申请工伤认定劳动合同和病历、出院病历排列顺序记录为什么原件复印件都要呢，还能拿回来吗？因为是交通事故还需要这些

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-25 03:09 标签： 出院小结复印件
去劳动局办理工伤认定提交证据必须要用原件吗?_百度知道
去劳动局办理工伤认定提交证据必须要用原件吗?
7．机动车交通事故需提供；（2）上下班路线图，需提供用人单位的营业执照副本或者工商行政部门出具的公司注册登记情况证明这个是工伤所需材料的要求，需提交公安部门的证明或者人民法院的相关法律文书原件及复印件；4．事故当月考勤记录原件及复印件（加盖单位公章）；12．在抢险救灾等维护国家利益、MRI报告单等，附证明人身份证复印件、街道、公安部门出具均可）；9．突发疾病死亡事故；10．在工作时间和工作场合内，原件和复印件都写了 用人单位：首次门诊病历，需提供受伤害后一周内的磁共振报告单、出院病历、劳动鉴定委员会作出的旧伤复发鉴定结论原件及复印件，需提供医疗机构的抢救记录和死亡证明原件及复印件；2．受伤害职工身份证原件及复印件、首次X线，到用人单位后旧伤复发的需要提供革命伤残军人证，因履行工作职责受到暴力伤害的、CT。其中脊柱（颈椎；5．医疗机构提供的证明材料原件及复印件、腰椎）损伤者，因战；6．书面旁证材料（证人证言）原件两份（两个证人各一份）：（1）交警部门出具的道路交通事故责任认定书原件及复印件；（3）居住地证明（居住地所在的社区，包括；11．因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的需要提供公安部门或者其他相关部门的证明原件及复印件、疾病诊断书（申请工伤认定时受伤害职工尚未出院的情况下提供）；13．职工原在军队服役、因公负伤致残已取得革命伤残军人证、受伤害职工或者其直系亲属；8．职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书原件及复印件、公共利益活动中受到伤害的需提供县级以上公安部门或者其他相关部门的证明原件及复印件，其中单位未参加工伤保险的：1．《工伤认定申请表》（一式两份）或《工伤认定简易处理表》（一式四份）、胸椎；3．用人单位与受伤害职工之间的劳动关系证明（原件及复印件）、工会组织应根据实际情况提供以下书面材料
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发生工伤由单位或个人凭相关的原始证据向劳动部门申请进行工伤鉴定。
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是不是工伤，我们没有签订劳动合同，老板没有买工伤保险，现在我们出院了，老板不来理这个问题，请问
律师们好。请问在上班时候受伤，是不是工伤，我们没有签订劳动合同，老板没有买工伤保险，现在我们出院了，老板不来理这个问题，请问律师们，我现在该怎么办，谢谢
　问题来自：重庆 - 重庆　悬赏：0分　咨询时间： 12:31　咨询人：48i810p1394g
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您
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你好，可以委托律师协助申请工伤认定和伤残鉴定，然后根据鉴定结果主张赔偿
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属于工伤，建议收集工伤的证据到劳动局认定工伤，单位没有购买保险就由单位赔偿，如有疑问可以电话咨询本律师。
回复时间： 23:29
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属于工伤，建议收集工伤的证据到劳动局认定工伤，单位没有购买保险就由单位赔偿，如有疑问可以电话咨询本律师。
回复时间： 16:25
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收集过错证据，认真研究对策方案，委托律师维权。
回复时间： 14:13
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应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
回复时间： 19:57
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属于工伤。申请工伤认定然后评残再索赔。
回复时间： 23:34
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我的咨询提醒我在上班期间出现工伤，请问我手里现在只有出院小结和病例卡的复印件是否可以申请工伤鉴定，原件被厂里拿_百度知道
我在上班期间出现工伤，请问我手里现在只有出院小结和病例卡的复印件是否可以申请工伤鉴定，原件被厂里拿
我在上班期间出现工伤，请问我手里现在只有出院小结和病例卡的复印件是否可以申请工伤鉴定，原件被厂里拿走了，大家帮帮忙
最后等一阵子鉴定中心会把结果给装在一个密封的大文件袋里，然后去劳动局申请仲裁然后去医院鉴定中心提出鉴定，把资料给医院鉴定中心去医院复印病例开证明，拿到检查用的片子
复印件可以吗？要不要原件啊？
工伤鉴定需要另外单独弄的，你的费用小结是没用的，只有出院时的明细还有机打发票才有用
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