中国平安的业务员业务员如何介绍自己

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-15 05:24 标签： 中国平安业务员专线
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写的很好///太给力了，，，我好想加你为好友。。因为我也是一个业务新手
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　　　　　　　　　　　　　　　姓名：詹漫丽
毕业院校:中央财经大学金融学院金融学专业
　　　　　　　　　　　　　　　　　工作岗位:现供职于平安信托投资有限责任公司信托投资部
进入平安，是很多毕业生长久以来的一个梦想。选择了金融这个行当，自然会对在这个行业中颇具口碑的“平安奇迹”心生向往。通过平安的校园招聘，自己有幸进入平安这个大家庭――中国金融业的“黄埔”。怀着对未来事业发展的美好憧憬来到了美丽的深圳，来到了平安信托信托投资部。
无论是谁，初到一个新的环境，首先要做的事情便是适应。对我们这些初出象牙塔的学生而言，便更是如此。学校与企业是两种性质完全不同的组织，包括物质环境和人文环境等各个方面。为此，公司安排了很好的新职培养计划。在平安金融学院举办的“培训生成长之旅培训”为新员工提供了一个相互了解，并适应角色转换的平台。在培训过程中，许多真知在近乎游戏的培训项目中渗透到每个人的心里。当18个人围成的封闭圆圈以不到20秒的时间逐一穿过呼拉圈的时候，当大家在蒙眼状态成功分析出缺失图形的时候，我们懂得了分工合作，懂得了每一个人都需要为团队贡献力量，也体会了团队智慧、组织计划的重要性。真理大厅中马明哲董事长的一段话道出了他对平安人励精图治、勇攀高峰的期望，激励着我们每一个平安人朝着成就“国际领先的综合金融服务集团”的目标前进，并在这个大目标之下，同时成就自己的一番事业。
除了入职培训，在工作的不同阶段，公司也会为我们提供接受各种不同培训的机会，帮助我们成长。　　
在日常工作之中，我们更是深深地体会到了平安提供给年轻人的广阔发展舞台。不仅每一个新人都配有各自的指导人，公司还放手让我们接触一线正在进行的业务，在实战中锻炼我们的工作能力。除此，领导也很注意对我们各方面能力的全面培养。毕竟一个优秀的职业者，不单是做好本职工作，还要有统观全局的视野，懂得各个岗位间的衔接与配合，从一个组织整体的良好运行视角履行好自己的职责。
平安企业文化的内涵与精髓，还需要我在未来的工作中去细细的、更深刻的体会，但是所有我们了解到的团队合作、执行力等诸多特点其实已经从一个视角很好的解释了平安高速成长神话的缔造之谜。
平安是一所学校，她可以教会我们从学生到职业人的转变，教会我们做人做事的道理，也教会我们职业技能、职业素养。更重要的，平安还是一座熔炉，可以使我们百炼成钢，在这个行业中打造自己的职业品牌。
成长于平安
　　　　　　　　　　　　　　姓名：刘文博 毕业院校:北京大学应用数学专业 硕士
　　　　　　　　　　　　　　　　工作岗位:现就职于中国平安集团企划部
不知不觉，来到中国平安已经差不多三个月了。这三个月的时间虽短，但是对于自己来说，却是人生最重要的转折点之一，即完成从一个学生到一个职业人士的转变。幸运的是，在平安的帮助和自己的努力下，我觉得自己还是很好的完成了这一转变，为今后的工作打下了一个良好的开端。那么这中间的心路历程很想跟大家分享一下，希望会对各位还在校园的学弟学妹们有所帮助，同时也向各位提供一个接近和了解平安的机会。
去年平安的招聘是在11 月初开始的，招聘的人很多，专业范围也很广，几乎所有专业的人都能够在这里找到对应的位置。即使是专业不对口，只要具备相应岗位的基础知识和良好的综合素质，都是有机会被录用的。典型如我，理工科专业出身，最后进入了平安集团企划部。当然，如果想要转行，还是需要提早做准备，有针对性的充实一些相应行业和职位的知识，至少有一个大概的知识框架，这样在面试时不至于一无所知。所幸的是，我本科时修过一个财务管理的双学位，读研期间，对金融业的现状和发展也保持了一定的关注，所以工作之后，没有出现太大的"知识真空地带"。对于管理职位，招聘的流程主要是笔试、群殴和面试，这个大家可能都比较熟悉了。
平安的抱负是远大的，平安的文化鲜明的，平安的管理也是领先的。初入平安，会切身的感受到平安以“专业和价值”为导向的企业文化，这体现在平安每个员工的一言一行和日常的工作中。平安对待新入职员工也是非常悉心的。一般入职之后会有三天的入职培训，介绍平安各方面的知识和指导新人如何转换教色，更好更快的融入到平安这个大家庭中；并且会为每个新人指定一位指导人，指导新人逐步适应和进行工作。
加入平安集团企划部是一个偶然，因为"企划"这个词好像挺神秘的，之前我也不知道企划是做什么的。来到集团企划部渐渐了解和熟悉了企划工作之后，就逐渐对企划工作感兴趣了。平安的企划主要是通过三年滚动预算、月度经营报告和问责等制度和手段，对公司的经营进行管理和控制。总的来说，我觉得在这里学到了最重要的两件事，一是如何更好的思考和分析问题，这是由企划的工作性质决定的；二是综合能力得到了很大提升，做好企划，不仅需要财务、金融和经济等方面的知识，而且需要对公司的经营和业务进行分析，所以在企划部，能够接触到方方面面的东西，对提高综合能力大有裨益。同时，这里同事之间相处也非常融洽，不会有很复杂的人际关系，大家的共同目的都是把工作做好，领导和同事也非常乐于帮助别人，所以工作在这里会很舒服、很开心。
借用企划部经理Email给我的一句话，“对于新人，我常跟他们说三样咚咚很重要：一是工作得开心，二是学到东西，三是把工作做好。”我相信，来到平安和企划部的每个新人，在自己的努力下，都能够将这三样咚咚做好，实现自己的价值和理想！
　　　　　　　　　　　　　姓名：袁立蓉 毕业院校:北京大学元培计划学院 工作岗位:集团财务部
毕业后，我不再喜欢时不时就停下来回头看，眼光也“短”得不会为自己长于一年的时间去定密密麻麻、详细的计划，平常不上班的时候休息，上班的时候工作，偶尔关心关心“生活成本”、控制一下“个人预算”，我现在的生活就是如此简单――如同我所认识的平安一样。
初次有意识、近距离地认识平安是在平安北大英杰交流中心招聘会上，大概是在11月，记不清楚哪天了，只记得当天风很大――真的很大，又是晚上，颇有些月圆风高的感觉。HRggjj们很有礼貌地发给每位在场应聘人员一张表格、一张平安的报纸、一些小礼品和宣传单，使人顿时心中一暖，应聘人员填好了交到门外的接收处，接着，几位穿着正式的老总开始介绍平安，时不时地、很谦虚地称赞了一下“百年老校”的学生，整个场面确有几分保险企业的特色：整齐划一，几个月后我签约。　　
我入职的这批叫做“高端储备人才”，直白点，平安转型期的关键岗位专业人员（财务、企划、投资等等），我是小本会计，最后在集团总部财务企划中心下的资金部落脚。虽然现在，公司已经搬迁到深圳的CBD。但刚刚开始工作的时候，平安的总部位于深圳福田区八卦岭八卦三路上（经两个月观察，地名和当地人的行为习惯相关性接近０），福田区靠着深圳老经济区罗湖区，至少在介绍深圳之类的材料中，它是开发中的新经济区，八卦三路步行不到２０分钟是深圳比较有名的食街八卦一路，找得到湘菜、粤菜、东北菜、客家菜、川菜等小馆子，人均３０－１００元不等，但总部大楼就有点．．．七层，里面环境还不错，但从外部看框架无异于印刷厂房，赶不上旗下深圳平安银行等子公司的大楼，如果对别人说这就是中国唯一一家进入财富５００强的非国有企业，估计没人会相信。公司文化上，第一崇尚节俭，深信成本压缩对于利润的贡献；第二崇尚制度，职责分明；第三崇尚纪律，早上有统一晨会，８：５５开始，９：００结束，大家面对各层各角的屏幕，由公司选出的同事轮流主持，带领大家唱司歌、介绍公司新闻，分享一些ｆｌａｓｈ；第四崇尚学习，别看总公司当时的大楼一般，每年却为平安自己的金融学院DD平安大学投入上亿，时不时会推出课程，要么在线学习要么把你“运”过去学习，财务企划中心自己也会有诸多专业知识的学习。第六，也是最突出的一点，崇尚竞争，公司奉行“竞争、激励、淘汰”的人才战略。另外，公司不崇尚加班，力求实现“工作有效率，生活有品质”。
我尝试客观地述说我所认识的平安，但这并不像描述我的生活那么容易，它有值得它骄傲的成绩，也有类似“投连事件”的教训，但它记着该记着的，做好该做好的，清楚自己想达成些什么、需要些什么，不是几十年繁琐的进度表，而是去做这些事的人。而且在这里，我倾注了热爱、汗水与奋斗。当你与平安心意相连的时候，你会发现你是如此地心情彭湃却难以言表。

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