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微信扫一扫关注“附近的工作”2016年温州市最低工资标准上调最新消息,最低工资标准是多少包括保险吗
2016年温州市最低工资标准上调最新消息,最低工资标准是多少包括保险吗
发布日期: 13:54:20
《2016年温州市最低工资标准上调最新消息,最低工资标准是多少包括保险吗》是由智坤教育()为你整理收集:
最低工资是什么意思?最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。那么最低工资标准是多少呢?是否包含社保?最低工资标准上调了多少?下面小编为大家带来是一篇关于温州市最低工资标准上调最新消息的文章,欢迎大家阅读!据温州市人民政府《关于调整全市最低工资标准的通知》,从日起,调整全市最低工资标准。调整后的最低月工资标准分别为:市区(鹿城区、龙湾区、瓯海区、浙南产业集聚区、洞头区灵昆街道)1860元/月;乐清市、瑞安市、洞头区(灵昆街道除外)1660元/月;永嘉县、平阳县、苍南县、文成县、泰顺县1530元/月。对应上述各地最低月工资标准,非全日制工作的最低小时工资标准分别调整为17元、15.2元、13.8元三档。据了解,此前执行的温州市最低工资标准是自日起施行的,最低月工资标准分别为:市区(鹿城区、龙湾区、瓯海区、温州经济技术开发区)1650元/月;乐清市、瑞安市1470元/月;永嘉县、洞头县、平阳县、苍南县、文成县、泰顺县1350元/月;非全日制工作的最低小时工资标准分别调整为13.5元、12元、10.9元三档。据悉,从1994年温州市实行最低工资制度以来,这是温州市第15次调整了最低工资标准。&
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不签合同,不缴社保,有三个月没发工资了,怎么让公司补交社保。
我2013年6月进入公司上班,当时讲好试用期为一个月,转正后交五险一金。到现在也不签合同,也不交社保,找领导讲合同及社保问题总以各种理由推迟,现在已有三个月没发工资了,我能把我的社保让公司补给我吗,因为公司不交我一直是自己交着社保呢,请问怎么解决。
 问题来自:河南 - 郑州 悬赏:0分 咨询时间: 16:28 咨询人:10c902yu1499g
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法律快车律师回复共5条回复
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你好,第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、如果涉及工伤问题,先由单位申请,单位30日不申请,自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。第八、就以上纠纷,无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,及时向人民法院起诉,最大限度的维护你的合法权益。
回复时间: 21:19
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
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你好,可以到劳动监察部门投诉。
回复时间: 16:48
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你好,向劳动监察执法部门反映情况、。
回复时间: 16:56
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你好:向劳动监察投诉解决
回复时间: 20:35
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收集证据,可以仲裁确定劳动关系的。。。
回复时间: 21:49
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工资没加社保涨了?
今年社保又涨了但是工资却没加。
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纳养老保险,低于当地社会平均工资60%的,如果你工资没有变化,按照社会平均工资的60%作为缴费基数,缴费基数是没有变化的,除非你的工资过低,才会发生变化,是根据本人工资作为缴费基数的
麻烦问下缴费基数在3000那工资是多少
麻烦问下缴费基数在3000那工资是多少
缴费基数3000,就是你的工资3000啊,因为缴费基数是根据你的工资确定的
扣除一些相应的费用我手上只能拿到2685
前两个月的缴费基数是2685那工资是多少
计算缴费基数,是根据你的工资总额计算的,不扣除任何费用,并且是根据你的月均工资计算,不是按照每月工资计算。
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为退休攒钱也说的过去。涨工资得跟老板说呀,请老板考虑。
你好,是的
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