深圳劳动法老板17号公司解散员工赔偿应是谁交社保?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-18 15:31 标签： 企业解散员工怎么补偿
公司倒闭但没有注销欠员工的社保怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司倒闭我是法人但不是实际经营者欠员工的社保没补，我该承担什么责任。
请问：没有劳动合同没有直接证据公司倒闭拖欠员工工资怎么办?
刚满17周岁，进入公司做了二个半月了，公司没有签劳动合同，没有买社保，严重违反劳动法，辞职不批，只能自离怎么办，
我在上海奉贤一个小厂上班一年多(2012年5月-2013年12月）没签劳
动合同，也没有缴纳保险，没有工资单工资是每个月打到银行卡上的
。2013年开始效益不好，四个多月没有发工资，共计两万月，后来逐
步还了一万三给我。现在公司倒闭了那个老板说这个公司已经注销掉
了，还拖欠我七千的工资没有结清，请问我该怎么维护我的权益？谢
我现在离职了，但是公司没有给我暂停社保、不知道怎么暂停?
我现在离职了，但是公司没有给我暂停社保、不知道怎么暂停?
朋友以开公司合伙做生意为名，让我入股五万元，我在公司里当场给他五万块，当时有好多人在场，银行也有存款视频！当时他没有给我打收条，又爱于朋友关系面子，所以没有要求打收条，不过他承诺 公司开办起来会有我的股东股份，我也一直要求他给我出具股权书，可是过了最半年，公司已经运作起来，他仍然没有给我相应的股权证明，一年后公司倒闭，他私自把法人名称过户给他人，同时也没有告知我，现在我想要回我的五万块及利息，可以吗？我该怎么办？为此我工作也丢失了，家庭出现变故...
刚才发布了一条关于劳动合同方面的问题，我是广东深圳的，我暗中咨询同事，发现公司很多地方根本就是违法了，新入职的员工都说社保公司交一半金额，员工出一半，但是交了几个月，公司就暂停对社保缴费，都是从员工的工资里面扣除，而且都没有及时告诉员工，像这种情况，如果要告公司，会得到赔偿么？我没有签合同，没有交社保，只有公司每个月给我转账的账号，如果我要告公司，我还没有什么证据来维护我的权益？
公司没有交社保，怎么离职？“我能否不通知用人单位”而直接去劳动部门？
公司倒闭，孕妇会有补偿吗？如果公司没有处理好现有的员工，能宣布破产解散吗？
开发公司没有预售许可证，我交了70万，只有收据，开发公司倒闭了，怎么办啊！急求咨询！当前所在位置：
在深圳上班，公司必须给员工买社保吗？
在深圳上班，公司必须给员工买社保吗？
劳动法规定员工入职企业就要给员工缴纳保险，只是部分企业选择在转正后补交或者干脆试用期不给交
正规的都五险了吧
是的，无论在哪个地方，按照劳动法的规定都必须为员工购买社保。
根据国家的法律要求签订劳务，劳动合同就必须按照国家的规定给员工，同事社保同时给国家交，不交是违法的。但是有的小公司，因为他本身发展不好，或者经济比较困难，老板也么有这个意识他往往会忽略社保
必须的，这个员工最基本的保证，如果这个都没有买这是要付法律责任的，也是不符合市场发展的
这当然是必须的，不交社保的公司都不是正规的公司
是啊，在深圳上班必须买五险啊，不买社保都是乱来啊，可以投诉公司的，这是员工的福利。。。
转正后一定要购买，对自己本身的利益
是的，入职当月需给员工购买五险一金
必须得买，深圳市劳动和社会保障局会经常抽样调查一些公司的，如果没有正常给员工买社保，被查出来，要被罚款的。社保是员工合法的权益，员工要自己维护自己权益。
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我在公司干了3年，又续签了3年合同，但公司马上要解散我们了，公司说以劳动法来赔偿，但我不了解劳动法，请问下这个赔偿法如何赔偿？
在陕西西安，我想咨询一下关于公司因经营问题突然解散，员工的赔偿问题，事情经过如下，我所在的公司是一家副部级央企保险公司，总公司在上海，我们是其中一个电话销售保险的项目，现在不知什么原因，号公司突然宣布要在7.31号之前解散我们项目，并且没有对后续员工的处理给出意见，请问我们是否可以要求赔偿，怎么赔？与此同时公司因业绩问题要清退大部分员工，这种做法是否合法，在这种情况下是否可以要求赔偿?
我在陕西西安，我想咨询一下关于公司突然解散，员工的赔偿问题，事情经过如下，我所在的公司是一家副部级央企保险公司，总公司在上海，我们是其中一个电话销售保险的项目，现在不知什么原因，号公司突然宣布要在7.31号之前解散我们项目，并且没有对后续员工的处理给出意见，请问我们是否可以要求赔偿，怎么赔？
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我公司破产倒闭，土地被开发商购买，原先有单身宿舍的员工都得到赔偿，我们后分到公司的员工没有分宿舍，我们是不是能争取赔偿？
我们公司今天宣布停止经营了，马上要注销了。但是一直不说是破产。我还在哺乳期，而且我在公司三年了，应该有3个月的补偿。但是老板说公司账上没有钱了，而且自己还因为公司欠别人钱。公司的固定资产只有几台电脑。请问：我该如何维护我自己的权益呢
跟公司签了3年的劳动合同，现在工作一年零一个月，此时公司停业解散，应如何赔偿？
请问，劳动合同还没终止，公司就被收购了，收购方马上就接受我们公司，这种情况下，我们能否要求赔偿？
具体情况 ：
外资公司，2008年在广州设立了办事处，通过劳务中介签订劳动合同。
其中，有两位同事在办事处设立前已在这公司了工作3年，也签订了书面合同（但在中国没有法定代表人），通过西联汇款发薪水。
问题1 ：在什么条件下才能获得合理的赔偿？需要提供什么凭证？获得怎样的赔偿？
问题2 ：如果收购后，还是由原来的公司通过中介跟我们签订合同...
本人亲戚,请假回家办公司要求的保险过程中,公司同事办白事,喝了些酒,晚上导致脑出血,公司说不是工伤,不负任何责任,我想问 我们可以用什么法律条款保护自己的权益,有医保 有社保 有失业保险等,公司那边有没有对应的 法律上要求赔偿的事宜!
本人1997年入厂2003年因怀孕离职，（当时厂内规定怀孕人员不得在厂内上班）2004年又入厂工作至今，现厂里要辞退我，请问2003年前的工龄能算在内吗？
方律师，您好，我是袁某，系上海申悦船舶管理有限公司的员工，在2013年年初闻讯公司经营不善，可能面临破产，我与公司进行了交流，希望妥善处理我的赔偿及社保缴交问题，公司给予我的是呵斥，一再否认自己会破产，并说等公司财务缓和的时候一定会将我们的社保补缴。由于上半年在异地忙于学习、考试，中途也和公司沟通过，但给予的结果依然和上述的一样，到目前为止，我的社保已停缴7个月，而公司现在的办公大楼已经处理掉，只剩一个船员部的主管处理此事，但他给的答复就是说公司现...
您好！我想咨询您一下，我们公司正在利用调动岗位的方法变相的逼迫员工辞职，为了减少对员工的赔偿。请问像这种情况，员工该怎么样去做，才能维护自已的权利，得到应有的赔偿，就是得到按合同法规定的公司辞退员工，按工龄给予的赔偿。谢谢！

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