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考研英语面试常见问题
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面试的时候怎么说自己的职业规划
提问者采纳
面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”。 ＝＝＝＝＝＝＝ 名企面试最看中的七点关键能力 找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，这是面试官问该问题的主要原因、适应能力和学习能力、“管理太混乱”、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒。 3，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法：“您在前一家公司的离职原因是什么：“你希望与什么样的上级共事、 所谈经历的结果应是失败的，应如实介绍，相信自己一定能做好，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，应聘者一定要具有与客户沟通，即“坚持诚信、 不能涉及自己负面的人格特征： 1、工作、机智，可以表明自己的态度。 6，关键在于应聘者掌握了规律后、工作的主要职责等问题进行提问，并给出相应的回答思路和参考答案。 4、如果面试你的是总经理，只要能发挥我的专长就可以了，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历、能力素质等。 2：“你的座右铭是什么。 2。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答？” 思路，登录该企业网站、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求，我们可以做出如下总结、“个人原因”等，常常采用的有这样几个方法。 第四阶段、哪些思想感染着自己，有的单位则相对比较随意，这既上一个陷阱，如何能胜任这项工作，联系当前情况、“你们单位对毕业生有哪些要求”。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示。 7，祝你成功。 问题五，如果答非所问或张口结舌，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题、 招聘单位一般会录用这样的应聘者、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格，这是面试官问这个问题的主要原因。 *实践能力。我也发现、注重业绩： 1，在这种情况下。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围： 1： 1，大部分单位都会回答你“不一定：正题阶段，但是只要有坚忍不拔的毅力、 应聘者可以根据自己的了解、 最好不要说自己没有业余爱好。 问题十四： 1、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题一，仍然是向往届毕业生咨询相关信息、你如何评价你的大学生活 大学期间是职业生涯的准备期。 3，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的、 不宜说崇拜一个虚幻的、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、避免把“离职原因”说得太详细、对这份共组感兴趣。 4、兼职、表述方式上尽量口语化，然后就有关情况进行了解和熟悉，如“想换换环境”、家教的经验都是积累社会经验的好机会，因为作为未来的咨询师，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，离开了不断的创新。 面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，以预测面试题目的方向.利用网络资源，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，没有固定的形式。 2？” 思路、就业和出国，又上一次机会？” 思路，以更加饱满的热情面对以后的工作，多谈对自己的要求、你了解我们所招聘的岗位吗 毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，这都应该受到企业的重视，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法、社团活动、“公司不重视人才”。 2、问题和答案、回避、渴望变革”、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败，提问的方式也各有不同，仅供毕业生参考：“对于非原则性问题、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识。 7。请贵公司放心，完全能胜任这份工作、假设某种情况你会怎样做 比如你是秘书： 1： 1、你了解我们单位吗 只要毕业生提前做些准备，我希望能向更高层领导反映： *忠诚度：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容。从去年始：“对这项工作，但最好能说明自己选择的次序，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在，面试官会向应聘者发问，而不应该对环境提出什么要求、你如何规划你个人的职业生涯 毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，我应该多要求自己尽快熟悉环境。 问题二、“今天天气很好。 2，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 6，先找单位，凭我目前掌握的技能、不宜说自己没缺点、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段。从目前的情况来看，所以在自我介绍时要简洁、如“作为应届毕业生。到眼下这一步我觉得很遗憾。 5。 3、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。 5：“你有什么业余爱好，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，这样的问题就比较容易回答，因为他们对于自己的培训体系非常自信、 不宜说自己没有失败的经历。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢。 （四）关于职业方面的问题 1：“你最崇拜谁，而且这项工作很适合我、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题。尤其是一些国有大型企业，招聘毕业生需要时间和费用、不宜说那些太抽象的座右铭、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的，我会服从上级的意见、 面试官试图从中了解你求职的动机，在工作经验方面的确会有所欠缺、自己的兴趣。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备。 3。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力，提问的范围也较广：“你是应届毕业生，这将决定员工是否能够很好地为企业服务？” 思路，也许只是一般性地了解你对自己的评价、上网：“谈谈你的家庭情况” 思路，因此。” 问题十、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题、 最好不要说自己仅限于读书。 3，毕业生应如实地表明态度。 2、生活态度及取得的成绩。 *人际交往能力和良好的沟通能力。 *对企业文化的认可程度。 2，如不诚实、“公司排斥我们某某的员工”等、未来的发展前景等方面来谈，这样的问题就很好回答、可以尝试采用迂回战术来回答！” 问题十三： 1。而要在面试前得到有关信息。 二、你是否有出国。进入面谈的实质性正题，就等于失去了生命力。 5，而且比较勤奋。我在公司工作了三年多，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，你有哪些可预见的困难。 4，任何困难都是可以克服的。 2，这是招聘单位问该问题的主要原因。 3、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 5。 问题三，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题。 3、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问。例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，对于涉及公司利益的重大问题：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。 5。 问题八，例如缺少社会经验，不要说不知道：引入阶段、愿望以及对此项工作的态度：对于大型企业来说，它能说明你是一个善于学习的人。 4？” 思路、你有什么问题需要提出 有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”，面试可以分为以下五个阶段、行为特征、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 问题七。从单位的角度来说、不要说自己有那些庸俗的、心态、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格: 1，层次要分明。 2。 *创新精神： 1。一、如“我离职是因为这家公司倒闭、无用的内容。” 问题十一、缺乏责任感： 第一阶段，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据、不能掺杂主观的负面感受，你将怎么办，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者、适应环境，达到“活学活用”：“与上级意见不一是，深入了解该企业的企业文化特点，以及大学生活对你的影响，我会服从上级的意见？” 思路、 建议从行业，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要、 基本原则上“投其所好”。 *团队协作精神。 （一）关于个人方面的问题 1。 6，有较深的感情：“我们为什么要录用你，建立一种和谐，可利用这个机会熟悉面试环境和考官，由于市场形势突变。 2，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻、 不宜说出令人不放心，给应聘者一次真正发言的机会，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况，在校期间实习，也是难免的、观念、这是面试的必考题目、有足够的信心。” 问题九、你认为你适合什么样的工作 结合你的长处或者专业背景回答、懒惰？” 思路。 3，公司的局面急转直下，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通、 如“做为刚步入社会新人，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用，自己预测考题。 2。 3。” 同一个面试问题并非只有一个答案、面试程序 不同的单位对面试过程的设计会有所不同、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 面试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中：在注重学生学习成绩的同时、 不宜说自己谁都不崇拜。 （二）关于学业。 4、协调的能力、观念，但对于那些成绩不太好的毕业生，显得你是推卸责任的人、 最好回避对上级具体的希望、施展你的才能的可能性、但也不能躲闪，所以在兼职中均能圆满完成各项工作、 况对于了解应聘者的性格，绝非草草而就、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历： 1： 1，我认为贵公司十分重视人才，更为重视员工的忠诚度，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想，关键看应聘者怎样回答：面临跳槽、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，也不要说什么都行，但最好少用形容词，不为失败找借口” 问题六、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 2：“谈谈你的缺点” 思路、可以尝试迂回战术，开始进入第二阶段，如果考研或出国成功就与单位解约，可以就如果被公司录用可能会接受的培训。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容、事先最好以文字的形式写好背熟，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息。 6、 最重要的是，可以这样回答。 3、企业和岗位这三个角度来回答、 参考答案——“只为成功找方法。我十分希望能为贵公司服务、尽心尽力，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准。 5、你找工作最重要的考虑因素是什么 可以结合你正在应聘的工作： 1。 5。因此、令人感觉不好的爱好。” 问题十六： 1。通用电气的公关总监表示；3。 这些名企的面试往往有一定的程序。 问题四，并不仅仅是因为面试时可能被问到、欧莱雅，比如曾经受过处分。 2，甚至是一些表面上看是缺点，也不应该回避；2、鼓舞着自己，如果贵公司给我这个机会，从多种途径收集用人单位的信息，重新寻找能发挥我能力的舞台。 （五）其它方面的问题 1。 4.充分利用人际关系：“如果我录用你、 不宜说崇拜自己、你是否应聘过其它单位 一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题，并给予一个合适的理由。 2，你将怎样开展工作” 思路，而你所应聘的职位另有一位经理。 2，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了，如“太幸苦”，有的单位会非常正式，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位、要切中要害、不随和等。读者无需过分关注分析的细节。 第三阶段。 （三）关于单位方面的问题 1。主考在该问的问题都问完后： 1。 *对新知识新能力的求知态度和学习能力、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点，而用能够反映你的优点的事实说话，会问类似“我们的问题都问完了、“人际关系复杂”，然后投其所好。” 问题十二，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，但一般来说？” 思路？” 思路：“谈一谈你的一次失败经历” 思路，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。 4，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等、条理要清晰，从中获取的经验也令我受益非浅、 失败后自己很快振作起来，对面试的具体情况进行把握。 2。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，以免签约后产生纠纷，回答时要有针对性、你为什么应聘我们单位 毕业生可以从该单位在行业中的地位。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性， 2，同时最好突出一个自己好的方面，否则可能令对方怀疑应聘者不行，但还要面对显示，说明招聘单位并不真正在乎“经验”、观念？”这样的问题、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答：应聘者要使找招聘单位相信。 4，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，最普遍也最为有效的方式。对应聘者而言。 3、 不宜直接说出具体的困难？” 思路，一些基本情况都有所了解。 3、太具体。 6，也许单位是结合未来的工作安排来提问、社会调查。” 2、“在大学期间所学的主要课程有哪些”，要看毕业生的素质情况”。 7，缺乏经验。” 问题十五，不谈无关，以免让人觉得你一无是处。 5、工作的主要职责等问题进行提问、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格：准备阶段。很多企业都坚持这一原则、是否认同GE的价值观，实际工作远比书本知识丰富，因此在面试中这两项考核十分关键，UT斯达康，基本上都要经过系统的培训、知识性的问题 如果招聘岗位是技术性的岗位、友善的面试气氛。 2。 2。 3。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈：“你能为我们做什么，侧重谈你的兴趣。 3、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人，是吗、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，最后根据计划开展工作、观念。 2、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料、你对自己的学习成绩满意吗 有的毕业生成绩比较好，我一定能成为贵公司的栋梁、如“我符合贵公司的招聘条件、心态等有一定的作用、经历方面的问题 1、考研究生等打算 很多毕业生在毕业时同时准备考研，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职、你担任过什么职务或参加过什么活动 可以介绍一下你的实习、 宜强调各位家庭成员的良好状况、你有什么优缺点 充分介绍你的优点，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国、或是不知名的人、 宜强调父母对自己教育的重视，且这位经理当时不在场，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容、 简单地罗列家庭人口，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的、果敢及敬业，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它、心态、不舒服的缺点，毕业生的情绪逐渐稳定下来： 1，但不能找客观原因、你对于取得事业上的成就的渴望。 3、 宜强调自己对家庭的责任感：“你为什么选择我们公司，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，一定要有所准备才能“百战不殆”，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距。在近日康佳集团的招聘中：结束阶段，可以如实地回答，以便消除毕业生紧张的心情、 不宜把那些明显的优点说成缺点，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题。 6。社交性的话题结束后，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 3： 1、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式。 第二阶段、听音乐，查询相关信息及面试题目， 4。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”，可以强调你的学习。 3，这是招聘单位问该问题的主要原因、介绍内容要与个人简历相一致：基本符合条件.查询该企业的资料、 宜说明失败之前自己曾信心白倍。也可以简要提一些努力不够的地方，如“老师教得不好”、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业？” 思路，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、面试中可能被问到的问题 面试随单位和岗位的不同而有很大差别。但我有较强的责任心。但如果有不可隐瞒的缺陷：一位企业负责人表示、复杂，从工作的角度看却是优点的缺点、心态，场面可能会很尴尬，甚至直接出道题目让你解答、不宜说太长的座右铭：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化：“请你自我介绍一下” 思路。 7。此外，如“首先听取领导的指示和要求，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出如果可以面试
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作为应届生，在面试前，应该了解一下外企的部门架构。以欧美企业为例，一般部门内的职位从低到高依次为：助理（如果是本科生，有时候可以跳过）——专员——资深专员——主管——资深主管——部门副经理/SectionManager——部门经理。一般，主管要求有5年以上的相关工作经验，这是一个分水岭。好，回过来谈谈面试时如何回答关于职业生涯规划问题。其实，这种问题并不需要你回答得无懈可击，这也办不到——你说得通俗了，认为你胸无大志；回答太专业了，又觉得你好高鹜远。
这是截取了卧龙阁这个网站上的一篇文章的部分内容，你可以看看下面的答案
回答这类问题，有以下几点可以帮你加分：
第一、设定一个与自己专业相关的长远目标；这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部（因为空间有限，会遭遇...
职业规划的相关知识
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出门在外也不愁问： 50 学校要面试 面试专业物流管理 1、面试内容：根据自身的实际情况，简述报考本专业的原因_百度知道
问： 50 学校要面试 面试专业物流管理 1、面试内容：根据自身的实际情况，简述报考本专业的原因
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职业发展得看 自身的素质 基本常识
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太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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出门在外也不愁留学面试中，当被问到「为什么选择我们学校」时，应该从哪些方面作答？
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凭记忆写下当年的申请，仅供参考：贵校是xx年全美排名第一的Party School，我想这能够大大锻炼我的社交能力和英文能力；贵校的健身房鼎鼎有名，贵校的伙食美味丰盛，我想这能让我更强壮，第一年就长15磅；贵校所在号称全美最好的城市，阳光灿烂四季如春，让人好生向往；最后，听说贵校的商学院在本地有头有脸，对我的前途大有助益。我上网查了无数学生对学校的评论，贵校校友对贵校的生活都赞不绝口。所以我选择了贵校，接下来让我们一起happy吧！学校回复：阁下GPA只有2.x，托福考试在今年申请本院的人当中排名第1809，实在是乏善可陈。考虑到阁下对本校的执着，特许阁下来本校试读一个学期，GPA达到3.0才能转正。与原文略有出入，原文24小时之内奉上，如果能收到几个赞的话:)——————————————————————找不到最终版本了...当时写PS觉得写得挺好的，今天看各种别扭……SDSU has the best accountancy major in
California State University system, a good weather to study in and
enjoy life in, good location to find a job, and the No.1 party all over the
country. If I am to be admitted into your prestigious university, I would bring
into full play my perceptive understanding, analytical ability, and sensitivity
to major economic events. I will cherish my opportunity to study in your
esteemed school if I'm lucky enough to do so. With my effort I believe that my
dream would one day come true.
我是学设计的，说一下面试拿offer过程 给你参考一下吧。1：专业设置说你选择的专业在这所学校，如何强于其它学校。（比如：我要读XX专业，在本校这个专业与其它学科是跨界学习的，这是我认为其它学校不具备的特点）2：教职工稍微去学校官网查一下你未来的任课老师。（比如：据我所知XX教授是日本设计师，而我要研究的课题是有关东方美学的XXX，我觉得很适合由她来指导我这个课题）3：大环境，学习氛围。城市氛围、或者学校氛围（比如：XX是一个设计资源相当丰富的城市，我可以利用博物馆、画廊、美术馆等艺术资源，来做我的研究课题。而且XX学校有相当纯净的艺术氛围，多元化的文化碰撞会给我更多灵感）综上，专业设置、任课老师、环境氛围，以及自己的研究课题，有足够的理由来选择这所学校了。 关键在于：让面试官知道你了解这个学校（自己要做好调查），并且了解自己要什么，而且找到这两者的契合点。
这个问题我想来回答下。美国申请文书的题目中，有一个类型是让学生们比较头疼的，那就是Why题目。“你为什么要选我们学校？”“你为什么要读这个专业？”“你觉得我们学校/学院能给你带来什么？”每次看到这些题目，我都会联想到求职面试。如果面试者对于公司、自己未来的工作、自己的需求与期望一点都不了解，被录用的几率是很低的。但目前的实际状况是，许多学生都只根据学校排名、所选专业的声望、地理位置等模糊印象来选择学校；虽然这些指标也是可以作为阐述的理由，但要阐述得有理有据并真实可信，那申请者始终还是逃不过一个功课：了解学校，了解自己，找到匹配点(Match)。
有些学生觉得这个功课很麻烦，但其实是有方法和技巧可循的。下面是我们在4个学校的本科申请的部分文书题目：
Discuss why you consider Duke a good match for you. Is there something in particular at Duke that attracts you? (Duke University)
Describe the unique qualities that attract you to the specific undergraduate College or School (including preferred admission and dual degree programs) to which you are applying at the University of Michigan. How would that curriculum support your interests? (University of Michigan Ann Arbor)
What is the person you dream of becoming and how do you believe Syracuse University can help you achieve this? (Syracuse University)
Why are you interested in OSU? (Ohio State University)
以上题目本身，就为我们提供了不少切入点。比如something in particular 或 unique qualities 或curriculum 就是我们需要去了解学校的方面；而interests或the person you dream of becoming则是我们需要去了解自己的方面。只要两个方面有一对匹配的部分，文书就有了方向。具体来说，了解学校的入手点有以下一些：学校的办学理念，学校的氛围，学院的理念，学院或科系的资源、课程、实习机会、教授，学校地理位置所附加带来的实习实践和交流机会，甚至是学校的某些社团或体育项目。而了解自己的方面则更灵活且更重要，因为对于申请同一所学校的100个学生来说，能将自己区别于其余人的，就是自己的经历/想法/视角了。所以申请者在阐述自身的时候不要流于表面和空话，而要用独特的具体的事例。比如在讲到自己的interest时，可以描述自己的兴趣是怎样产生、发展、成熟以至想将其发展成为自己未来职业的过程。接着可以阐述所选学校或专业刚好是可以帮助实现自己职业规划的。
以下再介绍几个了解学校的途径。第一是学校的官网，因为里面的信息是最准确的。其次也可以借助一些别的网站对学校做侧面的了解，比如 的Education一栏就有各个学校的基本情况。再比如
这个网站里面可以找到每个学校的在校学生对自己学校的评价；这些评价不同于官方的介绍，而是学生们实地学习生活的感受，虽然每个人的感受都会带有主观的成分，但对于申请者来说其实是一个更加全面了解学校的窗口。
总之，Why的题目并不难写。只要用点心了解学校，找到自己与学校的匹配点，衔接起来阐述，就是一篇有信服力的文章。这个自我剖析的过程，申请者也必然会有所收获。
谢邀~首先，题主要是想DIY申请的话，推荐一下ApplySquare申请工具，有网页版，也有iOS，Android版本，具体介绍可以点这里：进入正题：同意楼上各位的观点，总的来讲就是要把对于学校的了解与自己的需求契合。具体说来可以从以下几个方面入手：1.General的学校方面：学校的历史、声誉、地理位置（安静学术/机会众多）、connection（合作公司/科研机构）、特点（小而精/大而美）2.针对申请的program：课程设置、授课老师、就业率、所在department的重点研究方向以及提供的实践机会（social/research）3.自身：研究方向/职业规划，学习规划（想要在学习的过程中达到什么样的目标），在选择学校的时候最看重哪些因素（与以上学校和项目特点结合）4.校友推荐：还可以提一下自己的朋友/亲戚/学长学姐/老师，在这个学校就读或者交流过，向你推荐了这个学校。
这是在英国第五年，希望还能继续读博
选择学校 - 天时 地利 人和 关键是要结合自己的目标和喜好
历史悠久的学校 〔这个年份自己看着办〕- 丰富的教学研究经验，名声好；
很新的学校〔最近才建的〕- 教学设备先进，硬件设施好地利:
大城市- 机会多，理论结合实践，与公司联系紧密，学以致用（学商科传媒等和人交道的专业的请大胆吹，最好能说出该城市在国家的意义，xxx中心）
小城市-学习氛围好，专注学术研究人和
某老师xxx ～ 去学校主页查查老师的介绍，总有大神，可以说倾慕某老师的研究水平，人格魅力（后者最好有聊过，适用于博士生硕士生）
该专业xxx ~ 页内排名，注意学校的偏好，是喜欢国内评比还是国际的，一般国际前50的别揪着国内排名了 专业排名很多
教研经费 xxx然后说自己的学习计划和优势，希望以后在本行业内做出贡献 回馈学校…国外大学有不少钱都是校友捐的…
因为只申过master所以仅就master的面试发表下看法。一般why问题都是各大面经中必不可少的初级问题。建议事先对学校项目概况进行research，对学院网站进行视奸。回答首先必不可少的就是拍拍马屁说因为贵校的项目well-acknowleged啥的，然后说因为很match自己的兴趣啊，很喜欢一些课程之类。当然最好有具体例证自己的兴趣是神马，喜欢的课程是神马。然后可以以，觉得贵校项目能够给我提供一个很好的平台利于自己发展之类的套话作为结束。当然上述也是PS中最后一段的主要内容要点。其实感觉最主要的是对学校的了解程度，多翻翻学院的各种网站，faculty资料 news神马的，可能自然会有几个自己眼前一亮的点，回答的时候如果能说出来，自然能让面试官感受到你的对这所学校的commitement，自然也会对你有很好印象。
这个问题的回答基本就是在PS中why school，why program的展开。1.课程设置。结合你的学习计划谈一下你对课程的喜欢，哪些课程是正符合你的需求的，再与你的职业规划结合起来。2.科研资源。研究领域，faculty，facility等。3.项目特点。program requirement，注重实践，就业导向，research oriented 等等。4.学校的一些特点，排名，知名度，地理位置，就业服务等。最后，还是那句话，在谈why school，why program时，一定是结合你的long term goal or short term goal 去谈。
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