海澜之家旗下的品牌营业员的妆容

海澜之家招聘海澜之家西亚丽宝店诚聘营业员-安陆信息网
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招聘职位:海澜之家西亚丽宝店诚聘营业员
招聘人数:若干人
学历要求:不限
工作年限:不限
性别要求:女
月  薪:2000以上
职位描述:海澜之家西亚丽宝店,因发展需要,现面向社会诚招以下人员:店长(底薪2280+岗位补贴500+提成):1名,19-30岁,女,高中以上学历,有一年以上男装销售管理经验。领班(底薪2060+岗位补贴300+提成):2名,19-30岁,女,高中以上学历,有一年以上男装销售管理经验。营业员(底薪1400+工龄工资60+提成):数名, 19-30岁,女,初中以上学历,有一年以上男装销售工作经验。所有员工考核合格后办理社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业),除店长外均为半天班,享受国家法定假日3倍工资标准!欢迎能够长期工作者来电或短信咨询。
企业名称:海澜之家
企业介绍:“海澜之家”是江阴海澜之家服饰有限公司于2002年9月推出的一种全新营销模式――全国连锁经营、统一形象、超大规模的男装自选购买模式,从而引发了中国男装市场的新一轮革命。自由自在的选购方式,丰富多样的产品陈列,迅速赢得了广大消费者的欢迎,海澜之家因此被称为“男人的衣柜”。目前已成功拓展到江苏、上海、北京、四川、山东、河南、辽宁等城市。 海澜之家海澜之家海澜之家服饰股份有限公司海澜集团坐落于江苏省江阴市,是一家集男装生产、销售为一体的大型服装企业,目前共有员工3000余人。“海澜之家”以骄人的销售业绩引起了社会各界的广泛关注,皆惊呼国内男装营销的革命时代已经来临。    “海澜之家”除了率先开始了西服自选的营销模式之外,还倡导“高品位、中价位”的营销理念。“海澜之家”产品经历了最纯净的流通环节,从牧场到工场直接进入卖场,全部利用自身资源,没有任何中间商参与,有效控制成本和品质,直接让利给消费者,完美实现了“高品位、中价位”的品牌理想。 
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留言时间: 15:43:40
你好!卞先生,我没卖过男装,但是我卖过三年的女装,卖过男士包,都是品牌的,任职期间也是管理人员。也一直热爱销售这个行业。 因为一些原因现在回家了,无聊上网看到你们的招聘信息想试一下。                                                    
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海澜之家员工实习报告_海澜之家营业员实习报告
海澜之家员工实习报告为大家整理在海澜之家实习的工作报告,本篇范文内容的结构先从对海澜之家的认识开始,从海澜之家的企业文化介绍到在海澜之家工作的实习过程学到的收获,海澜之家是知名服装品牌公司,下面是这篇海澜之家员工实习报告
海澜之家员工实习报告
一、实习单位概况
创立于1988年的海澜集团,位于长江之南、太湖之滨的江南水乡小镇&&江阴市新桥镇,之所以&海澜&为企业命名,意为&以海阔天空之博大,创波澜壮美之事业&。
栉风沐雨25年,海澜一路走来。现如今,她已成长为国内著名的以男装为主业的大型企业集团,拥有总资产200亿元,全国各地员工6万余名(其中总部2万余名),连续多年在中国服装行业销售、利润双百强排行榜上名列前茅,并连续多年进入中国企业500强前300名,成为江南大地一颗耀眼的企业&明星&。
&不断否定自己,永远追求卓越&是海澜的企业精神,创新是海澜的企业灵魂。从粗纺起家、精纺发家、服装当家,再到如今的一业为主、多元发展,海澜发展的每一步都闪耀着创新、超越的光芒。在这里,诞生了中国纺织行业首家高科技企业,中国服装行业首家博士后科研工作站,香港凤凰卫视在中国大陆地区第一个工业见习基地&&作为一家专注于在男装领域深耕发展的大型服装品牌企业,海澜一直走在探索中国服装品牌的国际化之路上,通过与国际品牌的紧密合作,海澜获得了国际品牌发展的最前沿信息,为自主品牌的研发夯实了基础。在最近十多年间,海澜先后成功创建了海澜之家、EICHITOO、百衣百顺等多个自主品牌,其中&海澜之家&服装品牌,更是海澜人创新精神的典范。依靠国内首创的&无干扰、自选式&超市化购衣模式,及时尚、丰富的产品,海澜之家迅速在国内崛起,每年的销售额以30&50%的速度增长。到2012年末,海澜之家已在全国开设专卖店超2500家,并先后荣获国家免检产品、中国名牌、中国驰名商标、中国服装品牌年度大奖之&营销大奖&、&潜力大奖&等称号。
近年来,面对不断变化的市场经济形势,海澜集团积极创新企业发展模式,走转型发展之路。现如今,海澜服装连锁经营大踏步发展,品牌经营卓有建树,工业旅游、酒店业经营有声有色,资本经营硕果累累,此外还进入商业企业连锁、马术产业等领域。日,集团开工建设8个三产服务业项目,总投资超过100亿元,为今后形成新的经济增长点打下基础。由集团投资兴建的海澜国际马术俱乐部,是国内首家集马术训练、表演、比赛以及健身休闲为一体的综合性马术运动基地,每周六晚一场的&海澜国际马术表演盛典&美仑美奂,可谓&中国独有,世界绝有&,自2010年对外开放以来,在社会上引起了强烈反响。目前,海澜国际马术俱乐部已经成为江阴、无锡的旅游热点,省内的亮点,还被国家体育总局、国家旅游局列为中国体育旅游精品推荐项目。2012年,海澜国际马术俱乐部以56位骑手和56匹马,创造了最大规模的团体盛装舞步吉尼斯世界纪录,写下了海澜集团战略转型、投资现代体育产业的华丽篇章!
创新成为海澜发展的灵魂,渗透于企业发展的各个层面。海澜在对工业园规划布局时以打造百年企业为立足点,诞生了如今极具欧陆风情的海澜园景特色,以此吸引大批游客前来观光、购物,并被国家旅游局列为首批全国工业旅游示范点。
海澜集团是一个移民文化的企业,来自外省外市的员工要占到70-80%,他们大都是充满激情与活力的年轻人。海澜倡导&工作并快乐着&的理念,为员工创造良好的生活、工作环境,构建发展的平台,让他们在海澜实现自己的梦想。同时出台一系列善待员工的政策,兴建一系列企业文化阵地,举办一系列丰富多彩的文化活动,让员工共享企业发展成果,成为众多年轻人向往的地方。
近几年,海澜集团企业转型发展的步伐不断加快,企业白领蓝领的比例,由原来的15:85变为现在的30:70。未来五年内,海澜的白领将增加到1万人,与蓝领达到50:50的比例。自2010年起,在往年与国内著名高校联合开办多期MBA班的基础上,海澜又推出了一个引才的&凤凰计划&:每年从全国一流高校招聘一批优秀硕士和本科生,为集团2015年之前实现资产超千亿的宏伟目标夯实人才基础。到目前为止,海澜凤凰商学院已举办了三期凤凰计划培训班,从全国各地著名高校招聘优秀毕业生近300名,其中部分学员已经成长为企业的中层干部。
海澜集团总裁周建平曾经说过一句话:企业创办初期,它是属于企业家个人的,当企业发展壮大以后,它就是属于社会的。在企业发展过程中,海澜一直热心慈善、公益事业,无论是1998年抗洪抢险,还是四川汶川、青海玉树特大地震,海澜人总是第一时间伸出援手,捐款捐物。2008年,在企业成立20周年之际,海澜集团还自筹1亿元成立江苏海澜教育发展基金会,将每年基金产生的效益全部用于资助江苏省内欠发达地区的教育事业。
海澜集团董事长、总裁周建平,是企业的创始人。创办海澜之前曾是一个爱好音乐和摄影的青年文化人,二十多年的奋斗,使他成长为高级经济师、东华大学兼职教授,中国服装协会副会长,江苏省马术协会会长,第十届全国人大代表,第十一届、十二届全国政协委员,荣获中国青年五四奖章等荣誉称号,并多次受到习近平、胡锦涛、吴邦国、温家宝等党和国家领导人的亲切接见。现如今,他正在为企业下一步发展谋篇布局,相信不久的将来,他领导下的海澜集团一定会给世人呈现更多的惊喜。
日,中央政治局常委、国务院总理李克强来到海澜集团考察。据了解,这是李克强总理履新后首次赴基层调研。在江苏,他主要调研工业城镇化和现代农业的相关情况,海澜集团是他在江苏考察的唯一一家工业企业。这意味着海澜集团在我们现代企业中的地位还是很受重视的,相信在党中央和国家的关怀下,在海澜集团高层领导和中、基层员工不懈的努力之下,海澜的明天会更加辉煌、灿烂。
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