辞职后公司一直说要交接不让办离职证明，下个礼拜新公司让我去上班,我该怎么做。_百度知道
辞职后公司一直说要交接不让办离职证明，下个礼拜新公司让我去上班,我该怎么做。
手续都办了。离职证明一直不给我办理10月10号提的辞职。现在是10月30号，之前说只要留一个礼拜，但是要等交接所以一直拖着我，我要怎么做才好，新公司让我11月2号去上班，但是老公司还有一周才满规定的一个月，公司也给批了
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他们就是瞅准了你要离职证明故意要坑你呢，你提前走工资就可以不发给你了。尼玛这些人最喜欢玩这招和新公司沟通一下，然后你的那部分工资他们人事部和财务部的瓜分，他会说是你不遵守公司规定在先，原来的公司别想的，现在这样的坑B特别多
但是十一月份我不想再在老公司上班了啊，就那么几天还得到12月份才来领那几天的工资，太麻烦了。
你能放弃工资的话，那你10号就该果断走。主要是和新公司协商好，你还在原公司，又不是只有一纸离职证明才可以证明你在那个公司上过班。新公司非要证明的话，问他照片等形式行不行，拍点你在原公司办公司，LOGO处的照片。现在你又多上了20天，相当于又产生了20天工资，不领亏了
10号果断走的话，那我就是损失了一个月的工资，因为九月份的工资是十月中旬发。我没走不止是等证明，好像还有其他什么文件在公司的。
那你现在走损失的就是两个月工资。你只能和新公司协商了，原公司，真心别想。就想等你坑你工资呢
不是的，9月份的工资已经发我了。十月份的我十一月来领就好了。主要是不想11月份再来了，因为11月份工资要12月发，太麻烦，也就那么几天。
我看了一下你跟其他热心朋友讲述的情况，现在还是建议你跟新公司沟通一下，告诉他们老公司这边新人马上要来，担心新人来了之后不知道要怎么展开工作，所以希望你再留几天指点一下新人，你也觉得应该站好最后一班岗，如果新公司这边有什么工作的话，也可以在这段时间就开始做。这样说会给新公司留下一个你这个人很有责任感的形象，到那边也更容易获得青睐
说实话，我真不想站好最后一班岗，新人其实没什么好交接的，我是做设计的，这种东西有毛好交接，全靠自己好么。公司非要装逼，搞得公司多高大上一样。
公司都这德行，就像男人都喜欢伪装的很牛B，女人都喜欢人家说她漂亮
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你需要和老公司协商一下，当月社保和公积金都是老公司交，新公司不用交；如果老公司硬要拖满1个月，法律规定），你也没办法，11月9号入职。如果确实没什么问题的话。和新公司协商下如果新公司一定要离职证明的话。一般就差了几天，新公司应该也不会太为难你，就早点给你好了。你就让老公司再给你交一个月的社保和公积金（当月工作1天也要交社保的
十月份的社保已经停了，新公司要满三个月才交，我怕我去晚了他又找了别的人，毕竟已经等了我一周了，而且老公司下周好像有新人来交接，但是正好是11月份了，11月份我已经不想再来上班了，我也不想要老公司再给我什么工资了，因为如果我要11月这么几天的工资，那我得12月份来领，太麻烦了。
如果10月份就帮你停社保了，没有道理留你到11月的。因为比如说离职证明开11月9号的，那么11月份一定要给你交社保的，9天的工资也必须给你。你跟老单位说啊，又没什么事情了，干嘛一定要拖你这么久。如果你觉得撕破脸也没关系的话，你就跟他们说，要么交社保给工资，要么给离职证明。很简单的事情。
因为要交接，所以就拖了。他们能说，我说不过他们，反正有理的都是他们。话说十月停保是因为我是十月提的辞职，一般不都是提了就停保的么，他应该没道理还给我交吧，工资倒是会给的，应该是按出勤给的。11月上班是因为我要满一个月，好像没理的还是我啊。
社保不是的哦，只要你在公司干一天活，就要给你交社保的。如果硬要11月给你离职证明，那么工资和社保都要给你的。如果一定要你满1个月走，那么不好意思，社保一定一定一定要给你交的！你自己去劳动局问好了。如果你自己也不想烦的话，再和新单位协商下吧。
我刚刚问过我离职的同事了，社保真的没在交了，只是社保那部分没有扣，领到正常工资。我现在是考虑是请一周的假，还是跟领导如实说。麻烦帮我出出主意。
新单位不需要离职证明吗？不需要的话你就老单位请假一周，直接去新单位上班好了哇。如果新单位需要你的离职证明，你请假一周也没用的啊。你自己看哇，和领导关系好不好，好的话就拜托他通融一下。
可以与新公司说明一下，你这面也找找公司老同事和关系的领导说一下，应该能办下来的，别着急，两面都努力一下。大家会理解你的。
可以和公司先说一下，一般都可以沟通的，这个并不一定要上班的时候就缴纳，欢迎采纳，谢谢
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出门在外也不愁离职时不可不知道的事,记得去办理失业金领取(离职证明)
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离职时不可不知道的事,记得去办理失业金领取(离职证明)
我虽然已经离职没上班快一年了,但来时常断续的接到以前同事打来询问关于失业金如何领取.&&&&&&&&现在的政策不管你是深户还是非深户,都可享有领取失业补助的权利.具体领取条件请有需要的房友自行上有关官网询或打社保局电话打探个究竟.以避免房友门少走弯路.&&&&首要的前提是:1)要满足领取失业金的条件;&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2)离职时请要求行政人员在公司社保系统停交社保的原因选择:&非本人意愿离职&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&3)离职前记得出具一份证明加盖公司公章:&如下供参考证&明&兹********有限公司有员工张**同志,身份证号为:&(16位数)于(填写在职时间)201*年*月**日至2014年*月*日,期间在我公司担任****职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因公司发展需要,与该员工解除劳动合同.特此证明!&&&&&*******有限公司年&&月&&日&&&&&&&&&&&&4)带上个人2寸近照,(银行卡,社保卡,身份证)复印件各备一份到公司所属街道办失业登记处办理即可!
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不是开离职证明，是在社保网上停交社保原因那栏勾选辞退&&。
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户籍所在街道办[依贝来啦]( 18:04:13)请问，是去公司所在的街道办登记，还是自己户籍所在的街道办?[新秀奇丽](&14:40:03)今天到办理失业金申请手续。没申请到，原因：离职后原公司停交社保时勾选的不是辞退。提醒各位想领失业金的网友，离职时一定要求人事在停保原因那栏要勾选是辞退，否则申请不到。没申请到领失业金，换申请灵活就业补贴了。
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+1，而且听说如果开除的员工多了，这个公司以后缴纳的失业金百分比率会上调。[姐就是这么屌]( 14:53:36)这个没几个公司肯开这样的离职证明的，除非他想吃官司，想想要证明你工作优秀，还得证明不是你自愿离职的，那不是开除是什么？开除就得按N+1来赔呀，给你开了这个离职证明，你就可以告公司了呀
姐就是这么屌
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这个没几个公司肯开这样的离职证明的，除非他想吃官司，想想要证明你工作优秀，还得证明不是你自愿离职的，那不是开除是什么？开除就得按N+1来赔呀，给你开了这个离职证明，你就可以告公司了呀
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我当时是公司裁员。辞退的。不知道是怎么办理社保的，现在已经停缴两个月了。不知道还能不能办理失业保险。[xiaoxinyu]( 8:45:25)我是上个月刚办理了失业保险的，来帮楼主统一解答一下：1、现在办失业保险最重要的条件之一就是停保的时候要选择“非本人意愿”。2、这个不代表开除，合同到期或者其它原因都有可能造成非本人意愿离职的。3、政府每个月强制要求交失业保险，为什么领的时候会觉得丢人呢，这个和交车险一样的道理，就是为了保险自己。4、领了失业保险后如果想创业的话，只要有合适的项目的话还可以免息贷款。5、是按最低工资标准的80%来领取的，即2030*80%。6、领取失业保险的时长最多不能超过24个月，具体领多少要看你缴交的年限，这个社保局系统里面是自动的。7、办理失业保险后社保不能挂靠任何公司，政府会帮忙缴纳医疗保险。我知道的大概就是这些了。
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真是厉害[新秀奇丽]( 14:40:03)今天到办理失业金申请手续。没申请到，原因：离职后原公司停交社保时勾选的不是辞退。提醒各位想领失业金的网友，离职时一定要求人事在停保原因那栏要勾选是辞退，否则申请不到。没申请到领失业金，换申请灵活就业补贴了。
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请问，是去公司所在的街道办登记，还是自己户籍所在的街道办?[新秀奇丽]( 14:40:03)今天到办理失业金申请手续。没申请到，原因：离职后原公司停交社保时勾选的不是辞退。提醒各位想领失业金的网友，离职时一定要求人事在停保原因那栏要勾选是辞退，否则申请不到。没申请到领失业金，换申请灵活就业补贴了。
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今天到办理失业金申请手续&&。没申请到，原因：离职后原公司停交社保时勾选的不是辞退&&。提醒各位想领失业金的网友，离职时一定要求人事在停保原因那栏要勾选是辞退，否则申请不到&&。没申请到领失业金，换申请灵活就业补贴了&&。
薇薇花开2008
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不影响到时候养老金的领取吧？本人非深户，已交11年深圳社保。
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请问下楼主，需提供劳动合同吗？
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站在公司的角度，人事给你备注：非本人意愿离职。事后离职人员回来找茬，你是人事的话你怎么处理？你不会这么做，不代表所有的离职人员都不这么做。[qy_yxh88]( 15:47:11)都要离职了,抠门的人事呀,怕冒风险吧.整得白白浪费掉了这些钱[玻璃鱼SUE](&18:46:10)9494，你是走了，人家還在，誰願幫你做啊人事部才不愿意帮你备注呢，说不定还会惹麻烦
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这个，公司自找麻烦？[laohuli197]( 13:42:00)非本人意愿，公司不是要吃官司吗？政府玩的什么鬼把戏
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秋水伊人ha
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&领了失业保险后，如果再上班，&影响之前交的社保吗//？
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刚问了公司，不愿意选择“非本人意愿”。怕对自己不利吧！哎~
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我是上个月刚办理了失业保险的，来帮楼主统一解答一下：1、现在办失业保险最重要的条件之一就是停保的时候要选择“非本人意愿”。2、这个不代表开除，合同到期或者其它原因都有可能造成非本人意愿离职的。3、政府每个月强制要求交失业保险，为什么领的时候会觉得丢人呢，这个和交车险一样的道理，就是为了保险自己。4、领了失业保险后如果想创业的话，只要有合适的项目的话还可以免息贷款。5、是按最低工资标准的80%来领取的，即2030*80%。6、领取失业保险的时长最多不能超过24个月，具体领多少要看你缴交的年限，这个社保局系统里面是自动的。7、办理失业保险后社保不能挂靠任何公司，政府会帮忙缴纳医疗保险。我知道的大概就是这些了。
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这种证明一般公司很难开，公司不会自己找麻烦
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如果离职了，社保还在原来的公司交，这情况还能领吗？
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（论坛广告业务）离职证明问题从单位1离职,拿到离职证明,自己怕丢就扫描了一份.到单位2工作,仅仅几天后发现不合适,离开了,连合同都没盖完章.离职证明他们要留底,我也没有要单位2的离职证明.现在单位3也要证明,我能否直接把单位1开具的离职证明的扫描件给他们?单位2工作就几天,公积金社保都没交.单位3也不知道我有这几天单位2的工作经历.我对单位3工作比较重视,不想给他们不好的印象.我懒得去拿那几天的证明,我就跟他们说我交扫描件.纸质的丢了.
可以的,这样的情况也比较多见,入职在一周之内离职的,有的单位也不发工资,就更不给开离职证明了,如果有之前单位,那就更好,直接给他们就行了.仅仅工作两三天就离开了,大部分人会把这样的经理删了,就当没发生过,也不体现在自己的履历表中.我个人认为,索要离职证明的企业,任何事情都有特殊性,不要太死板.离职证明不是每一位离职者,都有的,有相当一部分企业,从来也不给离职者开具这样的证明.操作可以灵活点,没有离职证明的完全可以着重的进行背景调查.总不能为了一张证明,就否定一个人吧.
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