工厂要跟我们解除劳动合同,提出每两年赔吵架离开家一个月后。我该如何选择是留还是离开?

在上班期间脱岗了几小时,但未离开工作地点~公司以这个为由,要解除我的劳动合同,我该怎么办?劳动合同1 - 相关问题 - 110网法律咨询
在上班期间脱岗了几小时,但未离开工作地点~公司以这个为由,要解除我的劳动合同,我该怎么办?劳动合同18年才到期!
我公司属于国有企业,生活区和生产区在同一个大院内。今年,因为湘桂铁路扩能改造工程征地,生活区和生产区所有土地都被征用了。由此,生活区不存在了,各自选择不同区域的安置房。生产区搬到15公里之外的工业园区。原厂址和新厂址距离20公里,但是都属于柳州市区内。有些员工提出,因厂址变更,不愿意去新厂上班,要求公司解除劳动合同并给与经济补偿。请问,这种要求合法吗?是哪条法律明确规定呢?
公司劳动主体变更,让我们解除原合同签新的合同,按照原合同我是2015年1月入职,但是按照新的合同,我是2016年1月入职,我现在怀孕5个月,如果按照新的合同,是刚在入职前怀孕的,公司是否有权解聘我?这个合同我能不能签呢?
我在河池鑫华公司上班,现公司被产,因期间企业以我有职业病为由强行解除劳动合同,后经仲裁一年后续签合同时间为从前合同的延续,现企业破产理赔,我因期间的一年因公司原因而未交纳各种社会保险,可能在工伤理赔,失业金领取方面有所损失,问该如何处理。
我与公司签订的是无固定期限合同,现公司要变更工作地点,我可以解除劳动合同吗?如果可以,能有赔偿吗?如何赔偿?
您好!咨询一下劳动合同未到期,公司要解除合同,公司应该怎么补偿我?而且在职期间只上了五险没有一金,是不是也要把一金给我不齐呢?谢谢!
工作十多年,倒班时间达十二小时,近来公司以晚班偶尔打下瞌睡说成睡岗为由将我解除劳动合同,不让上班了。造成今天这样的局面,主要是我参与了上半年的公司劳动仲裁,公司不服向法院起诉败诉后,就找这样的理由解除我的劳动关系,请问我该怎样维护我的合法权益?能要求赔偿金吗?
工作十多年,倒班时间达十二小时,近来公司以晚班偶尔打下瞌睡说成睡岗为由将我解除劳动合同,不让上班了。造成今天这样的局面,主要是我参与了上半年的公司劳动仲裁,公司不服向法院起诉败诉后,就找这样的理由解除我的劳动关系,请问我该怎样维护我的合法权益?能要求赔偿金吗?
本人签订了无固定期限合同,2004年开始,工作11年,如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同,我可以得到多少个月的赔偿金?2008年以前的计算吗
工作期间受伤未愈,合同到期,公司解除劳动合同,只给一个月工资补偿金合法吗
工作期间受伤未愈,合同到期,公司解除劳动合同,只给一个月工资补偿金合法吗我的位置:
问题编号:3987312
工厂要把我辞退掉,我在工厂工作了十年我应该得到多少赔偿
我的年龄就要到了退休的年龄,我在工厂工作了十年,可是厂里说要辞退我,请问解除该赔偿我多少了,厂里说只赔一个月的工资,这样合理吗?请问我该怎么样,新的是怎么样的呢?
问题补充:
被辞退的话按正常的该如何赔偿
提问者:广东-深圳劳动纠纷浏览617次 08:42:29
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满意答案咨询电话:1382336**** (广东-深圳)帮助网友:191称赞:1被辞退按照劳动合同法规定,支付双倍的经济补偿金,就是你工作了十年,可以拿到20个月的工资作为赔偿。但是不要随便填写辞职信等。 10:40:02满意答案咨询电话: (广东-广州)帮助网友:13494称赞:379工厂的说法是错误的,如果劳动者未严重违反工厂规章制度,提前解除劳动合同是违法的。 08:53:13追问 08:58:00我下个月就50岁了,工厂说只陪一个月的工资,合理吗回答 10:01:00不合理。回答 10:24:00补充回复:根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,如果你是男性劳动者,退休年龄是六十周岁,女性劳动者,退休年龄是五十周岁,你到了退休年龄,用人单位可以与你解除劳动合同,且不用支付经济补偿。满意答案咨询电话: (广东-深圳)帮助网友:2792称赞:7你好,不合理,可要求双倍经济补偿金。 10:03:36满意答案咨询电话: (广东-深圳)帮助网友:34097称赞:8395到了退休年龄,劳动合同自动解除,建议委托律师协助处理,如有需要可来电详询免费解答 10:38:42满意答案咨询电话: (广东-深圳)帮助网友:11010称赞:4018如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。
要注意收集保留证据。可在律师帮助下办理。 10:44:38满意答案咨询电话: (广东-深圳)帮助网友:13124称赞:1163你好,可以要求赔偿20个月的工资,具体欢迎点击“在线免费咨询”按钮说明详细情节后进一步准确解答。 10:55:10满意答案咨询电话:1392747**** (广东-深圳)帮助网友:3903称赞:4正常的话,不需要支付经济赔偿金,本人享受养老待遇即可。如果公司没有买社保,可以要求公司承担相应责任。 09:30:29满意答案咨询电话:1359051**** (广东-广州)帮助网友:321称赞:1不合理,可以申请劳动仲裁。具体做法可以咨询当地的律师事务所或者法律援助机构。 15:26:48
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投诉说明:我在工厂做了8年半,签的是终身的劳动合同,,工厂现在要解除劳动合同,工厂要如何赔偿损失?_百度知道
我在工厂做了8年半,签的是终身的劳动合同,,工厂现在要解除劳动合同,工厂要如何赔偿损失?
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,合同上说“无须赔偿”就可以不用赔偿啦,致使劳动合同无法履行,在规定的医疗期满后不能从事原工作,仍不能胜任工作的、87条?《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的、47:(一)劳动者患病或者非因工负伤,可以解除劳动合同,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后;(二)劳动者不能胜任工作、48,经过培训或者调整工作岗位。关于如何赔偿可以参考《劳动合同法》第46照前位网友所说
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其他2条回答
合同上怎么写的就怎么赔偿
你好,须补偿你九个月工资。
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