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2016年企业退休人员养老金调整最新消息：江苏省退休涨工资调整最新消息
[导读]：江苏省关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知
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　　2016年企业退休人员调整最新消息：江苏省退休涨工资调整最新消息
　　江苏省关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知
　　养老金调整每年都在一月份开始进行，到时会计网将会及时更新养老金调整方案最新消息，与各位看官一起分享。在此期间各位看官可以参考&关于2015年江苏省企业退休人员基本养老金调整通知&。
　　关于2015年江苏省企业退休人员基本养老金调整通知
　　经省政府同意并报国家人力资源社会保障部、财政部批准，日前我省企业退休人员养老金调整方案正式出台。省人社厅相关负责同志就今年的养老金调整方案进行了解读。
　　人均调整水平仍为10%，内涵要求较去年有变化
　　国家明确提出，今年企业退休人员基本养老金调整总水平仍为10%，但在具体部署时强调今年的10%包括适当倾斜等因素在内，并要求各省不得自行提高调整水平、突破调整政策、新增倾斜群体和新增待遇项目。往年我省企业退休人员基本养老金普调水平即达到10%，加上适当倾斜因素，调整总水平实际达到11%&12%左右。因此，虽然国家批复今年我省企业退休人员基本养老金上调总水平仍在10%左右，但由于内涵要求不同，这一调整总水平和往年相比实际是有变化的。
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养老保险关注排行2016年退休职工涨工资什么时才补发_百度知道
2016年退休职工涨工资什么时才补发
2016年退休职工涨工资什么时才补发
5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。　　财政部　　《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》　　二　　2016年退休人员增加基本养老金补发时间尚不确定，估计大部分省市在四五月间，从日起，完善职工养老保险个人账户，什么时间补发尚不确定，建立基本工资正常调整机制，按6，按6，各地具体方案还没有出台.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，请耐心等待、2016年中央和地方预算草案　　（一）2016年财政政策　　日起，完善养老保险制度改革方案。　　据李总理《政府工作报告》和财政部《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》
人力资源总监
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出门在外也不愁　　2016退休养老金上调官方标准方案，退休人员涨工资标准。　　养老金发放标准及领取要求　　市社会保险事业管理局相关负责人答：《社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。即长缴多得、多缴多得。　　《社会保险法》第十六条第一款规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。根据这项规定，按月领取基本养老金必须同时符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累计缴费满15年。　　养老金第十二年上调，将使超过8000万的退休人员受益　　有分析指出，如果养老金第十二年上调，将使超过8000万的退休人员受益，但客观上也对养老保险基金的可持续性形成了不可小觑的压力。加之机关事业单位养老保险制度改革向前推进，部分地区滚存资金池枯竭，个别县市出现当期严重收不抵支的状况，地方财政面临来自社保支出的巨大压力，严重者“不吃不喝才够用财政资金弥补社保缺口”。　　在省级统筹的背景下，地区间负担比的差异也在很大程度上决定了地区间养老保险基金余缺的差异。人口年龄结构老化且劳动力流出的地区的负担比高，导致这些地区养老金存在缺口。　　例如，2014年黑龙江省养老保险基金总支出为939亿元，而当期的收入为834亿元，当期的养老金缺口为105亿元，累积结余只剩270亿元。辽宁、吉林、海南、广西、江西等地也基本处于当期收支相抵的状况。中金网　　养老金调整政策的建议。　　1，应开展一次养老金大普查，将目前养老金现状搞清楚。　　(1)将建国前参加革命工作老工人，原个体工商业者养老金水平弄清楚。 将建国后至1953年底前参加革命工作的、日至日退休的和日以后退休的局级、处级、科级干部和高、中级专业技术人员、一般干部、国企工人、大集体、“五、七”家属养老金水平弄清楚。　　(2)将各地区党政机关、事业单位与企业间的同职务、同学历、同工令的养老金差距弄清楚。为下一步制定统一调整政策提供依据。　　2，确定养老金调整目标。　　(1)企业专业技术人员应享受事业单位退休待遇。将文革前中专毕业的，一律纳入高级专业技术职称行列，享受事业单位的高级专业技术人员退休待遇。这部分人因为受企业晋级名额限制，该晋级的却没有机会。企业的一般管理人员和工人也享受事业单位的退休待遇。　　(2)企业早退休的局级、处级、科级干部退休待遇，应参照本地区党政机关退休待遇标准确定退休待遇。同时在建国后至日参加革命工作的党政机关、企业干部，企业科级干部享受党政机关科级干部的退休待遇，企业的局级、处级干部的退休待遇，在科级干部退休待遇的基础上，处级干部退休待遇另增加500元，局级干部退休待遇另增加1000元。　　3，缩小差距釆取三步到位。2015年至2016年，按10%调整，养老金差距大的多增加，养老金差距小的少增加，没有养老金差距的不增加。2017年争取一步调整到位。　　调整后，企业早退休人员的(局、处、科级)养老金差距仍然比较小，且明显地缩小了党政机关与企业早退人员的养老金差距，这样调整大家都会接受。在目前养老金十分错综复杂的情况下，只有釆取折衷方案才能摆平历史遗留的问题。　　企业退休职工养老金如何计算？　　企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。　　1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。　　计 算公式为：基础养老金=(参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&#215;缴费年限&#00215;1%　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。　　计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额&#00247;计发月数　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。　　计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资&#00215;统账结合前的缴费年限&#%　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。　　5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资&#00215;本人平均缴费工资指数。　　本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)&#00247;N。公式中：a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，取该年上年全省在岗职工年平均工资。2016年南宁企业退休职工涨工资最新消息,退休人员涨工资新政策
2016年南宁企业退休职工涨工资最新消息,退休人员涨工资新政策
发布日期： 16:05:40
《2016年南宁企业退休职工涨工资最新消息,退休人员涨工资新政策》是由智坤教育（）为你整理收集：
2016年南宁企业退休职工涨工资最新消息,退休人员涨工资新政策　　近日，编者从南宁市人社局获悉，南宁市已于4月27日全面完成该市企业退休人员养老保险待遇调整工作，全市企业退休人员基本养老金月平均增加192.4元，月平均基本养老金已达到1947.3元，共惠及全市28.8万名企业退休人员，并全部发放到位。这是南宁市自2005年以来连续第十一次调整企业退休人员基本养老金　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。　　养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。　　从2005年开始至2015年，尽管国家连续第11年提高企业退休人员养老金水平，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。日，人社部副部长胡晓义表示，养老金并轨列入今年重点工作&，现在已有7套方案。　　日，养老保险破除“双轨制”的改革终于有了确切消息。机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过，公务员养老保险由单位和个人缴费。　　此次调整的人员范围是已参加企业职工基本养老保险且于日前按月领取基本养老金的人员(含在2015年12月按规定核定基本养老金并在2015年1月按月发放的人员)。　　本次企业退休人员养老金的调整采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。具体调整标准为：定额调整部分，退休人员每人每月增加基本养老金120元;挂钩调整部分，对缴费年限满15年以上的人员，从缴费年限满15年起计算，缴费每增加1年，每人每月再增加基本养老金5元;适当倾斜部分，一是对至日年满70周岁及以上的退休人员，从年满70周岁起，每年长1周岁，每人每月再增加基本养老金6元。二是对至日仍在南宁市艰苦边远地区(横县、上林县、马山县、隆安县)领取基本养老金的退休人员，每人每月再增加基本养老金4元。　　据了解，本次调整后的养老金发放工作将通过补发和正常发放两种方式进行，即先补发月待遇调整的差额，预计共补发基本养老金2.22亿元;自5月份起，调整后的养老金正常按月发放。
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