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九江银行南昌分行招聘公告
九江银行南昌分行招聘公告
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九江银行南昌分行招聘公告
九江银行自2000年11月18日成立以来，牢固树立&创品牌银行铸百年老店&的愿景，始终坚持&人才资源是第一资源&理念，全面提升核心竞争力。从2006年开始连续六年度被国际权威杂志英国《银行家》评定为&中国银行业100强&；从2007年开始连续五年度被中国银监会评为当前中国银行业机构最高等级&&良好银行；先后获得&全国先进基层党组织&、&全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位&、&全国最佳中小商业银行&等荣誉。总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇7家分行与九江辖内32家直属支行，发起设立九江银行（中山小榄、北京大兴、日照岚山、南京六合等）8家村镇银行，拥有近80家营业网点。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性银行。
九江银行南昌分行自2009年11月18日成立以来，积极投身南昌经济建设，深入践行&服务于老百姓，服务于小微企业，服务于民营企业，服务于当地经济&的市场定位，创新经营理念，优化金融产品和服务。目前，南昌分行已设立洪城支行、南昌县支行、洪都大道支行、进贤县支行、高新支行、阳明支行等六家支行，各项业务稳步推进。高速发展中的九江银行诚邀有志于金融改革创新，勇于接受挑战，德才兼备、敬业求实的金融人才，共创美好未来！
一、招聘人员基本条件
（一）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录；
（二）熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识；
（三）具有较强的工作责任心和进取精神，具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识；
（四）符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求；
（五）本次招聘简历接收仅面向首次参与九江银行招聘活动的应聘人员。
二、招聘职位及条件
（一）支行行长
＊招聘人数：1名
＊应聘条件：
&1.大学本科及以上学历，年龄35周岁以下(1978年2月1日后出生)。
2.5年以上商业银行同类岗位工作经历，熟悉银行分支机构各项业务流程及管理。
3.具有较强的组织管理和沟通协调能力，熟悉南昌市及周边地区市场。
（二）团队负责人
＊招聘人数：若干
＊应聘条件：
1.大学本科及以上学历，年龄35周岁以下(1978年2月1日后出生)。
2.5年以上管理工作经验，其中3年以上金融行业类似岗位工作经历。
3.熟悉商业银行相应管理流程，具有较强的组织管理和沟通协调能力，熟悉南昌市及周边地区市场。
（三）计划财务部总经理助理
＊招聘人数：1名
＊应聘条件：
1.年龄35周岁以下（1978年2月1日后出生,条件优秀可适当放宽）,全日制本科及以上学历，具有注册会计师（CPA）职业资格；
2.从事经济工作5年以上，其中从事财务、会计工作3年以上或者2年以上银行相关工作经历；
3.精通国家财税法规政策，熟悉会计准则，熟悉金融法律法规和商业银行财务、会计、税务、结算的相关业务，熟悉应聘岗位工作的相关政策、管理制度及操作流程；
4.有较强的抗压能力；具备金融业绩效考核及税收筹划等方面相关工作经验者优先。
（四）综合秘书（文化宣传）
＊招聘人数：1名
＊应聘条件：
1.年龄27周岁以下(1986年2月1日后出生)，统招全日制高等院校一本及以上学历毕业生，中文、新闻相关专业，其中本科学历需通过大学英语四级；研究生学历需通过大学英语六级。
2. 形象好、气质佳，有较强的抗压能力，具备良好的新闻、公文写作能力。在国内重要刊物发表过文章或有企业文化、新闻宣传工作经验者优先。
(五)科技工程师
＊招聘人数：1名
＊应聘条件：
1.具有一年及以上银行及相关行业（电信、通讯业等）IT工作经验者，年龄27周岁以下(1986年2月1日后出生)，统招全日制高等院校二本及以上学历毕业生，计算机相关专业。
2.无同类岗位从业经验者，年龄27周岁以下(1986年2月1日后出生)，统招全日制高等院校一本及以上学历毕业生，计算机相关专业，其中本科学历需通过大学英语四级；研究生学历需通过大学英语六级。
3.熟悉和了解银行网络维护和硬件设备系统，具有较强的逻辑思维于判断能力，有银行从业经验和银行项目开放经验者优先。
4.身体健康、品行端正，具备良好的职业操守和强烈的事业心、责任心。
(六)客户经理
＊招聘人数：若干
＊应聘条件：
1.具有一年及以上金融行业营销岗位工作经验的同业人员，年龄30周岁以下（1983年2月1日后出生），大学本科及以上学历。
2.无银行同类岗位从业经验者，年龄在27周岁以下（1986年2月1日后出生），2012届统招全日制高等院校研究生学历毕业生，金融、经济、市场营销等财经类相关专业，通过大学英语六级。（侧重于产品研发方向）
3.原则上要求户籍与工作所在地匹配。
4.具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力，具有较强的客户服务意识，熟悉南昌市及周边地区市场，客户资源丰富者优先。
（七）柜员
＊招聘人数：若干
＊应聘条件：
1.具有一年及以上银行同类岗位从业经验者，年龄在26周岁以下（1987年2月1日后出生），大学本科及以上学历（客户资源丰富且特别优秀者可酌情放宽至大专学历）；
2.无银行同类岗位从业经验者，年龄在24周岁以下（1989年2月1日后出生），2012届统招全日制高等院校二本（含）以上学历毕业生（专升本除外），其中本科学历需通过大学英语四级，研究生学历需通过大学英语六级。
3.原则上要求户籍与工作所在地匹配。
4.形象好，气质佳，具有银行从业资格、会计从业资格等证书者，学生会、社团干部工作经验者，相关实习经验者，有文艺、体育特长者优先。
（八）行政主管（司机）
＊招聘人数：1名
＊应聘条件：
&&&& 1.优秀退伍军人；
&&&&&& 2.大专及以上学历，男性；
&&&&&& 3.年龄在30周岁以下（1983年2月1日后出生）；
&&&&&& 4.要求为南昌市户籍（以户口本为准）；
&&&&&& 5.驾龄在3年（含）以上，且驾驶期间无交通事故记录。
（九）以上职位一旦录用，九江银行南昌分行将为您提供广阔的职业发展空间和具有竞争力的薪酬待遇。
三、应聘材料
1.登陆九江银行网
2.两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，户口簿（身份证）、毕业证（学位证）、相关资格证书、获奖证书的复印件；
3.相关资料请于3月20日前（以邮戳为准）邮寄至九江银行南昌分行，地址：南昌市红谷中大道1398号综合部，邮编：330038。
四、用工管理
1.同业人员根据原工作岗位、工作性质等进行安排（需提供从业及工作表现证明)；非同业人员系派遣制，经岗前培训考核合格后，即与江西省人力资源有限公司签订劳动合同，并派遣至九江银行南昌分行工作，工作满一年后，视工作情况不低于50%的派遣工可转为九江银行正式员工。
2.行政主管（司机）为派遣制员工，与江西省人力资源公司签订劳动合同派遣至九江银行南昌分行工作。
五、招聘程序
1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘与工作始终。
2.符合条件的应聘者将电话通知进行笔试、面试，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未接到笔试、面试电话通知者，即为未入围，不另行通知，九江银行南昌分行将为未录用人员严格保密，本次招聘所接受的应聘材料及相关复印件统一存入本行人才档案库，不再退还，敬请谅解。招聘过程中，九江银行南昌分行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。
3.未尽事宜，由九江银行南昌分行负责解释。
Copyright (C)& 赣ICP备号-1& 版权所有& 九江银行正在发布中的职位
江西省南昌市红谷中大道1398号九江银行大厦
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自2000年成立以来，九江银行牢固树立&创品牌银行 铸百年老自2000年成立以来，九江银行牢固树立&创品牌银行铸百年老店&愿景，始终坚持&人才资源是第一资源&理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续七年度入选英国权威金融媒体《银行家》 &中国银行业100强榜单&；从2007年开始连续六年度被中国银监会评定中国银行业机构最高等级&良好银行&；从2010年开始连续三年度被中国银监会评为&全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位&；并先后获得&全国先进基层党组织&、&全国五一劳动奖状&、&全国青年文明号&、&全国最佳中小商业银行&等荣誉。2013年9月，中国社科院、《银行家》杂志联合发布&中国商业银行竞争力排名&，九江银行在全国资产规模500&&1000亿元（27家）城市商业银行中综合排名第一；目前资产总额已突破1000亿元。银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州9家分行与九江辖内35家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行，拥有百余家营业网点，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。
九江银行南昌分行自日成立以来，下设营业部、洪城支行、南昌县支行、洪都大道支行、进贤县支行、高新支行、阳明支行、新建县支行等八家营业机构，各项业务稳步推进。现诚邀有志于金融事业的优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！
一、招聘人员基本条件
（一）身心健康，五官端正，形象气质佳；有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力；认同九江银行企业文化。
（二）熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识；原则上要求财经类相关专业。
（三）符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
（四）具有银行相关岗位从业经验人员需提供从业及工作表现证明、社保缴费证明、现实表现证明等材料。
（五）原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗。
（六）户籍原则上要求为南昌市及下辖县域（以户口本为准），或配偶、直系亲属为南昌辖内户籍（请提供相关证明），或为南昌辖内高校毕业生，且需具有较强的意愿性和稳定性，承诺至少能在南昌工作3年以上。
二、招聘职位及条件
（一）支行行长
＊招聘人数：1名
＊任职要求：
1.年龄原则上35周岁以下，特别优秀的可放宽至40周岁。
2.本科及以上学历。
3.4年以上银行业相关工作经验并具有3年及以上银行业公司业务经验。
4.具备较强的市场开发维护和综合管理能力。
（二）企业业务部
1.团队负责人
＊招聘人数：约4名
＊任职要求：
（1）年龄35周岁以下（日后出生）。
（2）全日制本科及以上学历。
（3）3年及以上银行业公司业务经验。
2.客户经理
＊招聘人数：约8名
＊任职要求：
（1）具备较好的人际交往能力和市场开拓能力，对工作充满激情，具有责任心与亲和力；拥有良好的团队合作精神，踏实肯干、能吃苦、擅学习。
（2）年龄35周岁以下（日后出生）。
（3）全日制本科及以上学历；研究生具有大学英语六级水平，本科生具有大学英语四级及以上水平（以证书原件为准）。
（4）2年及以上银行业公司业务经验。
（三）南昌分行下设支行（工作地点：南昌县、进贤县、新建县、安义县）
1.县域支行行长助理
＊招聘人数：2名
＊任职要求：
（1）年龄35周岁以下（日后出生）。
（2）本科及以上学历。
（3）3年及以上银行业相关工作经验并具有2年及以上银行公司业务经验。
（4）具有较强的市场开拓能力。
（5）拥有较广的客户资源，安义县或进贤县常住户口。
2.客户经理
＊招聘人数：约7名
＊任职要求：
（1）具备较好的人际交往能力和市场开拓能力，对工作充满激情，具有责任心与亲和力；拥有良好的团队合作精神，踏实肯干、能吃苦、擅学习。
（2）全日制本科及以上学历；研究生具有大学英语六级水平，本科生具有大学英语四级及以上水平，艺术类专业需具有大学学位英语水平（以证书原件为准）。
（3）年龄35周岁以下（日后出生）。
（4）2年以上银行业公司或个人业务营销、信贷工作经历。
（5）拥有较广的客户资源，南昌县、进贤县、新建县、安义县常住户口。
＊招聘人数：约9名
＊任职要求：
1.无同业经验者：（1）初始学历须为届统招全日制高等院校毕业生，且满足以下学历要求（三者之一）①江西省外高校统招全日制一本及以上学历；②江西省内南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、华东交通大学、南昌航空大学、江西农业大学统招全日制一本及以上学历；③江西理工大学、东华理工大学、江西科技师范大学统招全日制二本及以上学历且申请工作地点需为县域支行。（2）年龄为25周岁及以下（日后出生）。
2.有同业经验者：具有1年及以上银行业工作经验者，或具有1年及以上保险、证券、信托正式员工工作经验者，初始学历为统招全日制高等院校本科及以上学历；年龄27周岁以下（日后出生）。
3.研究生具有大学英语六级水平，本科生具有大学英语四级及以上水平，艺术类专业需具有大学学位英语水平（以证书原件为准）。
4.熟悉银行柜面会计储蓄业务，中文及数据录入、翻打传票、点钞等业务技能熟练的优先。
5.需为南昌县、进贤县、新建县、安义县常住户口。
三、招聘流程
1.简历投递：①登陆九江银行网右上角&人才招聘&专栏，下载《九江银行应聘人员资料卡》,按要求填写完整并手写签名；②学历(学位)证书（2014届毕业生请提供就业推荐表）、相关资格证书、获奖证书、两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，身份证、户口簿（常住户口证明）等复印件，从业和工作表现证明或社保缴费证明的原件；③相关资料请于5月20日前（邮戳以5月20日为准）邮寄至九江银行南昌分行综合管理部，地址：南昌市红谷中大道1398号,邮编330038，并标注应聘标识，,邮件标题为&姓名+应聘岗位&。
2.简历筛选。择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加无领导小组讨论或笔试。
3.无领导小组讨论。无工作经验者通知参加无领导小组讨论，有同业经验者可直接通知参加笔试。
4.笔试环节。笔试基本内容为专业知识、综合素质测试等。
5.双轮面试。根据笔试成绩按比例从高分到低分确定考生入闱此环节人员名单。
6.体检和考察。按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。
1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘与工作始终。招聘人数将视报名等实际情况具体确定。
2.符合条件的应聘者将电话通知，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知，应聘人员资料及信息，九江银行南昌分行将严格保密。招聘过程中，九江银行南昌分行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。
3.多次投报九江银行或九江银行村镇银行人员的简历将不再接收。
4.未尽事宜，由九江银行南昌分行负责解释。
真诚欢迎您的加入！
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