想让公司补交社会保险 答辩险都有哪些

关于要求公司补交社会保险。 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是08年3月份进的公司,签订了3年的劳动合同,现在公司面临倒闭,可公司从未帮我缴纳过社会保险,请问公司是否应该在补交一年社会保险费的情况下还要支付我赔偿金?而我个人是否需要补交属于我个人应该缴纳的那部分社保费?
如果我想公司直接把保险费以现金或工资形式发给我个人,而不用帮我缴纳,是否可以?
请问劳动合同是从2002年签的。2002年在公司工作一年以后公司才调档案,保险是从2003年才开始上。所以2003年以前档案在街道是失业状态,现在可以补上2002年的社会保险吗?如果强烈要求公司补上,对档案有什么影响(是否容易变死档),对将来退休有什么影响(办不成退休)?谢谢!
2003年到公司上班,直2007年9月公司才签合同,公司一直未购买社会保险,也未支付加班费,今年8月我休完产假上班后,公司为规避经济补偿,采取各种手段逼迫我主动辞职,现我准备向劳动部门申请仲裁,要求公司补交2003年至今社会保险,并补发加班费.
1、2006年未签劳动合同期间曾待岗5个月,领取待岗工资,对我追讨社会保险的期间有没有影响?事实劳动关系如果不延续,中断之前的社会保险还能不能追讨?
2、2007年11月合同存续期间,本人因怀孕请假一个月,未领取工资,公司现在要定我旷工...
我7月1号进入公司,然后7-8月工资到9月底才发,严重违反劳运法。在公司里做的都是很杂的工作,跟自己当时进来应聘的职位不相干,其中登收支账本,但是每天的凭据都经理或老板收起来了,都不在我这,再者有很多个人插手现在老板讲账对不上,全找我一个人,不给我工资,我觉得很不合理,我根本无法取证是我的错,再说了,现在他解聘我了,按道理讲,这种举动就表明我和他所有的在职期间资料都已交接清楚,否则对任何一个企业来讲都不会放员工走的。
我在2009年10月进入一家公司!一个月后给我签订劳动合同!今年6月才给我购买社保!公司扣除我的个人社保费为79.24元!请问,公司该缴纳多少?怎么才可以看到公司给我所缴纳的社保?另外,公司在我签订劳动合同后没有给我及时购买社保!中间所中断的6个月里,我是否有权要求公司给我违约赔偿?个人应该缴纳的那部分社保是不是也该有公司缴纳?本人所在地为深圳!
1、公司之前不够正规,没有为工作多年的员工缴纳保险,现在想要一切都规范,要从新入职的员工就给上保险,可是现在存在过去工作多年的老员工一直没有上保险,这次怎么处理?如果工作之日起补偿,金额有些大,有什么更好的办法,既能安抚员工,又能节约成本,老板满意呢?
2、之前为少部分员工上过保险,可是也不正规,按工龄来计算,工龄越长,个人缴纳的越少,工龄越短,缴纳的越多,也就是工龄长的按国家规定的缴纳个人承担部分,工龄短的,个人承担企业缴纳的部分,正好相反,...
公司没有给我办理医疗保险,我非因工生病住院的医药费,要求单位承担,具体法律依据是什么?劳动仲裁时支持了我的请求,公司不服,向法院起诉,就要开庭了,对方在诉状中称没有法律规定由单位承担。请各位朋友帮帮忙,不胜感激!
我是2008年成为正式员工的,公司一直没有给我交社会保险,如果我现在要求公司给我补交,公司也答应给我交了,那本来应该我交的8%的那部分应该我交呢,还是全部由公司负责交呢?
我们是工商局的工作人员,在此已工作了10-20多年了,单位未与我们签订劳动合同,也未缴纳社会保险,工资从最初70到现在240元,2008年3月我们向局里写过请示,没有任何答复。2008年11月底工商局单方辞退我们,没有按程序书面通知本人,反而逼迫我们写下辞职信。按工龄每年500元一次性支付我们经济补偿,并拒绝缴纳社会保险,省局市局也支持认可这种做法。请问?这种做法合法吗?为什么不按《劳动》法执行?我们的要求合理吗?我们该怎么办?
我是2006年6月进公司的,公司总部在上海,我被外派到江苏常州做销售工作,负责常州市场的销售,06年6月至07年6月签合同一年,07年6月至08年6月签合同一年,08年6月至11年6月签合同三年,现在合同到期了,我跟公司是否属于无固定期劳动合同了???而且公司10年10月份才开始给我缴纳社会保险,之前的4年多没有缴纳过社会保险,现在我离职是否可以要求公司补交社会保险,我在公司工作了5年,公司该给我赔偿多少个月的工资?谢谢!还有我们总公司是在上海的,我的劳动合同是和上海总公...
进公司工作2年,签定合同也是空白合同,只是填下名字,无日期,两份都在公司那,没有帮交保险,请问自动离职后可否要求公司补交保险。社保_社保查询网_社会保险_社保卡_如何补交社保_个人社保_如何查询社保明细_金投保险网-金投网
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社保关键词
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本站信息仅供投资者参考,不做为投资建议!联系管理员:webmaster@cngold.org 欢迎投稿:tougao@cngold.org之前在单位上班,交了两年五险一金,后来辞职了,五险断交两个月,去社保局补缴,社保局只给补缴养老险,其他保险不能补交吗?_贷款问答 - 融360
常见问题:
之前在单位上班,交了两年五险一金,后来辞职了,五险断交两个月,去社保局补缴,社保局只给补缴养老险,其他保险不能补交吗?
提问者:242***
城市:上海
提问时间:& 14:54
&&&已入驻信贷经理请作答
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服务地区:上海
服务机构:红上至信
不能的,个人缴纳的只能缴纳养老保险和医疗保险,失业保险是不能缴纳的
服务地区:上海
服务机构:联金所
你可以委托单位帮你缴纳社保,只是费用的问题。
服务地区:上海
服务机构:邮储银行
医疗保险可以补交的
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融360 - 平台 版权所有咨询内容:1.我养老和医疗保险现公司已经给我补交,但是我不能确定原来的公司保险给我交到几月份(答应交到10月份),是否可以帮我查询下,本人在外地;
2.现公司保险补交后对我原来的养老和医疗保险有影i响不,若有影响具体是什么。补缴后医保卡现在是否可以正常使用,尤其是否可以报销相关费用;
3.我其他的社保问题可以联系哪个部门,联系号码是什么(确定此号码能用不);
4.我是被原公司裁员的,可是最后补偿的一个月工资不是原来的正常工资,只给了1100是否合理。联系哪个相关部门。
答复单位:盐城市社会保障信息中心(市12333服务热线)
答复日期:
答复内容:丁杰同志您好:感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件,现就您的问题答复如下:&
&&& 1.原用人单位已帮您缴纳保险至10月。
&&& 2.停保期间不享受医疗保险待遇;参保人员连续参保时间不满6个月的,医疗保险统筹基金不予支付;满6个月不满1年的,报销医疗费用限额2万元;满1年不满2年的,报销医疗费用限额3.5万元;满2年以上的,享受基本医疗保险正常待遇。连续参保时间满1年的享受大额补充医疗保险待遇。用人单位和参保人员中断或未足额缴费超过6个月以上的,在按规定补缴后,视同首次参保,执行统筹待遇挂钩政策。
&&& 您的医疗保险卡目前处于半封锁的待遇审核期间,连续缴费满两年后即可正常享受医疗保险待遇。
&&& 3.如需咨询相关政策,可直接拨打12333,也可以联系开发区社保中心,联系电话:1;医保中心:2.
&&& 4.《江苏省劳动合同条例》第三十二条规定,用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。上一个月工资不能反映正常工资水平的,按照劳动者在劳动合同解除前十二个月的月平均工资确定;不满十二个月的,按照实际月平均工资确定。月平均工资低于当地最低工资标准的,按照最低工资标准确定。
&&& 如用人单位违反以上规定,可联系开发区劳动监察大队举报或者投诉,地址:国际会展中心B馆3号通道2楼;联系电话:8.
&&& 欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网,并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。

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