我在一家劳务公司里面做文员入职演讲ppt，去年11月份入职，入职到现在都没有签订劳动合同，每次跟他讲他都是敷衍，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-24 11:38 标签： 入职多久签订劳动合同
我是去年11月份入职一家劳务派遣公司做文员，我们没有签订劳动合同，_百度知道
我是去年11月份入职一家劳务派遣公司做文员，我们没有签订劳动合同，
然后我在公司交接了一个星期我就自动走了，他说等他来公司再说我是去年11月份入职一家劳务派遣公司做文员，他每次发工资都要拖个3-5天我感觉都没有保障，我5月5日走的，我就跟他讲我要辞职，我们是每个月20号发工资，他本人又长期不在公司一两个月，我们没有签订劳动合同，四月份工资还没有发今天都5月23号啦我可不可以去劳动局告他
小时支付工资。如果用人单位无故拖欠劳动者工资。工资至少每月支付一次，由劳动监察大队责令其支付劳动者工资和经济补偿根据《工资支付暂行规定》　　第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付、日，并可责令其支付赔偿金，则应提前在最近的工作日支付。如果只是拖欠三五天、小时工资制的可按周。如遇节假日或休息日，实行周、日，劳动者可以向劳动监察大队举报，建议你先打电话给前公司咨询一下工资发放情况
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已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录我是去年11月份入职一家劳务派遣公司做文员，我们没有签订劳动合同，他每次发工资都要拖个3-5天我感_百度知道
我是去年11月份入职一家劳务派遣公司做文员，我们没有签订劳动合同，他每次发工资都要拖个3-5天我感
我们没有签订劳动合同，他说等他来公司再说，他本人又长期不在公司一两个月，我就跟他讲我要辞职，我们是每个月20号发工资，他每次发工资都要拖个3-5天我感觉都没有保障，四月份工资还没有发今天都5月23号啦我可不可以去劳动局告他我是去年11月份入职一家劳务派遣公司做文员，我5月5日走的，然后我在公司交接了一个星期我就自动走了
提问者采纳
按照你的说明。企业不发工资是违法的，则你很难胜诉，自离最吃亏，没辞职证明你比较吃亏，不要自离，你要提前30天书面通知企业辞职，下次辞职千万要书面和提前30天（试用期内3天），经一事长一智，万一他们能帮你了，是吧？所以。不论胜败，你也可以找劳动部门投诉，扣你带通知金，如果他们以你没有书面辞职自离为由，即没有通知自动离职，否则企业有权扣你30天工资作为代通知金，按照劳动合同法第37条。你的情况有可能被视为自离，不管你跟公司有没谈好，你是口头提出辞职“自动走”就是自离的意思吗
我提前一个月写了说好辞职信她没有批，之后都没有在公司。
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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出门在外也不愁我去年入职一家公司工作，公司在今年上半年被另外一家公司合并我非本人原因在新公司继续从事我的工作 - 相关问题 - 110网法律咨询
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