一般劳动纠纷的举证责任在用人单位,特别是用人单位掌握着材料的情况下。再就是,没劳动合同,公司要赔偿,自用工之日30天内必须签合同,否则,自第31天起为起始,截止劳动关系终止,中间这段时间如果不到6个月,公司需要支付你半个月赔偿,如果超过6个月不满一年按一年算,需要赔偿你一个月工资,每多一年就要多赔你一个月工资
可以仲裁,不服仲裁结构才可以转上述。建议你可以看一下《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动法》公司不跟你签订合同,那么从第二个月开始是二倍工资,社保会要求公司给你补缴,不会贴现。公积金不在仲裁范围内。另外,你有没有考勤表,有考勤表可以确切的证明你是从那天开始在公司上班了。如果没有,可以用工资条,如果是打卡工资,直接去打一个明细更好。另外,我不觉得劳动仲裁是然并卵的事情,起码在北京地区一告一个准
可以先仲裁,一定要抓紧哈,有效期是一年。关于五险一金、五险应该是可以要求补缴的,而公积金貌似不是企业必须有的东西这个不确定了。因为你没有合同,所以要有发生劳动事实关系的举证,譬如员工证、公司通讯录、往来工作邮件等等。
1、不需要申诉。可以直接去劳动监察大队举报加申请劳动仲裁。2、具体各地市劳动监察大队要求材料不同,建议去咨询当地。3、然并卵。
就一年要办四十个以上劳动争议案件的民事法官抢答就算是已经解除了劳动关系 也可以起诉用人单位要求赔偿哎 但首先应当至劳动仲裁部门申请劳动仲裁 不服的才可以起诉至法院
没有签订劳动合同 从第二个月开始 应该是双倍工资呢另外 社保这一块 法院是不予处理的 那是劳动管理部门对用人单位进行处罚
不是申诉,是劳动仲裁,劳资纠纷必须要先劳动仲裁!单位必需在一个月内签合同,所以第一个月的双倍赔偿是不会得到支持的!五险一金可以补缴!其它具体要什么材料由于不清楚你到底有什么,建议直接去劳动仲裁那问,有专人帮你解答的!不知道劳动仲裁在哪的话可以网上搜或者去劳动局问,还能顺便去劳动监察大队投诉
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