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乐利来教您——新人如何正确起步做直销
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&　　新人如何正确起步做直销;1,树立一个奋斗的目标;2,每天洽谈两个客户;3,学会复制3堂课;4,四个S,:自我消费,零售,推荐,服务;5,每月推荐5个会员顾客;新人如何起步;一、列名单;列名单数量50-100人;1、家庭：寻问朋友家里最近的情形;2、工作：朋友对目前工作的满意度;3、休闲：下班后大部分做什么;4、收入：对待收入是否抱怨;5、健康：关心朋友与他家新人如何正确起步做直销
　　1,树立一个奋斗的目标
　　2,每天洽谈两个客户
　　3,学会复制3堂课
　　4,四个S,:自我消费,零售,推荐,服务
　　5,每月推荐5个会员顾客
　　新人如何起步
　　一、列名单
　　列名单数量50-100人。列名单的方法。只要认识的人。一面之缘记不住名字的也需要写上。名单分为三部分：很好的朋友、普通朋友、陌生叫不上名的朋友。名单列好后要先预热，与名单中的人联系通过电话与对方交谈。谈话方向有六点：
　　1、 家庭：寻问朋友家里最近的情形。
　　2、 工作：朋友对目前工作的满意度。
　　3、 休闲：下班后大部分做什么
　　4、 收入：对待收入是否抱怨
　　5、 健康：关心朋友与他家人的健康
　　6、 梦想：了解对方的生活目标与梦想
　　针对这六方面找到对方需求点，以关心态度交谈较能达到效果。
　　二、邀约
　　邀约时的心态：
　　1、 老板心态：此项事业是一个很好的事业，只需把它介绍给朋友就可以了，不用过分去求任何人。
乐观积极：做直销常会遇到被朋友拒绝的情形，此时一定要保持乐观积极的态度。因为这样不但能激励自己也可以影响到你的合作伙伴，使你的整个组织网都朝气蓬勃。
　　3、 热诚：热诚的人可以感染周围的人。所以拥有一颗热诚的心可以让你的合作伙伴感到活力与希望。
不要预设立场：不要替朋友下定义，认为谁会加入，谁不会加入，更不要判断谁可能做得好，谁做不好。因为你不是他(她)，没有资格替他们下判断，往往个性越害羞，越内向的人，越可能直销界的佼佼者。
　　邀约的原则：
　　1、 二选一的原则：拟订两个时间，让朋友选择。如没有或后天，上午或下午。
　　2、 电话邀约：利用电话主控权掌握在自己的手中。约好时间地点即挂机。邀约时间越短越好，在电话中切记不可详谈。
　　3、 现场邀约：面对面邀约把握一分钟原则定好时间地点即岔开话题。
　　4、 邀约时间的三不谈：不谈产品，不谈公司，不谈制度。
　　邀约时间的注意事项
　　1、 一次邀约一个，这样可以预防两人意见想左而影响另一个人的参与。
　　2、 不要带小孩，小孩子情绪很难控制，这样大人就无法专心沟通。
　　3、 让朋友吃饱饭在到公司，人一但肚子饿，对于讲的内容根本没有心情倾听。
　　4、 让朋友有一个充足的时间，时间充足的新人才能在听完讲解后与你继续沟通，使你进一步了解朋友的看法与想法
　　ABC法则：
　　A：主讲人 B：自己 C：所邀约的朋友
在B带C见A之前要先将C的大概情况介绍A。即C是对产品感兴趣还是对做事业感兴趣。使A在与C交谈时不至于太盲目。能够使A很快谈到C感兴趣的地方。
　　2、 B带C见到A时，应向C郑重介绍A，并将A推崇一下。B向A介绍C时只说是自己一位朋友就可以了。
　　3、 相互介绍后B应选一个与C靠近的位置坐下。一起认真听A讲解。即使自己已经听了很多遍，也必须配合主讲人A。并不时点头示意。
在讲解中B不与C聊天，并用余光观察C的反映。若C很内向，B可以站在C的立场上向A提问题。但不要提太难回答的问题，以免A一时不好回答。讲解结束A借故离开。给B和C留出一段时间。让B询问一下C听完讲解的看法。这时C会说出他(她)的真实看法。
在C要离开时，B要嘱咐C不要单独和别人说有关直销的事。因为C还不太了解公司、产品及各项制度，冒然去说很容易破坏自己的市场。刚开始时一定要让B或A帮忙沟通。自己在这段期间一定要多看、多听、多学尽快掌握各项技能。B还要给C一些书籍和公司的相关资料。趁机约好下次还书的时间，再次跟进。
跟进刚加入的朋友时，要让他(她)马上使用产品。把学习资料和光盘给他们。光盘首先听的有：心态方面的、邀约与推荐、邀约时的30个NO、如何做好ABC、促成与跟进
　　三、新人必须要做的事
　　听磁带、看书、参加会议、使用产品、经常与上级保持联系、零售产品、推荐新朋友，寻求合作伙伴。
　　四、新人必须掌握的技能
　　讲解图册、做好产品演示、讲解公司概况、熟悉公司所有产品的功效与作用、能够熟练讲解公司奖金制度。
　　五、 常遇到的问题
　　1、 如何对新伙伴进行观念的建立与澄清?
　　直销是一种销售方式，它本身并没有什么不好。直销是传销在中国经过政府整顿被转形后的叫法。合法的直销公司都有着共同的特点：(1)优质的产品。(2)最低的创业成本。
　　(3)不鼓励囤积过量的产品。(4)合理的奖金制度。
　　2、 如何对新伙伴进行事业机会的介绍?
　　在80年代初个体户是很让人看不起，糟人白眼的。但这批人却成为了最早的万元户。90年代初先投资炒股票的人，很多都成了富翁。他们赚到钱的共同点是掌握住了做事业的先机。而直销在中国的萌芽期已经过去，那是一个良莠不齐，鱼龙混杂的混乱期。如今中国在2001年11月加入世贸组织，并表示直销在3年内立法。如今已立法，直销在中国的高速成长期就要到来。现在加入到直销行业正是一个最好的时机。正所谓先知先觉领导者、后知后觉经营者、不知不觉消费者。一名经济学家在记者采访时说&无店铺销售在中国最终会有大的发展，并会经历一个先冷后热的过程。这个过程在国内要维持相当长的一段时间。
　　3、 很多人做直销都不成功
　　您所指的不成功是什么样的?清楚是何原因造成的吗?对于直销而言成功与否并不是指您是否能够成为高阶领导人，而是在于您为自己设定的适合自己的目标是否达到了。为实现这个目标您是否做到迎难而上，始终坚持。如果做到必定成功。因为没有失败只有放弃。
　　4.口才不好，不适合做这一行
　　我刚开始时也有这种顾虑，但我发现当我深入了解直销的产品及制度后，就可以很有条理的把它讲出来。再者我们的产品是非常优秀的好产品，大家都喜欢，只要你做好产品示范，不用您去说，产品自然会说话。而且这个行业更是一个好的学习机会，经过一段时间的学习和训练，也许您会改变看法。
　　11.我没时间
　　好啊!加入直销这个行业就可使您得到更多的时间。开始时您运用一些零碎的时间，投身到直销事业上，当您拥有一个小团队时您就拥有了更多的时间。假设您一天要以工作24个小时。而当您拥有一个3人小才队时，他们一天每人只要工作8个小时，就等于你一天可以式作24+3&8=48小时，是否时间多出来了。
　　12.家人反对
　　噢!是个问题。不过只要您认为直销行业是一个可以做的行业。您可以和家人讲解一下直销的产品及制度，因为他们反对的动机可能是保护您或对直销不了解。让他们对直销有一个正确的了解，并尝试着让他们使用产品，因为我们的产品非常优秀，使用过后，不用您说话，我们的产品自己会说话。相信他们的态度就会有所改变。一定不要和家人发生正面冲突，那样您好即做不成直销又和家人伤了感情。即便您堵气来做，也会心有顾虑，不能轻松工作，这会大大影响您的工作业绩。这是我的经验之谈，您可以试试，我还没有申请专利。
　　13.怕没面子
　　直销是一个正正当当的事业和开创别的事业是一样的。而且我们所加入的公司实力雄厚、产品优秀、奖金制度合理。相信只要您能认真去做，坚持不懈。一定会很快出成绩出效益的。到那时当您看到产品使用都对您感激的眼神，直销伙伴对您的认可、赞许和尊敬时您一定会感到很有面子。
　　14.自己的人际关系不好
　　系统不但能让您学会怎样做直销、怎样赚钱。更能让您感受到一个优秀团队所创造出来的良好的学习氛围。使您在工作中不断成长。即学会了做事，更学会了如何做人。
　　做直销，不仅利用自己的人脉，能力之外，还需要利用互联网来推广自己的直销事业，想让自己更成功，那么先点击【】进入免费注册一个账号，久久久直销网作为国内大型的直销交流平台，是您推广品牌、拓展人脉、发展直销事业的好助手!【声明】本站刊载此文不代表同意其说法或描述，也不构成任何投资建议。部分文章来源互联网，若有投诉或建议，请联系我站及时解决，电话： 邮箱：
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如何正确而又有效的帮助直销新人起步？
& 为直销新人分析比较实现各种目标的可能性与途径：如工薪，做传统生意，仕途与求学、直销事业等。
一、帮新人树立梦想和信心
　　首先，我们还是要强调梦想的重要性，要找到新人的梦想，并让他们时时刻刻牢记梦想，设立自己的梦想档案，这是我们共同的事业能否成功的原始动力。
　　（1）克服恐惧，明白老板和工薪者有何不同？
　　（2）你究竟要什么？（健康、家庭、事业、物质、精神、社会责任）
　　（3）为什么做和怎么做究竟哪个重要？
　　二、现场演示业务的操作流程
　　组织信任看高级领导走八步（看比听更容易学会）。
　　三、行动圈内部训练
　　（进入行动圈：列名单、邀约、讲事业说明、跟进）
　　（1）立即列名单、分析名单：从自用产品开始，最大程度的让新人扩大自己的名单并列出名单，我们帮新人分析名单，让新人立刻融入系统并参加各类型的会议，记住：会议就是磁场！学习基本的产品知识，努力让新人成为产品知识专业人士，这是能否成功的关键；
　　（2）尽快学会讲事业说明，并训练语调、语速、形体语言，当新人确定要开始这个生意就必须在7天之内让其学会讲“业务说明会”，一定要达到比较流利的程度；
　　（3）立即学会开小型会议、ABC法则以及二选一法则和市场营销的专业技能及事业基本功，要求新人尽快掌握；
　　（4）准备产品和工具：购买系统资料、示范工具、书和光盘、录音机，并准备好跟进资料。
　　四、现场模拟答疑与沟通
　　提高回答疑问及一对一沟通的能力。
　　五、协助制定90天行动计划
　　协助新人设定90天的目标，越详细越好，通过密集行动逐步实现目标。
　　（1）使用和体验产品；
　　（2）讲事业说明几次；
　　（3）开家庭聚会几次；
　　（4）学习和练习行动圈技能及模拟演练；
　　（5）阅读书目；
　　（6）参加公司或者系统会议；
　　（7）确定参加基础培训和带多少人；
　　（8）市场发展计划；
　　（9）服务顾客；
　　（10）确定咨询日期和地点；
　　（11）次月业绩目标（个人和团队）。
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